16 вересня 2021 року
Філософія профспілок – майбутнім металургам
15 вересня в м.Кам’янське в Придніпровському державному металургійному коледжі відбувся факультатив для студентів першого курсу на тему «Що таке профспілка». Лекція профспілкової тематики пройшла у конференц-залі коледжу для 25 першокурсників.
Цього разу розібратися з важливим питанням учням допомагали провідний фахівець відділу внутрішньопрофспілкової роботи ЦР ПМГУ Р.Тарасенко, голова профкому студентів первинної організації ПМГУ Дніпровського транспортно-економічного фахового коледжу Ж.Зейналова, член профспілкового комітету первинної організації ПМГУ ПАТ «ДМК» А.Слюсаренко.
Всі доповідачі постаралися доступно, на конкретних прикладах пояснити хлопцям філософію профспілок, переконати їх у тому, що за підтримки ПМГУ вони можуть брати участь у молодіжних заходах уже зараз, не чекаючи працевлаштування на підприємства ГМК.
У ході зустрічі учні виявили цікавість до всеукраїнської студентської спартакіади ПМГУ та конкурсу художньої самодіяльності серед студентів «Студентська весна». Крім того, хлопців зацікавила інформація про конкурс відеороликів «Профспілка очима молоді», який проводить Центральні рада за участі Молодіжної ради ПМГУ.
16 вересня 2021 року
Верховна Рада має розглянути у першому читанні законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин» (реєстр. №5388), основною метою якого визначена лібералізація та дебюрократизація трудових відносин, зменшення контролю держави над веденням бізнесу в Україні. Проєктом нівелюється баланс прав та інтересів між роботодавцем і працівником, значних переваг набуває роботодавець, тоді як права працівників будуть суттєво обмежені.
Ідеологічно законопроєкт має на меті утвердити тезу про те, що роботодавець та працівник - це дві рівноправні сторони. Втім, враховуючи як реалії сфери праці в Україні, так і формальну нерівність, що закріплена в чинному законодавстві (працівник підкоряється внутрішньому трудовому розпорядку, виконує накази керівництва, може бути притягнутий до дисциплінарної відповідальності тощо), не можна вести мову про будь-яку формально закріплену юридичну рівність сторін, адже у роботодавця набагато більше важелів впливу на працівника.
У всьому світі визнано, що національне трудове законодавство покликано певним чином збалансувати дану нерівність шляхом надання загальновизнаними міжнародними нормами та стандартами у сфері праці працівнику/групі працівників додаткових гарантій.
Законопроєкт, у разі його прийняття, буде мінімально впливати на трудові відносини, тому що в основі відносин між роботодавцем та працівником буде лежати трудовий договір, укладений у письмовій формі. Працівник буде повністю залежати від волі роботодавця, адже дозволити працівникові диктувати роботодавцю свої правила – це утопія.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
16 вересня 2021 року
Підсумки роботи ГМК України за 8 місяців 2021 року
За уточненими даними ОП «Укрметалургпром», в січні-серпні 2021 р. металургійними підприємствами України вироблено:
агломерату – 22,73 млн т (106,8% відносно січня-серпня 2020 р.)
коксу валового (6% вол.) – 6,56 млн т (101,6%);
чавуну – 14,48 млн т (106,8%);
сталі – 14,59 млн т (106,6%);
прокату – 13,01 млн т (106,0%);
трубної продукції – 0,66 млн т (121,6%).
Станом на 15 вересня 2021 р., з основних діючих виробничих потужностей в експлуатації знаходиться: 19 з 21 доменних печей, 7 з 8 мартенівських печей, 14 з 16 конвертерів, 5 з 15 електропечей та 16 з 17 машин безперервного лиття заготівки.
За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org
16 вересня 2021 року
Актив Ради ветеранів Нижньодніпровського трубопрокатного заводу від імені керівництва та профспілкового комітету щиро привітав Лідію Андріївну Шибко з чудовим ювілейним 90 - річчям!
Профспілкова активістка Надія Деркач розповіла, що за довголітню працю на найважчій ділянці виробництва Лідія Андріївна була відзначена багатьма нагородами, грамотами та подяками, в тому числі Грамотою Президії Верховної Ради УРСР.
Активісти Ради ветеранів зі щирим серцем підійшли до організації свого візиту. Вони дуже хотіли доставити ювілярці задоволення, дати можливість згадати своє трудове життя, хоч на мить, подумки, повернути її в робочі металургійні будні. Для цього гості переодягнулися в робочі спецівки і каски, чим приємно вразили і потішили Лідію Андріївну.
В цей день постарався і зять ювілярки Вадим Маркелов, який пропрацював в заводському мартені багато років. Він організував для дорогої тещі задушевне, веселе та іскристе свято. З 90-річчям, шановна Лідія Андріївна! Довгих щасливих та здорових років життя!
15 вересня 2021 року
Суд виніс рішення на користь гірників КЗРК
Юрисконсульт первинної організації ПМГУ, що діє на Криворізькому залізорудному комбінаті, Юрій Тканов повідомив добру новину. Вчора (14 вересня) Апеляційний суд Дніпропетровської області виніс справедливе рішення на користь працівників Криворізького залізорудного комбінату, які брали участь в акціях протесту у вересні-жовтні 2020 року. Нагадаємо, що підземні протести тоді загалом тривали 44 дні – до 15 жовтня.
«Апеляційну скаргу адміністрації АТ «Криворізький залізорудний комбінат» залишити без задоволення. … Ухвалити в цій частині нове рішення про відмову в задоволенні зазначених позовних вимог…» - вказано у рішенні суду.
Після згаданих подій адміністрація підприємства позивалася до суду на учасників акції протесту. У позовних вимогах просила визнати дії працівників неправомірними. Звинувачувала в тому, що страйк у гірничих виробках шахт «Октябрська» та «Родіна» АТ «КЗРК» робітники проводили без дотримання встановленого законом порядку - у небезпечних підземних умовах, після закінчення робочого дня (зміни).
Суд першої інстанції (Жовтневий районний у місті Кривому Розі) виніс рішення 7 травня 2021року на користь адміністрації. Саме це рішення і було оскаржене в Апеляційному суді Дніпропетровської області. Від нашої Профспілки у судових слуханнях всіх інстанцій приймав участь юрисконсульт первинки ПМГУ, яка діє на комбінаті, Юрій Тканов. Допомогу у підготовці процесуальних документів здійснював правовий інспектор праці ПМГУ Володимир Пророк.
15 вересня 2021 року
7 жовтня профспілки вийдуть на всеукраїнську акцію протесту
Провести 7 жовтня у Києві всеукраїнську масову акцію протесту проти просування антисоціальних, антитрудових та антипрофспілкових законодавчих ініціатив. У разі, якщо влада не буде реагувати на вимоги профспілок, провести широкомасштабні акції протесту на захист трудових прав працівників у всіх регіонах країни. Таке рішення після жвавого і конструктивного обговорення було ухвалено 14 вересня на засіданні Президії Федерації профспілок.
Президія також затвердила План заходів ФПУ до Всесвітнього дня дій за гідну працю, Дня профспілок та Міжнародного дня боротьби з бідністю. При цьому було наголошено, що, зважаючи на запропоновану Міжнародною конфедерацією профспілок тематику, поточну ситуацію та національні пріоритети, Президія ФПУ затвердила тему заходів - «Якісні робочі місця, гарантовані трудові права, гідна зарплата та належний соціальний захист».
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
15 вересня 2021 року
Першокурсники познайомились з Профспілкою
Минулого тижня на базі Маріупольського вищого професійного металургійного училища (МВПМУ) відбулася зустріч-знайомство студентів-першокурсників з профспілковою організацією ПМГУ на ММК ім. Ілліча.
Голова комісії профспілкового комітету по роботі з молоддю Оксана Кошелева розповіла, що спільно з головою профкому МВПМУ Оленою Гурко вони ознайомили студентську молодь з діяльністю первинки комбінату та головними пріоритетами профспілкового руху.
Інтерес викликала інформація про заходи, проведені з ініціативи Молодіжної ради Профспілки: конкурс відеороликів «Профспілка очима молоді», конкурс «Студвесна» тощо.
Такі зустрічі допомагають молоді зрозуміти, що Профспілка для студентів - це прекрасна можливість розвиватися, реалізувати свої творчі здібності, проявляти лідерські якості. В майбутньому, при працевлаштуванні на підприємство - це впевненість у захисті своїх прав та інтересів.
15 вересня 2021 року
Молодіжний форум «Сузір'я молоді»
Активна молодь металургійної та гірничодобувної промисловості Запорізького краю на початку вересня зібралася біля узбережжя Азовського моря на Запорізький обласний молодіжний форум ПМГУ «Сузір'я молоді». Голова комісії по роботі з молоддю Запорізької обласної ради ПМГУ Олена Рочева розповіла, що участь у форумі взяли представники Запоріжсталі, Запорізького титано-магнієвого комбінату, Запорізького залізорудного комбінату, Дніпроспецсталі, Запоріжкоксу, Запорізького заводу феросплавів, Запоріжвогнетриву, ЗКСВАСС «Кобра».
Відкрив форум заступник голови Запорізької обласної організації ПМГУ Юрій Шапчиц. З вітальним словом також виступив заступник голови ЦР ПМГУ Богдан Оверковський. В своїх виступах вони акцентували увагу на ролі молоді в Профспілці, торкнулися теми законопроєтів, що руйнують трудові права та знищують роль профспілок у відносинах між працівником і роботодавцем.
Учасники семінару оперативно відреагували на отриману інформацію та негайно організували флешмоб проти анти трудових законопроектів №5388 і №5371.
Взагалі програма форуму була насичена і яскрава.
Спочатку бізнес-тренер Олена Набокова ознайомила молодь з методами управління конфліктами, які учасники зможуть успішно застосувати на практиці з тим щоб обходити «гострі кути», не допускати в стосунках негатив і агресію, а також зрозуміти та прийняти потреби свого опонента.
Тренер об'єднала всіх учасників в команди, в яких вони надалі боролися за першість у різних конкурсах.
Ввечері команди зійшлися в танцювальному баттлі, який пройшов під девізом «Танцюй так, ніби ніхто не дивиться».
Другий день форуму пройшов під гаслом «Бути здоровим, жити активно - це сильно, позитивно!».
Першим лектором цього дня став провідний фахівець з діяльності професійних спілок апарату ПМГУ Роман Тарасенко, який прочитав лекції: «Що таке профспілка» і «Мотивація профспілкового членства». Лекції були настільки актуальні та цікаві, що переросли в дискусію, яку учасникам не хотілося закінчувати.
Продовженням обговорення нагальних тем стала наступна лекція, яку провів головний технічний інспектор праці Запорізької обласної ради ПМГУ Ігор Скороходов. В ході лекції обговорили конкретні випадки порушення правил охорони праці та їх наслідки на реальних прикладах.
Друга половина дня була віддана спортивним змаганням (водне поло) та дотепній грі Клубу веселих та кмітливих.
Завершальним етапом змагань між командами стала сучасна інтелектуальна гра Quiz, яка відбулася у третій день форуму.
Учасники форуму висловили подяку Запорізькій обласній раді ПМГУ за те, що були почуті та втілені в реальність побажання молоді. А за організацію супроводу форуму і допомогу в проведенні всіх конкурсів молодь дякує модератору форуму Владу Політанському.
«Форум вдався на славу, про це свідчать численні публікації в соцмережах з вдячністю та загальним побажанням - проводити такі форуми щороку, - вважає О.Рочева. – Профспілкову молодь необхідно навчати. Адже недарма народна мудрість каже: «Народ, який думає на один рік - вирощує хліб; народ, який думає на десять років - вирощує сади; народ, який думає на сто років - вирощує молоде покоління».
14 вересня 2021 року
Молодь ПМГУ - проти зухвалого наступу на права трудящих та профспілок!
10-12 вересня Запорізька обласна організація ПМГУ провела молодіжний форум «Сузір'я молоді», в якому брали участь представники підприємств ПАТ «ЗМК «Запоріжсталь», ТОВ «ЗТМК», ПрАТ «ЗЗРК», «Дніпроспецсталь», ПрАТ «Укрграфіт», ПАТ «Запоріжкокс», ПАТ «ЗФЗ», «Запоріжвогнетрив», ДП «Гіпропром», Запорізька КСВАРС «КОБРА».
В ході насиченої пізнавальної програми молоді профспілкові лідери ПМГУ отримали необхідні для роботи знання, закріпили їх тренінгами та практичними завданнями.
Учасники Форуму висловили свій солідарний протест проти прийняття антитрудових законопроєктів «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо дерегуляції трудових відносин» № 5371 і «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» №5388, які порушують конституційні права працівників і їх представників - профспілок.
Ці законопроєкти, маючи на меті так звану «дерегуляцію» або «спрощення» регулювання трудових відносин, порушують норми Конституції України, міжнародно-правових актів, містять низку вкрай загрозливих положень, що встановлюють дискримінаційні норми для працівників, значно послаблюють рівень їх захисту, звужують обсяг трудових прав та соціальних гарантій працівників у порівнянні з чинним національним законодавством, нівелюють представницьку та захисну функцію профспілок.
Молодь ПМГУ голосно висловлює свій протест проти зухвалого наступу влади на права трудящих та профспілок!
14 вересня 2021 року
Металурги Європи повинні перейти на низьковуглецеві технології протягом 12 років
Сталеливарна промисловість Європи повинна перейти на низьковуглецеві технології з вугільних доменних печей протягом 12 років, щоб досягти цілей, встановлених Паризькою угодою про зміну клімату.
Згідно зі звітом дослідного центру Industry Tracker, нові або відремонтовані доменні печі мають термін служби до двох десятиліть, що підкреслює ризик довгострокового впливу на клімат, якщо перехід не буде проведений до 2033 року.
Навпаки, багато виробників сталі в регіоні не мають довгострокових планів щодо скорочення викидів, йдеться в повідомленні.
На сталеливарну промисловість в усьому світі припадає близько 7% світових викидів вуглецю. Якщо не вжити жодних дій, європейські виробники сталі вичерпають свій вуглецевий бюджет - суму, яку вони можуть витратити до того, як поставлять під загрозу паризькі цілі зі зміни клімату - до 2035 року, повідомляє Industry Tracker.
За даними Industry Tracker, шведські SSAB AB і ArcelorMittal SA є сталеливарними компаніями, найбільш підготовленими до переходу завдяки їх здатності задіяти необхідний капітал.
За матеріалами сайту https://minprom.ua
