11 вересня 2026 року
Є підтримка Профспілки – є результат
В Інгулецькому професійному ліцеї працюють і здобувають фах члени нашої Профспілки. Навчальний заклад вже протягом 30 років готує робітничу молодь для різних галузей, у тому числі для ГМК. Та цього року він зіштовхнувся із серйозною проблемою, пов’язаною з відсутністю регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів для закладів освіти Дніпропетровської області на 2026 рік.
Невідомо, як би все склалося, якби в ситуацію не втрутилась Криворізька міська організація ПМГУ. Ще на початку літа вона звернулася до керівництва Департаменту освіти і науки Дніпропетровської обласної державної адміністрації з проханням переглянути рішення і надати ДНЗ «Інгулецький професійний ліцей» регіональне замовлення. Про це розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
А заступник голови Міської організації Олексій Шевчук зазначив:
– Даний навчальний заклад здійснює підготовку за робітничими спеціальностями, яких гостро потребує сучасний ринок праці, зокрема підприємства гірничо-металургійного комплексу Кривбасу. У ліцеї навчається молодь Інгулецького району, у тому числі тимчасово внутрішньо переміщені особи з Херсонської, Донецької, Миколаївської областей, селищ Криворізького району.
Враховуючи, що Інгулець має особливе географічне розміщення, дорога до іншого найближчого професійного закладу освіти для бажаючих здобути робітничу професію займає 1,5-2 години. Ця логістична складність зменшує доступність до професійної освіти.
Про це ми своєчасно повідомили керівництву Департаменту освіти і науки облдержадміністрації. І маємо результат. Інгулецькому професійному ліцею було затверджено обсяги регіонального замовлення на підготовку робітничих кадрів на 2026 рік у кількості 85 осіб (із врахуванням пропозицій закладу освіти). За професією «Машиніст екскаватора. Електрослюсар (слюсар) черговий та з ремонту устаткування. Електрозварник ручного зварювання. Стропальник» – 30 осіб. За професією «Водій автотранспортних засобів (категорія С). Слюсар з ремонту колісних транспортних засобів» – 55 осіб».
11 вересня 2026 року
10 вересня в Києві, у Будинку профспілок, Професійна спілка працівників державних установ України (голова Юрій Піжук) в межах проєкту розвитку соціального діалогу провела зустріч «Партнерство, що створює зміни» за участі Норвезької профспілки працівників муніципальних та загальних служб Fagforbundet.
До обговорення теми долучилися голова ФПУ Сергій Бизов, керівник міжфракційного депутатського об’єднання «Профспілки України» Андрій Клочко, член Виконкому Fagforbundet Тарджей Лейстад, представник Fagforbundet Ганс-Крістіан Стенесто, директорка Офісу МОП в Україні Аіда Ліндмаєр, в.о. голови Нацагентства з питань державної служби Олег Войтович, перша заступниця голови НСПП Світлана Запара, заступник голови Держпраці Володимир Гончарук, експерт з питань освіти Асоціації міст України Михайло Гончар, керуюча справами Боярської міської ради Ганна Саламатіна. Також було запрошено лідерів всеукраїнських профспілок, серед яких був і очільник ПМГУ Богдан Оверковський.
Присутніх привітали Юрій Піжук і Тарджей Лейстад. Сергій Бизов присвятив свій виступ важливості розвитку соціального діалогу, досягненням і планам ФПУ на цьому шляху. Андрій Клочко розповів про низку законопроєктів стосовно держслужбовців, які незабаром розглядатиме Верховна Рада. Ольга Петроє, проректор з наукової роботи ДЗВО «Університет менеджменту освіти» НАПН України, презентувала результати дослідження щодо стану соціального діалогу та колективно-договірного регулювання на місцевому рівні.
Захід завершився панельною дискусією щодо майбутнього розвитку соціального діалогу в Україні під модеруванням Юрія Піжука та тренінгом із протидії професійному вигоранню.
10 вересня 2026 року
Фахова розмова про колективні переговори
Соціально-економічна робота Профспілки настільки складна і багатошарова, що говорити про її завдання, проблеми, методи, результати можна не годинами – днями. Однак час спливає дуже швидко, тож зазвичай засідання Постійної комісії ЦР ПМГУ з цього напряму діяльності присвячуються окремій – найбільш актуальний на цей момент темі.
От і вчора, зібравшись докупи у форматі онлайн, члени комісії обрали в якості центрального питання порядку денного колективно-договірне регулювання трудових відносин – у різних його аспектах.
Про ситуацію з колективними переговорами в ГМК в умовах воєнного стану присутніх поінформував голова Профспілки Богдан Оверковський. Про засади і особливості ведення колективних перемовин з представниками роботодавця на рівні підприємств розповіла провідний експерт з регулювання соціально-трудових відносин апарату ПМГУ Вікторія Глаголєва.
Жваву дискусію викликали перспективи імплементації в колективні договори норм стратегічної Угоди про соціальний діалог між Групою МЕТІНВЕСТ та Профспілкою металургів і гірників України. Активну участь у ній взяли голова комісії Володимир Максак (ПО ПМГУ «Запоріжсталь»), перший заступник голови ПМГУ Валерій Гавриленко, члени комісії та запрошені на засідання лідери профорганізацій.
10 вересня 2026 року
На порядку денному – стан охорони праці та майбутня звітна кампанія
Черга денна засідання Криворізької міської ради ПМГУ (відбулося вчора, 9 вересня, під головуванням заступника очільника організації Олексія Шевчука) складалась з трьох основних тем: стан охорони праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємствах ГМК Кривбасу за І півріччя 2026 року (висвітлив Олексій Шевчук), виконання зведеного бюджету Міської організації за той же період (доповіла головний фахівець з бухгалтерського обліку Міської організації Ольга Генріхс) та проведення звітної кампанії, яка розпочнеться вже незабаром (інформувала завідувачка організаційно-інформаційним відділом Міської організації Наталя Ківа).
Розглянувши інформацію Технічної інспекції праці Міської організації, Міська рада постановила: продовжити здійснення громадського контролю за станом охорони праці, приділяючи особливу увагу підприємствам, де допущено зростання виробничого травматизму та професійної захворюваності.
Первинним організаціям ПМГУ і надалі надаватиметься практична допомога в питаннях охорони праці, зокрема під час аналізу причин тяжких і смертельних нещасних випадків та визначення заходів щодо недопущення подібних випадків. Пріоритетним питанням залишатиметься сприяння захисту прав працівників, потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві та профзахворювань, в тому числі щодо відшкодування витрат на лікування та реабілітацію відповідно до законодавства та колективних договорів.
Також під час засідання акцентували увагу голів ПО ПМГУ на необхідності посилення, спільно з роботодавцями, роботи із захисту життя і здоров’я працівників в умовах воєнного часу, особливо під час повітряних тривог та загрози ракетних і дронових атак. Працівники мають бути поінформовані про порядок дій у таких ситуаціях, а передбачені на підприємствах заходи безпеки – реально виконуватися.
У виступі з питання проведення звітної кампанії зазначалося, що відповідні збори та конференції у первинних профорганізаціях проходитимуть з 2 листопада 2026 року по 30 квітня 2027 року. Після завершення цього етапу відбудеться звітна конференція Криворізької міської організації ПМГУ, яку запланували на 27 травня.
Учасники засідання обговорили ключові організаційні моменти підготовки до звітної кампанії, порядок обрання делегатів відповідно до вимог Статуту ПМГУ тощо. Про підсумки заходу на офіційній сторінці профорганізації у Facebook розповіла головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
9 вересня 2026 року
Поїздки вихідного дня для активної молоді «Запоріжсталі»
Первинна організація ПМГУ «Запоріжсталь» (голова Леонід Анісімов) підтримала ініціативу Молодіжної організації комбінату та запропонувала молоді підприємства, взявши рідних, вирушити у поїздки вихідного дня на «Блакитні озера» на Дніпропетровщині.
Як розповів провідний спеціаліст з інформаційної роботи профкому Гліб Гончаров, на початку вересня дві групи працівників, які беруть активну участь у профспілковому житті, мали змогу відволіктися від робочих буднів, неформально поспілкуватися з колегами, зарядитися позитивними емоціями, психологічно перезавантажитися.
Завдяки фінансовому сприянню Профспілки було забезпечено трансфер та створено умови для змістовного відпочинку майже 60-ти металургів з родинами.
Погода не підвела, учасники також – для красивих спільних фото вони взяли з собою прапори «молодіжки» та ПО ПМГУ комбінату, а для гарно проведеного часу – хороший настрій, командний дух, профспілкову солідарність і згуртованість, притаманні колективу запоріжсталівців і в роботі, і поза нею.
9 вересня 2026 року
Розпочато дію програми «Зимова підтримка» на опалювальний сезон 2026/2027 років. Згідно з постановою Кабміну, представники вразливих категорій, які живуть на прифронтових територіях, мають можливість отримати по 19400 гривень одноразової допомоги (на господарство).
Право на виплату має родина, у якій є бодай одна людина з інвалідністю або одержувач пенсії по інвалідності, одинокий непрацездатний пенсіонер, отримувач житлової субсидії, переселенець із допомогою на проживання, багатодітна сім'я, одинока мати, родина з дитиною з інвалідністю або з малюком, на якого призначено допомогу при народженні, а також прийомні сім'ї, дитячі будинки сімейного типу та родини патронатних вихователів.
Фінансування здійснюватиметься за рахунок міжнародних партнерів, зокрема ЮНІСЕФ, Червоного Хреста та ООН. Заяви прийматимуться до 30 жовтня 2026 року. Подати їх можна до Пенсійного фонду, ЦНАПу або сільської, селищної чи міської ради.
Детальніше – в інфографіці від Міністерства соціальної політики, сім'ї та єдності України
8 вересня 2026 року
Профспілки мають бути повноцінними учасниками відбудови України
На минулому тижні в Києві проходив міжнародний захід «Посилення спроможності профспілок для відновлення України», організований Глобальним союзом IndustriALL. До нього долучилися представники профцентрів IndustriALL та industriAll Europe, Міжнародної організації праці, Європейського інституту профспілок, профспілок Швеції та Німеччини. У числі учасників від української сторони, разом з іншими профлідерами, був голова ПМГУ Богдан Оверковський.
Обговоренню дав старт заступник генерального секретаря ГС IndustriALL Кемаль Озкан. Від України присутніх привітав голова «Атомпрофспілки» Валерій Матов. Говорили про практику соціального діалогу на наших теренах та у країнах ЄС, колективні переговори, міжнародні трудові стандарти та європейське законодавство, зокрема щодо заробітної плати та права на страйк, досвід представництва працівників в органах управління компаній, роль профспілок у відновленні України тощо.
Маючи на меті висвітлити ситуацію у вітчизняному ГМК (яка наразі є, без перебільшення, критичною), Богдан Оверковський коротко охарактеризував гострі проблеми, від яких потерпає галузь. Він підкреслив: «Для нас питання збереження промисловості – це насамперед питання збереження людей і робочих місць. Падіння виробництва, CBAM, квоти ЄС – не абстрактні економічні ризики. За ними стоять конкретні підприємства, трудові колективи, десятки тисяч працівників».
Окремо зупинившись на питанні торгівельних обмежень Євросоюзу стосовно українських виробників, профлідер нагадав закордонним колегам про трудову солідарність. На його думку, в умовах, що склалися, міжнародні профцентри мають ставити на перше місце підтримку спілчан, а не інтереси окремих національних економік.
Також голова ПМГУ розповів про профспілковий опір просуванню Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (документ неприйнятний, оскільки він значною мірою послабить чинні гарантії у сфері охорони праці). Звернув увагу на важливість довіри між соціальними партнерами, зазначивши: «Можна створити ради, комітети, робочі групи, прописати процедури, але якщо позицію працівників лише вислуховують, не враховуючи її при ухваленні рішень, повноцінного соціального діалогу немає».
Розмірковуючи про повоєнне відновлення України, учасники заходу наголосили: профспілки мають бути його повноцінними учасниками. Адже відбудовувати потрібно не лише виробничі потужності, але й, насамперед, робочі місця, трудові гарантії та можливість працівників реально впливати на рішення, від яких залежить їхнє майбутнє.
8 вересня 2026 року
Сила – у характері, наполегливості та підтримці тих, хто поруч
У профкомі ПО ПМГУ Інгулецького ГЗК (голова Людмила Сич) не лише підтримують ветеранів з числа спілчан, але й щиро пишаються ними, радіють, коли захисники, які віддали багато сил і здоров’я захисту Батьківщини, повернувшись додому, знаходять у собі наснагу жити повноцінним мирним життям.
Так, нещодавно на офіційній сторінці профорганізації у Facebook з’явилася історія про те, як працівник підприємства Ігор Йосипов, за сприяння ГО «Криворізька асоціація ветеранів російсько-української війни», успішно виступив у III турнірі з ампфутболу – футболу на милицях.
Як зазначається в інформації ПО, «Ці змагання – не лише про спорт. Вони про відновлення, командний дух, підтримку побратимів і віру в себе. Можливості людини значно більші за її фізичні обмеження. Сила – у характері, наполегливості та підтримці тих, хто поруч. Бажаємо Ігорю та його команді нових перемог. Нехай кожен успіх на футбольному полі додає сил для перемог у житті!»
7 вересня 2026 року
Без поспіху та нескінченних повітряних тривог
Члени контрольно-ревізійних комісій організацій Профспілки – згуртована команда. Вони весь час на зв’язку: діляться досвідом, допомагають один одному у складних моментах. На жаль, зустрітися очно – поспілкуватися, повчитися, без поспіху та нескінченних повітряних тривог, їм вдається нечасто.
Однак, попри складнощі воєнного часу, іноді такі можливості все ж з’являються. Так, у вересні Центральна рада ПМГУ організувала для членів КРК виїзний семінар у Миргороді.
Модератором заходу виступила головний бухгалтер Профспілки Євгенія Кондратьєва. Разом з нею заняття вели очільник Контрольно-ревізійної комісії ПМГУ Юрій Чепінський, заступник голови КРК ПМГУ Надія Сапунова та головний бухгалтер Донецької обласної організації ПМГУ Оксана Застєнкіна.
Разом вони охопили широкий перелік актуальних тем: розповіли про останні зміни у податковому законодавстві, ключові положення, що регулюють фінансові трати профспілкових бюджетів, плани на ІІ півріччя 2026 року, надали інформацію про порядок здійснення перевірок профорганізацій, визначили помилки, яких припускаються посадові особи під час здійснення фінансових операцій, а також протокольного оформлення рішень виборних органів, ведення діловодства та архівного зберігання документації.
Підбиваючи підсумки спільної роботи, учасники (їх було два десятки) відзначили вдалу програму семінару та подякували організаторам за нагоду не лише підвищити кваліфікацію, але й трохи перепочити від щоденних реалій прифронтових регіонів, де вони живуть і працюють.
7 вересня 2026 року
Українські підприємства компанії Ferrexpo перезапустили виробництво
Серед численних песимістичних інформацій про ситуацію в ГМК деколи все ж трапляються хороші новини: українські підприємства компанії Ferrexpo (переважно зосереджені на Полтавщині, у містечку Горішні Плавні) перезапустили виробництво.
Відновлення відбулося з використанням однієї лінії з виробництва окатків на Полтавському ГЗК після залучення 100 млн доларів США від інвесторів.
Відповідно до оприлюдненого пресрелізу, враховуючи логістичні проблеми – відсутність судноплавства у чорноморські порти й ризик атак проти суден у Чорному морі, в планах – зосередитися на експорті залізної руди європейським клієнтам.
Коментуючи ситуацію, в. о. голови правління Ferrexpo Лучіо Дженовезе особливо підкреслив важливу роль трудового колективу, зазначивши: «Я хотів би подякувати нашим працівникам в Україні, які вкотре продемонстрували свою відданість справі та рішучість, зумівши поновити роботу протягом вихідних».
