15 травня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 15.05.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
15 травня 2023 року
Жінки в Україні заробляють на 19% менше за чоловіків
Заробітні плати чоловіків в Україні майже на 19% вищі, ніж у жінок. За останні сім років розрив в оплаті скоротився на 7,4%.
Про це повідомила міністр економіки Юлія Свириденко під час презентації Національної стратегії подолання ґендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року. «Цей показник є більшим, ніж в багатьох країнах ЄС. І наша мета — змінити ситуацію. Ми сфокусовані на тому, щоб тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці стала стійкою та незворотньою», — зазначила міністерка.
Читати повністю
15 травня 2023 року
Профспілки підприємств в Астурії вивчають нову пропозицію ArcelorMittal
Робочі ради заводів ArcelorMittal в Авілесі, Хіхоні та Абоньо (Астурія, Іспанія) скасували страйк, призначений на 10 травня поточного року, аби вивчити останню пропозицію компанії щодо підвищення зарплат. Про це повідомляє La Voz de Asturias.
Компанія та профспілки відновили переговори попри те, що вже сплив термін, який сторони відвели собі для досягнення угоди. ArcelorMittal покращив свою пропозицію щодо реального підвищення зарплати з прив’язкою до індексу споживчих цін. Однак основною перешкодою залишається вимога, аби корпорація вже інвестувала кошти у розмірі €1 млрд, про які оголошувалося раніше, для запуску процесу декарбонізації, що потребуватиме державної допомоги.
15 травня 2023 року
Страйк німецьких залізничників триватиме 50 годин
О 22 годині 14 травня в Німеччині розпочнеться попереджувальний страйк залізничників, який триватиме до 17 травня. Загалом вона триватиме 50 годин. Акцію організує профспілка залізничників та транспортників Німеччини EVG, вона торкнеться як німецького національного залізничного оператора Deutsche Bahn (DB), так і інших транспортних компаній, повідомляє DW.
Профспілка вимагає, серед іншого, підвищення зарплати щонайменше на 650 євро на місяць. Крім того, EVG наполягає на закріпленні мінімальної заробітної плати працівників на рівні 12 євро на годину. Йдеться про приблизно 230 тис. співробітників різних залізничних та автобусних компаній. «Терпіння наших членів тепер справді вичерпане, – заявила представник EVG Козіма Інгеншай. – Ми змушені страйкувати 50 годин, щоби показати, наскільки серйозна ситуація».
12 травня 2023 року
Про нову модель соціального діалогу в Україні у воєнний та повоєнний час
10 травня у Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів відбулася робоча зустріч щодо побудови нової моделі соціального діалогу в Україні за участі керівництва Комітету, Міністерства соціальної політики України, Міністерства економіки України, Національної служби посередництва і примирення, ФПУ та всеукраїнських галузевих профспілок (машинобудування, енергетики, будівництва, металургів і гірників).
Учасники зустрічі наголосили на ключовій ролі соціального діалогу в економічній та соціальній стійкості країн Європейського Союзу і відзначили необхідність активного ведення соціального діалогу в Україні на національному рівні.
Під час робочого зібрання обговорювалися наступні питання:
- оновлення законодавства про соціальний діалог в Україні та приведення трудового законодавства у відповідність до викликів воєнного часу;
- напрацювання проєкту Закону України «Про колективні трудові спори»;
- посилення соціального діалогу на рівні галузей з метою відродження в країні високотехнологічного виробництва;
- безпека праці в будівельній галузі, яка стане стратегічною в процесі післявоєнного економічного розвитку України;
- відповідальність юридичних та фізичних осіб за нанесену шкоду життю та здоров’ю працівників, методологія чесної компенсації;
- державна політика у сфері праці з урахуванням міграції населення в умовах війни;
- залучення інститутів громадянського суспільства до соціального діалогу;
- відхід від філософії патерналізму в соціальній політиці;
- напрацювання Національної стратегії доходів та інше.
Заступник Голови ФПУ, Перший заступник Голови СПО профспілок на національному рівні О.Шубін запевнив учасників зустрічі у готовності профспілкової сторони до активної роботи для подолання викликів воєнного часу та відновлення України в контексті інтеграції в ЄС. Вже зараз, за його словами, варто розпочати роботу з актуалізації Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні. Він закликав керівників міністерств та відомств до більш тісної взаємодії із соціальними партнерами, зокрема, на етапі розробки проєктів законів та підзаконних актів, залучення соціальних партнерів до напрацювання профільних розділів Плану відбудови України. Також О.Шубін зазначив, що багато українців через війну вимушено інтегровані в європейський ринок праці, вони є цінними працівниками для закордонних країн. Тому питання гідної праці в Україні та соціального діалогу є наріжним для їх повернення, а також для побудови в Україні сталого мирного майбутнього.
Голова Профспілки металургів і гірників України О. Рябко у своєму виступі звернув увагу на необхідність підвищити ефективність результатів соціального діалогу. Зокрема, в частині поступового скорочення обмежень прав працівників у період воєнного стану, низького рівня доходів громадян, необхідності посилення державної підтримки стратегічних галузей промисловості. Він підкреслив доцільність включення до умов договорів з післявоєнної відбудови України положень, що дозволять відновити трудовий потенціал країни, забезпечити гідні умови праці, створити нові робочі місця.
Запрошені до участі в робочій зустрічі голови профспілкових організацій у своїх виступах також наголошували на необхідності збереження трудового капіталу в Україні, розвиток стратегічних галузей економіки під час відбудови держави після Перемоги над російським агресором. За словами профспілкових лідерів, серед питань, що потребують вирішення: підтримка громадян, які стали тимчасово безробітними через зупинку роботи підприємства (під впливом війни); перекваліфікація людей, що втратили роботу та не можуть реалізувати себе на ринку праці через брак вакансій відповідно до компетенцій особи; підтримка молоді в процесі працевлаштування; психологічна підтримка працевлаштованих, що позитивно вплине на життя громадян та продуктивність їх праці; безпека праці в будівельній галузі, яка є стратегічною в процесі післявоєнного економічного розвитку України; розвиток соціального діалогу на галузевому рівні.
Учасники робочої зустрічі домовилися про підтримку високого рівня активності ведення соціального діалогу, ефективної співпраці в подоланні викликів воєнного часу та повоєнній відбудові України в контексті європейської інтеграції.
Виступ Голови ПМГУ Олександра Рябка
Оцінка ситуації та пропозиції Профспілки металургів і гірників України
12 травня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення:
рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 11.05.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту https://www.fpsu.org.ua
12 травня 2023 року
На Єдиному порталі — 184 тисячі вакансій
«Станом на 10 травня 2023 року в базі даних Державної служби зайнятості зареєстровано 36 тисяч вакансій. На Єдиному порталі вакансій, створеному у вересні минулого року спільними зусиллями Міністерства економіки України, Державної служби зайнятості та провідних сайтів з пошуку роботи, станом на сьогодні налічується 184 тис. вакансій», — йдеться в повідомленні Державної служби зайнятості.
У професійному розрізі найбільше вакансій подається до служби зайнятості роботодавцями для працевлаштування кваліфікованих робітників з інструментом — 22% всіх поданих вакансій, робітників з обслуговування устаткування та машин — 17%, професіоналів — 15%, працівників сфери торгівлі та послуг — 13%.
У Держслужбі наголошують, що однією з основних проблем на ринку праці залишається професійно-кваліфікаційний дисбаланс. Так, найбільший попит у роботодавців спостерігається на кваліфікованих працівників робітничих професій. Тоді як серед зареєстрованих безробітних 43% мають вищу освіту, а в окремих великих містах — до 60% і вище.
За матеріалами сайту https://news.finance.ua
12 травня 2023 року
Україна у квітні збільшила експорт залізної руди на 10%
Українські гірничодобувні компанії за підсумками квітня 2023 року збільшили експорт залізняку на 10% порівняно з березнем 2023 року — до 1,67 млн т. У грошах експорт ЗРС за місяць зріс на 12,2% м./м. - до $187,74 млн. Про це свідчать дані Державної митної служби.
Порівняно з квітнем 2022 року у квітні поточного року експортний виторг скоротився на 63,8%. Відвантаження ЗРС у натуральному вираженні зменшились на 51%.
У січні-квітні 2023 року вітчизняні гірничодобувні компанії відвантажили на експорт 5,32 млн т залізняку, що на 59% менше у порівнянні з аналогічним періодом 2022-го. Виторг від експорту ЗРС за 4 місяці скоротився на 62,5%.
Найбільше української руди за підсумками січня-квітня 2023 року споживала Словаччина – 27,4%. На другому місці Чехія – 25,8%, а на третьому – Польща – 24%. При цьому до початку війни в Україні основним споживачем залізняку українського видобутку був Китай, але через блокаду українських портів доставка сировини в КНР стала неконкурентоспроможною.
За матеріалами сайту https://minprom.ua
12 травня 2023 року
Італія скорочує допомогу, спрямовану на боротьбу з бідністю
Уряд Італії вирішив скоротити виплати допомоги, спрямованої на боротьбу з бідністю, введену 4 роки тому. Міністри заявили, що пільги відбивають у працездатних людей, особливо серед молоді, бажання шукати роботу. Торік таку допомогу, на яку пішло близько 8 мільярдів євро, отримало близько 4 мільйонів італійців.
3 січня 2024 року допомога виплачуватиметься за новими правилами, загальна сума становитиме 5,4 млрд євро на рік. Вона буде доступна тільки для домогосподарств з неповнолітніми, літніми людьми віком 60 років і старшими або з обмеженими можливостями.
З моменту вступу на посаду у вересні минулого року Голова Ради міністрів Італії Джорджія Мелоні наполягала на зниженні корпоративних податків. «Ми реформуємо дохід громадян, щоб провести різницю між тими, хто може працювати, і тими, хто немає», – йдеться у заяві Мелоні.
Уряд також спростив для компаній найм за короткостроковими контрактами, які профспілки критикують за те, що вони тримають співробітників у нестійкому економічному становищі. Мета уряду полягає в тому, щоб стимулювати найм та спонукати більше молодих людей знаходити роботу.
Глава головної італійської профспілки Загальної італійської конфедерації праці (CGIL) Мауріціо Ландіні розкритикував плани уряду, заявивши, що заробітна плата в Італії низька через високі податки, а також через безпрецедентний «рівень відсутності гарантій зайнятості».
Згідно з останніми даними італійського національного статистичного управління ISTAT, рівень безробіття в Італії станом на лютий 2023 року становив 8%, тоді як середній показник ЄС трохи більше 6%.
За даними останнього опитування, 50% італійців вважають, що середня заробітна плата в їхній країні занадто низька, що є найбільшою перешкодою для працевлаштування. Водночас 16% заявили, що, на їхню думку, людям не вистачає професійної кваліфікації, яка потрібна на запропоновані посади, а 12% вважають, що молоді люди не хочуть виконувати певні види роботи.
На питання про їхнє власне становище з роботою 59% респондентів сказали, що вважають свою зарплату надто низькою, 28% вважають, що отримують справедливу заробітну плату, а 7% вважають, що їхній дохід вищий, ніж має бути. Загалом, 87% заявили, що готові прийняти 1200 євро нетто як стартову зарплату.
За матеріалами сайту https://www.thelocal.it
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Вона працює з подвійною відповідальністю
Ремонтно-механічний цех Покровського ГЗК, як і всі подібні підрозділи підприємств нашої галузі, – зона підвищеної небезпеки. Тож люди, які тут працюють, мають бути особливо уважними й обережними. Навчити їх берегти себе, мінімізувати ризики аварій, травмувань та порушень правил охорони праці в РМЦ – робота нашої сьогоднішньої героїні, інженера з охорони праці і «за сумісництвом» голови цехової профспілкової організації ПМГУ Наталії Мокшиної.
