5 вересня 2025 року
Міністерство економіки відповіло на звернення ПМГУ
Профспілка металургів і гірників України звернулася до Міністерства економіки з ініціативою обговорити ключові проблеми гірничо-металургійного комплексу та їхній вплив на трудові колективи. У своєму листі ПМГУ наголосила: через зростання тарифів на електроенергію та перевезення, посилення конкуренції на зовнішніх ринках і дію захисних мит щодо української сталі підприємства стикаються з ризиками скорочення виробництва. Це напряму відображається на збереженні робочих місць, виплаті заробітної плати та соціальних гарантіях працівників.
Серед основних викликів, озвучених профспілкою, – дефіцит внутрішнього попиту на металопродукцію, загрози від впровадження в ЄС механізму CBAM, відсутність системної державної програми підтримки галузі, а також необхідність збереження безмитної торгівлі з ключовими партнерами – ЄС, Великою Британією та США. Профспілка запропонувала провести спільну зустріч за участю представників уряду, роботодавців і профспілок для пошуку рішень у форматі соціального діалогу.
У відповіді Міністерства економіки підкреслено, що уряд усвідомлює складність ситуації у ГМК та вже працює над низкою важливих напрямів. Зокрема, йдеться про:
- адаптацію українських виробників до вимог механізму CBAM;
- переговори із зарубіжними партнерами щодо збереження торговельних преференцій для української сталі;
- участь у переговорах стосовно продовження дії «сталевого безвізу» з ЄС;
- підтримку заходів для зменшення негативного впливу високих енерговитрат на виробників.
Міністерство також підтвердило готовність до подальшої взаємодії з ПМГУ та іншими соціальними партнерами.
Таким чином, проблеми, які порушила Профспілка, визнані на державному рівні. Водночас відповідь міністерства свідчить: остаточні рішення щодо багатьох питань ще потребують опрацювання. ПМГУ й надалі наполягатиме на проведенні зустрічі з урядом та на ухваленні конкретних кроків для захисту вітчизняної металургії і прав працівників.
5 вересня 2025 року
У перший клас – за підтримки Профспілки
Перший дзвоник, особливо коли він перший не тільки в новому навчальному році, а взагалі в житті, – подія, яка може запам’ятатися надовго і першокласникам, і їхнім рідним. А ще це – чимало турбот для батьків, яким потрібно зібрати дитину до школи.
У первинній організації ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» вже не перший рік дбають про те, щоб допомогти своїм спілчанам за таких обставин. Так, станом на 1 вересня поточного року ПО ПМГУ допомогла зібрати до школи 134 першокласника: виплативши їхнім батькам – членам Профспілки матеріальну допомогу в розмірі 1 тисяча гривень на одну дитину.
Особливо «врожайним» на «першачків» цей рік виявився для колективу конвертерного цеху підприємства. Спілчани цехової профорганізації підрозділу, а також їхні діти – тепер уже школярі – розповіли начальнику відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ АМКР Віктору Білику про свої першовересневі враження.
5 вересня 2025 року
ФПУ: кадрові зміни, стратегічні кроки та відзначення 35-річчя Федерації
4 вересня 2025 року відбулося засідання Президії Федерації профспілок України. Цього разу на обговорення винесли питання ефективного управління майновими комплексами, кадрових призначень і стратегічних кроків найбільшого профспілкового об’єднання країни.
Голова ФПУ Сергій Бизов, поінформував членів Президії ФПУ про роботу, яка ним проводилася з моменту обрання: робочі зустрічі з керівниками членських організацій, конструктивний діалог з керівниками Міністерств, центральних органів виконавчої влади, керівництвом Офісу Президента України, главою Уряду. Підписаний Меморандум з Уповноваженим з прав людини, Це все дало відповідний імпульс позитивних змін щодо сприйняття ФПУ як надійного соціального партнера.
Президія ФПУ розглянула Акт про результати спеціальної перевірки ПрАТ «Львівтурист». Прийняла рішення про скликання позачергових Загальних зборів ПрАТ «Укрпрофтур». І головне - доручила Наглядовій раді ПрАТ «Укрпрофтур» припинити повноваження та розірвати Контракт з Президентом товариства Сергієм Стрільцем.
Голова ФПУ Сергій Бизов звернувся до профспілкового руху зі словами: «Ми починаємо наводити лад. Вдячний за консолідовану позицію Президії Федерація професійних спілок України».
Президія ФПУ призначила в.о. заст. Голови Федерації Ігоря Москаленка, голову Федерації профорганізацій Чернігівської області, голову постійної комісії Ради ФПУ з правових питань.
Серед ухвалених рішень такі кадрові зміни: представника ФПУ у правлінні Фонду соцстраху, зміни керівництва «Профінформу», затвердження Положення про Радника Голови ФПУ, що посилює інституційну спроможність.
Важливою темою зустрічі став майбутній ювілей 6 жовтня ФПУ відзначатиме 35 років. Це не лише дата у календарі, а й привід підсумувати зроблене, окреслити нові виклики та цілі.
ФПУ, яка об’єднує 2.7 млн працівників різних галузей, входить у ювілейний рік із прагненням посилити захист прав людини праці, розвивати соціальний діалог та зміцнювати єдність профспілкового руху.
За матеріалами https://www.fpsu.org.ua/
5 вересня 2025 року
На ринку праці високий дефіцит працівників, а зарплати продовжують зростати - НБУ
У серпні 2025 року пропозиція праці в Україні, виміряна кількістю нових резюме, надалі зростала швидше, ніж попит на робітників, хоча темпи росту трохи сповільнилися. Дефіцит робочої сили залишався високим, що підтримувало підвищення зарплат, хоча темпи їхнього зростання трохи пригальмували.
Про це сказано в Макроекономічному та монетарному огляді Національного банку.
Річне зростання пропозиції праці становило 28%, тоді як вакансій — лише 3% р/р.
За опитуванням Інституту економічних досліджень (ІЕД), пошук кваліфікованих працівників у липні дещо полегшився, а некваліфікованих — погіршився, ймовірно, через високий попит на сезонних робітників.
Медіанна очікувана зарплата у резюме та пропонована у вакансіях у серпні 2025 року становила близько 25 тис. грн, що на 19% більше, ніж у серпні 2024 року. Реальна зарплата зросла приблизно на 5% р/р.
За даними Державної служби статистики, у липні 2025 року середня зарплата в Україні вперше з січня 2022 року становила 26,5 тис. грн.
У Державній службі зайнятості прогнозують, що після завершення війни в Україні очікується великий попит на робочу силу у всіх галузях економіки. Водночас світовий ринок праці переживатиме суттєву трансформацію. Причинами змін стануть подальша цифровізація, зростання вартості життя, потреба швидко адаптуватися до нових кліматичних умов, а також геополітична нестабільність.
За матеріалами https://news.finance.ua/
5 вересня 2025 року
Boeing Defense планує замінити страйкарів новими працівниками
Працівники підрозділу Boeing Defense продовжують страйк у боротьбі за вигідніші умови контракту, через що виробництво винищувачів і військової техніки зупинене. Члени Міжнародної асоціації машинобудівників і авіакосмічних робітників (IAM) тримають плакати під час акції протесту біля підприємства компанії Boeing у Берклі, штат Міссурі, США. Страйк триває з 4 серпня, коли понад 3 200 членів профспілки відхилили пропозицію компанії щодо нового контракту.
Boeing повідомила, що 16 вересня проведе ярмарок вакансій для нових працівників. Раніше компанія вже залучала співробітників, які не є членами профспілки, щоб підтримувати виробничі процеси.
«Сьогодні ми розпочинаємо процес набору постійних працівників на виробничі посади. Це дозволить забезпечити належний рівень укомплектованості для виконання зобов’язань перед нашими замовниками», – заявив віцепрезидент Boeing Defense Ден Ґілліан у зверненні до персоналу.
Президент IAM, своєю чергою, закликав компанію сісти за стіл переговорів замість того, щоб намагатися замінити страйкарів.
За матеріалами https://www.reuters.com
Дякуємо всім, хто долучився, завдання 1 закрито!
Щоб дізнатися правильні відповіді, гортайтефото
І стежте за оновленнями, не пропустіть друге завдання!
«Наші 35»: запрошуємо до участі у вікторині!
Сьогодні Профспілці металургів і гірників України – 35 років.
З одного боку це небагато. Бо насправді коріння ПМГУ – дуже глибоке. Деякі наші первинні організації народилися разом із найстаршими підприємствами вітчизняного ГМК, їхній досвід роботи – більше століття!
З іншого: три з половиною десятки років «новітнього часу», прожиті в умовах нескінченних випробувань і криз, які долає наша країна з моменту набуття незалежності, – то великий шлях. Ми пройшли його разом, перетворюючи поразки на досвід, а перемоги – на енергію для руху вперед.
Нам є чим пишатися. Тож давайте поринемо в спогади.
Закликаємо всіх членів ПМГУ взяти участь у вікторині до дня народження Профспілки!
Вона міститиме 12 завдань, які публікуватимуться тут, на сайті ПМГУ, на нашій сторінці у соцмережі Facebook: https://www.facebook.com/pmgufb, та на каналі Профспілки в месенджері Telegram https://t.me/pmguinfo під хештегом #наші_35.
Щоб виконати завдання – переходьте за посиланням (не зволікайте, воно доступне лише 24 години). Чим більше виконаних завдань і правильних відповідей – тим вищі шанси виграти призи від Центральної ради Профспілки!
4 вересня 2025 року
Привітання Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова
із 35-річчям Профспілки металургів і гірників України
Шановні друзі!
Від імені Федерації профспілок України щиро вітаю вас із 35-річчям Профспілки металургів і гірників України!
За ці роки ПМГУ пройшла гідний шлях становлення і розвитку, здобула авторитет у трудових колективах та серед соціальних партнерів. Ваша наполегливість у відстоюванні прав і гарантій працівників, принципова позиція у соціальному діалозі, готовність до солідарних дій стали важливим внеском у зміцнення профспілкового руху всієї країни.
Сьогодні, в умовах війни та економічних викликів, діяльність ПМГУ є прикладом згуртованості, відповідальності й справжньої профспілкової відданості. Ви стоїте поруч із людьми праці у найскладніші моменти, підтримуєте їх, допомагаєте долати труднощі.
Федерація профспілок України високо цінує співпрацю з вашою Профспілкою і переконана, що наші спільні зусилля й надалі сприятимуть захисту соціально-економічних прав працівників, розвитку соціальної справедливості та зміцненню солідарності.
Бажаємо вам нових досягнень, натхнення у благородній справі захисту людей праці, миру й добробуту вашим родинам!
З повагою
Голова Федерації профспілок України Сергій Бизов
4 вересня 2025 року
«Метінвест» нарощує завантаження ГЗК, але ІнГЗК поки у простої – COO
Група «Метінвест» поступово відновлює роботу своїх гірничо-збагачувальних комбінатів (ГЗК), хоча ситуація залишається складною через високі тарифи на електроенергію та кон’юнктуру світового ринку. Про це в інтерв’ю агентству «Інтерфакс-Україна» розповів операційний директор (COO) компанії Олександр Мироненко.
За його словами, Північний ГЗК майже вийшов на довоєнні показники. У роботі два кар’єри, повністю завантажена збагачувальна фабрика, а обидві випалювальні машини для виробництва окатків – ЛУРГІ 552А та ЛУРГІ 552В – працюють почергово залежно від потреби у випуску продукції.
Центральний ГЗК поки що не досяг довоєнного рівня видобутку: на двох кар’єрах роботи призупинено. Водночас збагачувальна фабрика завантажена майже на 80% завдяки руді, що надходить з інших кар’єрів.
Найскладніша ситуація на Інгулецькому ГЗК, який перебуває у простої.
«Там ведеться невеличкий видобуток руди й виробництво руди задля технологічних завдань – об’єми становлять до 40 тис. т на місяць. Це такий підтримуючий режим.», – пояснив Мироненко.
Подальші перспективи напряму залежать від ринку. За словами топменеджера, через високі тарифи на електроенергію концентрат ІнГЗК наразі неконкурентоздатний навіть на китайському ринку.
«Тут потрібен збіг двох факторів: доступна ціна на електроенергії й збільшення рівня цін на залізорудну продукцію, щоб ми мали можливість запустити це підприємство», – наголосив він.
У компанії вже є план відновлення ІнГЗК, проте для його реалізації потрібна стабільна ситуація як на внутрішньому, так і на зовнішньому ринках.
Таким чином, група зосереджується на утриманні та поступовому збільшенні завантаження діючих потужностей, очікуючи сприятливих ринкових умов для повноцінного запуску Інгулецького комбінату.
Нагадаємо, що за підсумками I півріччя 2025 року «Метінвест» зменшив виробництво залізорудного концентрату на 13% у порівнянні з аналогічним періодом 2024-го – до 7,72 млн т. Так, випуск товарної продукції знизився на 8% р./р. – до 7,53 млн т, з якої 4,24 млн т (-16% р./р.) припадає на концентрат, та 3,29 млн т (+3% р./р.) – на окатки.
За матеріалами https://gmk.center/
