18 грудня 2024 року
Запрошуємо всіх спілчан до участі у конкурсі «Інформація. Знання. Дія»
Центральна рада ПМГУ проводить творчий конкурс на краще висвітлення діяльності нашої Профспілки у 2024 році. Якщо ви відчуваєте, що ваше слово має силу, якщо ви прагнете зробити свій внесок у популяризацію діяльності Профспілки металургів та гірників України - цей конкурс саме для вас!
Конкурс має багаторічну історію, адже проводиться з 2001 року. Його мета - не лише показати найважливіші події та досягнення Профспілки, а й створити нові можливості для обміну думками, розширення знань і підтримки гласності.
Приєднуйтесь до творчого змагання, станьте частиною нашої спільної історії та допоможіть посилити голос Профспілки!
Заявки на участь приймаються до 20 січня 2025 року за адресою: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
18 грудня 2024 року
Щоб вистояти і продовжити працювати
Металурги і гірники – сильні тілом і духом. Щоденна важка праця хочеш не хочеш виховує в них згуртованість та витривалість. Навіть коли одне випробування слідує за іншим без пауз на перепочинок, вони не опускають рук. Саме так у надскладні часи сьогодення тримаються наші спілчани – працівники АТ «Кривбасзалізрудком».
Три роки тому руйнівний вплив війни та економічної кризи змусив їх «затягти пояси». З початку повномасштабного вторгнення попит на продукцію підприємства з боку вітчизняних металургів значно знизився, замість відвантаження споживачам видобуту руду довелося відправляти на склади. Проблеми з реалізацією передбачувано негативно вплинули на зайнятість та заробітні плати. Люди терпіли, продовжували виконувати виробничі завдання, допомагати ЗСУ, мобілізованим колегам (таких на комбінаті понад 1000) та одне одному.
Влітку 2024 року працівники комбінату втомилися відчувати, як надвисока інфляція «з’їдає» їхні і так невеликі доходи. Профспілкові організації, що представляють їх інтереси, ініціювали колективні переговори з вимогами підвищення зарплати. Коли перемовини не дали результату, вступили в колективний трудовий спір.
Врешті минулого місяця сторони домовилися про його вирішення: роботодавець АТ «Кривбасзалізрудком» зобов’язався підвищити рівень заробітної плати працівникам підприємства на 20% шляхом збільшення фонду оплати праці з переглядом тарифних ставок і посадових окладів з 1 січня 2025 року.
Однак повною мірою отримати користь від цього трудовий колектив не може через чергові проблеми. Згідно з відкритим листом Голови Правління АТ «Кривбасзалізрудком» та профорганізацій, що діють на підприємстві, до Президента України В.Зеленського, через цілу низку чинників ситуація на комбінаті критична і потребує уваги з боку держави.
Зазначимо, що звітно-виборча конференція Криворізької міської організації ПМГУ, яка відбулася 27 листопада 2024 року, також направила Звернення до Президента України В.Зеленського, Голови Верховної Ради України Р.Стефанчука, Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля щодо критичної ситуації в ГМК та необхідності державного сприяння для збереження галузі.
Так, металурги і гірники – сильні тілом і духом. Але і їхній запас міцності не безмежний. Працівники ГМК, як і сам вітчизняний гірничо-металургійний комплекс – важливий, потужний, стратегічний, зараз дуже потребують державної підтримки. Щоб вистояти і продовжити працювати, забезпечуючи надійний тил нашим захисникам і закладаючи фундамент для післявоєнної відбудови країни.
18 грудня 2024 року
Президія ФПУ 17 грудня 2024 р. розглянула питання проведення найближчого засідання Ради ФПУ 19 грудня ц.р., ухвалила постанови про пріоритетні напрями діяльності, визначила завдання та основні заходи на 2025 рік. А також підбила підсумки навчання профспілкових працівників, активістів та членів профспілок у 2024 році та завдання на 2025 рік, розглянула питання про єдину уніфіковану систему надання знижок членам профспілок на послуги профспілкових суб’єктів господарювання, створених за участі ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» і «Укрпрофтур».
Члени Президії ухвалили низку інших важливих рішень профспілкового життя.
18 грудня 2024 року
Промислове виробництво в ЄС у жовтні зросло на 0,3%
У жовтні поточного року промислове виробництво в ЄС з поправкою на сезонні зміни зросло на 0,3% у порівнянні із вереснем. У єврозоні показник залишився на рівні попереднього місяця. Про це свідчать попередні дані Євростату.
У порівнянні з жовтнем 2023 року промвиробництво в єврозоні знизилось на 1,2%, у ЄС – на 0,8%.
Серед держав-членів ЄС найбільше місячне зростання у жовтні спостерігалось в Ірландії (+5,7%), Данії (+5,4%) і Польщі (+3,5%). Найбільше падіння зафіксовано в Литві (-7,5%), Бельгії (-6,2%) і Хорватії (-3,9%).
У річному обчисленні промислове виробництво у жовтні поточного року найбільше впало в Бельгії (-7,9%), Німеччині (-4,9%) та Італії (-3,6%). Найбільший приріст спостерігався в Ірландії (+15,2%), Данії (+8,6%) і Мальті (+6,2%).
Виробництво енергії в єврозоні у жовтні впало на 1,9% м./м. та 1% р./р. У ЄС виробництво енергії у зазначений період знизилось на 1,3% м./м. та 1,4% р./р.
Згідно з уточненими даними, у вересні промислове виробництво в єврозоні впало на 2,2% р./р. та на 1,5% м./м., а в ЄС – знизилось на 1,8% р./р. й 1,4% м./м.
За матеріалами сайту minprom.ua
18 грудня 2024 року
У Ватікані немає коштів на пенсійні виплати
Ватикан на межі банкрутства через різке скорочення доходів. Країна насилу виконує зобов'язання щодо виплат пенсій. На сьогодні негативний баланс Пенсійного фонду Ватикану оцінюють у 631 млн. євро.
Дефіцит обумовлений різким скороченням глобальних пожертв від віруючих католиків, церков та широкого загалу, а також зниженням доходів від туризму, особливо під час пандемії коронавірусу.
Загалом у Ватикані налічується близько 4200 співробітників. Один із них розповів, що з 2014 року службовці у Ватикані втратили третину купівельної спроможності. Вони побоюються, що Папа Римський ухвалить рішення призупинити виплату зарплат і пенсій на кілька місяців.
Неназване джерело також каже, що папа Франциск (уродженець Аргентини) «імпортував авторитарний популізм щодо нас, співробітників». У Ватикані працівники не мають права на страйки і не мають жодних гарантій і прав, заявив службовець.
Читати повністю
17 грудня 2024 року
Молодь для України. Україна для молоді
На початку грудня двоє молодих лідерів Профспілки – Марина Бенеда (ПО ПМГУ «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Євген Корінь (ПО ПМГУ «Камет-Сталь») – брали участь в роботі ІІІ Всеукраїнського форуму «Молодь для України. Україна для молоді. 2.0. Освічена молодь – основа успішної відбудови країни», організованого Молодіжною радою ФПУ спільно з Радою молоді, яка працює та навчається, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України та за підтримки Фонду імені Фрідріха Еберта.
В межах дводенної програми заходу наші активісти, разом із молодими профспілковцями різних галузей і регіонів, студентами, військовими, представниками державних органів і служб, міжнародних профорганізацій, досліджували роль молоді у повоєнній відбудові України, шукали шляхи зміцнення економіки та розвитку профспілкового руху, розмірковували про євроінтеграцію та нові перспективи для молодих українців, дискутували про молодіжну політику в профспілках і необхідність залучення молоді до профспілкових керівних органів.
Ми розпитали Марину і Євгена про їхні враження від форуму та його учасників. От що вони розповіли.
17 грудня 2024 року
Діяльні люди з профспілковою душею
Криворізький професійний ліцей от вже багато років успішно готує робітничі кадри для підприємств ГМК Кривбасу. Опановуючи тут галузеві фахи, юнацтво отримує ще й перші уроки профспілкової солідарності, адже в навчальному закладі є первинка ПМГУ.
Її голова Світлана Бурдун зазначає, що і серед співробітників, і серед здобувачів освіти ліцею – багато діяльних, небайдужих людей. Вони охоче долучаються до профспілкових справ, а зараз, під час широкомасштабної війни, ще й активно займаються волонтерством.
Наразі волонтерський рух очолює заступниця директора з навчально-виробничої роботи Світлана Калініченко, яку Світлана Бурдун називає «людиною з профспілковою душею». Криворізька журналістка Марина Омельницька розпитала її про цю частину життя викладацько-учнівського колективу.
17 грудня 2024 року
У Верховній Раді України продовжується робота до другого читання над законопроектом №12209
У Верховній Раді України доопрацьовується до розгляду у другому читанні поданий Урядом проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо формування комплексної та справедливої соціальної підтримки (виплат та послуг) для осіб, в яких обмежена працездатність, зокрема, осіб з інвалідністю», реєстр. №12209.
Як ми повідомляли, при розгляді зазначеного законопроекту до внесення на розгляд Верховної Ради України СПО об’єднань профспілок повідомив Мінсоцполітики, що зазначений проект категорично не підтримується як такий, що спрямований на руйнування системи соціального страхування, порушує конституційні норми щодо недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів. Адже законопроектом пропонується скасувати пенсії по інвалідності і замість них запровадити страхові виплати у зв’язку із стійким обмеженням працездатності.
17 грудня 2024 року
Через високі тарифи на перевезення Україна втрачає позиції на світовому ринку металургії
Металургійні компанії України за підсумками листопада знизили експорт плоского сталевого прокату на 56,4% у порівнянні з попереднім місяцем. Порівняно з листопадом 2023 обсяги впали на 49,2%, до до 66,2 тис. т. Основні причини — несприятливі умови на глобальному ринку сталі, а також внутрішні виклики для галузі — зокрема, високі ціни на транспортування та газ.
Відвантаження плоского прокату впали до мінімуму з квітня 2023-го — коли галузь оговтувалась від тривалих перебоїв з постачанням електроенергії. З того часу експорт утримувався на рівні не нижче 100 тис. т щомісяця.
Виплавка сталі падає шостий місяць поспіль: листопад став другим найгіршим місяцем у році
«Низькі результати листопада вказують на труднощі, які виникають через несприятливі умови на глобальному ринку сталі, зокрема в ЄС, основному експортному ринку для українських металургів, а також внутрішні виклики для галузі, серед яких — проблеми з енергопостачанням, зростання цін на логістику, нестача кваліфікованих кадрів та ін», — вказують у GMK Center.
Нагадаємо, раніше стало відомо, що НКРЕКП планує суттєво підвищити тариф на передачу електроенергії, а також на понад 300% збільшити тариф на транспортування газу. Одночасно також з’явилася інформація про те, що Укрзалізниця планує підвищення тарифу на вантажні перевезення на 40%. Одночасне збільшення вказаних тарифів, за оцінками експертів, призведе до кризи у промисловості України, та завдасть критичної шкоди економіці та ВВП.
За матеріалами сайту unian.ua
17 грудня 2024 року
Майже кожен четвертий працівник у Європі – мігрант
Економіка європейських країн підживлюється іноземними робітниками, і їхня частка зростає. Роль мігрантів на ринку праці постійно збільшується, особливо у країнах із високим рівнем доходу.
У всьому світі частка мігрантів у загальній кількості робочої сили в 2022 році склала 4,7%. За оцінками фахівців, загальна кількість таких працівників у всьому світі становить 284,5 млн. осіб. Близько 255,7 мільйона з них були старшими за 15 років і, отже, працездатного віку. Рівень безробіття серед мігрантів становив 7,2%, що трохи вище, ніж у працівників з місцевих (5,2%). Причинами можуть бути мовний бар'єр, недостатня кваліфікація чи дискримінація.
Найбільша частка працівників із країн, які не входять до ЄС, приїжджає з інших європейських держав – приблизно 38%. За ними йдуть Африка та Близький Схід (27%). Європейці з країн, що не входять до ЄС, також становлять найбільшу частку робочих місць, які займають громадяни третіх країн у цифрових, «зелених» та інших професіях, через географічну близькість, візові режими та культурну схожість.
