5 грудня 2024 року
НБУ очікує зростання українського ВВП на 4,3% у 2025 році
Національний банк України прогнозує зростання української економіки у 2025 році на 4,3% порівняно з 4% за результатами поточного року. Очікування інфляції наступного року знаходяться на рівні 7% проти 10%+ у поточному. Більше того, ключовим завданням для НБУ є дотримання планового рівня інфляції, а не досягнення інших макроекономічних показників. Про це розповів заступник голови НБУ Сергій Ніколайчук під час дискусії «Що чекає на економіку у 2025 році? Огляд прогнозів від економістів та влади».
Читати повністю
5 грудня 2024 року
Португалія підвищує пенсійний вік з 1 січня 2025 року
Відповідно до рішення уряду Португалії, з 1 січня 2025 року офіційний пенсійний вік буде підвищено до 66 років і 7 місяців, що на 3 місяці більше порівняно з 2024 роком. Це один із етапів удосконалення пенсійної системи.
У заяві уряду зазначено, що в майбутньому пенсійний вік буде підвищено ще більше. Згідно з попередніми прогнозами, розробленими спільно з Національним інститутом статистики, у 2026 році пенсійний вік може скласти 66 років і 9 місяців. Ці прогнози базуються, зокрема, на даних про зростання тривалості життя португальців.
Питання пенсійного віку та зміни демографії аналізуються в усіх країнах Європейського Союзу. У 2023 році експерти Всесвітньої організації охорони здоров’я спрогнозували, що в 2024 році кількість європейців віком від 65 років перевищить кількість людей до 15 років. За прогнозами економістів, до 2050 року на кожного пенсіонера в ЄС припадатиме менше двох працюючих громадян.
4 грудня 2024 року
Легко не буде, але разом ми здолаємо все
Звітно-виборча кампанія в ПМГУ – у розпалі. Сьогодні свою XXII звітно-виборчу конференцію провела Дніпропетровська обласна організація Профспілки. У заході взяли участь 92 делегати, обрані у первинних організаціях підприємств регіону. Частина з них зібралася в центральній студії в Дніпрі, інші підключилися в онлайн-режимі. Також були присутні голова ПМГУ Олександр Рябко, його перший заступник Валерій Гавриленко, голова Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Анатолій Яловий.
Головувати на конференції доручили очільнику первинної організації ПМГУ «Інтерпайп Дніпро» Юрію Гандзюку. Про роботу облради за звітний період доповів голова Дніпропетровської обласної організації Андрій Чайка. За невеселою традицією сьогодення він окреслив труднощі останніх років: спочатку пандемія Covid-19, потім повномасштабна війна та пов’язана з нею глибока економічна криза – ці три фактори визначили надскладні умови, в яких наразі живуть українці і працює наша Профспілка. Поінформував про виклики, з якими зіштовхуються первинки підприємств регіону і, відповідно, обласна організація. Серед них – згубні наслідки проблем із виробництвом і збутом, значного відтоку кадрів, зокрема через процеси мобілізації, застосування роботодавцями норм Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» щодо призупинення трудових відносин з працівниками та дії окремих норм колдоговорів, антисоціальних ініціатив держави – таких, як «замороження» мінімальних соцстандартів та просування небезпечних законодавчих змін.
Та, як зазначив профлідер, на такому тлі програмні цілі та завдання, затверджені VII З’їздом ще у відносно спокійному 2020-му році, залишились незмінними. Саме вони були орієнтиром для Дніпропетровської обласної ради ПМГУ в усіх напрямах її діяльності: від юридичного захисту прав спілчан – до здійснення профспілкового контролю в сфері охорони праці, від сприяння веденню ефективної колдоговірної роботи в первинках – до мотивації усвідомленого профчленства та інформування.
Про результати перевірки, проведеної Контрольно-ревізійною комісією обласної ради, звітувала її голова Наталя Борисенко (ПО ПМГУ ДП «УКРДІПРОМЕЗ»). В обговоренні озвученої доповідачами інформації взяли участь голови первинок Володимир Романенко (ПО ПМГУ в АТ «НЗФ»), Сергій Какуша (ПО ПМГУ «Камет-Сталь»), Лариса Завацька (ПО ПМГУ «ЮЖКОКС»), Сергій Крамарчук (ПО ПМГУ ПАТ «ДМЗ»), Женя Зейналова (ПО ПМГУ студентів Дніпровського транспортно-економічного фахового коледжу), Ніна Голенко (ПО ПМГУ ПАТ «Дніпрометиз»). Всі вони, коротко висвітлюючи ситуацію у первинних організаціях та їхню співпрацю з обласною радою, пропонували визнати її роботу протягом звітного періоду задовільною.
Аналогічну пропозицію у резюме своїх виступів озвучили Анатолій Яловий і Олександр Рябко. Саме таке рішення і було ухвалено підсумковим голосуванням. Також делегати конференції затвердили звіти голови облради і КРК, обрали обласну раду Профспілки у складі 46 осіб, Контрольно-ревізійну комісію в складі 5 осіб.
Відповідальну посаду голови КРК вчергове довірили Наталі Борисенко. Головою територіальної організації на наступні 5 років знов одноголосно обрали Андрія Чайку. У своєму першому виступі в статусі новообраного лідера металургів і гірників Дніпропетровщини він зазначив: «Дякую вам, колеги, за довіру і підтримку. Будемо працювати. Ми живемо у складні часи, тож легко не буде, але разом ми здолаємо все».
4 грудня 2024 року
«Шляхами соціального діалогу. До ЄС з новим Трудовим кодексом України»
Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий звернувся до Першого віцепрем’єр-міністра України – Міністра економіки України Юлії Свириденко з пропозицією активізувати спільну роботу над проєктом Трудового кодексу України (далі – проєкту Кодексу).
У розвиток домовленостей досягнутих між СПО об’єднань профспілок та Мінекономіки восени поточного року профспілкова сторона поінформувала Мінекономіки про свою готовність розпочати тристоронні консультації щодо проєкту Кодексу у форматі соціального діалогу. «За результатами раніше досягнутих домовленостей профспілковою стороною вже проведена робота з добору фахівців до складу тристоронньої робочої групи від профспілок, а також направлено підготовлений Мінекономіки переклад англійською мовою проєкт Кодексу до Міжнародної конфедерації профспілок та Європейської конфедерації профспілок з метою отримання відповідної експертної оцінки», – зазначив Григорій Осовий у своєму зверненні.
Використовуючи наявну мережу міжнародних профспілкових зв’язків було проведено попередню роботу з представниками профспілкового офісу Міжнародного бюро з діяльності працівників (ACTRAV) та Групи 2 (представники працівників) Європейського соціально-економічного комітету (ЄСЕК) з метою їх активного долучення до роботи з аналізу проєкту Кодексу, яка проводиться наразі фахівцями Міжнародної організації праці та Європейського Союзу.
Профспілкова сторона послідовно виступає за проведення інклюзивної роботи з підготовки нової «Трудової Конституції України» на Європейських засадах, виходячи з балансу інтересів всіх зацікавлених сторін, закладених у цілі сталого розвитку ООН.
З огляду на зазначене, СПО об’єднань профспілок очікує на отримання від розробників найновішої редакції проєкту Кодексу і готові долучити до її обговорення профспілкових активістів всіх рівнів, як практиків регулювання трудових відносин, так і представників правничих закладів освіти.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
4 грудня 2024 року
EPSCO: ЄС повинен вирішити проблему низької оплати праці, що призводить до дефіциту робочої сили
Міністри зайнятості, які зустрічаються сьогодні, щоб обговорити, як вирішити проблему дефіциту робочої сили в Європі, не можуть і надалі ігнорувати центральну роль, яку відіграє низька оплата праці в цій проблемі.
Питання дефіциту робочої сили посідає чільне місце на порядку денному зустрічі міністрів зайнятості та соціальної політики Ради ЄС (EPSCO), що проходить у Брюсселі.
Роботодавці часто пояснюють кризу браком навичок, але дослідження, проведене Європейським інститутом профспілок, показало, що це не так:
По всьому ЄС галузі, яким найважче найняти працівників, платили в середньому на 9% менше, ніж ті, що найменше постраждали від дефіциту робочої сили.
У 13 з 22 країн-членів ЄС, щодо яких є дані, сектори, де дефіцит робочої сили найбільше зріс у період з 2019 по 2022 рік, також пропонували найнижчі зарплати.
Найбільша різниця в оплаті праці між секторами з найбільшим і найменшим зростанням дефіциту робочої сили була виявлена в Італії (4,17 євро на годину), Люксембурзі (4,16 євро), Німеччині (3,26 євро), Нідерландах (2,49 євро) і Греції (1,51 євро).
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає Європейську комісію використати майбутній перегляд директив про державні закупівлі для забезпечення того, щоб тільки компанії, які ведуть переговори з профспілками щодо заробітної плати та умов праці, мали право на отримання державних контрактів.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
4 грудня 2024 року
Металурги покращили показники виробництва
«Останній рік ми показуємо деяке зростання по наших підприємствах. У підсумку, я думаю, ми вийдемо на показник у 7,2-7,3 млн т сталі у 2024 році. Нагадую, що минулого року в Україні було вироблено 6,2 млн т сталі. Тож зростання до 7,3 млн – це небагато», – сказав Каленков.
Він зауважив, що покращення показників виробництва насамперед пов’язано із роботою морського коридору, який дозволив наприкінці минулого року повернутися до експорту металургійної продукції, зупиненого від початку повномасштабного вторгнення.
«У нас експортно-орієнтована галузь, ми експортуємо понад 80% своєї металургійної продукції та більше 50% залізорудної сировини. І переважна більшість експорту – близько 80% – завжди йшло морем. Тому завдяки роботі морського коридору ми змогли трохи поліпшити ситуацію з виробництвом. Але з показниками довоєнного періоду воно не співставне», – додав голова асоціації.
4 грудня 2024 року
Мінекономіки очікує зростання ВВП України у 2024 р. на 3,9% за інфляції 9,5%
«У листопаді ми переглянули очікування на 2024 рік. Ми підвищили (прогноз) зростання ВВП до 3,9% та інфляцію до 9,5%. Але на 2025 рік ключові цифри, з огляду на те, що ключові прогнозні припущення і тенденції не змінилися, залишилися такими самими, які були в червневому прогнозі: зростання ВВП 2,7% та інфляція 9,5%», - повідомила представниця Міністерства економіки України Валерія Войтенко.
Вона пояснила, що гірший порівняно з іншими економістами прогноз пояснюється більшою консервативністю, необхідною під час підготовки бюджету, а також наявністю знижувальних ризиків: військової ситуації, ризику можливого скорочення підтримки з боку партнерів.
За словами Войтенко, ключовими факторами, що впливають на динаміку ВВП, залишаються споживчий попит, міграція, фінансова допомога та експорт.
3 грудня 2024 року
Подарувати малечі трохи радості та надії
У надскладних умовах сьогодення, коли неподалік від міста тривають активні бойові дії, первинна організація ПМГУ «Запоріжсталь» піклується про дітей спілчан.
Маючи на меті подарувати малечі трохи радості та надії, тут підготували особливий подарунок для дітей членів Профспілки з числа внутрішньо переміщених осіб: придбали для них 100 квитків у Запорізьку обласну філармонію на родинне фольклорне свято «До нашого дому Миколай іде».
Організатори казкового шоу, яке відбудеться 6 грудня, обіцяють малим відвідувачам веселощі під ялинкою, цікаву фотозону, а також зустріч із самим Святим Миколаєм. У профкомі ПО ПМГУ «Запоріжсталь» сподіваються, що все це допоможе хлопчикам і дівчаткам, вимушеним через війну покинути рідні домівки, бодай ненадовго забути про складну реальність та відчути тепло зимових свят.
За матеріалами facebook.com/groups/580055256082063
3 грудня 2024 року
Підвищення податків: роз’яснення від Уряду
Закон про податкові зміни набув чинності з 1 грудня. Департамент комунікацій Секретаріату Кабінету Міністрів України відповів на основні питання щодо передбачених ним новацій.
Чи будуть нараховуватися нові податки «заднім числом»?
«Заднім числом» податки не нараховуватимуться. Парламент найближчим часом ухвалить необхідні правки до Податкового кодексу, щоб узгодити роботу всіх норм, зокрема щодо ФОПів.
Як зміниться ставка військового збору для фізичних осіб?
Ставка військового збору для фізосіб зросте з 1,5% до 5%. Йдеться про оподаткування зарплат, оренди, виграшів, банківських депозитів тощо.
3 грудня 2024 року
ГМК має шанс стати символом відродження України
Так вважає ректор першого недержавного гірничо-металургійного університету Метінвест Політехніка Олександр Поважний. Про це він сказав на другій міжнародній конференції «MININGMETALTECH 2024 – Гірничо-металургійний комплекс: інтеграція бізнесу, технологій та освіти, що пройшла онлайн 28-29 листопада.
Захід зібрав понад 200 учасників, серед яких топменеджери Метінвесту та його підприємств, провідні науковці з України й Болгарії, а також представники технічних вишів із Києва, Запоріжжя, Кривого Рогу, Кременчука, Вінниці, Харкова, Дніпра, Львова та інших міст.
Конференція стала майданчиком для обміну досвідом і спільного пошуку рішень, спрямованих на відбудову України через інтеграцію науки у виробничі процеси.
