Шановні відвідувачі сайту ПМГУ!
Ми прагнемо зробити наш ресурс кращим і кориснішим,
і просимо вас про допомогу.
Витратьте, будь ласка, 5 хвилин свого часу на участь в міні-опитуванні:
Всі дані залишаться конфіденційними, вони будуть залучені виключно для аналізу користувацького досвіду та вдосконалення наповнення і технічних характеристик сайту ПМГУ.
Дякуємо всім небайдужим!
16 травня 2023 року
Третина українських підприємств скаржиться на нестачу робочої сили
В Україні зросла кількість підприємств, які зазнають посилення проблем із пошуком персоналу. «Серед усіх перешкод для ведення бізнесу в Україні нестача робочої сили займає п'яте місце - 31% опитаних підприємств вказують на проблеми з пошуком персоналу», - розповіла виконавча директор Інституту економічних досліджень та політичних консультацій Оксана Кузяків під час презентації щомісячного опитування українського бізнес-середовища.
«Якщо подивитися на цей показник за розміром підприємств, то побачимо, що у великих та середніх підприємств проблема з пошуком персоналу стоїть гостріше, на відміну від малих та мікробізнесів. Ця тенденція може свідчити про перші спроби великого та середнього бізнесу вдатися до розвитку», – зауважила експертка.
Читати повністю
16 травня 2023 року
У Швейцарії профспілки вимагають впровадження заходів з боротьби з емоціональним вигорянням
Швейцарські профспілки запропонували запровадити більш ефективні правила щодо понаднормової роботи та збільшити кількість вихідних. Заклик до дії пролунав після опитування, проведеного Швейцарською федерацією профспілок (Travail.Suisse), яке показало, що майже 40% працівників у Швейцарії почуваються виснаженими, а рівень емоційного вигоряння зростає.
За словами Мігмара Дхакіеля, секретаря профспілки Syna, збільшення кількості надмірно тривалих робочих днів ставить під загрозу здоров'я та соціальне життя співробітників.
Оскільки цифровізація змушує співробітників постійно адаптуватися, профспілки дійшли висновку, що збільшення кількості вихідних та скорочення робочого часу є розумними компенсаційними заходами для захисту здоров'я працівників у все більш напруженому робочому світі.
15 травня 2023 року
Спільний проєкт «Super Mama - Super Я»: разом до Перемоги!
У Кривому Розі 13 травня шість родин взяли участь у конкурсно-розважальній програмі «Super Mama - Super Я». Це був спільний проєкт Палацу культури «Центральний» на чолі з Ольгою Якубовською і Центру підтримки переселенців «ЯМаріуполь» (керівник Володимир Курський). Культурний захід підтримали Криворізька міська організація Профспілки металургів і гірників України і первинка ПМГУ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
Три родини з Маріуполя та стільки ж з Кривбасу (з участю дітей) на сцені креативили під час «Мамопрезентації», конкурсу «Family look», демонстрували глядачам і журі свої вокальні та танцювальні здібності. Дуже щемними для всіх стали інтимні розповіді представників родин про свій сімейний оберіг, який допомагає їм і жити, і не втрачати віру.
Лейтмотивом усього заходу була ідея: з такими дружними та патріотичними родинами Україна обов’язково переможе! Цю війну тільки зброєю виграти не можливо. Це - війна цінностей і зокрема сенсів. Міцна любляча родина зі своїми традиціями - один з них.
15 травня 2023 року
Запрошує Академія праці, соціальних відносин та туризму
Вже 30 років Академія праці, соціальних відносин та туризму готує висококваліфікованих фахівців із багатьох престижних спеціальностей, що мають попит на вітчизняному ринку праці.
Сьогодні АПСВТ - це осередок сучасних знань про суспільство та соціальні технології. У цьому виші студенти навчаються за новими освітніми програмами з економіки, права, соціальних технологій, туризму та ін.
Зважаючи на складні умови сьогодення, Академія пропонує своїм абітурієнтам Програму корпоративної лояльності, яка містить дуже цікаві і вигідні пропозиції (детальніше – у презентації АПСВТ).
Освіта, здобута в АПСВТ, - це гарантія запитаності на ринку праці. Адже в наш час як ніколи Україна потребує висококваліфікованих фахівців, які зможуть зробити гідний внесок у повоєнне відновлення національної економіки
15 травня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 15.05.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
15 травня 2023 року
Жінки в Україні заробляють на 19% менше за чоловіків
Заробітні плати чоловіків в Україні майже на 19% вищі, ніж у жінок. За останні сім років розрив в оплаті скоротився на 7,4%.
Про це повідомила міністр економіки Юлія Свириденко під час презентації Національної стратегії подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року. «Цей показник є більшим, ніж в багатьох країнах ЄС. І наша мета — змінити ситуацію. Ми сфокусовані на тому, щоб тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці стала стійкою та незворотньою», — зазначила міністерка.
15 травня 2023 року
Профспілки підприємств в Астурії вивчають нову пропозицію ArcelorMittal
Робочі ради заводів ArcelorMittal в Авілесі, Хіхоні та Абоньо (Астурія, Іспанія) скасували страйк, призначений на 10 травня поточного року, аби вивчити останню пропозицію компанії щодо підвищення зарплат. Про це повідомляє La Voz de Asturias.
Компанія та профспілки відновили переговори попри те, що вже сплив термін, який сторони відвели собі для досягнення угоди. ArcelorMittal покращив свою пропозицію щодо реального підвищення зарплати з прив’язкою до індексу споживчих цін. Однак основною перешкодою залишається вимога, аби корпорація вже інвестувала кошти у розмірі €1 млрд, про які оголошувалося раніше, для запуску процесу декарбонізації, що потребуватиме державної допомоги.
15 травня 2023 року
Страйк німецьких залізничників триватиме 50 годин
О 22 годині 14 травня в Німеччині розпочнеться попереджувальний страйк залізничників, який триватиме до 17 травня. Загалом вона триватиме 50 годин. Акцію організує профспілка залізничників та транспортників Німеччини EVG, вона торкнеться як німецького національного залізничного оператора Deutsche Bahn (DB), так і інших транспортних компаній, повідомляє DW.
Профспілка вимагає, серед іншого, підвищення зарплати щонайменше на 650 євро на місяць. Крім того, EVG наполягає на закріпленні мінімальної заробітної плати працівників на рівні 12 євро на годину. Йдеться про приблизно 230 тис. співробітників різних залізничних та автобусних компаній. «Терпіння наших членів тепер справді вичерпане, – заявила представник EVG Козіма Інгеншай. – Ми змушені страйкувати 50 годин, щоби показати, наскільки серйозна ситуація».
12 травня 2023 року
Про нову модель соціального діалогу в Україні у воєнний та повоєнний час
10 травня у Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч щодо побудови нової моделі соціального діалогу в Україні за участі керівництва Комітету, Міністерства соціальної політики України, Міністерства економіки України, Національної служби посередництва і примирення, ФПУ та всеукраїнських галузевих профспілок (машинобудування, енергетики, будівництва, металургів і гірників).
Учасники зустрічі наголосили на ключовій ролі соціального діалогу в економічній та соціальній стійкості країн Європейського Союзу і відзначили необхідність активного ведення соціального діалогу в Україні на національному рівні.
Під час робочого зібрання обговорювалися наступні питання:
- оновлення законодавства про соціальний діалог в Україні та приведення трудового законодавства у відповідність до викликів воєнного часу;
- напрацювання проєкту Закону України «Про колективні трудові спори»;
- посилення соціального діалогу на рівні галузей з метою відродження в країні високотехнологічного виробництва;
- безпека праці в будівельній галузі, яка стане стратегічною в процесі післявоєнного економічного розвитку України;
- відповідальність юридичних та фізичних осіб за нанесену шкоду життю та здоров’ю працівників, методологія чесної компенсації;
- державна політика у сфері праці з урахуванням міграції населення в умовах війни;
- залучення інститутів громадянського суспільства до соціального діалогу;
- відхід від філософії патерналізму в соціальній політиці;
- напрацювання Національної стратегії доходів та інше.
Заступник Голови ФПУ, Перший заступник Голови СПО профспілок на національному рівні О.Шубін запевнив учасників зустрічі у готовності профспілкової сторони до активної роботи для подолання викликів воєнного часу та відновлення України в контексті інтеграції в ЄС. Вже зараз, за його словами, варто розпочати роботу з актуалізації Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні. Він закликав керівників міністерств та відомств до більш тісної взаємодії із соціальними партнерами, зокрема, на етапі розробки проєктів законів та підзаконних актів, залучення соціальних партнерів до напрацювання профільних розділів Плану відбудови України. Також О.Шубін зазначив, що багато українців через війну вимушено інтегровані в європейський ринок праці, вони є цінними працівниками для закордонних країн. Тому питання гідної праці в Україні та соціального діалогу є наріжним для їх повернення, а також для побудови в Україні сталого мирного майбутнього.
Голова Профспілки металургів і гірників України О. Рябко у своєму виступі звернув увагу на необхідність підвищити ефективність результатів соціального діалогу. Зокрема, в частині поступового скорочення обмежень прав працівників у період воєнного стану, низького рівня доходів громадян, необхідності посилення державної підтримки стратегічних галузей промисловості. Він підкреслив доцільність включення до умов договорів з післявоєнної відбудови України положень, що дозволять відновити трудовий потенціал країни, забезпечити гідні умови праці, створити нові робочі місця.
Запрошені до участі в робочій зустрічі голови профспілкових організацій у своїх виступах також наголошували на необхідності збереження трудового капіталу в Україні, розвиток стратегічних галузей економіки під час відбудови держави після Перемоги над російським агресором. За словами профспілкових лідерів, серед питань, що потребують вирішення: підтримка громадян, які стали тимчасово безробітними через зупинку роботи підприємства (під впливом війни); перекваліфікація людей, що втратили роботу та не можуть реалізувати себе на ринку праці через брак вакансій відповідно до компетенцій особи; підтримка молоді в процесі працевлаштування; психологічна підтримка працевлаштованих, що позитивно вплине на життя громадян та продуктивність їх праці; безпека праці в будівельній галузі, яка є стратегічною в процесі післявоєнного економічного розвитку України; розвиток соціального діалогу на галузевому рівні.
Учасники робочої зустрічі домовилися про підтримку високого рівня активності ведення соціального діалогу, ефективної співпраці в подоланні викликів воєнного часу та повоєнній відбудові України в контексті європейської інтеграції.
Виступ Голови ПМГУ Олександра Рябка
Оцінка ситуації та пропозиції Профспілки металургів і гірників України
12 травня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення:
рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 11.05.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
