22 жовтня 2025 року

Рада підтримала в першому читанні проєкт держбюджету-2026

Верховна Рада України 22 жовтня підтримала у першому читанні проєкт Закону про Державний бюджет України на 2026 рік.

За таке рішення проголосували 256 народних депутатів.

Відповідно до документа, доходи Державного бюджету становитимуть 2,4 трлн грн, що на 446,8 млрд грн (18,8%) більше порівняно з 2025 роком. Видатки - 4,8 трлн, що на 415 млрд більше порівняно з 2025 роком.

Видатки на оборону та безпеку заплановані у розмірі 2,8 трлн, це 27,2% до ВВП (+168,6 млрд грн до 2025 року).

Видатки на соціальні сфери:

• соціальний захист – 467,1 млрд грн (+45 млрд грн);
• охорону здоров'я – 258 млрд грн (+38,2 млрд грн);
• освіту – 265,4 млрд грн (+66,5 млрд грн);
• науку – 19,9 млрд грн (+5,4 млрд грн);
• ветеранську політику – 17,9 млрд грн (+6,1 млрд грн);
• підтримку економіки - 41,5 млрд грн.

Під час розгляду парламент підтримав поправку про продовження пільг на імпорт електромобілів на один рік - до 2027 року. За цю правку проголосували 248 народних депутатів.

При підготовці документа до першого читання народними депутатами, фракціями, групами та комітетами Верховної Ради було надано 3339 пропозицій до проєкту держбюджету.

Згідно з регламентом, розгляд у другому читанні проєкту Закону про Державний бюджет України на 2026 рік завершується не пізніше 20 листопада, а остаточне прийняття - не пізніше 1 грудня.

За матеріалами сайту ukrinform.ua

21 жовтня 2025 року

Статутна комісія ПМГУ в оновленому складі провела перше засідання

Статут – основоположний документ для Профспілки. Він закладає фундамент, на якому базується практика організації всіх внутрішньопрофспілкових процесів. Тож завдання, покладене на Статутну комісію ПМГУ, є водночас складним і важливим: прописати кожну норму цієї «міні-конституції» чітко, зрозуміло та правильно – як з точки зору діючого законодавства, так і в розрізі зручності застосування профорганізаціями всіх рівнів.

Перше установче засідання комісії в оновленому складі, обраному на VIII З’їзді ПМГУ, відбулося сьогодні в змішаному очно-заочному форматі, за участі голови та першого заступника голови ПМГУ Богдана Оверковського і Валерія Гавриленка та очільника комісії попереднього скликання Юрія Дорошенка.

Присутні познайомилися між собою і з новим головою комісії Олександром Чубенком (начальник відділу організаційної та профспілкової роботи апарату ПМГУ), обрали заступника голови Статутної комісії – ним став Олександр Горбачов (ПО ПМГУ «Запоріжсталь»), а також визначилися з планом подальшої роботи.

21 жовтня 2025 року

Пауза для душі: профком «Дніпрометиз ТАС» запросив колег до театру

Про що думають українці останнім часом? Як це не сумно, насамперед про війну та її численні важкі наслідки. Ще – про роботу, адже саме вона дає більшості з нас можливість жити та утримувати свої родини, про різноманітні господарські справи…

 У профкомі ПО ПМГУ «Дніпрометиз ТАС» (очільниця Ніна Голенко) вирішили: було б непогано розбавити цей не дуже радісний перелік думками про мистецтво! І запросили спілчан, працівників підприємства до театру імені Т.Г. Шевченка на виставу «Майська ніч».

У фотозвіті про захід, опублікованому на офіційній сторінці заводу у Facebook, зазначається: «Час, у який ми живемо, вимагає від кожного з нас неабиякої емоційної стійкості. Постійна напруга, тривожні новини, турботи – усе це накопичується й виснажує. Саме тому такі культурні події сьогодні особливо важливі. Театр дарує можливість відволіктися, глибше вдихнути, відчути живі емоції та згадати, що життя – це не лише робота й турботи. Дякуємо організаторам!»

21 жовтня 2025 року

Профспілки беруть участь у формуванні пріоритетів Національної програми гідної праці

20 жовтня в Офісі Міжнародної організації праці в Україні відбулася підготовча зустріч із питань розробки Національної програми гідної праці в Україні на 2026–2029 роки, яка визначає напрями технічної співпраці МОП та політичного діалогу, а також забезпечує скоординовану підтримку соціально-економічного відновлення України.

Учасники провели консультації з метою визначення пріоритетних напрямів співпраці у двосторонньому форматі. Зокрема, йшлося про реформування трудового законодавства, подальший розвиток соціального діалогу, посилення інституційної спроможності профспілок, правовий захист членів профспілок, оплату та безпеку праці, соціальний захист, рівність, інклюзивність і гендерну справедливість на ринку праці тощо.

21 жовтня 2025 року

В Італії триває страйк залізничників: працівники RFI протестують проти порушення трудових норм

Сьогодні в Італії розпочався 24-годинний страйк працівників із технічного обслуговування інфраструктури Rete Ferroviaria Italiana (RFI) — державної компанії, що відповідає за утримання колій, станцій і систем сигналізації.

Акцію протесту організували профспілки Cobas Lavoro Privato, Coordinamento Ferrovieri та Assemblea Nazionale Lavoratori Manutenzione RFI. Учасники страйку заявляють про погіршення умов праці, надмірний контроль із боку керівництва та «безсистемне управління персоналом».

За даними профспілкових організацій, після укладення угоди між RFI та профспілками у січні 2024 року ситуація в галузі не покращується. Працівники повідомляють про багатоденні безперервні зміни тривалістю до 11 днів, відсутність дотримання часу для відпочинку та харчування. Через нестачу кадрів бригади долають великі відстані й виконують складні завдання без належного досвіду.

На думку працівників, такі умови створюють ризики як для їхньої безпеки, так і для стабільної роботи залізничної інфраструктури. Вони також вказують на проблеми з дотриманням термінів ремонтних і модернізаційних робіт, що пов’язують із новою системою організації праці.

Профспілкові представники закликають керівництво RFI та державні інституції до відкритого діалогу та перегляду умов праці, наголошуючи, що ситуація вимагає негайного втручання.

За матеріалами сайту firenzetoday.it

21 жовтня 2025 року

Boeing повертається до переговорів із профспілкою після 75 днів страйку

Компанія Boeing та профспілка International Association of Machinists and Aerospace Workers (IAM), яка представляє понад 3200 працівників, домовилися відновити переговори щодо колективного договору на цьому тижні. Переговори проходитимуть за участі федерального медіатора.

Працівники підрозділу Boeing Defense страйкують із 4 серпня після відхилення другої пропозиції компанії щодо чотирирічного контракту. У вересні вони відмовилися і від третьої, майже ідентичної, угоди.

Тривалий, 75-денний страйк уже призвів до затримки постачань винищувачів F-15EX для Військово-повітряних сил США. За словами генерала Кеннета Вілсбаха, затримки впливають на роботу бази Національної гвардії у Портленді та можуть відтермінувати перше розгортання модернізованих літаків за кордоном у 2026 році.

Профспілка подала скаргу до Національної ради з трудових відносин (NLRB), звинувативши Boeing у порушенні трудового законодавства та відмові вести переговори добросовісно.

У компанії заявляють, що не планують суттєво поліпшувати умови контракту, а також відхилили варіант угоди, який підтримала більшість членів профспілки. Натомість Boeing розширює програму найму тимчасових працівників.

Представники IAM наголошують, що заміна досвідчених робітників може затягнутися, оскільки новим співробітникам необхідно проходити тривале навчання та отримати допуск до секретних проектів.

Позиція Boeing викликає критику з боку політиків обох партій. Сенатори Ед Маркі, Джош Гоулі та Берні Сандерс під час слухань у Конгресі закликали компанію повернутися до конструктивного діалогу з профспілкою.

За матеріалами сайту reuters.com

20 жовтня 2025 року

Спілчани ПМГУ - серед лідерів міської спартакіади

У ці вихідні члени ПМГУ, представники підприємств та навчальних закладів ГМК Кривбасу мали змогу взяти участь у двох турнірах в межах Міської Робітничої спартакіади, організованої Міською радою ФСТ «Україна» (голова Тетяна Кириченко) за сприяння Криворізької міської організації ПМГУ (очільник Володимир Чернявський).

Спочатку силами мірялися прихильники шахів. Трійка лідерів серед підприємств така: «Кривбасводоканал», «Кривбасвибухпром», «Суха Балка». З-поміж навчальних закладів найсильнішими стали спортсмени Автотранспортного фахового коледжу КНУ, Криворізького транспортно-металургійного ліцею та Криворізького професійного ліцею.

Потім змагалися гравці у шашки. Тут лідери наступні: серед підприємств – працівники «Кривбасводоканалу», наші спілчани з криворізької філії Запорізького ливарно-механічного заводу та «Сухої Балки», серед навчальних закладів – представники Криворізького професійного ліцею, Автотранспортного фахового коледжу КНУ та Криворізького центру професійної освіти металургії і машинобудування.

За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ

20 жовтня 2025 року

Економічне зростання в Україні сповільнилося

У вересні 2025 року темпи зростання економіки України знизилися до 1,2% річних після 6,5% у серпні, повідомив Інститут економічних досліджень.

Основною причиною стало падіння у сільському господарстві - приблизно на 12% через нижчі врожаї. Добувна промисловість також скоротилася - на 1,6%, а в жовтні очікується глибше падіння через пошкодження газовидобутку після російських атак.

Натомість переробна промисловість показала зростання на понад 4%, а торгівля - близько 3%. Експерти попереджають, що у жовтні можливе погіршення ситуації через перебої з електропостачанням.

Попри складнощі, споживання населення зросло на 9% завдяки стабільним зарплатам і соцвиплатам. Водночас державні витрати, інвестиції та експорт зменшилися, тоді як імпорт зріс через більші закупівлі техніки й енергоносіїв.

20 жовтня 2025 року

Греція: 13-годинний робочий день стає законним

Греція стала першою країною Європейського союзу, яка законодавчо ввела 13-годинний робочий день. Парламент Афін схвалив цей захід, запропонований урядом Кіріакоса Міцотакіса, незважаючи на вуличні протести, два загальні страйки та різку критику з боку опозиції та профспілок.

Закон, поданий міністром праці Нікі Керамеусом, дозволяє роботодавцям приватного сектора продовжувати робочий день до 13 годин, але не більше 37 днів на рік. Протягом цих періодів працівники отримуватимуть 40% надбавки до заробітної плати. Уряд захищає цей захід як крок до більшої гнучкості ринку праці. За словами Керамеуса, «говорити про 13-годинний робочий день помилково», оскільки, як він повторив у парламенті, «це можливість, а не обов’язок. Ніхто не може бути змушений працювати більше проти своєї волі». Іншими словами, працівники зможуть відмовитися від роботи довше без жодних наслідків.

Грецький уряд вважає, що цей захід відкриває нові можливості для тих, хто прагне заробляти більше, легалізуючи вже поширену неформальну зайнятість. Як пояснює Палаццо Максимос, закон дозволяє «впорядкувати додаткову роботу в одного й того ж роботодавця», запобігаючи подвійній зайнятості або незадекларованій роботі.

Грецькі профспілки вважають реформу небезпечним відкатом від прав трудящих.

20 жовтня 2025 року

Нерегульований штучний інтелект загрожує працівникам - попереджає Міжнародна конфедерація профспілок

Міжнародна конфедерація профспілок (МКП) висловила занепокоєння через зростаючі ризики нерегульованого використання штучного інтелекту (ШІ) на робочих місцях. На думку організації, без участі профспілок у процесі впровадження ці технології можуть посилити нерівність, підірвати трудові права та погіршити гарантії зайнятості.

У новій доповіді «Штучний інтелект: які наслідки для профспілок?» МКП закликає до термінових дій, щоб упровадження ШІ відбувалося із дотриманням трудових прав і за активної участі працівників.

Генеральний секретар МКП Люк Тріангл наголосив, що швидкий розвиток ШІ має супроводжуватися чітким регулюванням, а голоси працівників мають звучати в центрі цифрових перетворень.

МКП закликала уряди, роботодавців і міжнародні інституції гарантувати дотримання трудового та антидискримінаційного законодавства і забезпечити справедливий, інклюзивний розвиток цифрової економіки.