4 березня 2025 року
ПРАТ «ЮЖКОКС» зробив перший крок до співпраці з Вільногірським фаховим коледжем Українського державного університету науки і технологій.
Під час зустрічі представники заводу розповіли студентам про діяльність підприємства, особливості виробничих процесів і перспективи працевлаштування. Представники «ЮЖКОКС» роз'яснили молоді вимоги до молодих спеціалістів і наголосили на важливості професійної підготовки. Під час бесіди хлопці і дівчата ставили запитання щодо умов праці, можливостей стажування та кар’єрного зростання.
Незабаром планується екскурсія на підприємство, під час якої студенти зможуть на власні очі побачити виробничі процеси та оцінити роботу фахівців. Найкращі з них отримають можливість пройти виробничу практику на заводі, що стане чудовим стартом для їхньої професійної кар'єри.
Учасники заходу висловили впевненість, що така взаємодія між підприємством та освітнім закладом допоможе майбутнім спеціалістам зробити перші впевнені кроки у професії та знайти своє місце у великій промисловості.
За матеріалами сторінки у Facebook
4 березня 2025 року
63% фахівців готові перенавчатися, аби знайти роботу з гідною зарплатою
Попри те, що дефіцит кадрів стає все гострішим, багато спеціалістів скаржаться на труднощі з працевлаштуванням. Серед них все більше тих, хто погоджується на зміну професії, аби знайти роботу та більшу зарплату.
Про це свідчать результати дослідження «Барометр ринку праці 2024. Прогнози на 2025 рік» проведеного компанією GRC.ua.
Барометр ринку праці — це системне дослідження, яке компанія проводить вже 13 років поспіль, поширюючи аналітичні матеріали серед бізнес-спільноти, аби підприємці могли оперативно реагувати на виклики і долучатися до суспільно важливих процесів, у тому числі бути готовими до процесу навчання спеціалістів для своїх підприємств.
Останні дослідження свідчать, що український бізнес відчуває наростаючу проблему кадрового голоду. Компанії не можуть знайти спеціалістів з необхідними знаннями та навичками. Якщо ще кілька років тому дефіцит кадрів стосувався переважно робітничих професій, то зараз компанії наголошують на проблемі найму у всіх сферах.
Працівники теж розуміють цю проблему, стикаючись із незатребуваністю своїх вмінь та навичок роботодавцями. Кожен п’ятий (21%) опитаний спеціаліст зізнався, що має проблеми з працевлаштуванням через зменшення кількості вакансій у їх професії.
Читати повністю
4 березня 2025 року
Інфляція в єврозоні у лютому сповільнилась до 2,4% р./р.
Інфляція в єврозоні в лютому 2025 року скоротилась до 2,4% у річному обчисленні. У січні цей показник становив +2,5% р./р. Про це свідчать попередні дані Євростату.
Консенсус-прогноз аналітиків, який наводить Trading Economics, передбачав більш значне ослаблення – до 2,3%.
Базова інфляція, яка виключає витрати на енергію та харчові продукти, у лютому становила 2,6% у річному обчисленні проти 2,7% місяцем раніше. Ціни на енергоносії зросли на 0,2% після підвищення на 1,9% у січні.
Протягом місяця країнами-членами блоку з найвищими річними темпами інфляції були Естонія (+5%), Хорватія (+4,7%) та Бельгія (4,4%). Найнижчі були зафіксовані в Франції (0,9%), Ірландії (1,3%). У Німеччині споживчі ціни за підсумками лютого зросли на 2,8% (відповідний рівень був у січні).
4 березня 2025 року
У Франції знову обговорюють пенсійну реформу
Представники профспілок і уряду Франції розпочали тримісячний раунд переговорів щодо пенсійної реформи, яка передбачає підвищення пенсійного віку до 64 років.
Попри заклики деяких профспілок скасувати реформу, уряд наполягає на необхідності збалансування бюджету пенсійної системи до 2030 року. Як зазначає портал RFI, без підвищення пенсійного віку це завдання неможливо виконати.
Щотижневі переговори між урядом та соціальними партнерами – це виконання обіцянки прем'єр-міністра Франсуа Байру переглянути реформу 2023 року, яка підвищила пенсійний вік із 62 до 64 років. Він гарантував відкрите обговорення без обмежень, щоб знайти оптимальні рішення для фінансової стабільності системи.
3 березня 2025 року
Підсумки виконання Колективного договору на Запоріжвогнетриві за 2024 рік
На спільному засіданні адміністрації ПрАТ «Запоріжвогнетрив» та первинної організації ПМГУ підбили підсумки виконання Колективного договору. Як повідомила голова профспілкової організації Олена Логунова, у 2024 році діяльність підприємства була спрямована на підтримку трудового колективу, своєчасну виплату зарплат, соціальний захист працівників і допомогу мобілізованим співробітникам.
У рамках матеріальної допомоги виплати отримали постраждалі від воєнних дій, поранені мобілізовані співробітники та їхні родини, а також сім’ї загиблих на фронті працівників заводу. Також відновлено виплати при народженні дитини та одруженні, продовжено авансову виплату пенсіонерам.
Підприємство виконало заходи з безпеки праці, охорони здоров'я та покращення виробничих умов. Відремонтовано частину санітарно-побутових приміщень, зросли виробничі показники, що позитивно вплинуло на рівень заробітної плати.
У 2025 році Запоріжвогнетрив продовжить підтримку соціальних гарантій та реалізацію програм покращення умов праці.
3 березня 2025 року
Інформація Мінсоцполітики щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму (січень 2025 р.)
Міністерство соціальної політики надало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму на одну особу (у цінах січня 2025 р.), а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення. Показник розрахований відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум».
3 березня 2025 року
У Кривому Розі відбувся семінар для представників первинних профспілкових організацій
Минулого тижня в Криворізькій міській організації ПМГУ відбувся семінар для представників первинних організацій, які не мають звільнених профспілкових працівників.
Як повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Оксана Шахмоть, захід мав на меті підвищення рівня обізнаності та професійної підготовки профспілкових активістів, які працюють без відриву від основної діяльності.
Основна тема семінару – «Впровадження нової облікової політики в первинних організаціях ПМГУ».
Лекцію для голів та скарбників первинних організацій провела головний бухгалтер Криворізької міської організації ПМГУ Надія Сапунова. Вона детально розповіла про актуальні зміни в обліковій політиці, важливість правильного ведення документації та фінансової звітності, а також надала практичні рекомендації щодо впровадження нових підходів у роботі первинних організацій.
Учасники семінару мали можливість отримати відповіді на актуальні запитання, обговорити проблемні моменти та поділитися власним досвідом.
3 березня 2025 року
Обсяг капіталовкладень у металургію України у 2024 році збільшився
Обсяг капітальних інвестицій у секторі «Металургійне виробництво, виробництво готових металевих виробів, крім машин і устаткування» за підсумками 2024 року зріс на 45,9% у порівнянні з 2023 роком – до 14,51 млрд грн. Про це свідчать дані Державної служби статистики.
У першому кварталі капіталовкладення у виробничі потужності металургійних підприємств становили 2,21 млрд грн (+67,4% р./р.), в другому – 2,85 млрд грн (+47,7%), третьому – 3,4 млрд грн (+21,2%), а четвертому – 6,05 млрд грн (+55,7% р./р.). Таким чином, на четвертий квартал припадає найбільший обсяг інвестицій за рік, перевищуючи показник попереднього кварталу на 77,8%.
Капітальні інвестиції в секторі «Добувна промисловість і розроблення кар’єрів» протягом року сягнули 59,39 млрд грн, що на 0,5% більше порівняно з 2023 роком.
3 березня 2025 року
МВФ погіршив прогноз росту ВВП України у 2025 році до 2-3%
Міжнародний валютний фонд (МВФ) переглянув в сторону погіршення прогноз росту економіки України у 2025 році, знизивши його на 0,5 відсоткових пунктів (в.п.) порівняно з попереднім прогнозом – до 2-3%, сказано в прес-релізі Фонду за результатами роботи місії щодо сьомого перегляду програми розширеного фінансування (EFF).
«Зростання реального ВВП оцінюється на рівні 3,5% у 2024 році, але очікується, що воно сповільниться до 2-3% у 2025 році, що відображає несприятливі фактори, пов'язані з обмеженнями на ринку праці, пошкодженням енергетичної інфраструктури та продовженням війни Росії в Україні», - сказано в релізі за підсумками досягнення угоди на рівні персоналу (SLA) в п'ятницю.
Раніше цього тижня Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР) погіршив прогноз зростання економіки України у 2025 році до 3,5%, тоді як у вересні минулого року він очікував його на рівні 4,7%.
Як повідомлялося, Світовий банк (СБ) в опублікованих 17 січня «Глобальних економічних перспективах» погіршив прогноз зростання ВВП України у 2025 році до 2% з 6,5% у червневому звіті, проте поліпшив його на 2026 рік до 7% з 5,1%.
Свої прогнози змінив також і Національний банк України. З огляду на безпекові ризики та складну ситуацію на ринку праці, НБУ наприкінці січня знизив прогноз зростання реального ВВП на 2025 рік з 4,1% до 3,6%, тоді як держбюджет-2025 побудований на прогнозі зростання ВВП на 2,7%.
За матеріалами сайту interfax.com.ua
28 лютого 2025 року
Заклик до влади: ПМГУ виступає проти підвищення тарифів на вантажоперевезення
Центральна рада Профспілки отримала звернення голови первинної організаціі ПМГУ ПрАТ «Полтавський ГЗК» Дмитра Вінівітіна, в якому висловлюється категорична незгода з ініціативою АТ «Укрзалізниця» щодо підвищення тарифів на вантажні перевезення на 37% і міститься прохання звернутися до органів державної влади та профільних відомств із вимогою переглянути це рішення.
Первинна профспілкова організація, що представляє інтереси понад 5300 працівників ПрАТ «Полтавський ГЗК» та ТОВ «Єристівський ГЗК», обґрунтовано вважає, що таке підвищення тарифів створить значний економічний тиск на стратегічні підприємства країни. В умовах війни та нестабільної економічної ситуації це може призвести до зменшення обсягів виробництва, зупинки підприємств та, як наслідок, скорочення персоналу.
Значна частка продукції гірничо-металургійного комплексу транспортується залізницею, а її питома вага у вантажних перевезеннях становить 40-50%. Підвищення тарифів неминуче призведе до зростання витрат, що ускладнить роботу підприємств та негативно позначиться на заробітних платах працівників.
Голова наглядової ради АТ «Укрзалізниця» Олександр Камишін раніше наголошував, що процедура підвищення тарифів має бути прозорою, прогнозованою та зрозумілою бізнесу. Однак нинішня ініціатива не відповідає цим принципам і не враховує інтереси стратегічних підприємств країни.
Голова ПМГУ Олександр Рябко направив листа Прем’єр-міністру України Денису Шмигалю, у якому наголошує на важливості стабільної логістики для підприємств ГМК. У листі зазначено, що зростання тарифів на вантажоперевезення залізницею ускладнить вирішення соціально-економічних питань трудових колективів, які працюють у вкрай складних умовах кадрового дефіциту. Крім того, це рішення поставить під загрозу фінансову стабільність галузі та можливості зростання зарплат.
Профспілка закликає Уряд приділити серйозну увагу питанню обґрунтованості підвищення тарифів на залізничні вантажоперевезення та прийняти відповідне рішення. Адже економічне зростання країни можливе лише за умови збалансованої тарифної політики, яка не ставить під загрозу виробництво та робочі місця українців.
Гірничо-металургійна галузь залишається ключовою складовою економіки України, а забезпечення її стабільності – важливе завдання для держави. Центральна рада Профспілки сподівається на врахування аргументів галузевих підприємств та прийняття виваженого рішення на користь працівників ГМК.
