1 серпня 2025 року
Вчора в Києві відбулася робоча зустріч представників Федерації профспілок України та Об’єднання організацій роботодавців України (ООРУ) за участі очільника ФПУ Сергія Бизова і голови ООРУ Анатолія Кінаха. Основною темою розмови став хід реалізації Меморандуму про співпрацю між організаціями.
Серед обговорюваних питань були активізація соціального діалогу, перспективи відновлення роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР), а також комунікація та співпраця з міжнародними партнерами, що сприятиме розробці ефективних моделей економіки, ринку праці й соціальної політики України, а також створить додаткові мотиви для повернення українських працівників із-за кордону.
У ході зустрічі було ухвалено рішення про підготовку спільного звернення до Президента України з закликом відновити діяльність НТСЕР, а також звернути увагу на важливість поглиблення співпраці соціальних партнерів, зокрема щодо реалізації спільних заходів, спрямованих на розвиток людського капіталу і відновлення трудових ресурсів в нашій країні.
За матеріалами fpsu.org.ua
1 серпня 2025 року
IndustriALL закликає уряд Туреччини дотримуватися міжнародних стандартів
Турецький уряд продовжує маніпулювати законодавством для запобігання масовим протестним діям працівників. Нещодавно він заборонив законний страйк шахтарів державного підприємства Eti Maden, використавши президентський указ, випущений буквально в останню хвилину – напередодні акції.
Указ передбачає відкладення страйку, організованого профспілкою Maden-İş, членською організацією Глобального союзу IndustriALL, на 60 днів, як такого, що «становить загрозу національній безпеці». За фактом таке відтермінування означає позбавлення людей права на солідарний протест, оскільки за турецьким трудовим законодавством, після закінчення 60-денного періоду без досягнення вирішення спір автоматично передається на примусовий арбітраж – цей процес обходить право працівників на страйк і нав’язує їм обов’язкове врегулювання без подальших переговорів.
Читати повністю
31 липня 2025 року
Фахівці Криворізької міської організації ПМГУ Даніїл Крупа, Ірина Бухало і Оксана Шахмоть згідно з планом роботи відвідали первинну організацію ПМГУ криворізької філії ТОВ «Запорізький ливарно-механічний завод».
Голова ПО Дмитро Польовий та скарбник Любов Ковальчук їх тепло зустріли, відповіли на всі запитання щодо дії колективного договору на підприємстві та виконання адміністрацією його пунктів, оздоровлення спілчан, якості спецодягу, допомоги захисникам України тощо. Розмова була діловою та корисною всім учасникам зустрічі.
Дмитро Польовий, якого спілчани обрали головою минулої осені, розповів, що зараз очолювана ним профорганізація налічує 651 члена ПМГУ. Кількість скоротилася з різних причин. Але він пам’ятає часи, коли ПО заводу об’єднувала тисячі працівників. Сам він член Профспілки з 2009 року, коли працевлаштувався на завод заливальником металу. З власного досвіду знає, які питання турбують виробничників.
«Постійно буваю в трудових колективах, у тому числі разом з керівництвом заводу, з перших вуст чую про те, що хвилює наших працівників. Профком реагує на запити спілчан. У той же час хочу сказати: мої двері завжди відкриті для людей. Це всі знають», – зазначив профлідер.
Своїми помічниками Дмитро Васильович назвав голів цехових комітетів, їх – 14. Переважно це профактивісти зі стажем, небайдужі, доброзичливі та чуйні, яким уже багато років довіряють люди.
«Дякую їм за всебічну допомогу та дружнє плече. Наші цехкоми тримають зв’язок із мужніми заводчанами, які стали на захист України із зброєю в руках, опікуються вимушеними переселенцями, які переїхали із східних та південних областей України до нашого трудолюбивого Кривбасу та працевлаштувались у їхні цехи. Вважаю у наш час, як ніколи, важливим є відчуття єдності», – сказав Дмитро Польовий.
31 липня 2025 року
Попри труднощі воєнного часу: оздоровлення спілчан в ПО ПМГУ «Запоріжсталь»
Люди металургійних професій важко працюють, їх здоров’я потребує особливої уваги і підтримки. Тому, попри труднощі воєнного часу, первинні організації ПМГУ роблять все можливе для організації оздоровлення спілчан.
У ПО ПМГУ «Запоріжсталь» підсумки відповідних заходів, проведених у першому півріччі 2025 року, підбили вчора на засіданні президії профкому під головуванням очільника ПО Леоніда Анісімова.
Як розповів провідний спеціаліст з інформаційної роботи профкому Гліб Гончаров, в межах наради було проаналізовано статистику щодо пільгових путівок і визначено подальші кроки стосовно підтримки цієї соціальної програми.
В її умовах відбудуться зміни: з 1 вересня 2025 року частка працівника у вартості пільгової путівки до всіх оздоровчих закладів збільшиться до 50%. Це рішення спрямоване на збереження кількості путівок і можливості для працівників та членів їхніх родин продовжувати оздоровлюватися – в умовах обмеження профспілкового бюджету внаслідок призупинення дії статті 44 ЗУ «Про профспілки». Більшість членів президії підтримали його як необхідний компроміс між соціальною підтримкою працівників та економічними реаліями.
Після закінчення воєнного стану та відновлення роботодавцем фінансування вартість путівок буде переглянуто.
#ПрофспілкаЦеМи
Підтримка в ці складні часи – найважливіше
Ганна Неневоля – з тих щасливців, які можуть щиро сказати: «Я люблю свою справу!» Фах машиніста крана металургійного виробництва вона обрала за покликом серця. І, хоча з часом юнацьке романтичне уявлення про нього розвіялося, жодного разу не пошкодувала.
Працюючи спочатку у фасонно-ливарному, а потім у ковальському цехах «КАМЕТ-СТАЛІ», жінка пишалася тим, що вправно виконувала важку і шкідливу, але важливу роботу. Та дуже засмутилася, з власного досвіду дізнавшись, що держава ставиться до таких, як вона, людей праці без пошани. Більше того – намагається відібрати належні їм за законом додаткові гарантії – зокрема, пільгову пенсію. Ганна Вікторівна розповідає…
31 липня 2025 року
Профспілки відстоюють права працівників у новому проєкті Трудового кодексу
29 липня на запрошення Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України відбулася зустріч соціальних партнерів для обговорення проєкту Трудового кодексу України. Захід проходив під егідою Міжнародної організації праці із залученням керівників органів державної влади та експертів МОП, які відповіли на запитання учасників в контексті проведення консультацій щодо Книги 2 проєкту ТК «Індивідуальні трудові відносини».
Значну увагу було приділено пропозиціям, викладеним у проєкті Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ознак наявності трудових відносин» (реєстр. №13507), підготовленому народними депутатами України Г.Третьяковою та іншими.
В ході дискусії голова ФПУ, очільник СПО об’єднань профспілок Сергій Бизов оприлюднив профспілкову позицію з порушених питань (йшлося про визначення ознак трудових відносин, трудові договори: форму їх укладення, строки, порядок призупинення, гармонізацію положень з міжнародним правом тощо). Детальніше про вимоги профспілок щодо векторів доопрацювання проєкту ТК – на сайті Федерації профспілок України.
31 липня 2025 року
Курс на падіння: перспективи української економіки погіршуються
Темпи зростання української економіки почали поступово знижуватись вже з ІІ кварталу минулого року. У І половині 2025-го окремі макроекономічні індикатори вказують не лише на зупинку зростання, а й на перехід до стадії падіння. Звісно, це можна пояснити війною та її численними наслідками. Але практично всі попередні джерела економічної активності вичерпано, урядові рішення щодо економічної підтримки залишаються обмеженими за обсягами і не створюють нових точок зростання. Більше того, за останній рік значно посилився податковий і адміністративний тиск, а тарифи державних монополій постійно зростають, вбиваючи останню конкурентоспроможність українського бізнесу.
Докладно про причини небезпечного процесу падіння, а також шляхи недопущення його катастрофічних наслідків – у статті Юрія Григоренка на порталі GMK Center.
30 липня 2025 року
Фахові і людяні, завжди готові допомогти
«Вони фахові і людяні, завжди готові допомогти. Працівники підприємств Інтерпайп повністю їм довіряють. А ще – це один з кращих цехкомів нашої первинної організації, там без малого стовідсоткове охоплення профчленством», – так характеризує колектив Поліклініки ПАТ «Інтерпайп НТЗ» голова ПО ПМГУ «Інтерпайп Дніпро» Юрій Гандзюк.
Також він розповідає:
– На минулому тижні у наших медиків було професійне свято. Ми з головою правління ПАТ «Інтерпайп НТЗ» Сергієм Костенком, звісно ж, не могли їх не привітати. Прийшли в гості, подякували за їхню важливу роботу, побажали здоров’я, щастя і слухняних пацієнтів. Вручили нагороди: підтримали ініціативу цехкому і відзначили найактивніших медпрацівників. Десятеро отримали Почесні грамоти від профкому, двоє – від Дніпропетровської облорганізації ПМГУ.
Директорку єдиного медичного центру Поліклініка ПАТ «Інтерпайп НТЗ» Тетяну Каптєлову за послідовну багаторічну прихильність профспілковим цінностям цьогоріч відзначено Нагрудним знаком «Ветеран ПМГУ». Тож на її адресу звучали привітання з високою нагородою та побажання «Так тримати!»
30 липня 2025 року
На сторожі здоров’я в режимі 24/7
На території ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» діє мережа з 10 здоровпунктів, персонал яких має кваліфікацію та все необхідне для надання невідкладної медичної допомоги, спеціалізується на проведенні передрейсових та передзмінних медичних оглядів водіїв транспортних засобів та інших категорій працівників, зайнятих на особливо небезпечних роботах, а також знаходить можливість активно сприяти поширенню серед арселорівців знань та навичок, потрібних для надання першої долікарської допомоги.
Віддаючи належне медичним працівникам та високо оцінюючи їх роль у збереженні здоров’я металургів, начальник відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ АМКР Віктор Білик вирішив більше дізнатися про цей колектив. Для цього він поспілкувався з начальником служби здоровпунктів Тетяною Васильченко. Її розповідь про організацію та функціонування системи здоровпунктів, завдання, що перед ними стоять, та кваліфікованих і небайдужих людей, які в них працюють, опубліковано на офіційному сайті первинної організації ПМГУ «АрселорМіттал Кривий Ріг»: читати повністю
30 липня 2025 року
У первинній організації ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ» є немало хороших, корисних, перевірених часом традицій. Одна з них – постійно інформувати спілчан про стан справ, завдання, які ставить перед собою Профспілка, та проблеми, які вона вирішує. З точки зору голови ПО Сергія Какуші, це – прямий обов’язок профлідерів і активу перед членами ПМГУ, а також шлях до єдності у профспілкових лавах, адже відкритість – запорука довіри.
На практиці цей принцип реалізується двома способами. Представники профкому регулярно беруть участь у робочих нарадах, де виступають з короткими повідомленням та відповідають на запитання. Крім того, оперативна інформація публікується на офіційній сторінці ПО в соцмережі Facebook.
Так, сьогодні там з’явився новий звіт, в якому без таємниць, з конкретними цифрами, висвітлено роботу щодо надання матеріальної допомоги спілчанам, заохочувальних профспілкових виплат до ювілеїв, реалізації програми солідарності з ВПО, здійснення правового захисту, зокрема з пенсійних питань, підтримки мобілізованих та інших напрямів діяльності первинної організації. Документ знаходиться у вільному доступі для всіх підписників сторінки.
За матеріалами facebook.com/groups/1048381162274516?
