9 червня 2025 року
Результати діяльності металургійної галузі України за 5 місяців 2025 року
За даними ОП «Укрметалургпром», в січні-травні 2025 року вироблено:
- чавуну 3,01 млн т (105,9% відносно січня-травня 2024 р.);
- сталі 3,06 млн т (97,5%);
- прокату 2,51 млн т (97,6%).
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
9 червня 2025 року
Турбота про дітей захисників: двотижневий відпочинок на Закарпатті
Війна торкнулася всіх українців – і дорослих, і малечі. Особливо її згубний вплив відчувають діти, чиї батьки пішли боронити країну. Вони не отримують повною мірою батьківської турботи, зазнають постійного стресу в очікуванні повернення близьких додому.
«Ми маємо обов’язок перед родинами наших захисників, – каже голова ПО ПМГУ Полтавського ГЗК Дмитро Вінівітін. – Щоб подбати про них, нещодавно організували відпочинок для дітей спілчан, працівників підприємств компанії Ferrexpo, яких наразі мобілізовано. 4 десятки хлопчиків і дівчат віком 10-15 років на два тижні відправилися на Закарпаття, в оздоровчий центр «Латориця».
«Їхали комфортабельним автобусом, – додає голова оргмасової комісії профкому Алла Токовенко, яка разом з колегою Наталією Костюк і медпрацівницею Галиною Калько супроводжувала групу. – Оздоровниця не розчарувала. Чудова природа, зручні номери, чотириразове харчування, цікава розважальна програма. Діти щасливі, відпочивають і набираються сил. Значить, і ми, дорослі, задоволені».
9 червня 2025 року
НБУ фіксує пожвавлення ринку праці в Україні
В Україні триває пожвавлення ринку праці, йдеться в Макроекономічному та монетарному огляді Національного банку за червень. Так, регулятор відзначив подальше зростання кількості нових вакансій і резюме у травні. В середньому вакансії зросли на 7% у річному обчисленні, а резюме – на 36% р/р.
«Випереджаюче зростання резюме дещо пом’якшило проблему браку працівників, хоча вона залишається суттєвою й надалі обмежує діяльність підприємств. Зберігається також значна невідповідність між професіями», – зауважили в НБУ.
Згідно з оглядом, брак працівників і надалі підтримує зростання номінальних зарплат, проте висока інфляція зумовлює повільніше підвищення реальних зарплат.
Також НБУ звернув увагу на те, що очікування шукачів роботи та роботодавців щодо оплати праці наразі є зіставними, тож це обмежуватиме потенціал суттєвішого зростання зарплат в майбутньому. В цих умовах зростає роль нецінових методів конкуренції за працівників (надання житла, дистанційна робота тощо).
Крім того, НБУ зафіксував подальший виїзд українців за кордон. В огляді із посиланням на дані ООН йдеться, що з початку 2025 року з України виїхало додатково близько 100 тис. осіб. Загальна кількість українців за кордоном оцінується у 6,9 млн (станом на квітень-2025).
Триває і процес внутрішнього переселення. За оцінкою Міжнародної організації з міграції, станом на березень 2025 року в Україні проживають 3,8 млн внутрішньо переміщених осіб (ВПО) (їх кількість зросла на 188 тис. з початку 2025 року).
За матеріалами сайту uaprom.info
9 червня 2025 року
Французькі профспілки провели марш проти пенсійної реформи
Провідні французькі профспілкові центри провели у Парижі марш проти пенсійної реформи.
У демонстрації взяли участь працівники сфер транспорту, охорони здоров'я, провідних промислових груп.
Маніфестанти вимагали скасування рішення про підвищення пенсійного віку у Франції з 62 до 64 років, а також збільшення зарплат та покращення умов праці.
«Пенсійна реформа є спробою вирішити економічні проблеми у країні за рахунок трудящих», - заявили у Загальній конфедерації праці.
Аналогічні демонстрації також відбулися у 165 містах Франції.
У зв'язку з проведенням маршу депутати Національних зборів (нижньої палати парламенту) ухвалили нову резолюцію щодо необхідності скасування пенсійної реформи. За резолюцію проголосували парламентарі від лівої опозиції та правої партії «Національне об'єднання».
Пенсійна реформа, що викликала протести профспілок, набула чинності у Франції 1 вересня 2023 року. Вона передбачає підвищення мінімального віку виходу на пенсію з 62 до 64 років до 2030 року.
За матеріалами сайту noi.md
6 червня 2025 року
Пріоритетні завдання ПМГУ на 2025-2030 роки
Ми живемо в часи несподіванок і перетворень. Світ змінюється швише, ніж люди встигають звикнути до його чергової «версії». В таких умовах немає жодного сенсу будувати далекосяжні плани, розробляти масштабні теоретичні концепції розвитку – вони миттєво розбиваються об реальність.
Тому в Профспілці металургів і гірників України вирішили: тримаємо в голові ключові вектори нашої роботи – і працюємо, вирішуючи конкретні проблеми спілчан найбільш ефективними методами.
Щодо векторів: вони напряму витікають з потреб та запитів членів ПМГУ. Їх окреслено у пріоритетних завданнях Профспілки металургів і гірників України на 2025-2030 роки, ухвалених VIII З’їздом. Це:
- Здійснення представництва та захисту трудових та соціально-економічних прав членів Профспілки
- Забезпечення максимального протистояння просуванню законодавчих пропозицій, метою яких є обмеження прав працівників та профспілок;
- Проведення системного діалогу з роботодавцями галузі щодо зростання купівельної спроможності заробітної плати
- Сприяння, спільно зі сторонами соціального діалогу, збереженню робочих місць та стабільності роботи підприємств галузі
- Розвиток і підвищення ефективності соціального діалогу та колективно-договірного регулювання трудових відносин на різних рівнях, зокрема з вертикально інтегрованими компаніями
- Посилення контролю за створенням безпечних і здорових умов праці та забезпечення права працівників на пільги та компенсації за роботу в шкідливих і небезпечних умовах праці
- Зміцнення Профспілки та її організацій за рахунок покращення іміджу ПМГУ в трудових колективах, збільшення профспілкового членства через реалізацію мотиваційних програм, органайзингу та відповідних заходів
- Підтримка ветеранів війни та сприяння їх залученню до діяльності організацій Профспілки і їх виборних органів
- Забезпечення членів виборних органів Профспілки професійною підготовкою шляхом проведення систематичного навчання
- Здійснення ефективного управління коштами Профспілки та її організацій
- Розширення присутності Профспілки в суспільному інформаційному полі для донесення її позиції щодо цінності гідної праці, соціального діалогу та правозахисної роботи
- Продовження співпраці з міжнародним профспілковим рухом
6 червня 2025 року
Зберегти ГМК. ПМГУ закликає до об’єднання зусиль роботодавців, Профспілки та органів влади
На VIII З’їзді Профспілки металургів і гірників України було ухвалено Звернення до соціальних партнерів під назвою «Про спільні дії щодо забезпечення прав працівників, збереження та розвитку підприємств ГМК в умовах війни та повоєнного відновлення України».
У документі делегати З’їзду підкреслили важливість конструктивного соціального діалогу між роботодавцями, профспілкою та державними інституціями, особливо в умовах повномасштабної війни.
Профспілка відзначила зусилля металургів і гірників, які продовжують працювати навіть у надзвичайно складних умовах - іноді під обстрілами, із надмірним навантаженням через мобілізацію та дефіцит кадрів. Попри втрату близько 40% виробничих потужностей, галузь демонструє ознаки стабілізації та зростання, зокрема в першому кварталі 2025 року.
Водночас профспілка наголосила на загрозах для трудового потенціалу: через зростання цін і фактичного прожиткового мінімуму навіть підвищена заробітна плата втрачає реальну цінність. Нестача кадрів, особливо кваліфікованих, може призвести до поглиблення кризи в ГМК.
З’їзд закликав до об’єднання зусиль роботодавців, Профспілки та органів влади для:
- збереження та розвитку підприємств ГМК та галузі в цілому;
- забезпечення гідної заробітної плати металургам і гірникам;
- гарантування права працівників на продуктивну та безпечну працю.
Профспілка впевнена: тільки спільні дії на основі ефективного соціального діалогу дозволять зберегти ГМК як стратегічну галузь економіки України.
6 червня 2025 року
Прибуток видобувної галузі України у 2024 році подвоївся за зростання виручки на 27,8% – дослідження
Доходи видобувної галузі України у 2024 році зросли на 27,8% та склали 639,4 млрд грн - це найвищий показник з початку повномасштабної війни, такі данні оприлюднив VKURSI Market BI - сервіс аналізу ринків на основі даних з державних реєстрів.
«Порівняно з 2023 роком, ринок виріс на 27,8% (500,1 млрд грн). А у 2023 році галузь навпаки втратила 12,8% доходу порівняно з 2022 роком, коли він становив 573,3 млрд грн», - йдеться у результатах дослідження, яке побудовано на аналізі даних 4799 зареєстрованих компаній галузі.
Зазначається, що у 2024 році прибуток видобувної галузі досягнув 119,6 млрд грн - це удвічі більше, ніж роком раніше (56,8 млрд грн). Таким чином, сектор не лише компенсував попереднє падіння, але й перевищив рівень 2022 року на 38,1%, коли прибуток становив 86,6 млрд грн.
Читати повністю
6 червня 2025 року
Інфляція перевищила прогноз, але влітку очікується спад - НБУ
У квітні 2025 року інфляція в Україні прискорилася до 15,1% у річному вимірі.
За оцінками Національного банку, у травні вона продовжила зростати і навіть перевищила очікувану траєкторію.
Зростання цін на продовольчі товари частково пов’язане з негативними погодними умовами - весняні заморозки підвищили вартість перших овочів і фруктів нового врожаю.
У той же час, базова інфляція (без урахування сезонних і адміністративно регульованих цін) у квітні сповільнилася, але вже у травні знову пішла вгору, приблизно в межах прогнозу. Основними чинниками залишаються стійкий попит з боку населення та зростання витрат бізнесу, зокрема на оплату праці.
НБУ очікує, що влітку інфляція почне знижуватись.
6 червня 2025 року
Профспілки США борються за стримування «руйнівного впливу» штучного інтелекту
У відповідь на виклики, пов’язані з розвитком штучного інтелекту, профспілки США посилюють захист трудових прав працівників.
Поява нового покоління інтелектуальних роботів, які не обмежені виконанням завдань, що повторюються, може призвести до витіснення набагато більшої кількості робітників, ніж будь-коли раніше. І це - пряма загроза для мільйонів робочих місць
Генеральний директор компанії Anthropic, яка створила Claude (конкурента ChatGPT), попередив, що генеративний ШІ здатний усунути половину всіх низькокваліфікованих робочих місць. Це може спричинити зростання рівня безробіття до 10-20%.
За часів колишньої адміністрації Білого дому міністерство праці випустило низку керівних принципів для компаній. Вони закликали компанії забезпечувати прозорість у питаннях використання ШІ, залучати працівників до процесу прийняття стратегічних рішень та надавати підтримку співробітникам, чиї робочі місця перебувають під загрозою скорочення. Однак, тепер ці заходи захисту скасовані.
5 червня 2025 року
Слово, що єднає: у Кривому Розі відзначили кращих профспілкових журналістів
Щороку 6 червня в Україні відзначається День журналіста - свято тих, хто присвятив себе важливій та відповідальній справі інформування суспільства. У профспілковому русі журналісти відіграють особливу роль: їхня праця не лише формує громадську думку, а й мотивує, єднає спілчан, сприяє підвищенню авторитету профспілки та укріпленню позитивного іміджу.
Саме з такої нагоди, 4 червня, голова Криворізької міської організації ПМГУ Володимир Чернявський тепло привітав переможців конкурсу Центральної ради ПМГУ «Інформація. Знання. Дія» на краще висвітлення діяльності Профспілки.
Під час урочистого прийому він подякував як професійним журналістам, так і громадським кореспондентам за їх творчий підхід, небайдужість до профспілкової тематики, а також за щирі, емоційні матеріали про наших Героїв - захисників України та волонтерів, які підтримують країну у складний час.
Подяки та премії за вагомий внесок у розвиток профспілкової інформаційної роботи отримали Світлана Агатьєва (первинна організація Південного ГЗК), Віктор Білик («АрселорМіттал Кривий Ріг»), Марина Омельницька, Наталя Плужник, Діана Долгова (Криворізький залізорудний комбінат), Наталя Беспалова (Інгулецький ГЗК), Надія Либа (Криворізький професійний транспортно-металургійний ліцей), Ольга Сєрєбрякова (Політехнічний фаховий коледж КНУ), Оксана Шахмоть (Міська організація ПМГУ).
Учасники заходу провели незабутній день у теплій атмосфері: чаювання з очільником Міської організації, щирі бесіди, обмін досвідом, нові знайомства та прогулянка проспектом Поштовим залишили приємні враження й надихнули на подальшу творчу роботу.
