27 серпня 2021 року
У 2022 році українців двічі порадують довгі вихідні: названі дати
Кабінет міністрів України затвердив план перенесення робочих днів у 2022 році.
Як передає кореспондент УНІАН, відповідне розпорядження прийнято під час засідання уряду.
Так, згідно з рішенням у наступному році буде перенесено робочі дні:
з понеділка 7 березня на суботу 12 березня;
понеділка 27 червня на суботу 2 липня.
Таким чином, у наступному році на українців чекають довгі вихідні на святах 8 березня та 28 червня, тобто на Міжнародний жіночий день та День Конституції.
Робочий графік буде мати такий вигляд:
5, 6, 7, 8 березня - вихідні, субота 12 березня - робочий день замість понеділка 7 березня;
25, 26, 27, 28 червня - вихідні, субота 2 липня - робочий день замість понеділка 27 червня.
За матеріалами сайту https://www.unian.net
26 серпня 2021 року
Прожитковий мінімум в цінах липня 2021 року
Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах липня 2021 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:
- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору – 4980,52 грн (без урахування платежів – 4347,36 грн);
- для дітей віком до 6 років – 3997,68 грн;
- для дітей віком від 6 до 18 років – 4907,45 грн;
- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 5637,14 грн (без урахування платежів - 4537,90 грн);
- для осіб, які втратили працездатність – 3674,54 гривень.
Таким чином, законодавчо встановлений на липень 2021 року прожитковий мінімум (2294 грн) занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2687 грн, а для працездатної особи (2379 грн) - у 2,4 рази або на 3258 гривень.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
26 серпня 2021 року
72% українців готові звільнитись з роботи, якщо зарплата не буде підвищуватись – опитування
42,4% опитаних українців відповіли, що досить давно не отримували підвищення заробітної плати, при цьому 74,1% опитаних спеціалістів зазначили, що незадоволені рівнем своєї заробітної плати.
Про це свідчать результати опитування, проведеного сайтом із пошуку роботи Jooble.
Зазначається, що під час опитування були проанкетовані спеціалісти з різних галузей, таких як: виробництво, освіта, державний сектор, медична сфера, будівництво, IT, готельно-ресторанна галузь, аграрний сектор, логістика та інші.
62,5% опитаних спеціалістів мають 7+ років професійного досвіду, 22,7% - 3+ років досвіду та 14,8% із досвідом до 3 років.
Щоб підняти собі заробітну плату більшість опитаних спеціалістів - 34,3% - обрала б знайти нове місце роботи з вищою заробітною платою (без розмови з нинішнім роботодавцем про підвищення), а 33,2% вважали б за краще знайти нове місце роботи з вищою заробітною платою та потім поговорити з нинішнім роботодавцем про підвищення.
32,5% опитаних були б готові попросити підвищення заробітної плати у нинішнього роботодавця та бути готовими до можливої відмови та звільнення.
Також повідомляється, що 72,6% українських спеціалістів готові звільнитись, якщо заробітну плату не підвищать, а 27,4% опитаних до цього не готові.
Якщо говорити про те, яким відсотком підвищення заробітної плати опитані були б задоволені, то думки розділились, та більшість (52,7%) фахівців були б задоволені підвищенням на 40%+.
За матеріалами сайту https://www.epravda.com.ua
26 серпня 2021 року
Президент Киргизстану вдруге відхилив антипрофспілковий законопроєкт
Президент Киргизстану Садир Жапаров вдруге наклав вето на скандальний законопроєкт про профспілки. Про це повідомив голова Центрального комітету гірничо-металургійної профспілки Ельдар Таджібаєв.
Ухвалений депутатами 30 червня 2021 року документ вдруге повернуто в парламент із запереченнями глави держави. Після того як Садир Жапаров перший раз наклав вето і відправив на доопрацювання законопроєкт про профспілки, депутати повинні були підготувати узгоджений варіант. При цьому до складу погоджувальної комісії мали включати представників кабінету міністрів, профспілок і об'єднань (асоціацій) роботодавців. Але цього зроблено не було.
Нагадаємо, що ряд параграфів законопроєкту «Про професійні спілки» істотно обмежує права і свободи профспілкових організацій та демократичні процеси, прийняті всередині структури. Фактично законопроєкт передбачав можливість переходу незалежних профспілок під управління окремих осіб, наближених до певних владних структур. А разом з організаційним управлінням ці структури отримували контроль і над власністю, що належить профспілкам країни. Перший раз глава Киргизької Республіки Садир Жапаров наклав вето на скандальний документ у травні п.р.
За матеріалами сайту https://www.solidarnost.org
25 серпня 2021 року
З 1 вересня 2021 року впроваджується перехід на е-лікарняні в повному обсязі. Паралельно з е-лікарняними ще деякий час будуть діяти також паперові лікарняні листки. Але треба звернути увагу на те, що е-лікарняні будуть надаватися тільки тим пацієнтам, які зареєстровані в електронній системі охорони здоров’я (е-heаlth).
Медичне заключення лікаря про тимчасову непрацездатність після огляду пацієнта формується за допомогою веб-інтерфейсу в електронній медичній інформаційній системі. Після цього дані потрапляють до Реєстру, де формується е-лікарняний.
У кожному випадку тимчасової непрацездатності у Реєстрі повинна відображатися наступна інформація:
- паспортні дані непрацездатного працівника;
- реєстраційний номер облікової картки платника податків (ІПН);
- найменування підприємства, де працевлаштований працівник;
- ЄДРПОУ підприємства;
- пільговий статус працівника (за наявності);
- унікальний ідентифікатор з реєстру пацієнтів (в е-health).
Зверніть увагу!
Якщо при внесенні даних пацієнта або підприємства-роботодавця допущені помилки, то лікарняний не формується в системі. Тому бажано при першому настанні страхового випадку перевірити всі дані з лікарем.
25 серпня 2021 року
Минулого тижня відбулося третє у поточному місяці засідання Міжвідомчої робочої групи з питань погашення заборгованості із заробітної плати, на якому відповідно до графіку засідань розглядалися питання щодо ситуації з боргами на підприємствах Мінекономіки, МОЗ, Мінсоцполітики, Полтавської, Запорізької, Одеської областей.
У засіданні взяли участь Голова Профспілки працівників охорони здоров’я України Коваль В.М., Голова Профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України Мицько М.В., заступник Голови Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України Оверковський Б.М., Голова Запорізької обласної ради профспілок Каплій В.М., заступник голови Полтавської обласної ради профспілок Прокопенко Р.М., Голова Одеської обласної Ради профспілки працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості Чеганенко О.Г. та інші.
Під час засідання Перший віце-прем’єр-міністр України – Міністр економіки Любченко О.М. нагадав, що за результатами засідання Міжвідомчої робочої групи під головуванням Прем’єр-міністра України Шмигаля Д.А., яке відбулося, 1 липня 2021 року, Міністрам, керівникам центральних органів виконавчої влади доручено ужити дієвих заходів щодо погашення до кінця року заборгованості із заробітної плати. Також Любченко О.М. звернув увагу на персональну відповідальність керівників за подолання проблем з виплати зарплати, окреслив загальну ситуацію з виплатою зарплати. Так, за оперативними даними Держпраці, станом на 16 серпня п.р. допустили суттєве збільшення суми боргів порівняно з 1 липня п.р., зокрема, Міненерго (майже вдвічі), Державне космічне агентство, Укравтодор, МОН, ФДМУ, Мінмолодьспорт, Державне агентство України з управління зоною відчуження.
Заступниця Міністра економіки Глущенко С.В. закликала органи влади підходити до вирішення проблеми з боргами по зарплаті системно, фокусуючись на кожному конкретному підприємстві.
Під час засідання заступник Голови Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України Оверковський Б.М. звернув увагу на необхідність термінового розв’язання проблеми заборгованості з виплати заробітної плати працівникам ДП «Завод порошкової металургії» та відновлення його роботи.
Особливу увагу було приділено заборгованості із виплати заробітної плати працівникам закладів охорони здоров’я. За даними Профспілки охорони здоров’я України, ситуація в галузі щодо заборгованості із виплати заробітної плати погіршується та відмічається тенденція до її стрімкого зростання – за останні два місяці в 9 разів (станом на 11.06.2021 заборгованість складала 37 млн. грн., на 10.07.2021 – 98,5 млн. грн., а на 10.08.2021 - 329,93 млн. грн.).
Учасники засідання підтримали пропозицію Профспілки металургів і гірників України щодо створення тимчасової комісії за участі представників ЦОВВ, правоохоронних органів та галузевої профспілки для об’єктивного вивчення ситуації та підготовки відповідних урядових рішень по ДП «Завод порошкової металургії».
Федерація профспілок України, у свою чергу, направила Мінекономіки матеріали про стан виплати заробітної плати та конкретні пропозиції по кожному підприємству-боржнику, які необхідно вжити з метою погашення заборгованості із заробітної плати.
ФПУ очікує від членських організацій та членів СПО ОП інформації по підприємствам з наявними боргами по заробітній платі та пропозиції щодо їх погашення.
За матеріалами сайту https://fpsu.org.ua
25 серпня 2021 року
Україна замикає першу десятку світових виробників чавуну
За даними Worldsteel, в січні-липні 2021 р. металургійними підприємствами країн світу вироблено 862,85 млн т чавуну, з яких 801,07 млн т доменним способом і 61,78 млн т методом прямого відновлення. Це на 6,73% вище за показник січня-липня 2021 р. (808,47 млн т).
Перше місце належить Китайській Народній Республіці, металурги якої в січні-липні 2021 р. виплавили 533,50 млн т чавуну, що на 2,3% перевершує показник аналогічного періоду 2020 р. (521,51 млн т). Частка китайського чавуну в світовому виробництві за 7 місяці 2021 р. становить 61,8%.
Україна (12,65 млн т або 107,8% відносно січня-липня 2020 р.) обіймає 10-ту позицію серед 38 країн-виробників чавуну.
За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org
25 серпня 2021 року
Світова виплавка сталі за 7 місяців 2021 року
Світова виплавка сталі за 7 місяців 2021 р. становить 1165,34 млн т, що на 12,40% вище показника 7 місяців 2020 р. (1036,74 млн т).
Лідером тут також є Китайська Народна Республіка, яка виплавила 649,33 млн т, що на 8,00% перевищує показник січня-липня 2020 р. (601,23 млн т). Частка КНР у світовому виробництві сталі становить 55,7%.
В’єтнам (15,08 або 169,3% відносно січня-липня 2020 р.) піднявся з 12-ї на 11-ту позицію, витіснивши Італію (14,99 млн т або 126,5% відносно січня-липня 2020 р.) на 12-те місце.
Україна (12,73 млн т або 107,4% відносно січня-липня 2020 р.) обіймає 14-те місце серед 64 країн-виробників сталі.
За матеріалами сайту https://www.ukrmetprom.org
20 серпня 2021 року
Охорона праці: спільна позиція Профспілок і роботодавців
СПО об’єднань профспілок та СПО сторони роботодавців на національному рівні, як суб’єкти соціально-трудових відносин, звернулися з листом до Кабінету Міністрів України щодо законопроєкту «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі».
Слід зазначити, що недавно відбулася робоча зустріч представників Мінекономіки зі сторонами соціального діалогу щодо наближення позицій відносно законопроєкту «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» в останній редакції (від 19.07.2021р.). На ній були присутні група експертів Мінекономіки, група фахівців Державної служби України з питань праці, представники роботодавців, фахівці Державної регуляторної служби та інші фахівці, а від сторони профспілок СПО об’єднань профспілок були присутні Голова СПО, Голова ФПУ Г.Осовий, Голова ПМГУ О.Рябко, очільники та спеціалісти українських профспілок. Сторона профспілок вже вкотре висловила свою позицію про чергове непогодження законопроєкту також і в цій редакції, озвучила основні зауваження до нього, наголосила на загрозах і неприпустимих ризиках, які можуть виникнути у разі його прийняття.
Результатом зустрічі став спільний лист СПО об’єднань профспілок та СПО сторони роботодавців на національному рівні до Кабінету Міністрів України.
Крім іншого, у листі викладені пропозиції щодо ініціювання перегляду проблемних питань правового регулювання Закону України «Про охорону праці» з метою осучаснити цей Закон замість прийняття законопроєкту Мінекономіки «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі». Також автори листа вважають за доцільне перенесення терміну подання законопроєкту «Про безпеку та здоров'я працівників на роботі» до Верховної Ради України з вересня 2021 року на грудень цього року.
Спільний лист до Кабінету Міністрів України
