13 серпня 2025 року
ФДМУ продав харківський УкрНТЦ «Енергосталь»
Фонд держмайна провів аукціон з продажу УкрНТЦ «Енергосталь» (місто Харків). Торги проходили в електронній торговій системі «Прозорро.Продажі».
За єдиний майновий комплекс державного підприємства змагалися 7 учасників, що зумовило зростання вартості в 57 разів від стартової ціни – 10,47 млн грн. У підсумку лот було продано за 600 млн грн харківському ТОВ «Сандерс Лофт».
Після повної оплати лота, а також ПДВ у розмірі 120 млн грн, новий власник отримає у власність об’єкт приватизації, який включає 68 одиниць нерухомого майна та інфраструктури (адміністративні, виробничі, складські будівлі, гаражі, мережі водопостачання, електропередач, газопровід) із загальною площею будівель та споруд 50 тис. м², 10 транспортних засобів та 379 одиниць рухомого майна (обладнання, меблі, інвентар тощо).
За матеріалами spfu.gov.ua
13 серпня 2025 року
Професії майбутнього: кого шукатимуть українські роботодавці після війни
В майбутньому українські роботодавці шукатимуть фахівців у технологічній сфері – від інженерів з машинного навчання до аналітиків віртуальної реальності, а також професіоналів соціальної галузі – лікарів, викладачів, реабілітологів і тренерів. Крім того, український ринок праці потребуватиме представників робітничих спеціальностей: будівельників, водіїв, операторів верстатів з програмним керуванням, електрогазозварників, токарів. Про це розповіла директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
За її словами, зростаючий попит на цифрові професії зумовлений тим, що майже всі галузі економіки переходять на автоматизовані процеси та роблять ставку на спеціалістів, які можуть швидко впроваджувати та підтримувати технологічні рішення. Соціальна галузь зберігатиме запитаність через процеси відновлення країни та зростаючу роль людського фактору в умовах змін. А робітничі фахи забезпечуватимуть потреби будівельного, агро- і промислового секторів, які після війни переживатимуть підйом.
За матеріалами obozrevatel.com
13 серпня 2025 року
Авіапрацівники Канади планують масштабний страйк
Понад 10 тисяч співробітників найбільшого авіаперевізника Канади Air Canada оголосили триденний страйк, що почнеться в суботу. Завчасне попередження про нього було подане після невдалого завершення чергового етапу восьмимісячних колективних переговорів з роботодавцем з питань заробітної плати.
Представник Канадської спілки працівників державних служб, яка представляє інтереси страйкарів, зазначив, що остання пропозиція від Air Canada передбачає підвищення зарплат лише на 17,2% за чотири роки – що не покриває навіть рівня інфляції. Крім того, авіакомпанія не погоджується враховувати всі години зайнятості персоналу. Це несправедлива практика, адже, наприклад, стюарди Air Canada отримують оплату лише за час, коли літак перебуває в русі. Їхня робота на землі, зокрема під час посадки пасажирів, залишається неоплачуваною.
За розрахунками профспілки, страйк щодня призводитиме до скасування близько 700 рейсів, залишаючи без перевезення приблизно 130 тисяч пасажирів.
За матеріалами bloomberg.com
12 серпня 2025 року
Час для позитивних емоцій та яскравих вражень
Літні канікули – особливий час. Перерва між напруженими навчальними сезонами, світла, радісна, сповнена яскравих вражень пора. Принаймні такою вона має бути – для всіх дітей світу, і, насамперед, для української малечі, яка наразі живе в умовах війни і постійного стресу.
Подбати про те, щоб літо 2025 року принесло дітям спілчан максимум позитивних емоцій, дуже хотіли у первинній організації ПМГУ заводу «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» (голова Ніна Голенко). І, попри всі труднощі, це вдалося: дирекція і профком підприємства організували відпочинок для дітей співробітників у дитячому таборі «Карамель», що у Карпатах.
Тематична зміна під назвою «Шпигунська манга супергероїв аніме» стала серед малих гостей оздоровниці справжнім хітом. Гриль-вечірки, підйом у гори, шалені пінні паті, басейн, тематичні дискотеки, конкурси, екскурсії та безліч веселих моментів – діти відривалися на повну! А команда кваліфікованих вожатих і медперсоналу дбала про їхні здоров’я, безпеку та добробут.
Юні відпочивальники повернулися додому щасливими і натхненними, тож їхні батьки теж задоволені, і вдячні соціальним партнерам за ініціативу й турботу.
За матеріалами facebook.com/dneprometiz
12 серпня 2025 року
Колдоговір Північного ГЗК – виконується
У первинній організації ПМГУ Північного ГЗК (голова Наталія Шамрицька) приділяють велику увагу колдоговірним питанням – адже достеменно знають, наскільки великий вплив має цей документ на життя працівників. Зокрема, тут регулярно здійснюють контроль за додержанням норм діючого колдоговору: нещодавно підбили підсумки його виконання за І півріччя 2025 року.
Як зазначається в інформації, опублікованій на офіційній сторінці ПО ПМГУ у Facebook, процес був організований наступним чином. Пройшли спільні тематичні засідання в структурних підрозділах. Відбулось засідання Спільного представницького органу первинних профспілкових організацій. За його підсумками був направлений лист генеральному директору. Відповідальні за перевірку виконання колективного договору від обох сторін соціального діалогу підготували підсумковий акт. Цей акт заслухали та обговорили в межах онлайн-засідання на платформі Teams і прийняли постанову про його затвердження, зробивши головний, найважливіший для трудового колективу висновок: колдоговір Північного ГЗК виконується.
За інформацією facebook.com/profkomsevgok
12 серпня 2025 року
Україні потрібна обґрунтована державна політика в сфері енергозабезпечення
Ця думка стала наскрізною у виступі президента ОП «Укрметалургпром» Олександра Каленкова на круглому столі «Ринок електроенергії України: виклики для промисловості та ГМК».
Зокрема, керівник об’єднання підкреслив: «Рішення, які держава повинна прийняти у сфері тарифоутворення в енергетиці не відносять ні до «субсидій», ні до «підтримки окремих галузей». Мова йде лише про економічні обґрунтовану державну політику в сфері енергозабезпечення економіки в умовах воєнного стану і під час післявоєнної відбудови.
Переконаний, що у нас настільки велика взаємозалежність між енергетикою і базовими галузями промисловості, що енергетики також зацікавлені в тому, щоб споживачі працювали впевнено як у поточному моменті, так і у найближчі роки».
Про гостроту проблеми конкретно для ГМК, а також про заходи, які могли б зменшити існуюче фінансове навантаження на промислові підприємства, – у тезах виступу на порталі GMKCenter
12 серпня 2025 року
Китайські компанії-експортери скорочують персонал та знижують зарплати
На тлі оголошення про надвисокі митні тарифи президента США Трампа – і попри їх чергове відтермінування на 90 днів, китайські компанії-експортери готові на все задля збереження конкурентоздатності. І, як і в усьому світі, найпершим методом зниження витрат вони обирають економію на працівниках. Йдеться про планові скорочення, зменшення робочих годин та зниження заробітних плат, а також хвилеподібне поширення і так популярної в країні практики тимчасових контрактів, які дають роботодавцям змогу не платити лікарняні, страховку та пенсію.
Як зазначають експерти, на багатьох підприємствах ці процеси вже запущено – що відображається у низці економічних показників. Зокрема, падають індекси споживання, роздрібні продажі слабшають, а інфляція в липні була нульовою.
При цьому статистика ринку праці повної картини проблем не дає: оскільки враховує тільки вивільнення кадрів (безробіття в Китаї тримається на рівні близько 5%), а більшість постраждалих працівників не поповнюють лави безробітних, а змушені йти у неоплачувані відпустки, працювати менше годин, або ж ті самі години за меншу заробітну плату.
За матеріалами reuters.com
12 серпня 2025 року
Профспілки Індії: «зелений перехід» має бути справедливим
Індія – країна, яка швидко розвивається і посилює свої позиції у світовій спільноті. В цьому процесі вона активно переходить на відновлювані джерела енергії, заявивши про намір досягти нульового рівня викидів до 2070 року.
Однак форсований «зелений перехід» несе великі небезпеки для індійських працівників, зайнятих в енергетичній та суміжних сферах. Про це свідчать результати дослідження, проведеного фахівцями Глобального союзу IndustriALL у співпраці з APHEDA (профспілкова ініціатива «Австралійський народ за здоров’я, освіту та розвиток за кордоном») та Центром справедливого переходу Міжнародної конфедерації профспілок. В його межах були вивчені умови праці трударів вугільнодобувного сектору та низки проєктів відновлюваної енергетики. І отримані дані не тішать.
Читати повністю
11 серпня 2025 року
Опитування щодо комунікацій у профспілках: запрошуємо долучитися!
В інституті журналістики Київського національного університету імені Тараса Шевченка проводиться наукове дослідження на тему «Комунікаційні стратегії сучасних українських профспілкових організацій».
Його метою є вивчення внутрішньої комунікації, доступності інформації про права, події та діяльність профспілки, а також рівня залученості спілчан.
Закликаємо всіх членів нашої Профспілки підтримати розвиток наукової думки та її увагу до профспілкового руху, взявши участь в опитуванні та розповсюдивши інформацію про нього, щоб якомога більше спілчан змогли долучитися.
Участь добровільна та анонімна, заповнення анкети займає 7-10 хвилин. Опитування триватиме з 8 серпня до 8 вересня 2025 року. Автори обіцяють, що після його завершення кожна профспілка отримає аналітичний звіт і практичні рекомендації щодо вдосконалення комунікаційної стратегії, якими ми неодмінно поділимося з профспілковою спільнотою.
11 серпня 2025 року
Команда «ПМГУ Камет-сталь» – у трійці лідерів чемпіонату Кам’янського з міні-футболу
«ПМГУ Камет-сталь» увійшла до трійки лідерів чемпіонату міста Кам’янського з міні-футболу І Ліги сезону 2025 року серед команд промислових підприємств та аматорських колективів.
У фінальному матчі металурги поступилися суперникам з «Атлетику» (який став золотим призером змагань), в результаті посіли друге місце не п’єдесталі пошани та забрали «срібло». Третю сходинку у протистоянні з «Прометеєм» виборола команда «Оріль-Лідер». Представник «ПМГУ Камет-сталь» Олексій Швець був названий кращим гравцем Ліги.
Під час нагородження переможців голова Федерації футболу міста Кам’янське Едуард Коряк та його заступник Ігор Ігнатенко подякували ЗСУ за можливість жити, працювати і проводити спортивні турніри, а всім учасникам чемпіонату – за красивий і азартний сезон.
У первинній організації ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ», яка традиційно підтримує футболістів підприємства у тренуваннях і виступах на спортивних майданчиках, пишаються результатами команди, знають її завзяття і тому впевнені, що надалі гра «ПМГУ Камет-сталь» ставатиме тільки кращою.
За інформацією facebook.com/football.kamianske
