11 вересня 2025 року
Соціальні стандарти і трудові гарантії: предметна розмова профспілок із Комітетом ВР
Відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергій Бизов з головою парламентського Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Галиною Третьяковою.
У зустрічі 10 вересня також взяли участь: Богдан Оверковський, голова Профспілки металургів і гірників України, Любов Гарбаренко, заст. голови Профспілки працівників освіти і науки України і Сергій Кубанський, голова Київської міської організації Профспілки працівників охорони здоров’я України.
Галина Третьякова розповіла про діяльність комітету та презентувала нові законодавчі ініціативи для розгляду представниками профспілок.
У ході дискусії учасники обговорили низку нагальних питань щодо захисту прав працівників в умовах воєнного стану. Зокрема, йшлося про підвищення заробітної плати освітянам і медичним працівникам, розмірів державних соціальних стандартів та гарантій щодо прожиткового мінімуму, встановлення мінімальної заробітної плати на рівні 50% від середньомісячної, а також підвищення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС.
Окремий акцент під час розмови Сергій Бизов зробив на питаннях ветеранської політики, реабілітації та створення належних умов для повернення ветеранів у трудові колективи.
Обговорено законопроєкт про безпеку і здоров’я працівників на роботі, зокрема питання врахування профспілкових пропозицій. Наголошено на необхідності внесення змін до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» у зв’язку з новими соціально-економічними реаліями, а також на доопрацюванні проєкту Закону України «Про колективні трудові спори».
Результатом зустрічі стала домовленість про проведення регулярних консультацій для обговорення найважливіших питань захисту прав працівників в умовах воєнного стану.
За матеріалами facebook.com/fpsu55
11 вересня 2025 року
Актуальні знання – запорука ефективної роботи
Статистика свідчить: у важкі для економіки часи трудові права працівників порушуються частіше. Зростає потреба спілчан у правовому захисті. При цьому профспілкових юристів, які його здійснюють, на жаль, не вистачає. Тож їхні завдання переймають на себе голови ПО, їхні заступники, інші фахівці профорганізацій. За таких умов правники ПМГУ допомагають їм у підвищенні кваліфікації – зокрема, на заняттях проєкту «Школа правових знань».
Сьогодні відбувся черговий семінар в межах цієї ініціативи. Його модераторами виступили головний правовий інспектор праці і правовий інспектор праці Профспілки Ольга Зубець і Володимир Пророк, учасниками стали більше двох десятків представників первинних і територіальних організацій ПМГУ.
Заняття присвятили Кодексу України з процедур банкрутства. Цей нормативний акт набрав чинності з 20.04.2019, і з того часу регламентує всі відповідні процедури. Знатися на його нормах та розуміти нюанси їх застосування важливо – щоб бути спроможними захистити інтереси працівників у випадку банкрутства підприємства.
Оскільки тема велика і складна, у ній розбиратимуться на кількох семінарах. У засвоєнні інформації стануть в пригоді методичні рекомендації «Що потрібно знати первинним організаціям Профспілки у випадку банкрутства підприємства», розроблені Правовою інспекцією праці ПМГУ. Їх розіслано на всі профорганізації та розміщено у вільному доступі на сайті ПМГУ:
http://pmguinfo.dp.ua/images/documents/metodichki_ck/11092025.pdf
11 вересня 2025 року
10 вересня 2025 року Міністерством фінансів України проведено робочу онлайн-зустріч з представниками СПО об’єднань профспілок і СПО роботодавців за участі центральних органів виконавчої влади.
Заступник Міністра фінансів України Дмитро Самоненко поінформував, що у проєкті Державного бюджету України на 2026 рік пріоритетом номер один, як і цього року, буде сектор безпеки та оборони, а граничні суми видатків на 2026 рік доведені профільним міністерствам.
Заступник Голови ФПУ Ігор Москаленко у своєму виступі зазначив, що розуміючи обмеженість фінансових ресурсів в державі, профспілки наголошують, що після видатків на національну безпеку та оборону необхідно забезпечити належний рівень соціального захисту громадян та фінансування галузей, які визначено пріоритетними та які є надважливими для економіки України. Так, профспілки, перш за все, турбує рівень базових соціальних стандартів і гарантій на наступний рік, зокрема розміри прожиткового мінімуму, мінімальної заробітної плати, посадового окладу працівника І т.р. ЄТС, які у Бюджетній декларації на 2026-2028 роки передбачені на дуже низькому рівні.
Слід зазначити, що у цьому році, як і в попередньому, обговорення в Міністерстві фінансів пропозицій профспілок до проекту ДБУ-2026, що відбулося безпосередньо напередодні схвалення Урядом проєкту Держбюджету на 2026 рік, мало формальний характер.
Тож представники профспілок закликали урядову сторону розпочинати консультації сторін соціального діалогу на початковому етапі формування бюджетної політики на майбутній період.
Читати повністю
11 вересня 2025 року
Абетка для початківця: на Центральному ГЗК створили програму для новачків
На шахті імені Колачевського Центрального ГЗК (група Метінвест) запровадили нову навчальну програму для молодих співробітників. Її розробили наставники та інструктори виробничого навчання, аби допомогти новачкам швидше адаптуватися та впевненіше опановувати професії.
Комплект матеріалів отримав назву «Абетка для початківця» і включає стандартні операційні процедури (СОПи), робочі конспекти, відео- та фотоматеріали. Вони демонструють послідовність технологічних операцій, інструменти та обладнання, особливості виконання робіт у реальних умовах шахти. Особливість матеріалів у тому, що вони призначені безпосередньо для шахти ім. Колачевського, адже враховують специфіку та умови технологічних процесів цього підрозділу та призначені для найзатребуваніших професій – прохідника, кріпильника та машиніста електровоза.
Необхідність проєкту зумовлена гострим браком кадрів у галузі. На шахту часто приходять люди без досвіду підземних робіт, і для них важливо одразу отримати структуровані знання та візуальні підказки. «Абетка» дозволяє значно скоротити період входження у професію, знизити ризики помилок і підвищити якість виконання завдань.
За словами керівництва підприємства, навчальні матеріали допоможуть новим співробітникам відчути себе впевненіше, швидше стати частиною колективу та ефективно працювати у складних умовах шахтного виробництва. У перспективі програму планують розширювати для інших спеціальностей.
За матеріалами сайту metinvest.media
10 вересня 2025 року
Робити вчасно і робити правильно
Це два ключових принципи, якими незмінно керуються у своїй діяльності фінансові працівники Профспілки металургів і гірників України. А щоб перевірити себе, вони час від часу збираються докупи – і обговорюють практичні аспекти вирішення своїх численних фахових завдань.
Так, сьогодні головні бухгалтери територіальних організацій Профспілки на чолі з головним бухгалтером ПМГУ Євгенією Кондратьєвою провели нараду, присвячену аналізу фінзвітності за І півріччя 2025 року та нюансам застосування нової Облікової політики Профспілки.
Зустріч проходила в змішаному очно-заочному форматі, однак підключення засобами електронного зв’язку не завадило учасникам активно долучатися до дискусій з порушених тем, задавати запитання, наводити приклади з власного досвіду.
Підсумком наради стало виявлення низки «вузьких місць», на які варто звертати особливу увагу, та узгодження алгоритму дій, що дозволить долати їх, не припускаючись порушень.
10 вересня 2025 року
Виробництво та споживання металопрокату в Україні за 8 місяців 2025 р.
У січні-серпні 2025 року українськими металургійними підприємствами вироблено 4256 тис т металопрокату (98,6% відносно аналогічного періоду 2024 р.), з яких, за інформацією Державної митної служби України, експортовано порядку 2481 тис. т, або 58,3%. В січні-серпні 2024 р. частка експорту становила 66,1% (2853 тис т при загальному виробництві металопрокату 4318 тис т).
За 8 місяців 2025 р. ємність внутрішнього ринку становила 2813,5 тис. т металопрокату, з яких 1042,5 тис. т або 37,00% припадає на імпорт. В січні-серпні 2024 р. ємність внутрішнього ринку була 2298,2 тис. т, з яких 833,2 тис. т або 36,25% імпортовано. Таким чином, у січні-серпні 2025 р. спостерігається збільшення ємності внутрішнього ринку відносно січня-серпня 2024 р. на 22,60%, з одночасним підвищенням частки імпортної складової на 0,75%.
10 вересня 2025 року
У серпні інфляція в Україні продовжила уповільнення — Держстат
Споживча інфляція в Україні продовжує сповільнюватися: у серпні 2025 року вона склала 13,2% у річному вимірі, що нижче за показник у 14,1% у липні. За місяць (серпень до липня) ціни навіть дещо знизилися (-0,2%). Головним фактором такого сповільнення стало сезонне падіння цін на овочі та фрукти. Про це повідомила Державна служба статистики.
Сезонне здешевлення продуктів є важливим фактором підтримки для українців, оскільки дозволяє дещо знизити витрати на базовий споживчий кошик.
Водночас важливо розуміти, що це здешевлення є тимчасовим. По мірі наближення холодів ціни на овочі та фрукти знову почнуть зростати. Крім того, зростання цін на інші важливі продукти (м'ясо, молоко, яйця) свідчить про те, що фундаментальний інфляційний тиск, пов'язаний з витратами виробників в умовах війни, нікуди не зник.
10 вересня 2025 року
Чотири найбільші профспілки Кіпру – SEK, PEO, PASYDY та DEOK – підтвердили проведення запланованого на четвер, 11 вересня 2025 року, загального страйку після того, як роботодавці відхилили урядові пропозиції щодо універсального автоматичного механізму компенсації зростання вартості життя (Automatic Cost-of-Living Adjustment (CoLA).
CoLA передбачає автоматичне коригування вартості життя на всіх працівників, ступінчастий розподіл на користь осіб з низькими доходами, економічні гарантії, що захищають конкурентоспроможність, та антиінфляційні критерії.
У спільній заяві профспілки зазначили, що під час понеділкової зустрічі з міністром праці та соціального страхування Іоаннісом Панайоту роботодавці «ще раз підтвердили свою жорстку позицію» щодо внесення змін до умов виплати CoLA, які «по суті знищують сам інститут».
За словами профспілок, роботодавці категорично відмовилися від обговорення універсального покриття CoLA, незважаючи на позитивні згадки міністра на підтримку цієї концепції. Вони також наголосили, що не приймуть жодного регулювання, яке змінювало б нинішній порядок виплат.
У своїй заяві профспілки закликали до масової участі працівників державного та приватного секторів у трьохгодинному страйку. Акції протесту відбудуться по всій країні.
Страйк відбудеться попри заклик міністра Панайоту, який у понеділок звернувся до профспілок із проханням скасувати акцію та продовжити діалог.
За матеріалами сайту in-cyprus.philenews.com
10 вересня 2025 року
Індія: протест профспілок проти 12-годинного робочого дня
Уряд індійського штату Гуджарата ухвалив постанову, яка з 1 липня 2025 року збільшує тривалість робочого дня на фабриках із 9 до 12 годин. Це рішення зачіпає майже 200 мільйонів працівників і подається владою як «антикризовий крок» для стимулювання економіки.
Профспілки та правозахисники назвали постанову неконституційною й антисоціальною, звинувативши уряд у поступках промисловим лобі за рахунок здоров’я та безпеки робітників. Лідер профспілок Джайанті Панчал нагадав, що принцип МОП ще у 1919 році визначив баланс «8 годин праці, 8 відпочинку і 8 суспільного життя». Він попередив: 12-годинний день призведе до скорочення робочих місць і поверне країну на століття назад.
Документ також дозволяє жінкам працювати вночі, що викликало занепокоєння через відсутність належних гарантій безпеки.
Проти постанови виступили практично всі ключові профспілки Гуджарата, які готуються до протестів і планують оскаржити її у Високому суді. Це вже не перша спроба — аналогічне рішення 2020 року було скасоване судом як неконституційне.
Критики наголошують: збільшення робочого часу не створить нових робочих місць, а погіршить здоров’я та продуктивність працівників.
За матеріалами сайту theblunttimes.in
Дякуємо всім, хто долучився, завдання 2 закрито!
Щоб дізнатися правильні відповіді, гортайте фото
І стежте за оновленнями, не пропустіть третє завдання!
