29 травня 2024 року
Підсумки Всесвітнього дня охорони праці – 2024
Здійснення громадського контролю охорони праці і безпеки людей на виробництві є одним з ключових пріоритетів діяльності Профспілки металургів і гірників України. Тож Всесвітній день охорони праці, який світова спільнота традиційно відзначає 28 квітня, в ПМГУ розглядають як привід в черговий раз привернути підвищену увагу до цієї надважливої сфери.
І в 2024 році, попри численні складнощі воєнного часу, всі ланки Профспілки долучилися до кампанії, присвяченій Всесвітньому дню охорони праці. Підсумки цьогорічного марафону подій, присвячених даті, – в ілюстрованому узагальненому звіті від Технічної інспекції праці Профспілки.
29 травня 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 29.05.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
29 травня 2024 року
Напередодні засідання Ради ФПУ
Президія ФПУ на своєму засіданні розглянула проєкти рішень 8-го засідання Ради ФПУ, яке заплановане на 30 травня, а також ухвалила низку рішень щодо актуальних питань профспілкового життя.
За пропозицією Президії на розгляд Ради ФПУ буде запропоновано основне питання: «Про безпеку працівників підприємств, установ, організацій в умовах війни та дії ФПУ в процесі реформування нормативно-правової бази з безпеки праці та охорони здоров’я працюючих».
Буде заслухано інформаційні звіти органів управління ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» та ПрАТ «Укрпрофтур» щодо збереження та використання ними профспілкового майна у період воєнного стану, згідно з рішеннями колективних органів ФПУ, та щодо розміщення у санаторіях профспілок ВПО, надання допомоги військовослужбовцям, членам їх сімей, а також членам профспілок, постраждалим внаслідок російської агресії.
Читати повністю
29 травня 2024 року
Профспілка Samsung Electronics оголосила перший в історії компанії страйк
Профспілка, що представляє тисячі працівників Samsung Electronics, оголосила перший за 55 років страйк на південнокорейському технологічному гіганту з моменту його заснування. Про це повідомляє BBC.
Національна профспілка Samsung Electronics заявила, що проведе одноденну акцію протесту, попросивши всіх своїх членів використати оплачувані відпустки 7 червня, і не виключила повномасштабного страйку в майбутньому.
Профспілка налічує близько 28 000 членів, що становить понад п'яту частину від загальної кількості працівників компанії.
«Ми більше не можемо терпіти переслідування профспілок. Ми оголошуємо страйк у зв'язку зі зневагою компанії до працівників», - заявив представник профспілки під час прес-конференції, що транслювалася в прямому ефірі.
Керівництво Samsung Electronics веде переговори з профспілкою стосовно заробітної плати з початку цього року, але поки що сторонам не вдалося досягти згоди.
Профспілка вимагає підвищення заробітної плати на 6,5% і премії, прив'язаної до прибутку компанії.
Samsung повідомила, що операційний прибуток компанії за перший квартал 2024 року зріс на 932,8% завдяки відновленню цін на чипи пам’яті.
За матеріалами сайту epravda.com.ua
29 травня 2024 року
Німцям радять більше працювати, а не скорочувати робочий тиждень
У Німеччині, як і раніше, не вистачає сотень тисяч кваліфікованих робітників, тому політики та представники бізнесу вимагають працювати більше.
Скорочення робочого часу, наприклад, до 4 днів на тиждень, все частіше обговорюється експертами, роботодавцями та працівниками ФРН. Тим часом один із провідних економістів, голова Інституту німецької економіки (IW) Міхаель Хютер переконаний, що ця дискусія рухається в неправильному напрямку. «Ми маємо говорити не про те, як працювати менше, а про те, як працювати більше. У Німеччині до кінця десятиліття через старіння населення виникне дефіцит близько 4,2 млрд. робочих годин, навіть якщо припустити, що чиста міграція становитиме 200 тис. робітників щорічно», – сказав Хютер.
Як приклад, економіст навів Швейцарію, де люди працюють на 100 годин на рік більше, ніж у Німеччині, з урахуванням усіх працюючих. У середньому швейцарці переробляють на 2 години більше на тиждень, ніж їхні колеги у Німеччині.
28 травня 2024 року
Спокійно, розумно та аргументовано
Робота над оновленням Статуту ПМГУ з метою приведення його у відповідність до діючого законодавства та реалій сьогодення – такою була головна тема ХІ Пленуму Центральної ради Профспілки, який відбувся 28 травня в Дніпрі.
Публічному обговоренню важливого питання передувала серйозна підготовка. Вона розпочалася в січні 2022 року, коли на звітній Конференції Профспілки було прийнято рішення про створення незалежного профспілкового органу високого рівня – Статутної комісії, із повноваженнями щодо внесення змін до Статуту.
До складу комісії обрали 12 членів – представників первинних і територіальних організацій ПМГУ, що фахово займаються правовими і внутрішньопрофспілковими питаннями. Протягом року вони провели 26 засідань комісії, на яких постатейно опрацьовували проєкт нової редакції Статуту.
І от, підсумки цієї роботи з трибуни Пленуму озвучив очільник комісії Юрій Дорошенко (ПО ПМГУ МК «Азовсталь»). Його співдоповідачем виступив голова Профспілки Олександр Рябко. Окресливши коло статутних норм, яких торкнулася актуалізація, обидва спікери закликали профспілкову спільноту до предметної дискусії.
Першим її етапом має стати збір пропозицій від профспілкових організацій всіх рівнів. Потім, після узагальнення пропозицій, відбудеться тематичний круглий стіл, який винесе на розгляд Центральної ради свої рекомендації щодо потенційних змін. На їхній основі Центральна рада на своєму засіданні перед З’їздом Профспілки прийматиме рішення щодо винесення на розгляд З’їзду узгодженого проєкту нової редакції Статуту.
Запропонований доповідачами план дій в цілому був схвалений учасниками Пленуму. Розмова ж щодо конкретних векторів оновлення Статуту стартувала вже у виступах: своїми думками з теми поділилися завідуюча організаційно-інформаційним відділом апарату Криворізької міської організації ПМГУ Марія Загребельна, правовий інспектор праці Донецької обласної організації ПМГУ Олександр Чубенко, заступник голови Запорізької обласної організації ПМГУ Юрій Шапчіц, профлідери Ольга Тихонова (ОПО ПМГУ КП «Компанія «Вода Донбасу»), Володимир Романенко (ПО ПМГУ в АТ «НЗФ»), Олена Логунова (ПО ПМГУ «Запоріжвогнетрив»), голова Дніпропетровської обласної організації ПМГУ Андрій Чайка.
Риску під всіма промовами підвів голова ПМГУ Олександр Рябко, зазначивши: «Наша країна зараз проходить через період докорінних трансформацій. Після війни вона буде іншою. Профспілка металургів і гірників України має пристосуватися до роботи в нових умовах. Тож питання, чи потрібні нам зміни в Статуті, має тільки одну відповідь – так. Наше завдання наразі – спокійно, розумно та аргументовано їх напрацювати, зберігши єдність та цілісність нашої Профспілки».
На завершення ХІ Пленуму члени Центральної ради обговорили ще один – організаційний – момент: узгодили порядок проведення скорочених через воєнний час урочистостей, присвячених Дню металурга і гірника України – 2024 (нагадаємо, цьогоріч ми відзначатимемо професійне свято 21 липня).
28 травня 2024 року
Переговори щодо визначення розміру мінімальної зарплати у 2025 році розпочато
Відповідно до норм національного законодавства (зокрема, статті 10 Закону України «Про оплату праці») та домовленостей чинної Генеральної угоди, 27 травня 2024 року за ініціативою профспілкової Сторони відбулося засідання спільної робочої комісії повноважних представників Сторін з підготовки пропозицій щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік.
Довідково: СПО об’єднань профспілок листом від 02.04.2024 № 01-13/255-спо ініціював перед Мінекономіки та СПО сторони роботодавців початок переговорів про встановлення розміру мінімальної заробітної плати на 2025 рік з метою своєчасної підготовки та подання консолідованих пропозицій до проєктів Бюджетної декларації України на 2025-2027 роки та Державного бюджету України на 2025 рік.
28 травня 2024 року
Первинка «Запоріжсталі»: у дружньому колі
Профспілковий комітет первинки ПМГУ «Запоріжсталь» провів ХІ відкритий кубок комбінату зі спортивної риболовлі. Ці змагання ще з довоєнного часу були одним з найулюбленіших заходів відпочинку для запоріжсталівців. Працівники збиралися родинами, відпочивали, показували свій хист в улюбленому хобі та спілкувалися у дружньому колі.
У цьому році в змаганнях на ставку Лагуна-2 брали участь 28 команд з «Запоріжсталі», «ЗЛМЗ» та «Метінвест-Промсервису».
Змагання проходили в дружній атмосфері. Дехто приїхав з родинами. Хлопці відпочивали та насолоджувалися процесом, відволікалися від важких буденних справ, ловили промінчики привітного весняного сонця. Переможців турніру привітав та нагородив цінними призами голова профкому ПАТ «Запоріжсталь» Леонід Анісімов.
I місто з результатом у 40,2 кг. посіла команда агломераційного цеху - Олександр Криштоп та Володимир Чібісов. Вони отримали сертифікат на 5 тис. грн.
II місто посіла команда управління якості - Андрій Рязанов та Костянтин Черненко. Їхній результат - 22,86 кг. Подарунковий сертифікат на 3 тис. грн.
III місто та сертифікат на 2 тис. грн у команди доменників - Сергія Борисова та Дмитра Філоненко, які його здобули з результатом у 20,43 кг.
У номінації «BIG FISH» (7.05 кг) перемогли газорятувальники Олексій Басацький та Сергій Опара.
Після змагань металурги поласували смачними стравами та жваво обговорили перебіг змагань, похвалились своїми досягненнями.
Первинна організація ПМГУ «Запоріжсталь» щиро вітає переможців ХІ Кубку зі спортивної риболовлі та сподівається, що відпочинок добре відгукнеться на виробничих досягненнях металургів.
За матеріалами сторінки у Facebook «Вісник профспілки» ПО ПМГУ «Запоріжсталь»
28 травня 2024 року
Dragon Capital зберігає прогноз зростання ВВП у 2024 році на рівні 4%
Фахівці інвестиційної компанії зауважили, що українська економіка продовжувала відновлюватись на початку 2024 року після зростання на 5,3% р/р у 2023 році.
Поновлення експорту портами Чорного моря очікувано стало одним з драйверів відновлення економічної активності. Так у січні-квітні 2024 року загальний експорт основних видів товарів (зерно, олійні, руда, сталь) повернувся до довоєнних рівнів у 10-11 млн тонн. З них левову частку - 7-8 млн тонн на місяць - експортували портами Чорного моря, хоча у Dragon Capital очікували обсяги експорту портами 1,5-3,5 млн/тонн.
Суттєве розширення спроможності експортних шляхів і здешевлення логістики дало поштовх для відновлення видобутку залізної руди і, в меншій мірі, виробництва сталі, а також сприяло зростанню суміжних секторів, таких як вантажні перевезення та гуртова торгівля.
«Так, за нашими оцінками, у січні-квітні обсяги виробництва руди збільшились маже на 80% р/р, а виробництво сталі і вантажні перевезення залізницею зросли на 33% і 29%, відповідно. Крім того, морський експорт допоміг частково компенсувати негативний влив блокади наземного західного кордону польськими перевізниками і фермерами, яка тривала протягом листопада 2023 року – квітня 2024 року», - підрахували у інвесткомпанії.
28 травня 2024 року
ЄС схвалив закон про стимулювання виробництва «зелених» технологій
Уряди ЄС офіційно схвалили новий закон, покликаний забезпечити 40% виробництва сонячних панелей, вітрових турбін, теплових насосів та іншого екологічно чистого технологічного обладнання в межах блоку. Про це йдеться у повідомленні Європейської Ради.
Блок також прагне досягти 15% світового виробництва цих технологій до 2040 року.
Окрім того, цей крок також має на меті зміцнити європейську промисловість в умовах конкуренції з США та Китаєм.
Закон про промисловість з нульовим рівнем викидів (Net Zero Industry Act, NZIA) набуде чинності наступного місяця або на початку липня поточного року, після того, як його підпишуть президенти Європарламенту та Ради ЄС, і опублікують в офіційному журналі ЄС.
Цей закон є центральним елементом зусиль ЄС, спрямованих на те, щоб стати не лише світовим лідером у скороченні викидів парникових газів, а й у виробництві необхідних технологій.
