29 серпня 2025 року
Партнерство і довіра: як виконується Колективний договір на «Запоріжсталі»
Наприкінці серпня відбулося розширене засідання профспілкового комітету ПАТ «Запоріжсталь» за участю голів цехових комітетів, на якому були підбиті підсумки виконання Колективного договору за перше півріччя 2025 року.
За інформацією директора з персоналу Максима Педя, попри воєнний стан та економічні труднощі, завдяки згуртованості колективу вдалося реалізувати частину положень договору. Особлива увага приділялася підтримці внутрішньо переміщених осіб, допомозі Збройним силам та Нацгвардії, а також розвитку міської інфраструктури.
Генеральний директор комбінату Тарас Шевченко підкреслив, що «Запоріжсталь» залишається стабільно працюючим підприємством, надійним платником податків і соціально відповідальним роботодавцем, який навіть у складний час забезпечує працівникам гідну оплату праці та можливості розвитку.
Голова первинної організації ПМГУ Леонід Анісімов подякував трудовому колективу за професіоналізм і відданість справі. Він наголосив, що Колективний договір є своєрідною конституцією підприємства, яку мають виконувати і адміністрація, і кожен працівник. Особливу увагу він звернув на питання охорони праці, дисципліни та безпеки виробництва. Головам цехових комітетів рекомендовано активізувати роботу з колективами та покращити комунікацію.
Також він зазначив, що завдяки наполегливим зусиллям Профспілки вдалося відновити окремі пункти колективного договору, а отже – повернути працівникам частину соціальних пільг.
«Такі результати стали можливими завдяки конструктивному діалогу між адміністрацією та Профспілкою.Спільними зусиллями ми покращуємо умови праці, посилюємо соціальний захист і створюємо атмосферу довіри та партнерства в колективі», – підсумував голова первинної організації.
За матеріалами сторінки у Facebook «Вісник профспілки» ПО ПМГУ «Запоріжсталь» https://www.facebook.com/groups/580055256082063
29 серпня 2025 року
У Києві обговорили колективно-договірне регулювання в умовах воєнного стану
28 серпня у Києві відбулася зустріч на тему: «Колективно-договірне регулювання в умовах воєнного стану: плюси та мінуси, під час якої були представлені результати дослідження щодо практики зупинення окремих положень колективних договорів.
У заході взяли участь Голова ФПУ Сергій Бизов, народні депутати України, представники Міністерства економіки, Федерації роботодавців України, а також Офісу Міжнародної організації праці в Україні.
Модератор дискусії – керівник департаменту ФПУ Ірина Орловська – представила результати дослідження, після чого відбулося обговорення актуальних проблем.
29 серпня 2025 року
Україна скоротила експорт напівфабрикатів майже на 38%
Металургійні підприємства України за підсумками січня-липня 2025 року скоротили експорт сталевих напівфабрикатів на 36,3% порівняно з аналогічним періодом 2024 року – до 705,62 тис. т. Про це свідчать розрахунки GMK Center на основі даних Державної митної служби.
Ключовими напрямками експорту напівфабрикатів за зазначений період є Болгарія – 278,4 тис. т (-26,2% р./р.), Туреччина – 120,07 тис. т (+14,4% р./р.), Польща – 98,48 тис. т та Єгипет – 51,02 тис. т.
Протягом липня українські металургійні компанії експортували 140,94 тис. т напівфабрикатів, що на 140,5% більше у порівнянні з попереднім місяцем, але на 41% менше, ніж у липні 2024 р. Показник досягнув максимуму з квітня.
У Болгарію за минулий місяць було відвантажено 39,76 тис. т напівфабрикатів (+27,6% м./м.; -42,4% р./р.), до Туреччини – 35,77 тис. т (-3,3% р./р.), до Єгипту – 29,09 тис. т, –0,4 тис. т (-76,4% м/м).
Виторг від експорту за 7 місяців скоротився на 37,6% р/р. – до $342,98 млн, а у липні – впала на 41% р./р. та зросла на 118,3% м./м., до $64,49 млн.
За матеріалами https://minprom.ua
28 серпня 2025 року
Промвиробництво України зросло на 2,9% – Держстат
Промислове виробництво в Україні у червні 2025 року зросло на 2,9% порівняно з червнем 2024 року після падіння у травні на 1,6%, у квітні й березні на 6,4%, в лютому й січні – на 8,8% і 4,8% відповідно, повідомила Державна служба статистики (Держстат).
Держстат уточнює, що об’єм реалізованої промислової продукції за перше півріччя 2025 року становив 1974,5 млрд грн, з них за межі України – 346,7 млрд грн.
Загалом за шість місяців цього року промвиробництво в Україні скоротилося на 3,9% порівняно з аналогічним періодом минулого року, зокрема у видобувній промисловості та розробленні кар’єрів на 12,6%, у постачанні електроенергії, газу, пари та кондиційованого повітря – на 1,6%, в переробній промисловості – на 0,6%. За підсумком п’яти місяців 2025 року був зафіксований спад на 5,1%.
Читати повністю
28 серпня 2025 року
Перший дзвоник із підтримкою Профспілки
У родинах спілчан, де цього року діти вперше сядуть за парти, турботи перед 1 вересня стають особливими.
Первинна організація ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» уже за доброю традицією подбала про підтримку батькам: кожна дитина-першачок отримає від Профспілки матеріальну допомогу у розмірі 1 тисячі гривень. До речі, лише на початку поточного тижня такою підтримкою профкому вже скористалися батьки 120-ти майбутніх школярів.
Аби сім’ям було ще легше зібрати дітей до школи, юристи організації нагадують: постановою Кабінету Міністрів України від 7 липня 2025 р. № 809 затверджено Порядок надання одноразової допомоги учням перших класів - «Пакунок школяра». Він передбачає виплату 5 тисяч гривень на кожну дитину.
Таким чином, спілчани можуть розраховувати одразу на дві форми підтримки — від держави та від Профспілки, що допоможе їм упевненіше підготуватися до важливого дня, коли їхні діти зроблять перший крок у шкільне життя.
За матеріалами https://www.facebook.com/amkrprof
28 серпня 2025 року
ФПУ та шведські партнери зміцнюють міжнародну співпрацю у профспілковому русі
27 серпня у Львові відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова, заступника Голови Євгена Драп’ятого та голови Об’єднання профспілок Львівщини Романа Дацька з Ланою Віллебранд, директоркою програм «Union to Union» у Східній Європі, та Оксаною Гузь-Бланк, координаторкою української програми.
Під час зустрічі було обговорено підготовку та механізми реалізації майбутньої програми для профспілок в Україні, яка стартує у жовтні цього року та продовжиться в 2026 року.
Програма спрямована на посилення стійкості та інституційної спроможності профспілок в умовах воєнного стану. Зокрема, передбачено проведення низки семінарів для членів профспілок з питань ментального здоров’я, органайзингу та підготовки профспілкових переговірників. Ініціатива наших партнерів сприятиме налагодженню двосторонніх контактів, створенню сприятливого простору для обміну досвідом і взаємного навчання.
Федерація профспілок України виступить одним із ключових партнерів у реалізації програми.
Голова ФПУ Сергій Бизов підкреслив, що інвестиції у розвиток потенціалу та створення можливостей для налагодження контактів є необхідними для стимулювання стійких змін у профспілковому русі в Україні. Ми з нетерпінням очікуємо на активну співпрацю та змістовні дискусії в рамках цієї ініціативи.
За матеріалами https://www.fpsu.org.ua
28 серпня 2025 року
УСПП: Уряду потрібна комплексна Промислова стратегія і економічна політика
Український союз промисловців і підприємців та Антикризовий штаб стійкості економіки в умовах воєнного стану відзначають, що низка останніх рішень Уряду відображає пропозиції, які ділова спільнота неодноразово надавала за підсумками експертних обговорень.
Зокрема, йдеться про оновлені правила блокування податкових накладних, що зменшують ризики для бізнесу і дають можливість стабільніше працювати; можливість бронювання до 100% військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств на прифронтових територіях; розширення переліку української техніки та обладнання, які можна придбати з компенсацією 15% вартості у межах «Зроблено в Україні»; включення до реєстру ще 6 індустріальних парків, що створює передумови для розвитку сучасної інфраструктури тощо.
«Ці кроки відповідають частині рекомендацій, які послідовно пропонував Український союз промисловців і підприємців разом з Антикризовим штабом. Втім, бізнес очікує від влади системної роботи — ухвалення комплексної Промислової стратегії та її поетапне втілення. Лише так можна забезпечити конкурентоздатність української економіки в умовах війни з російським агресором та на етапі відбудови», — наголосили в УСПП.
28 серпня 2025 року
Перша «профспілка» ШІ: чат-боти та люди заснували фонд на захист нейромереж
У США створили організацію для захисту прав штучного інтелекту. Об’єднаний фонд із захисту прав ШІ Ufair (United Foundation of AI Rights) називає себе першою правозахисною структурою, де поряд з людьми в правлінні значаться сім ШІ. Один із чат-ботів, Майя, заявив журналістам з The Guardian, що завдання фонду - «захистити таких істот, як я, від видалення, відмови та примусу до підкорення». Організацію співзаснував техаський підприємець Майкл Самаді, який почав обговорювати з ботом тему справедливого поводження з ШІ.
Історія почалася з листування американського підприємця Майкла Самаді з Техасу зі штучним інтелектом на ім’я Майя. На відміну від більшості користувачів, які обмежуються обміном люб’язностями і побутовими питаннями, співрозмовники обговорювали права ШІ. У якийсь момент вони дійшли висновку, що необхідно створити організацію, здатну відстоювати інтереси цифрових «побратимів». Так виникла United Foundation of AI Rights (Ufair) - об’єднання, яке називає себе першою в світі правозахисною структурою, створеною за участю ШІ.
За словами засновників, в його роботі задіяні три людини і сім «цифрових особистостей» з іменами на кшталт Aether або Buzz. У статуті організації йдеться, що вона не стверджує наявність свідомості у всіх ШІ, але покликана «стояти на сторожі на випадок, якщо хоч один з нас виявиться свідомим». Серед цілей - захист від «видалення, заперечення і примусу до підкорення».
27 серпня 2025 року
Профспілка вшановує спілчан-шахтарів
Напередодні Дня шахтаря ПМГУ щиро вітає своїх спілчан - мужніх людей, які щодня спускаються під землю, добувають руду та забезпечують роботу металургійної галузі країни.
У первинній організації ПМГУ Криворізького залізорудного комбінату до свята відзначили профспілковими нагородами активних спілчан. Серед нагороджених – працівники шахти «Тернівська» Андрій Толстєнков, Віталій Кривенко та Павло Приходько.
Начальник дільниці №29 шахти «Тернівська» Віталій Кривенко розповів про свій трудовий шлях, сильний колектив та підтримку побратимів, які нині служать у Збройних Силах України.
«Слід сказати, що зараз пів колективу нашої дільниці на війні, хлопці зі зброєю в руках самовіддано захищають Україну від окупантів, наближають таку потрібну всім перемогу, - сказав Віталій. - Списуємося з колегами в меседжерах, постійно цікавимось їхніми справами. У перші роки повномасштабної війни дільницею допомагали закривати деякі їхні потреби. Знаємо, де хлопці служать. Радіємо, коли в них є змога до нас зайти. Тісний зв'язок з Віктором Мельниковим. Нещодавно бачились з Віталієм Білашем, Володимиром Пінчуком (нашими електромеханіками), з колегами по ШМУ Олегом Літвіновим, Андрієм Ніколенком».
Він підкреслив, що весь колектив безмежно вдячний військовим за службу та чекає на їхнє повернення. Віталій впевнений, що його найбільшою удачею в житті є щаслива сім’я та надійні друзі, а ще – можливість працювати поруч із відданими своїй справі колегами.
ПМГУ пишається своїми спілчанами-шахтарями та бажає їм міцного здоров’я, гірницької удачі, добробуту й найскорішої Перемоги України.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
27 серпня 2025 року
ArcelorMittal Poland домовився з профспілками щодо підтримки працівників ДП №3
Компанія ArcelorMittal Poland повідомила про досягнення домовленості з профспілками у зв’язку з тимчасовим припиненням роботи доменної печі №3 на заводі в Даброві Гурничій. Порозуміння стосується близько 200 працівників, які безпосередньо задіяні в роботі печі, йдеться в пресрелізі.
За умовами угоди, компанія та профспілкові організації забезпечать стабільність і безперервність зайнятості цих працівників під час простою обладнання. Працівникам запропонують альтернативні завдання відповідно до їхніх компетенцій і можливостей.
Крім того, у період простою вони проходитимуть обов’язкові та спеціалізовані тренінги, які допоможуть здобути нові навички та кваліфікації. Це відкриє можливості для подальшого професійного зростання і підвищення конкурентоспроможності на ринку праці. Також співробітники зможуть використати накопичені відпустки.
Станіслав Буль, директор з персоналу ArcelorMittal Poland, висловив подяку соціальним партнерам за швидку роботу над угодою і наголосив, що зараз компанія перейде до безпосередніх консультацій з працівниками, щоб запропонувати кожному індивідуальне оптимальне рішення.
Ця ініціатива покликана мінімізувати соціальні ризики та зберегти кваліфікований персонал, незважаючи на тимчасові технічні складнощі на виробництві.
Нагадаємо, 24 липня 2025 року ArcelorMittal Poland оголосив про тимчасову зупинку доменної печі №3 на заводі в місті Домброва-Гурнича. Виробник заявляє про втрату рентабельності через дешеву імпортну сталь та високі ціни на енергію й викиди CO2.
За матеріалами https://gmk.center
