19 листопада 2024 року
Кривий Ріг. Підготовка до звітно-виборчої конференції міської організації ПМГУ триває
19 листопада відбулося засідання Робочої групи з проведення XV звітно-виборчої конференції Криворізької міської організації ПМГУ.
Головою Робочої групи обрали профлідерку Північного ГЗК Наталію Шамрицьку, секретарем - завідуючу організаційно-інформаційним відділом Міської організації Марію Загребельну.
Одне з питань черги денної - розгляд звернень і пропозицій, що надійшли по висуненню кандидатур на посаду голови Криворізької міської організації ПМГУ.
З первинок надійшли пропозиції стосовно двох кандидатур: Володимира Анатолійовича Чернявського (працював заступником голови ПО ПМГУ Інгулецького ГЗК, зараз - спеціаліст з соціально-економічних питань в цій первинці) і Олександра Володимировича Кучера (головний технічний інспектор праці в Міській організації ПМГУ, обраний заступником голови Міської організації).
Робоча група перевірила ці кандидатури на предмет відповідності статутним вимогам нашої Профспілки. Одноголосно ухвалили рішення по включенню цих кандидатур до Списку голосування на Міській звітно-виборчій конференції 22 листопада 2024 року.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
19 листопада 2024 року
Додаткові субсидії металургам у низці країн посилюють розширення потужностей – ОЕСР
Це контрастує з ситуацією у країнах-членах організації, де обсяги субсидій залишалися відносно стабільними
Країни-партнери Організації економічного розвитку та співробітництва (ОЕСР) використовують приблизно вп’ятеро більше грантів на одиницю потужностей у металургії, ніж держави-члени ОЕСР. Про це йдеться у новому дослідженні комітету зі сталі організації.
Дослідження ґрунтується на новій базі даних про фінанси, субсидії та виробничі потужності із виплавки сталі 46 великих металургійних компаній. Дані були послідовно отримані у період з 2005 по 2021 роки.
Читати повністю
19 листопада 2024 року
Василь Андреєв: «Ми маємо робити все можливе, щоб досягти в Україні європейського рівня життя»
У Женеві з 28 жовтня по 8 листопада проходила 352 сесія Адміністративної ради Міжнародної організації праці (МОП). Вперше в її роботі взяв участь представник працівників від України Василь Андреєв, у якості заступника члена Адміністративної ради з постійною участю в усіх засіданнях усіх органів Ради.
Коментуючи роботу сесії він, зокрема зазначив: «Ми разом з представниками більш ніж 170 країн від урядів, профспілок і роботодавців розглянули більше 60 питань порядку денного протягом 2 тижнів. Перш за все, це стратегічний план на 2026-2029 роки, програма і бюджет на наступні два роки, а також звіт за 2023 – 2024 рр. з відповідним аудиторським заключенням по роботі всієї системи МОП.
Окрему увагу привернула тема підготовки до другого Всесвітнього саміту соціального розвитку, а також обговорення питань Глобальної коаліції за соціальну справедливість. І стосовно цього, як відомо, ФПУ працює над розробкою свого Соціального пакту, який може стати опорним документом разом з Генеральною угодою, яка укладається між профспілками, роботодавцями і КМУ протягом останніх 30 років».
19 листопада 2024 року
Німецькі профспілки занепокоєні дефіцитом кваліфікованого персоналу
За результатами нового дослідження, проведеного Федерацією профспілок Німеччини (DGB), працівники дедалі частіше стикаються з підвищеним робочим навантаженням через кадровий дефіцит у компаніях.
Опитування показало, що 76% респондентів змушені брати на себе додаткові завдання через нестачу персоналу. Близько 60% зазначили, що зростання темпів роботи створює ризики для їхнього здоров’я.
Федерація профспілок Німеччини підкреслює, що проблема дефіциту кадрів стосується не лише компаній, але й безпосередньо впливає на працівників, які залишаються в штаті. Зокрема, через нестачу персоналу працівники втрачають можливість планувати свій робочий графік.
Більше половини опитаних заявили, що їм доводиться працювати понаднормово або адаптувати свій робочий час до термінових потреб роботодавців.
Ситуація також впливає на стабільність трудових колективів: 72% респондентів повідомили, що через кадрові проблеми їхні колеги вирішили звільнитися.
Оцінка умов праці здійснювалася на основі 42 питань, які охоплювали різні аспекти робочої ситуації. У дослідженні взяли участь 6985 працівників із Німеччини, які були обрані випадковим чином.
За матеріалами сайту tagesschau.de
18 листопада 2024 року
Усуваючи «дублювання», забули про лікування
Система державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань ніколи не була ідеальним способом захистити право постраждалих на якісне лікування та реабілітацію. Однак вона була способом, який працював. Аж допоки держава не вирішила вчергове «пограти в наперстки», передавши функції соцстраху Пенсійному фонду.
З тієї пори ланцюжок «роботодавці платять внески – ці внески покривають вартість медичних послуг для працівників, що отримали виробничі травми чи профзахворювання» розірвано. Ні, роботодавці все ще платять (і спробуй не сплати!). Але постраждалих, відновлення працездатності яких мають забезпечувати ці гроші, «відфутболюють» лікуватися на загальних засадах – що за фактом часто означає за власний кошт.
Профспілка металургів і гірників України вважає таку ситуацію вкрай несправедливою. Намагаючись її виправити, ПМГУ вже більше року бомбардує владні структури зверненнями із закликом вирішити проблему. Листи направлялися до Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Д.Лубенця, голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Г.Третьякової, Міністерств соціальної політики, охорони здоров’я, народних депутатів.
Більшість з них відповіли, та відповіді, чесно кажучи, не додають оптимізму. Тому що вони і не відповіді взагалі. Серед словесних мережив та гладеньких канцеляризмів читається лише один меседж: «ми тут важливу справу робимо, бюрократичною машиною керуємо, а ви заважаєте».
В цьому сенсі відрізняється – правда не сказати, що в кращий бік, нещодавно отримана Профспілкою відповідь Мінсоцполітики. У ній нам п’ять сторінок пояснюють, що всі люди рівні, і в фіналі радісно повідомляють про «усунення дублювання фінансування медичних послуг».
Запитань виникає багато. Яким чином цільове використання коштів на потреби саме тієї категорії застрахованих осіб, заради якої їх сплачено, порушує принцип рівноправ’я? Що за «дублювання» мається на увазі і звідки воно раптом взялося? Чому посадовці, на словах дуже занепокоєні катастрофічним кадровим дефіцитом в країні, на ділі абсолютно не зацікавлені у відновленні працездатності вже наявних кваліфікованих кадрів, які цілком можна повернути на робочі місця?
На жаль, вже давно зрозуміло: чути наші запитання держслужбовці не хочуть. Однак це не означає, що Профспілка припинить їх задавати. Тому що для ПМГУ металурги і гірники – не літери в листі чи цифри у кошторисі, а реальні люди, які працюють у шкідливих і небезпечних умовах, наражаючись на безліч ризиків, але підтримуючи вітчизняну економіку. За свою сумлінну працю вони заслуговують як мінімум на повагу – і на те, щоб гарантовано отримувати належне лікування і реабілітацію, якщо їм не пощастить постраждати від виробничої травми чи профзахворювання.
18 листопада 2024 року
Покровський центр підготовки та перепідготовки робітничих кадрів багато років плідно співпрацює з Покровським гірничо-збагачувальним комбінатом. І на підприємстві, і в навчальному закладі діють первинки ПМГУ. Зв’язки між ними – міцні і товариські, адже вони роблять спільну справу. Тож не дивно, що в профкомі ГЗК завжди в курсі подій учнівсько-педагогічної спільноти і пишаються її досягненнями.
Так, нещодавно головний редактор газети «За марганець» Наталія Чепець з радістю розповіла нам про те, що представники центру взяли участь у міжнародних творчих змаганнях освітян «PERSPEKTIVA PLUS», які проходили у місті Вільнюс, і, обійшовши
суперників з Польщі, Литви, Молдови та Казахстану, вибороли цілу низку перемог.
Внесок у загальну «скарбничку» нагород зробили три здобувачки освіти: Діана Третьякова стала переможницею конкурсу декоративно-прикладного мистецтва, Даша Олійник – лауреатом літературного конкурсу, Анастасія Лисенко була серед призерів у конкурсі читців.
Ще чотири нагороди привезли додому викладач англійської мови Ольга Чабаненко (за розробку електронного освітнього ресурсу з англійської мови для професії «Електрогазозварник»), викладач професійно-теоретичної підготовки Олена Нагорна (за підготовку практичного навчального посібника «Paint – це легко»), викладач інформаційних технологій Катерина Костюкова (за проєкт електронного портфоліо) та бібліотекар Тетяна Лупачова (за відеороботу «Будні бібліотекаря»).
Профкоми первинок ПМГУ Покровського ГЗК і центру підготовки та перепідготовки робітничих кадрів в особі лідерів Євгена Запускалова і Віктора Сергієнка вітають переможців, бажають їм не зупинятись на досягнутому, рухатись тільки вперед і впевнено тримати високу планку в майбутньому.
18 листопада 2024 року
ВВП зріс на 4,2% за десять місяців 2024 року
За підсумками 10 місяців українська економіка зросла на 4,2%. Драйверами зростання залишаються транспортна й будівельна галузі, а також переробна промисловість, — повідомив Перший заступник Міністра економіки України Олексій Соболев.
«Завдяки реалізації програм відновлення та підвищенню попиту на будівельні роботи продовжує демонструвати висхідну динаміку галузь будівництва. Серед драйверів зростання економіки країни також транспорт — насамперед завдяки стабільній роботі зернового коридору. Нарешті, попит на продукцію переробної промисловості, зокрема сектору ОПК, зумовлює зростання в цій галузі», — розповів Олексій Соболев.
Зростання ВВП в жовтні 2024 року до жовтня 2023-го зафіксоване на рівні 1,3%. Транспорт, переробка та будівництво продовжували демонструвати високу позитивну динаміку. Водночас в сільському господарстві було падіння. Причина — ранній збір врожаю цього року: до жовтня аграрії вже завершили збір окремих сільськогосподарських культур.
Нагадаємо, у вересні 2024 року зростання ВВП було зафіксоване на рівні 3,8%, а за дев’ять місяців - 4,5%, що в цілому відповідає оновленому урядовому прогнозу.
За матеріалами сайту me.gov.ua
18 листопада 2024 року
Єврокомісія погіршила прогноз зростання ВВП єврозони на 2025 рік
Економіка єврозони наступного року зростатиме слабше, ніж прогнозувалося раніше, – на 1,3%. Про це йдеться в документі Європейської Комісії, передає ЕП.
Очікується, що економіка єврозони зросте лише на 0,8% у 2024 році (прогноз залишися незмінним), водночас у 2025 році – зросте на 1,3% (очікувалось зростання на 1,4%), 2026 року – на 1,6%.
У Єврокомісії прогнозують, що загальна інфляція в єврозоні знизиться більш ніж удвічі у 2024 році: з 5,4% у 2023 році до 2,4%, а потім почне знижуватися поступово – до 2,1% у 2025 році та 1,9% у 2026 році.
Дефіцит бюджету Європейського Союзу в 2024 році скоротиться приблизно на 0,4 п.п. – до 3,1% ВВП – коштом непередбачених доходів та зусиль щодо фіскальної консолідації.
18 листопада 2024 року
Новий соціальний договір: точка зору профспілок Європи та Центральної Азії
Саме такою була основа тема дискусій на міжнародній конференції високого рівня, яку Бюро діяльності працівників МОП (АКТРАВ) провело 12-13 листопада 2024 року в м. Ташкент за організаційної підтримки Федерації профспілок Узбекистану.
Метою конференції було обговорення концепції «нового соціального договору», спрямованого на сприяння соціальному прогресу і справедливості, забезпечення систематичної інклюзивності та гнучкості для адаптації до швидких змін, підкреслення критичної ролі ринку праці в узгодженні пріоритетів зайнятості з економічними, соціальними та екологічними цілями, гарантуючи, що кожен отримає вигоду від економічного розвитку через гідну роботу та справедливу частку створеного багатства.
У заході взяли участь представники МОП та національних профцентрів Вірменії, Болгарії, Грузії, Естонії, Казахстану, Киргизстану, Латвії, Молдови, Польщі, Таджикистану, Туркменістану, Туреччини, Узбекистану та України.
Федерацію профспілок України на конференції представляли Ірина Орловська, керівник управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ, та Андрій Присяжний, голова Тернопільської обласної ради профспілок, голова постійної комісії Ради ФПУ з питань соціально-економічного захисту працівників та ринку праці.
15 листопада 2024 року
Профспілка – це можливості, які не варто упускати
Мотивація профспілкового членства – дуже важлива, але дуже непроста річ. Її завдання – пояснити людям праці, чому їм варто бути членами профспілок. Різним людям – з різними переконаннями, з різними життєвими орієнтирами, з різним темпераментом… У спілкуванні з ними потрібно зробити так, щоб вони зрозуміли профспілкові цінності та набрались рішучості на об’єднання для захисту власних трудових прав.
Тягне на серйозну місію? Авжеж. Провідний фахівець з профспілкової діяльності апарату ПМГУ Роман Тарасенко вважає так само. Він прагне зробити свій внесок у зміцнення вітчизняного профруху. Тому на запрошення виступити з мотиваційною лекцією перед слухачами семінару з підвищення конкурентоспроможності на ринку праці для молоді та внутрішньо переміщених осіб Київської області відповів згодою, вирушивши для цього аж у місто Біла Церква.
За його словами, семінар, що відбувся 13 листопада на базі Білоцерківської філії Київського обласного центру зайнятості, є першим з чотирьох запланованих. Його програма побудована таким чином, щоб підвищити шанси шукачів роботи на успішне працевлаштування та адаптацію на новому робочому місці. Тож учасників знайомлять з активними програмами зайнятості, допомагають їм покращити навички з написання резюме та підготовки до співбесіди. А також розповідають їм про профспілки, основні напрями профспілкової роботи, переваги профчленства.
Роман Тарасенко зазначає: «Виступаючи перед майбутніми працівниками, я намагався, насамперед, пояснити їм сутність колективного захисту, дати уявлення про те, чого можна досягти спільними діями. Головний меседж моєї лекції «Профспілкове членство: шлях до стабільної зайнятості та правового захисту» полягає в тому, що профспілка – це можливості, які не варто упускати».
