19 червня 2025 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 18.06.2025 р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
19 червня 2025 року
Як країни світу реагують на європейський CBAM (червень 2025 року)
Механізм вуглецевого коригування імпорту (CBAM), впроваджений у ЄС становить значний виклик для світової торгівлі. Оскільки ЄС починає поступово запроваджувати ціноутворення на викиди вуглецю на своїх кордонах, уряди країн світу змушені переглядати свою кліматичну політику та переоцінювати конкурентоспроможність у торгівлі. Не дивно, що країни активно реагують на дії ЄС, при чому їх реакції можна розділити на кілька категорій. Вони варіюються від юридичного та політичного опору до спроб запровадити внутрішні інструменти ціноутворення на викиди вуглецю або навіть розробити національні схеми на зразок CBAM.
Читати повністю
19 червня 2025 року
Антикризовий штаб стійкості економіки в умовах воєнного стану, що діє при УСПП, звернувся до Ради національної безпеки і оборони України з ініціативою провести окреме засідання, присвячене питанням економічної стабільності та розвитку в умовах війни.
У документі наголошується, що для розробки та реалізації ефективної національної економічної політики в умовах воєнного стану необхідне суттєве посилення інституційної спроможності державного управління. Вказується на слабкість координації між профільними міністерствами, недостатній рівень стратегічного планування.
Серед головних причин економічного гальмування, окрім суто воєнних чинників, експерти Антикризового штабу називають:
- відсутність ефективної промислової політики,
- неефективну монетарну політику,
- нестачу бачення щодо розвитку власної ресурсної бази.
19 червня 2025 року
Ціна гідного життя: Індекс соціального добробуту-2025
Міжнародний інститут свободи (незалежний неурядовий аналітичний центр, досліджує питання свободи, підприємництва та розвитку в Україні та світі) оприлюднив дані Індексу соціального добробуту-2025.
Обрахунок показує, скільки часу потрібно працювати людині з середнім рівнем оплати праці, щоб купити набір із 40 базових товарів і послуг у своїй країні. Він враховує середні величини вартості 1 години роботи, тривалості робочого часу та роздрібних цін на 14 продовольчих, 9 непродовольчих товарів, 7 товарів тривалого користування і 10 послуг.
Індексу охоплює 9 країн світу. Його підсумки для України, на жаль, невтішні: найгірші в Європі. Це пов’язано, насамперед, із вкрай низькою вартістю години праці (2,6 долара США, тоді як у лідерів рейтингу – США, Сінгапуру та Ірландії, відповідно 24,6, 22,8 та 18,6 доларів). При цьому автори дослідження зазначають, що вплив війни на такий результат відчутний, але не визначальний, до повномасштабного вторгнення ситуація була не набагато кращою.
За матеріалами сайту ilibertyinstitute.org
18 червня 2025 року
Профспілкові видання: традиція в епоху цифровізації
Колись ледь не всі організації ПМГУ випускали свої видання друком. То була хороша практика. І не з точки зору ностальгії, хоча читати з паперу – особливе задоволення. А з міркувань комплексності інформування. Одна справа – час від часу помічати матеріали про профспілкову роботу в соцмережах чи месенджерах, і зовсім інша – мати змогу раз на місяць повністю зануритися в тему, читаючи бюлетень або вісник.
Та розмірковувати про це марно. Брак коштів, ритм життя, сучасні тенденції цифровізації та віртуалізації – все перелічене навряд чи дозволить масово відновити добру традицію друкованих профспілкових ЗМІ. Але тим більшої цінності набувають поодинокі випадки її дбайливого збереження.
У прагненні підтримати такі ініціативи та зробити їх доступними для якнайбільшої кількості спілчан, ми охоче розміщуватимемо їх електронні версії на сайті Профспілки. От, приміром, свіжий номер газети Криворізької міської організації: «Під знаком руди і металу», №3., №3.
Тож закликаємо всі осередки ПМГУ, які випускають інформаційні матеріали друком, надсилати їх в електронному вигляді нам: на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.. Дамо профспілковим виданням максимальну аудиторію!
18 червня 2025 року
Спортсмени з «Сухої Балки» - на п’єдесталі чемпіонату України з паралімпійського плавання
Працівники рудника «Суха Балка» дуже поважають спорт. Первинна організація ПМГУ підприємства (голова Віктор Счастливий) їх в цьому підтримує, адже фізична культура – шлях до зміцнення здоров’я, покращення настрою, ефективний спосіб зняття стресу. А гідні результати і нагороди за них, погодьтеся, ще й привід для гордості!
Так, профком ПМГУ пишається здобутками представників «Сухої Балки» Костянтина Богачова та Владислава Гуменка, які завоювали призові місця на чемпіонаті України з паралімпійського плавання (проходив наприкінці травня у місті Кам’янському).
Спортсмени привезли додому бронзові кубки за дистанції у 200 та 50 метрів. Вони дякують своєму тренеру та наставнику Костянтину Гуменку, який на руднику очолює управління з організації та забезпечення виробничих процесів, за підготовку до турніру. А також первинній організації Профспілки: завдяки її допомозі вони мають можливість брати участь у спортивних змаганнях національного рівня. Для них це простір для самореалізації, розвитку та спілкування.
За матеріалами facebook.com/sukhabalka
18 червня 2025 року
ВВП України: повільніше, ніж очікувалося
Згідно з поточним прогнозом Нацбанку в 2025 році реальний ВВП зросте на 3,1% - це дещо повільніше, ніж очікувалося на початку року. Стримує економіку передусім невизначеність і тривала війна. Про це йдеться у Звіті про фінансову стабільність, який НБУ опублікував 17 червня.
Як зазначає регулятор у звіті, зберігається значний дефіцит кваліфікованої робочої сили.
Окрім того, дедалі більше дається взнаки обмеженість виробничих потужностей, зокрема через руйнування, тоді як капітальні інвестиції на розширення виробництва бізнеси здійснюють обережно.
«До того ж на економічну активність негативно вплинули руйнування об'єктів газової інфраструктури внаслідок російських обстрілів, що призвело до значного скорочення обсягів видобування газу та збільшення його імпорту», — йдеться у звіті.
Нові ризики для українського експорту — завершення дії торгових преференцій ЄС та наслідки світових торговельних протистоянь.
18 червня 2025 року
«Армія відновлення»: 65 тисяч шансів на роботу і підтримку країни
З початку року в межах проєкту «Армія відновлення» було видано понад 65 тисяч направлень для тимчасово безробітних українців та внутрішньо переміщених осіб (ВПО). На оплату їхньої праці спрямовано 631 мільйон гривень. Про це інформує Служба зайнятості України.
Учасників проєкту залучають до виконання різноманітних завдань: вони допомагають людям, які постраждали від війни, беруть участь у відновленні важливої інфраструктури, а також у будівництві оборонних споруд для потреб ЗСУ.
Кожна область реалізує програму відповідно до свого плану. Варто зазначити, що для багатьох українців це не просто короткострокова зайнятість — це можливість отримати нові практичні навички та досвід у різних сферах.
Служба зайнятості пропонує вакансії у рамках держпроєкту тим, хто перебуває на обліку. Оплата праці становить до 1,5 мінімальних заробітних плат, що на сьогодні еквівалентно 12 тисячам гривень за повний місяць роботи.
Найактивнішими регіонами у видачі таких направлень стали:
Харківська область — 39 тисяч направлень;
Донецька область — 31 тисяча направлень;
Київська область — 30 тисяч направлень.
Як зазначили у Службі зайнятості, ініціатива допомагає відновлювати країну, створюючи можливості для безробітних та внутрішньо переміщених осіб. Учасники проєкту повертаються до активного життя й підтримують свої громади, зміцнюючи країну в умовах війни.
За матеріалами сайту delo.ua
18 червня 2025 року
Новий закон, який набуває чинності цього тижня, стане «великою перемогою» для канадських працівників
Починаючи з п'ятниці, 20 червня федеральні роботодавці в Канаді більше не зможуть залучати так званих «штрейкбрехерів» для виконання обов'язків профспілкових співробітників під час законних страйків чи локаутів.
Законопроект C-58, ухвалений федеральним урядом минулого року, спрямований на захист прав працівників, які входять до профспілок, під час трудових спорів.
Згідно з новими правилами, роботодавці федерального рівня, такі як банки, телекомунікаційні компанії, поштові служби та транспортні підприємства, можуть бути оштрафовані на суму до $100 000 на день за порушення цього закону.
«Подібне оновлення трудового законодавства на федеральному рівні трапляється раз на покоління, і воно стало можливим не випадково. Наша профспілка — наші члени та активісти — домоглися ухвалення федерального антиштрейкбрехерського закону», — йдеться у заяві однієї з найбільших профспілок Канади, Unifor, опублікованій минулого року.
17 червня 2025 року
Щоб зміни мали тільки позитивні наслідки для безпеки праці спілчан
Фахівці Технічної інспекції Профспілки металургів і гірників України як ніхто знають, яка важлива і складна сфера – безпека праці на виробництві, і вважають своїм головним завданням – допомагати первинним організаціям ПМГУ успішно вирішувати всі пов’язані з нею питання.
Так, на минулому тижні профком ПО ПМГУ дніпровського заводу «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» на чолі з профлідеркою Ніною Голенко звернувся до представників інспекції за консультацією щодо нюансів формування розділу «Охорона праці» в колдоговорі та проведення атестації робочих місць за умовами праці.
Розглядати порушені теми вирішили безпосередньо на підприємстві. Приїхавши туди, головні технічні інспектори праці Профспілки і Дніпропетровської обласної організації ПМГУ Володимир Білик і Анатолій Кожем’яка провели робочу нараду з головами цехових комітетів – надали їм методичну допомогу з питань охорони праці, відповіли на запитання та відвідали проммайданчик.
Як зазначив Володимир Білик, «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» – одне з небагатьох підприємств ГМК, які не зупинили програм модернізації виробництва в умовах війни. В цехах оновлюють обладнання, впроваджують нові технології, вдосконалюють якість спецодягу та ЗІЗ. Це покращує безпеку праці, однак вимагає від профспілкової організації особливої уважності. Її актив має подбати про те, щоб зміни мали тільки позитивні наслідки для спілчан, і в жодному разі не стали приводом «урізати» пільги та гарантії, належні людям, які працюють у несприятливих умовах»
