20 листопада 2024 року
Додати трохи позитиву у життя нового покоління
За численними турботами і тривогами воєнного часу ми зовсім втратили звичку радіти календарним святам. Але це не привід зовсім про них забувати! Особливо коли свято – привід додати трохи позитиву у життя нового покоління. Так, у Технологічному фаховому коледжі Державного університету економіки та технологій на минулому тижні провели святковий захід, присвячений Міжнародному дню студентів. Про це повідомив начальник відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ АМКР Віктор Білик, зазначивши, що профорганізація коледжу входить до складу первинки підприємства на правах цехкому.
Дбаючи про безпеку учасників, захід влаштували в укритті. Там на студентів чекали фуршетний стіл зі смаколиками, конкурсно-дискотечна програма, а також подарунки від первинки ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
Як розповіла голова цехкому ПМГУ коледжу Тамара Маковська, профспілкова організація навчального закладу наразі налічує в своїх лавах 600 студентів-спілчан. Двадцятеро найбільш активних серед них отримали подарункові картки мережі торговельних центрів «Епіцентр». У такий спосіб первинка ПМГУ відзначила тих, хто завжди активно долучається до громадських справ, зокрема, волонтерських акцій, молодіжних та спортивних заходів, студентських олімпіад, допомагає педагогам у різних організаційних моментах.
Ще кілька студентів коледжу з нагоди студентського свята були нагороджені Почесними грамотами Металургійної районної у місті ради. Подякою виконкому Металургійної районної у місті ради також відзначено Студентську раду коледжу.
Напередодні Міжнародного дня студентів картки «Епіцентру» від ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» отримали і студенти Технологічного інституту зі складу Державного університету економіки та технологій, подарунки їм вручила голова профкому ПМГУ університету Наталія Сусло.
За матеріалами facebook.com/amkrprof
20 листопада 2024 року
МВФ про економіку й податки в Україні
Українська економіка уповільнить зростання в 2025 році, а підвищення податків є необхідним заходом. Курс долара до гривні має відображати ринкову ситуацію. Про це заявив МВФ за підсумками роботи місії фонду.
Економіка України продовжує демонструвати стійкість, попри руйнівні проблеми, спричинені війною Росії проти України, яка триває вже 1000 днів.
Зростання реального ВВП прогнозують на рівні 4% у 2024 році, але на 2025 рік - уповільнення до 2,5-3,5%, що відображає проблеми через пошкодження енергетичної інфраструктури та нестачу робочої сили.
Інфляція прискорилася, досягнувши 9,7% у жовтні, проте інфляційні очікування стабільні.
«Ризики залишаються виключно високими, з огляду на невизначеність щодо інтенсивності і тривалості війни, у тому числі через атаки на енергетичну інфраструктуру, що продовжуються», - заявили у МВФ.
В МВФ зазначають, що переглянутий держбюджет 2024 року та держбюджет 2025 року відповідають параметрам програми.
Бюджет наступного року також включає пакет податкових заходів, схвалених Радою, з очікуваними надходженнями близько 1,6% ВВП у 2025 році.
У МВФ заявили, що надалі влада має продовжувати зусилля щодо мобілізації внутрішніх доходів, і в цьому відношенні реалізація Національної стратегії доходів, включаючи скорочення ухилення від сплати податків та підвищення рівня відповідності, залишається ключовим стовпом відновлення фіскальної стійкості, покращення ділового клімату та відповідності критеріям вступу у ЄС.
20 листопада 2024 року
Купівельний інтерес до «зеленої» сталі в Європі обмежують економічні труднощі
Попит на «зелену» сталь обмежує відсутність державних проєктів у Європі, які б передбачали закупівлю цієї продукції, та відсутність заходів стимулювання для заохочення переходу з боку споживачів. Про це повідомляє британське агентство Fastmarkets із посиланням на ринкові джерела.
Зокрема, за словами одного із джерел, купівля сталі зі зниженим вмістом вуглецю інколи є недосяжною, коли багато компаній борються за виживання на жорсткому ринку.
За даними Fastmarkets, минулого тижня кількість покупців, готових доплачувати за «зелений» листовий прокат у Європі, залишалася обмеженою через спад у виробництві, який пригнічував загальний попит. Водночас у Плані дій ЄС щодо сталеливарної промисловості, який минулого тижня був опублікований Європейською сталеливарною асоціацією (EUROFER) та профспілкою IndustriAll, йдеться про скоординований підхід для захисту виробників сталі під час «зеленого» переходу.
Читати повністю
20 листопада 2024 року
У Греції профспілки сьогодні проводять національний страйк
У Греції профспілки громадського і приватного сектору оголосили добовий страйк вимагають «гідної зарплати» в умовах стрімкого зменшення споживчих витрат і розширення матеріальної нерівності. Про це пише The Guardian.
Мітинги проходять по містах на всій території країни. Лідери профспілок звинувачують владу в провалі подолання посилення інфляції і вважають, що подорожчання настільки підірвало рівень життя, що багатьом стало важко вижити.
«Вартість життя захмарна, а наші зарплати на дні, через високі витрати на житло молодь опинилась у дуже важкому стані», – сказав очільник головної профспілки приватного сектору Янніс Панагопулос.
Як і інші лейбористські групи, його профспілка звинувачує уряд у «відмові вживати будь-яких значущих заходів, які б забезпечили працівникам гідні умови життя».
Мінімальна зарплата в Греції становить 900 євро, але ціни на енергоносії і телекомунікації є одними з найвищих у Європі. Ліва опозиція називає це «британськими цінами при болгарській зарплаті».
Прем'єр-міністр Міцотакіс обіцяв підвищити мінімальну заробітну плату до 950 євро, але витрати на житло теж стали рости.
Загальний страйк різко контрастує з економічним прогресом Греції після виходу з боргової кризи, через яку десять років тому вона майже випала з єврозони.
За матеріалами сайту lb.ua
19 листопада 2024 року
Інформація Мінсоцполітики щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму
Міністерство соціальної політики надало інформацію щодо фактичного розміру прожиткового мінімуму на одну особу, а також для тих, хто відноситься до основних соціальних і демографічних груп населення, у цінах жовтня 2024 року, розрахованого відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум».
Таблиця з даними щодо розміру прожиткового мінімуму
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
19 листопада 2024 року
Кривий Ріг. Підготовка до звітно-виборчої конференції міської організації ПМГУ триває
19 листопада відбулося засідання Робочої групи з проведення XV звітно-виборчої конференції Криворізької міської організації ПМГУ.
Головою Робочої групи обрали профлідерку Північного ГЗК Наталію Шамрицьку, секретарем - завідуючу організаційно-інформаційним відділом Міської організації Марію Загребельну.
Одне з питань черги денної - розгляд звернень і пропозицій, що надійшли по висуненню кандидатур на посаду голови Криворізької міської організації ПМГУ.
З первинок надійшли пропозиції стосовно двох кандидатур: Володимира Анатолійовича Чернявського (працював заступником голови ПО ПМГУ Інгулецького ГЗК, зараз - спеціаліст з соціально-економічних питань в цій первинці) і Олександра Володимировича Кучера (головний технічний інспектор праці в Міській організації ПМГУ, обраний заступником голови Міської організації).
Робоча група перевірила ці кандидатури на предмет відповідності статутним вимогам нашої Профспілки. Одноголосно ухвалили рішення по включенню цих кандидатур до Списку голосування на Міській звітно-виборчій конференції 22 листопада 2024 року.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
19 листопада 2024 року
Додаткові субсидії металургам у низці країн посилюють розширення потужностей – ОЕСР
Це контрастує з ситуацією у країнах-членах організації, де обсяги субсидій залишалися відносно стабільними
Країни-партнери Організації економічного розвитку та співробітництва (ОЕСР) використовують приблизно вп’ятеро більше грантів на одиницю потужностей у металургії, ніж держави-члени ОЕСР. Про це йдеться у новому дослідженні комітету зі сталі організації.
Дослідження ґрунтується на новій базі даних про фінанси, субсидії та виробничі потужності із виплавки сталі 46 великих металургійних компаній. Дані були послідовно отримані у період з 2005 по 2021 роки.
19 листопада 2024 року
Василь Андреєв: «Ми маємо робити все можливе, щоб досягти в Україні європейського рівня життя»
У Женеві з 28 жовтня по 8 листопада проходила 352 сесія Адміністративної ради Міжнародної організації праці (МОП). Вперше в її роботі взяв участь представник працівників від України Василь Андреєв, у якості заступника члена Адміністративної ради з постійною участю в усіх засіданнях усіх органів Ради.
Коментуючи роботу сесії він, зокрема зазначив: «Ми разом з представниками більш ніж 170 країн від урядів, профспілок і роботодавців розглянули більше 60 питань порядку денного протягом 2 тижнів. Перш за все, це стратегічний план на 2026-2029 роки, програма і бюджет на наступні два роки, а також звіт за 2023 – 2024 рр. з відповідним аудиторським заключенням по роботі всієї системи МОП.
Окрему увагу привернула тема підготовки до другого Всесвітнього саміту соціального розвитку, а також обговорення питань Глобальної коаліції за соціальну справедливість. І стосовно цього, як відомо, ФПУ працює над розробкою свого Соціального пакту, який може стати опорним документом разом з Генеральною угодою, яка укладається між профспілками, роботодавцями і КМУ протягом останніх 30 років».
19 листопада 2024 року
Німецькі профспілки занепокоєні дефіцитом кваліфікованого персоналу
За результатами нового дослідження, проведеного Федерацією профспілок Німеччини (DGB), працівники дедалі частіше стикаються з підвищеним робочим навантаженням через кадровий дефіцит у компаніях.
Опитування показало, що 76% респондентів змушені брати на себе додаткові завдання через нестачу персоналу. Близько 60% зазначили, що зростання темпів роботи створює ризики для їхнього здоров’я.
Федерація профспілок Німеччини підкреслює, що проблема дефіциту кадрів стосується не лише компаній, але й безпосередньо впливає на працівників, які залишаються в штаті. Зокрема, через нестачу персоналу працівники втрачають можливість планувати свій робочий графік.
Більше половини опитаних заявили, що їм доводиться працювати понаднормово або адаптувати свій робочий час до термінових потреб роботодавців.
Ситуація також впливає на стабільність трудових колективів: 72% респондентів повідомили, що через кадрові проблеми їхні колеги вирішили звільнитися.
Оцінка умов праці здійснювалася на основі 42 питань, які охоплювали різні аспекти робочої ситуації. У дослідженні взяли участь 6985 працівників із Німеччини, які були обрані випадковим чином.
За матеріалами сайту tagesschau.de
18 листопада 2024 року
Усуваючи «дублювання», забули про лікування
Система державного соціального страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань ніколи не була ідеальним способом захистити право постраждалих на якісне лікування та реабілітацію. Однак вона була способом, який працював. Аж допоки держава не вирішила вчергове «пограти в наперстки», передавши функції соцстраху Пенсійному фонду.
З тієї пори ланцюжок «роботодавці платять внески – ці внески покривають вартість медичних послуг для працівників, що отримали виробничі травми чи профзахворювання» розірвано. Ні, роботодавці все ще платять (і спробуй не сплати!). Але постраждалих, відновлення працездатності яких мають забезпечувати ці гроші, «відфутболюють» лікуватися на загальних засадах – що за фактом часто означає за власний кошт.
Профспілка металургів і гірників України вважає таку ситуацію вкрай несправедливою. Намагаючись її виправити, ПМГУ вже більше року бомбардує владні структури зверненнями із закликом вирішити проблему. Листи направлялися до Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Д.Лубенця, голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Г.Третьякової, Міністерств соціальної політики, охорони здоров’я, народних депутатів.
Більшість з них відповіли, та відповіді, чесно кажучи, не додають оптимізму. Тому що вони і не відповіді взагалі. Серед словесних мережив та гладеньких канцеляризмів читається лише один меседж: «ми тут важливу справу робимо, бюрократичною машиною керуємо, а ви заважаєте».
В цьому сенсі відрізняється – правда не сказати, що в кращий бік, нещодавно отримана Профспілкою відповідь Мінсоцполітики. У ній нам п’ять сторінок пояснюють, що всі люди рівні, і в фіналі радісно повідомляють про «усунення дублювання фінансування медичних послуг».
Запитань виникає багато. Яким чином цільове використання коштів на потреби саме тієї категорії застрахованих осіб, заради якої їх сплачено, порушує принцип рівноправ’я? Що за «дублювання» мається на увазі і звідки воно раптом взялося? Чому посадовці, на словах дуже занепокоєні катастрофічним кадровим дефіцитом в країні, на ділі абсолютно не зацікавлені у відновленні працездатності вже наявних кваліфікованих кадрів, які цілком можна повернути на робочі місця?
На жаль, вже давно зрозуміло: чути наші запитання держслужбовці не хочуть. Однак це не означає, що Профспілка припинить їх задавати. Тому що для ПМГУ металурги і гірники – не літери в листі чи цифри у кошторисі, а реальні люди, які працюють у шкідливих і небезпечних умовах, наражаючись на безліч ризиків, але підтримуючи вітчизняну економіку. За свою сумлінну працю вони заслуговують як мінімум на повагу – і на те, щоб гарантовано отримувати належне лікування і реабілітацію, якщо їм не пощастить постраждати від виробничої травми чи профзахворювання.
