4 липня 2024 року
До 2040 року Японія стикнеться з нестачею майже мільйона іноземних працівників
Населення Японії швидко скорочується, працездатних громадян, які мають замінити на робочих місцях майбутніх пенсіонерів, стає все менше. Уряд країни, у прагненні досягти своїх цілей економічного зростання, сприяє масовому залученню іноземної робочої сили. Однак, навіть за наявності відповідних програм, до 2040 року Японія, імовірно, зіткнеться з нестачею майже одного мільйона іноземних працівників. Про це свідчать дані Японського агентства міжнародного співробітництва (JICA), оприлюднені незалежним журналістським агентством Nikkei Asia.
Читати повністю
3 липня 2024 року
Корупція – головна причина роз’єднаності українського суспільства
У травневому опитуванні Київського міжнародного інституту соціології понад 1000 дорослих респондентів з різних регіонів нашої країни попросили оцінити рівень єдності українського суспільства та зазначити, що, на їхню думку, зумовлює можливу роз’єднаність.
За підсумками дослідження 44% учасників вважають, що в українському суспільстві зараз є єдність, (15%) кажуть, що зараз в Україні варто говорити про роз’єднаність, (36%) думають, що в суспільстві «у рівній мірі є елементи єдності та роз’єднаності».
У першій трійці чинників, які спричиняють роз’єднаність, респонденти назвали: випадки корупції (16%), мовне питання (14%) та брак компетентності у владі, недовіру до дій влади і офіційної інформації від влади (13%).
3 липня 2024 року
Уряд прогнозує зростання темпів інфляції у наступні два роки
Згідно зі схваленою урядом Бюджетною декларацією на 2025-2027 роки, інфляція в Україні в наступні два роки не перевищить 10,4% у річному вимірі, а у 2027 році – сповільниться до 5,9%. Про це йдеться в даних постанови Кабінету Міністрів №751 від 28 липня 2024 року.
При цьому в 2025 році прогнозується зростання споживчих цін на 9,5% (грудень до грудня попереднього року), у 2026 році – на 10,4%.
У документі зазначається, що в середньостроковому періоді грошово-кредитна політика Національного банку буде повертатися до режиму інфляційного таргетування. Цінова динаміка на споживчому ринку до кінця 2024 року буде формуватися під впливом ряду різноспрямованих чинників.
3 липня 2024 року
Туреччина використовуватиме штучний інтелект для боротьби з несплатою податків
Туреччина прагне залучити технології штучного інтелекту для боротьби з ухиленням від сплати податків.
«Ми будемо все ширше впроваджувати алгоритми і штучний інтелект в аудиторських компаніях», – заявив в інтерв'ю агентству Bloomberg міністр фінансів і казначейства Туреччини Мехмет Сімсек.
За його словами, передові технології мають допомогти владі виявити правопорушення, оскільки більше половини турецьких компаній заявляють про відверті збитки або «символічні» прибутки.
Туреччина наразі значно відстає від 37 інших країн-членів Організації економічного співробітництва та розвитку за кількістю податків, які вона збирає у відсотках від свого економічного виробництва.
Крім впровадження штучного інтелекту в систему громадського контролю фіскальної сфери, Мехмет Сімсек виступає на захист нового законопроєкту, який передбачає запровадження додаткових податків. На його думку, це є критично важливим для підтримання фінансів країни в належному стані після минулорічних потужних землетрусів.
За матеріалами сайту epravda.com.ua
3 липня 2024 року
Британська профспілка Unite скасувала страйк проти Tata Steel UK
Британська профспілка Unite, зазначивши, що вітає відкритість керівництва Tata Steel до діалогу, погодилась не оголошувати безстроковий страйк проти діяльності компанії в країні, призначений на 8 липня.
Тепер у планах сторін – сісти за стіл переговорів та узгодити всі питання не лише з приводу згортання виробництва та відповідного скорочення робочих місць, але й щодо шляхів збереження зайнятості та можливих майбутніх інвестицій Tata Steel у заводи в Порт-Талботі та Лланверні (Південний Уельс).
Як повідомлялося раніше, причиною конфліктної ситуації між роботодавцем та профспілкою стали плани компанії закрити дві доменні печі та скоротити до 2800 робочих місць на її підприємствах у Великій Британії.
За матеріалами сайту minprom.ua
2 липня 2024 року
На початку року Запорізька облрада профспілок та її членські організації, зокрема й Запорізька обласна організація ПМГУ, підтримали ініціативу Державної служби з питань праці щодо проведення онлайн-конкурсу «Мистецтво, що рятує життя», присвяченого Дню охорони праці (відзначається 28 квітня).
До участі в ньому приймалися будь-які візуальні твори на теми охорони праці, здорового робочого місця, безпечного виконання робіт: постери, плакати, фото, малюнки, відеоролики.
За нещодавно підведеними підсумками першого, обласного етапу творчого змагання перемогу здобули п’ять робіт: «Охорона праці» (авторка Варвара Гурджій, 7 років), «Пам’ятай про безпеку праці!» (Єсенія Сотула, 11 років), «Застосовуй спецодяг та ЗІЗ» (Ілля Давиденко, 16 років), «Бережи себе» (Вероніка Дуюн, Артем Гуров, Олена Нічіпорук, 14 років), «Пам’ятай, що тебе чекає вдома родина!» (Олена Пазюк, 46 років). Саме вони представлятимуть Запорізьку область на всеукраїнському етапі конкурсу, який триватиме з 1 липня по 31 серпня.
Примітно, що одна з робіт-переможців обласного етапу – малюнок Іллі Давиденка – присвячена непростій, небезпечній, але важливій праці металурга.
2 липня 2024 року
Змінено порядок врахування періодів роботи за кордоном при обчисленні пенсії
У зв’язку із набуттям чинності Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання питання обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення» від 25.04.2024 р. №3674, відбулися певні зміни у порядку врахування періодів роботи за кордоном при обчисленні пенсій.
Докладно про нові правила – в інформації від фахівців Управління соціального страхування і пенсійного забезпечення апарату ФПУ
2 липня 2024 року
Світовий банк перевів Україну в категорію країн з доходами, вищими за середні
Доходи нашої країни оцінені у 5070 доларів США на душу населення. Про це свідчить класифікація країн за рівнем доходу на 2025 фінансовий рік від Світового банку.
Загалом Світовий банк розділяє економіки світу на чотири групи доходів: низький, нижчий за середній, вищий за середній і високий. Класифікацію оновлюють щороку 1 липня з урахуванням валового національного доходу (ВНД) на душу населення за попередній календарний рік.
Так, Світовий банк оприлюднив інфографіку, де показані економіки, що набули нових категорій цього року. Серед них – Україна, Алжир, Іран та Монголія, які перейшли з категорії країн з доходом нижче середнього до категорії країн з доходом вище середнього.
2 липня 2024 року
У Греції дозволили шестиденний робочий тиждень
Греція стала першою країною ЄС, яка дозволила роботодавцям в односторонньому порядку запроваджувати шестиденний робочий тиждень. За рішенням уряду, ця законодавча норма діє вже з 1 липня. Однак для її застосування на практиці підприємства мають враховувати кілька факторів.
По-перше, залучати працівників до роботи у додатковий день дозволяється лише в разі нагальної потреби на виробництвах з цілодобовим графіком. По-друге, зайнятість працівників протягом додаткового дня не може перевищувати восьми годин, при цьому понаднормова робота не допускається. По-третє, за роботу у додатковий день працівникам здійснюватимуться доплати у розмірі 40% денної заробітної плати (115%, якщо це святковий день). По-четверте, працівники, залучені до роботи 6 днів, матимуть право на додатковий вихідний протягом наступного тижня.
Закон також зобов'язує роботодавця прописати в акті організації робочого часу відомості про тимчасові норми для працівників, яких залучено до роботи на шостий день. При чому зробити це потрібно до того, як вони почнуть працювати.
За матеріалами сайту unn.ua
2 липня 2024 року
Працівники Samsung у Південній Кореї вимагають підвищення зарплат
28 тисяч працівників (майже п’ята частина загальної кількості співробітників) найбільшого виробника електроніки Південної Кореї Samsung Electronics готові приєднатися до страйку, оголошеного їхньою профспілкою NSEU.
Як зазначив президент NSEU Сон Ву Мок, оскільки попередні етапи діалогу з адміністрацією не дали бажаних результатів, протестні дії з вимогами щодо підвищення заробітної плати, покращення системи бонусів за результатами роботи та узгодження більш сприятливих умов надання відпусток розпочнуться 8 липня.
У компанії заяву профспілки поки що не прокоментували. Імовірно, роботодавець запропонує стороні працівників повернутися за стіл переговорів із кращими, ніж раніше, пропозиціями, адже будь-які тривалі та масштабні проблеми в діяльності загрожують Samsung Electronics втратою позицій.
Наразі компанія проводить кадрові перестановки та активізує роботу технічних підрозділів з метою наздогнати конкурентів, які розробляють мікросхеми пам’яті з високою пропускною здатністю, що використовуються у забезпеченні програм ШІ.
У NSEU виражають готовність не вдаватися до страйку за умови відновлення контакту з керівництвом компанії, визнаючи, що з 2020 року, після ухвалення політики неперешкоджання профспілкам, Samsung Electronics здебільшого виявляє себе як соціально орієнтований роботодавець.
За матеріалами сайту reuters.com
