25 червня 2025 року
Відкрита комунікація дозволяє тримати на контролі всі важливі питання
Первинні організації довіряють лідерам ПМГУ – лідери ПМГУ дослуховуються до первинних організацій. Цей важливий принцип роботи в нашій Профспілці не тільки проголошується, але й реалізується на практиці.
Так, нещодавно очільники ПО кількох ключових підприємств ГМК півдня Дніпропетровщини запропонували голові Профспілки Богдану Оверковському та його першому заступнику Валерію Гавриленку приїхати до них у гості – відвідати виробництво, поспілкуватися.
Місцем зустрічі, яка відбулася 24 червня, став Покровський ГЗК. До участі в ній долучилися Віктор Гаврилов і Юрій Чепінський (Покровський ГЗК), Анатолій Буряк (Марганецький ГЗК), Віталій Зимненко (Марганецький рудоремонтний завод), Володимир Романенко (Нікопольський завод феросплавів), Юрій Гандзюк («Інтерпайп Дніпро»), Євген Кольвах (Інтерпайп Ніко Тьюб), Любов Плескун (Нікопольський ремонтний завод) і Олена Тараненко (Нікопольський завод технологічного оснащення).
Тем порушили багато: обговорили ситуацію в економіці, роботу підприємств галузі, проблеми, які турбують трудові колективі, перспективи та плани. У підсумку домовилися й надалі вести пряму, відкриту комунікацію – адже вона дозволяє тримати всі важливі питання на контролі та вирішувати їх спільними зусиллями.
Як зазначив голова Дніпропетровської обласної організації Профспілки Андрій Чайка, саме такий підхід до роботи свого часу спонукав профспілкову спільноту обрати Богдана Оверковського головою ПМГУ.
25 червня 2025 року
У Гірничо-електромеханічному фаховому коледжі КНУ (Кривий Ріг) традиційно наприкінці навчального року профкомом і адміністрацією проводився для студентів масовий захід «Ось і стали ми на рік дорослішими».
Цьогоріч подібну зустріч теж організували для активу з усіх чотирьох курсів. На свято, у рамках якого мали місце нагородження, ігри, вікторини, конкурси, дискотека, запросили двісті активних здобувачів освіти.
З напутніми словами до молоді звернулися керівник коледжу Віктор Горшков і профлідерка Любов Зайченко. Серед побажань - зайняти достойне місце в житті, самореалізуватися в професії, приносити користь суспільству.
Грамотами нагородили більше 40 профспілкових активістів, учасників художньої самодіяльності, спортивних змагань тощо. За участь у профспілковому житті Гірничо-електромеханічного фахового коледжу первинка студентів заохотила преміями профгрупоргів та членів профкому. Усіх пригостили солодощами.
«До слова, серед нинішніх випускників - три члени профкому: Ігор Селіванов, Віталіна Береславець, Валерія Бухало. Вони були моіми надійними помічниками. З такою хорошою молоддю шкода і розлучатися, - сказала Любов Зайченко. - Уже у вересні проведемо оновлення складу студентського профкому».
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
25 червня 2025 року
Президія ФПУ. Перезавантаження, взято курс на зміни
24 червня у Києві відбулося засідання Президії Федерації профспілок України. Голова ФПУ Григорій Осовий оголосив, що складе свої повноваження з 1 липня 2025 року. Причинами такого рішення він назвав стан здоров’я та досягнення пенсійного віку. Більшістю голосів ця заява була задоволена членами Президії.
Учасники засідання заслухали інформацію про поточну ситуацію навколо Будинку спілок у Києві та інших майнових об’єктів, що перебувають у власності ФПУ, з якою виступив Григорій Осовий.
Президія розглянула низку організаційних питань, пов’язаних з підготовкою до 11-го засідання Ради ФПУ, яке відбудеться 1 липня, Саме там буде обрано нового голову ФПУ. Членським організаціям рекомендовано визначитися з кандидатурами.
Президія розглянула проєкт Меморандуму про взаєморозуміння та співпрацю між Міністерством економіки України, Спільним представницьким органом репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, Спільним представницьким органом сторони роботодавців на національному рівні щодо реформування трудового законодавства і прийняла рішення винести його на розгляд Спільного представницького органу об'єднань профспілок.
Члени Президії також вирішили запросити до участі в засіданні Ради ФПУ Прем’єр-міністра України Дениса Шмигаля.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
25 червня 2025 року
Понад 3 мільйони українців можна повернути на ринок праці - Мінсоцполітики
Велика кількість людей, яка зараз отримує соціальні виплати вказує на проблеми на ринку праці. До 3−3,5 мільйона українців, зокрема людей з інвалідністю, переселенців, жінок, які доглядають за рідними, і людей 55+ можна залучити до роботи. Для цього необхідно створити систему, яка допоможе людині не втрачати зв’язок з економічним життям і не залишитися наодинці з проблемами. Головна мета - не списувати людину з життя, а підтримати її повернення до повноцінної діяльності.
Про це під час презентації Стратегії розвитку економічної спроможності населення України сказала Дарина Марчак, заступниця міністра соціальної політики України.
«Для мене як для представника Міністерства соціальної політики велика когорта людей, які є нашими клієнтами, бенефіціарами соціальних виплат допомог, є наслідком недосконалості ринку праці. Чим краще в нас буде працювати ринок праці, чим більше збалансованим і інклюзивним буде ринок праці, тим менше роботи буде у нас, як Мінсоцполітики. Я сподіваюсь, що колись у нас буде набагато менше роботи», - заявила вона.
Читати повністю
25 червня 2025 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 25.06.2025 р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
24 червня 2025 року
У Запоріжжі відбулася зустріч соціальних партнерів
Соціальний діалог народжується з відкритості до спілкування. Тож, маючи на меті максимально повно та ефективно захищати інтереси спілчан, Запорізька обласна організація ПМГУ традиційно підтримує контакти з представниками роботодавців – як на рівні окремих підприємств, так і на рівні асоціацій.
Зокрема, вчора в.о. голови Запорізької облради профспілок Тамара Белескова та голова Запорізької обласної організації ПМГУ Юрій Шапчіц завітали до Запорізької обласної федерації роботодавців. Гостей зустрічали її очільник Олександр Головко та виконавчий директор ЗОСППР «Потенціал» Валерій Крайній.
Обговорювали різні теми: соціально-економічну ситуацію в регіоні, проблеми промислових підприємств, шляхи збереження та розвитку людського капіталу, напрацювання спільних заходів для посилення соціального діалогу, підготовки та перепідготовки кадрів, зокрема робітничих професій, тощо. Крім того, йшлося про відзначення професійного свята – Дня металурга і гірника (цьогоріч він випадає на 20 липня).
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
24 червня 2025 року
Світове виробництво чавуну скоротилось на 0,25%
За даними Worldsteel, у січні-травні 2024 р. металургійними підприємствами країн світу вироблено 583,28 млн т чавуну, з яких 529,78 млн т доменним способом і 53,50 млн т методом прямого відновлення. Це на 0,25% нижче за показник січня-травня 2024 р. (584,77 млн т).
Перше місце належить Китайській Народній Республіці, металурги якої в січні-травні 2024 р. виплавили 362,74 млн т чавуну, що на 0,10% нижче показника січня-травня 2024 р. (363,10 млн т). Частка китайського чавуну в світовому виробництві у січні-травні 2024 р. становить 62,2%.
Україна (3,01 млн т або 105,94% відносно січня-травня 2024 р.) залишилася на 14 позиції серед 40 країн-виробників чавуну.
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
24 червня 2025 року
Українська сталь – 22 місце у світовому рейтингу
Світова виплавка сталі у січні-травні 2025 р. становить 783,96 млн т, що на 1,34% нижче показника січня-травня 2024 р. (794,58 млн т).
Лідером тут є Китайська Народна Республіка, яка виплавила 432,63 млн т, що на 1,70% нижче показника січня-травня 2024 р. (439,09 млн т). Частка КНР у світовому виробництві сталі становить 55,1%.
Україна (3,06 млн т або 97,51% відносно січня-травня 2024 р.) зсунулася з 21 на 22 позицію серед 71 країни-виробника сталі.
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
24 червня 2025 року
Менше роботи — більше життя: Польща тестує 4-денний робочий тиждень
У Польщі з липня 2025 року стартує пілотна програма скороченого робочого тижня без зниження зарплати, але остаточні рішення щодо масштабного впровадження ще не ухвалені. Це тестова фаза, яка має показати, чи готова країна до системної трудової реформи.
Ініціатива Міністерства сім’ї, праці та соціальної політики передбачає, що з 30 червня 2025 року підприємці, органи місцевого самоврядування, асоціації, фонди та профспілки зможуть приєднатися до тестування скороченого робочого тижня. Формати участі гнучкі, роботодавці можуть вибрати або 6-годинний робочий день, або 3 вихідних на тиждень, або розширення кількості днів відпустки.
Крім того, уряд розглядає додаткові зміни до Трудового кодексу, зокрема збільшення щорічної відпустки до 35-40 днів, це може означати до 130 вихідних на рік — майже двомісячну відпустку в новому трудовому ритмі.
Досвід Великої Британії та інших країн показує, що 4-денний робочий тиждень не знижує продуктивності. Навпаки – кількість лікарняних знижується до 65%, а ефективність праці зростає. Люди відчувають менше стресу, стають більш зосередженими та залученими у роботу.
24 червня 2025 року
«Армія відновлення». Видано вже 66 тисяч направлень з початку року
«Армія відновлення» — це масштабний проєкт, що надає українцям можливість долучитися до відбудови країни. З початку року в межах проєкту було видано понад 66 тисяч направлень для тимчасово безробітних українців та внутрішньо переміщених осіб (ВПО). На виплату заробітної плати спрямовано 631 мільйон гривень.
Учасники проєкту працюють над відновленням важливої інфраструктури, допомагають постраждалим від війни, і беруть участь у будівництві оборонних споруд для потреб Збройних сил України. Кожен регіон працює за власним планом, узгодженим з військовими адміністраціями.
Це не просто тимчасова робота — це можливість здобути нові навички та практичний досвід у різних сферах діяльності.
Служба пропонує тим, хто перебуває на обліку, можливість приєднатися до різноманітних робіт і отримувати до 12 тисяч гривень щомісяця. Оплата праці до 1,5 мінімальних заробітних плат за повний місяць роботи.
