28 липня 2023 року
28 липня - День Української Державності
Привітання від Голови ПМГУ Олександра Рябка
Шановні спілчани!
Центральна рада ПМГУ вітає вас та ваші родини з Днем Української Державності!
Єдність нації, зв'язок поколінь, пам'ять про складний, героїчний шлях становлення України, про відважну боротьбу її народу за свою незалежність, наша самобутність, культура, незламний український характер – це основа Української Державності.
Сьогодні неймовірою ціною ми відстоюємо своє право на мирне життя у рідній країні. Ми обов’язково переможемо! І разом відбудуємо сильну, сучасну, незалежну Державу.
Віримо в Україну, шануємо пам’ять всіх, хто героїчно віддав своє життя за нашу Батьківщину та її майбутнє, працюємо на Перемогу!»
З повагою
Голова ПМГУ
Олександр Рябко
27 липня 2023 року
Виховання нового покоління українців – складна і суспільно важлива справа. Тож всі батьки, і найбільше ті, чиї доньки і сини мають особливі потреби, заслуговують на підтримку з боку держави. На сьогоднішній день вона виражається, зокрема, в існуванні законодавчо закріпленого права на додаткові відпустки працівникам, які мають неповнолітніх дітей або повнолітню дитину – особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Про нюанси надання таких відпусток – в інфографіці від Правової інспекції праці ПМГУінфографіці від Правової інспекції праці ПМГУ
27 липня 2023 року
Підприємства ГМК – зона підвищеної небезпеки. Люди, які там працюють, зазнають впливу багатьох шкідливих факторів. Тож їм важливо особливо ретельно стежити за своїм здоров’ям. Допомогти в цьому покликані штатні медики. Звісно ж, такі фахівці є і на Дніпровському металургійному заводі. Вони – кваліфіковані та небайдужі, можуть і невідкладну допомогу надати, і з різних питань здоров’я проконсультувати. Їх цінують і поважають в колективі.
27 липня, на честь професійного свята, до них завітали представники профспілкового комітету ПМГУ підприємства Олександр Бондарєв та Валентина Суслова…
Читати повністю
26 липня 2023 року
«Положення про порядок надання гірничих відводів»: залишити у чинній редакції
Профспілка металургів і гірників України розглянула проєкт Постанови Кабінету Міністрів України «Про внесення змін до Положення про порядок надання гірничих відводів». Нагадаємо, що чинне Положення, до якого пропонуються зміни, було затверджене Постановою КМУ №50 від 27 січня 1995 року.
В даному проєкті Постанови пунктом 10 пропонується таке: «Для отримання гірничого відводу під територією, де розміщені будівлі, споруди, населені пункти, джерела водопостачання, водоймища, об’єкти природно-заповідного фонду, пам’ятки історії, культури та мистецтва, об’єкти спеціального й іншого призначення, підприємству необхідно інформувати органи місцевого самоврядування або органи виконавчої влади про межі гірничого відводу для використання надр на території їх діяльності».
Потрібно зауважити, що запропоновані зміни, суперечать Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», а саме:
- Статті 16 (пункт 3):
«Матеріальною і фінансовою основою місцевого самоврядування є рухоме і нерухоме майно, доходи місцевих бюджетів, інші кошти, земля, природні ресурси, що є у комунальній власності територіальних громад сіл, селищ, міст, районів у містах, а також об'єкти їхньої спільної власності, що перебувають в управлінні районних і обласних рад»;
- Розділу II (глава 2, стаття 27):
До відання виконавчих органів сільських, селищних, міських рад належать:
пункт а) власні (самоврядні) повноваження:
підпункт 5) попередній розгляд планів використання природних ресурсів місцевого значення на відповідній території, пропозицій щодо розміщення, спеціалізації та розвитку підприємств і організацій незалежно від форм власності, внесення у разі потреби до відповідних органів виконавчої влади пропозицій з цих питань;
пункт б) делеговані повноваження:
підпункт 2) розгляд і узгодження планів підприємств, установ та організацій, що не належать до комунальної власності відповідних територіальних громад, здійснення яких може викликати негативні соціальні, демографічні, екологічні та інші наслідки, підготовка до них висновків і внесення пропозицій до відповідних органів;
Такі розбіжності в законодавстві призведуть до непорозумінь між підприємствами та органами місцевого самоврядування і територіальними громадами.
У зв’язку з цим Голова ПМГУ Олександр Рябко направив листа (№04/71 від 26.07.2023) до СПО обєднань профспілок на національному рівні з пропозицією від Профспілки металургів і гірників України стосовно змін до Положення про порядок надання гірничих відводів.
«ПМГУ вважає, що пункт 10 проєкту Постанови потрібно залишити в чинній редакції, а саме: «Гірничі відводи під територією, де розміщені будівлі, споруди, населені пункти, джерела водопостачання, водоймища, об'єкти природно-заповідного фонду, пам'ятки історії, культури та мистецтва, об'єкти спеціального й іншого призначення, надаються за згодою відповідних місцевих рад та органів виконавчої влади», - зазначено у листі.
26 липня 2023 року
Понад 70% біженців планують повернутися додому з Польщі
Нещодавно Управління Верховного комісара ООН у справах біженців опублікувало нову статистику. Згідно з нею понад 70% українських біженців планують повернутися до України з Польщі. При цьому, значна частина хоче зробити це вже найближчим часом.
Які фактори впливають на рішення повернутися до України з Польщі?
Соціологічне дослідження ООН проводилося навесні цього року – у квітні, травні. Згідно з ним, настрій українських біженців щодо повернення до України виглядає так:
71% українських біженців планують повернутися до України в майбутньому;
17% українських біженців планують повернутися додому у найближчі 3 місяці;
8% українських біженців ще не вирішили щодо повернення;
4% українських біженців не планують повертатися.
Більшість опитуваних – це жінки, які перебувають у Польщі з дітьми і/або літніми родичами. При цьому, на момент опитування, 81% респондентів мали статус тимчасового захисту в Польщі. Більшість з них – 62%, самостійно орендують житло у цій країні. Також більшість з них – 63%, вже заробляє в Польщі й утримує свою родину власним коштом.
На рішення повернутися в Україну впливають такі фактори:
- Безпека – вказали 93% опитуваних.
- Возз’єднання з родиною – вказали 31% опитуваних.
- Повернення до України, щоб жити у власному культурному середовищі – вказали 66% опитуваних.
Також варто зазначити, що 88% опитуваних планують повернутися туди, де вони проживали на момент 23 лютого 2022 року. Більшість опитуваних – це люди з Дніпропетровської, Харківської, Запорізької, Донецької областей, а також з міста Київ.
За матеріалами сайту ukrainianinpoland.pl
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Він робить свою справу навіть під ворожим вогнем
Раніше металурги і гірники України регулярно отримували нагороди за трудові досягнення. Тепер їх значно частіше вшановують за мужність у захисті Батьківщини. А декому судилося пройти особливим шляхом: тримати економічний фронт в умовах фронту бойового.
У когорті тих, хто своєю сумлінною працею зробив значний внесок у боротьбу проти ворога і здобув за це державну нагороду, – начальник Карлівської виробничої дільниці Покровського РВУ КП «Компанія «Вода Донбасу», член ПМГУ Віталій Маковський. 28 червня 2023 року, з нагоди Дня Конституції України, голова Донецької обласної військової адміністрації Павло Кириленко вручив йому відзнаку Президента «За оборону України».
25 липня 2023 року
Розарія Пульїзі: роль профспілок дуже важлива у процесі переходу від війни до миру
У Києві в Будинку профспілок відбулася робоча зустріч голови Представництва Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) в Україні Розарії Пульїзі з Головою ФПУ Григорієм Осовим.
Зустріч була ініційована керівництвом ОЕСР – авторитетної міжнародної організації, членами якої на сьогодні є 38 країн світу, серед яких США, Японія, Німеччина. За впливом ОЕСР належить до трійки провідних світових економічних установ (разом з МВФ та Світовим банком). Ще 70 країн мають статус партнерів ОЕСР, беручи участь у її діяльності.
Україна тісно співпрацює з ОЕСР в статусі асоційованого члена у рамках підписаної між Урядом України та організацією Угоди (ратифікована Верховною Радою України у лютому 2023 року (Закон України від 06.02.23 № 2900).
У ході перемовин Розарія Пульїзі запевнила, що ОЕСР зможе допомогти у повоєнному розвитку України та проведенні необхідних реформ, а у профспілках бачить дієвих партнерів.
- Ми вважаємо, що роль профспілок дуже важлива у процесі переходу від війни до миру, - сказала вона. - Наша думка базується на результатах проведених нами досліджень (експерт–оглядів), які свідчать, що громадянське суспільство в Україні є дуже активним та впливає на проведення визначних змін і трансформацій в державі. У свою чергу профспілки здатні консолідувати суспільство та стати майданчиком для висловлювання думок.
Отже, під час цієї зустрічі обговорювались роль профспілок в післявоєнній відбудові та їхня участь у реалізації програм з відновлення України, а також подальший розвиток вітчизняного ринку праці.
Свої думки щодо цього висловили: заступник Голови ФПУ Олександр Шубін та Міхал Фаленчик - заступник керівника Представництва ОЕСР в Україні.
Зазначалось, що на початку червня 2023 року була ухвалена Програма ОЕСР для України, розрахована на 4 роки. Програма розроблена спільно з Урядом України, у співпраці з ЄС та іншими організаціями, які співпрацюють з Україною, зокрема - у напрямах післявоєнної відбудови та перспектив вступу України до ЄС.
Один з елементів цієї Програми безпосередньо стосується соціальної політики, до чого мають відношення і профспілки.
Григорій Осовий, звертаючись до партнерів, зазначив:
- Сподіваємось на продуктивну співпрацю, тому що для нас є важливим безпосередній обмін досвідом з країнами, які досягли успіхів у своєму економічному розвитку. Це може допомогти Україні рухатись у потрібному напрямку. Ми є найбільшим профспілковим об’єднанням країни. ФПУ як член СПО об’єднань профспілок, є стороною соціального діалогу і бере активну участь у прийнятті рішень з багатьох питань, зокрема, щодо зайнятості і кваліфікації робітників, безпеки на робочих місцях, гідної зарплати для працівників, соціального страхування та економічного захисту тощо.
Для нас також пріоритетним фактором є те, що у період післявоєнної відбудови потрібно забезпечити дотримання трудових прав працівників, в тому числі і на соціальний захист, і на колективні перемовини і на діалог з роботодавцем і т.п. В цьому полягає місія профспілок - захищати соціально-економічні права найманих працівників.
Г.Осовий розповів про діяльність ФПУ на міжнародному рівні та співпрацю з такими партнерами, як ЄКП, МКП, МОП та іншими.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
24 липня 2023 року
Законопроєкт «Про колективні трудові спори» потребує доопрацювання
Голова ПМГУ Олександр Рябко 21 липня взяв участь у засіданні Спільного представницького органу (СПО) всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні. Основним питанням було рішення щодо позиції СПО стосовно законопроєкту «Про колективні трудові спори».
На початку Голова ФПУ Григорій Осовий наголосив, що ця робота є продовженням попереднього засідання СПО, що відбулося 7 липня.
Заступник Голови ФПУ Олександр Шубін поінформував присутніх про те, що за минулий з попереднього засідання період, від членів СПО надійшли пропозиції. Також пройшло обговорення законопроєкту у Національній академії правових наук України, у Національній школі суддів України, які подали свої пропозиції та зауваження, зокрема, щодо процедури судового розгляду можливих колективних трудових спорів та ін.
Напередодні відбулась нарада з представниками СПО сторони роботодавців на національному рівні, де також обговорювався зазначений законопроєкт. За підсумками наради профспілкам і роботодавцям вдалося знайти шляхи розв’язання багатьох спірних питань.
Під час обговорення було наголошено, що одна з принципових позицій профспілок щодо цього документу стосується неприйнятності використання у тексті законопроєкту поняття локауту. Тому що саме це явище сприймається неоднозначно, зокрема, з правової точки зору, як у європейському так і у вітчизняному експертному середовищі.
Через це було запропоновано НСПП, як один з варіантів для опрацювання перед оприлюдненням цього законопроєкту, замість «локауту» використовувати альтернативний термін, наприклад, – «дії роботодавця у зв’язку з проведенням страйку», або «дії під час оголошення страйку» тощо.
Члени СПО погодилися з пропозицією і у підсумковому рішенні записали пункт: - доручити представникам СПО об’єднань профспілок на всіх стадіях переговорного процесу вживати заходів щодо вилучення з тексту проєкту закону положень стосовно права роботодавця на локаут, зокрема, шляхом їх заміни на альтернативні способи дій роботодавців у випадку оголошення страйку.
У рішенні СПО також зазначено:
- погодитися із пропозиціями та зауваженнями членів СПО об’єднань профспілок до проєкту Закону України «Про колективні трудові спори», який, на переконання профспілок, потребує подальшого доопрацювання;
- для продовження роботи над законопроєктом направити пропозиції СПО об’єднань профспілок до Національної служби посередництва і примирення, а представникам СПО об’єднань профспілок у робочій групі при доопрацюванні законопроєкту наполегливо відстоювати профспілкові пропозиції.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Хочете рецепт успіху від Профспілки? Легко! В ньому один головний компонент: грамотні, відповідальні та ініціативні активісти, які сміливо висловлюють свою позицію, пропонують слушні ідеї з поліпшення життя колективу і дієво допомагають їх реалізовувати. Саме так зазвичай поводяться три героїні цього матеріалу – представниці первинки ПМГУ Дніпровського металургійного заводу. То й не дивно, що їхня профспілкова робота цьогоріч відзначена заслуженими нагородами.
21 липня 2023 року
Зарплата кранівників та будівельників дуже низька, працівники галузі рідко можуть заробити більше 20 тисяч гривень. Такі гроші не гарантують будівельникам нормального рівня життя. Сьогодні у галузі працюють понад 57 тисяч робітників. Для того, щоб гарантувати гідну оплату праці, безпеку для будівельників, працівники галузі та їхня Профспілка почали кампанію за гідну оплату праці – 200 грн/годину.
Зараз середній розмір погодинної оплати праці не вищий за 120 гривень. Така зарплата відстає від рівня інфляції. Заробити достатньо будівельники різних спеціальностей можуть лише зголосившись на тривалість робочого часу понад 12 годин при шестиденному робочому тижні. При цьому понаднормова праця у вихідні та святкові дні не оплачується в підвищеному розмірі, як це гарантує законодавство та Галузева угода.
Перевтомлені робітники управляють небезпечними машинами й механізмами, часто в умовах щільної міської забудови, над головами мешканців багатоквартирних будинків, відвідувачів торгових центрів, учнів шкіл і дитячих садочків – все це створює небезпеку не лише для оператора крану, але і для перехожих. Тому підтвердження – неодноразові нещасні випадки із падінням будівель, обрушення стінок котлованів та траншей, аварій висотних кранів, що падають на навколишні будинки та автомобілі.
Для того, щоб гарантувати гідну оплату праці, безпеку для будівельників та усіх, хто перебуває поруч із будівельними майданчиками, працівники будівельної галузі та їхня Профспілка почали кампанію за гідну оплату праці – «200 грн/годину».
Оплата праці 200 грн/годину – це робочий день та тиждень нормальної тривалості, гідна заробітна плата без виснажливих понаднормових годин праці, відповідний рівень життя для будівельників та їхніх сімей.
200 грн/годину – це кваліфікований працівник, який має навички для відновлення країни, будівництва якісних будівель, що слугуватимуть українцям протягом століть.
200 грн/годину – це безпечні будівельні майданчики для працівників та населення.
200 грн/годину – це стабільність місцевих громад, бюджети яких в основному формуються із податків на заробітну плату працівників із прозорими трудовими договорами.
Наша порада роботодавцям будівельної галузі: перегляньте розмір оплати праці робітників, щоб розмір офіційної заробітної плати складав не менше 200 гривень на годину за нормальної тривалості робочого часу.
Як працівникам поінформувати своїх роботодавців про нові стандарти оплати праці в будівництві:
1. Повідомте Профспілці назву Вашого роботодавця та його адресу (назву та адресу юридичної особи). Профспілка може від Вашого імені проінформувати його про нові стандарти оплати праці в будівельній галузі.
2. Напишіть профспілці на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. і замовте собі стікер «200» маленького формату – для наклейки собі на каску, битовку чи двері крану, бульдозеру, іншої будівельної машини. Або замовте стікер «200» великого формату, який можна наклеїти навіть на паркан будівельного майданчику. Профспілка надішле вам стікери у потрібній кількості безкоштовно. Чим більше виконробів, менеджерів та начальників будови бачать знак 200 грн/годину, тим більше вони знають про нові стандарти оплати праці, тим швидше підніметься зарплата у всіх будівельників.
3. Зробіть фото свого наклеєного стікеру на касці, дверях чи паркані на будові – вашу фотографію побачить вся Україна!
За матеріалами сайту profbud.org.ua
