3 листопада 2025 року
Група з 17 членів Комітету з питань збройних сил Палати представників США (HASC) звернулася з відкритим листом до керівництва Boeing, закликавши повернутися до переговорів із профспілкою IAM та завершити майже тримісячний страйк на заводах компанії.
Страйки тривають на підприємстві в Сент-Луїсі, де виробляють озброєння та бойову авіацію для Повітряних сил США й іноземних замовників. Депутати висловили занепокоєння повідомленнями про те, що компанія нібито прискорює найм непрофспілкових працівників замість відновлення діалогу з 3200 страйкарями.
Читати повністю
31 жовтня 2025 року
Серйозний підхід до серйозних питань
За таким принципом от вже багато років працює Постійна комісія ЦР ПМГУ із соціально-економічної роботи (голова Володимир Максак, ПО «Запоріжсталь»; секретар Наталія Шамрицька, ПО ПівнГЗК). Не порушили його і вчора. На першому ж засіданні в новому складі, приділивши лише трохи уваги організаційним моментам, одразу стали до обговорення актуальних, гострих і напружених тем.
Йшлося про труднощі, з якими стикаються спілчани та їхні профспілкові організації під час війни, та проблеми роботи ПМГУ в умовах сучасних змін правового поля.
Першим виступив голова ПМГУ Богдан Оверковський. Відкривши захід та привітавши членів комісії, він констатував: у більшості випадків соціально-економічний захист металургів і гірників «просів» там, де роботодавці активно скористалися нормами Закону України №2136. І тепер Профспілці потрібно зробити все можливе, щоб повернути людям втрачені соціальні гарантії.
Про конкретні дії організацій Профспілки, спрямовані на поновлення положень колективних договорів, зупинених без взаємної згоди сторін, у відповідності зі статтею 11 Закону України №2136 в редакції Закону України №4582, розповіла начальник відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ Валентина Броннікова. Також вона розпочала розмову про неможливість (або можливість) зупинення положень колдоговорів, визначених відповідно до статей 10 та 14 Закону №2136, яку продовжила головний правовий інспектор праці ПМГУ Ольга Зубець.
Досить складною для сприйняття, але потенційно дуже корисною була презентація провідного експерта з регулювання соціально-трудових відносин апарату ПМГУ Вікторії Глаголєвої. Вона продемонструвала присутнім, як застосовувати розроблену фахівцями апарату Excel-модель для розрахунку економічних показників діяльності підприємств ГМК України на базі фінансової звітності останніх. Цей інструмент може допомогти підготувати та зміцнити аргументи профспілкової сторони для ведення соціального діалогу з роботодавцями.
Крім того, в межах роботи заходу було сформовано пропозиції Постійної комісії ЦР ПМГУ із соціально-економічної роботи до плану заходів з реалізації пріоритетних завдань Профспілки, визначених VIII З’їздом ПМГУ.
31 жовтня 2025 року
Партнерство заради людей і праці
Відбулася робоча зустріч Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова з Президентом Конфедерації роботодавців України Олексієм Мірошниченком за участі заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка.
Під час зустрічі сторони обговорили актуальні питання розвитку соціально-трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема зосередили увагу на необхідності створення інклюзивного ринку праці в Україні. Йшлося про залучення до трудової діяльності максимально широких верств населення - людей з інвалідністю, ветеранів, осіб пенсійного віку, жінок та інших вразливих категорій громадян.
Окремо порушено питання щодо залучення на національний ринок праці іноземних працівників, що може створити певну конкуренцію для українських трудящих.
Також обговорено напрями подальшої співпраці між сторонами.
31 жовтня 2025 року
Звільнення в один клік та електронні трудові договори із юридичною силою - як зміниться ринок праці
В Україні компанії зможуть наймати або звільняти працівників в один клік, укладаючи електронні трудові договори - із юридичною силою і автоматичною передачею даних до всіх державних органів.
Як повідомлялося, Кабінет Міністрів ухвалив постанову про створення цифрової екосистеми зайнятості «Обрій», яка буде інтегрована в застосунок і на портал «Дія».
Державна служба зайнятості повідомила, що це платформа, яка має об’єднати державу, бізнес, навчальні заклади, місцеві громади, працівників та громадський сектор в єдиний сервіс. Мова йде про спільний електронний простір, де всі дані синхронізовані, а рішення ухвалюються автоматично.
«Сучасний ринок праці стикається з багатьма викликами: дефіцит кваліфікованих кадрів і навичок, демографічні зміни, низька продуктивність, швидкі зміни потреб бізнесу. Це європейський тренд. В Україні до того ж ще й повномасштабна агресія, відтік економічно активних людей за кордон, мобілізація, релокація бізнесу. Цифрові рішення - не просто технологія, а шлях до ефективного, сучасного та адаптивного ринку праці, здатного швидко реагувати на потреби людей і економіки. Наша задача об’єднати всіх стейкхолдерів, щоб відповіді на всі виклики були ще більш швидкими та ефективними і в майбутньому сприяли відновленню країни та розвитку», - зазначає директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
31 жовтня 2025 року
Єднання заради справедливого майбутнього: робітники мають формувати зміни
Уже за кілька днів у Сіднеї відбудеться IV Конгрес Глобального союзу IndustriALL, який об’єднає понад тисячу профспілкових делегатів з усього світу. Головна тема зустрічі - «Організація заради справедливого майбутнього». Саме зараз, у час глибоких криз, зростання нерівності, кліматичних викликів і цифрових трансформацій, профспілки мають визначити своє місце у формуванні майбутнього, яке буде чесним і демократичним.
Генеральний секретар IndustriALL Атле Хьоє наголошує: сила робітників - у єдності та солідарності. Саме організація працівників дає їм реальну владу - не лише домовлятися про зарплати чи безпечні умови, а й будувати спільність, гідність і впевненість.
31 жовтня 2025 року
Болгарськи профспілки проти мінімальної зарплати 605 євро, готується акція протесту
Дві найбільші профспілки Болгарії - КНСБ і КТ «Підкріпа» сьогодні проводять попереджувальну акцію протесту. Вона проходить біля будівлі Ради міністрів під час засідання Національної ради з питань тристороннього співробітництва, на якому обговорюватиметься бюджет на 2026 рік.
Протест викликаний незгодою двох профспілкових організацій із передбаченим зниженням попередньо запланованого розміру мінімальної оплати праці з початку 2026 року та відсутністю державної політики у сфері доходів. Проект бюджету передбачає мінімальну зарплату у розмірі 605 євро, а не 620 євро, як було закладено раніше. Нині МРОТ у країні становить 550 євро.
За матеріалами сайту bnr.bg
30 жовтня 2025 року
В пошуках нових шляхів пожвавлення інформаційної складової профспілкової діяльності
Небайдужість до теми профспілкового інформування, усвідомлення його завдань та готовність шукати нові підходи – так можна охарактеризувати настрій, що панував на першому засіданні оновленого складу Постійної комісії ЦР ПМГУ з інформаційної роботи (голова Женя Зейналова, ПО ПМГУ студентів Дніпровського фахового транспортно-економічного коледжу), яке відбулося вчора в онлайн-форматі.
Жвава розмова тривала півтори години. Розпочав її голова ПМГУ Богдан Оверковський, відкривши захід та побажавши комісії успіхів у непростій справі пожвавлення інформаційної складової профспілкової діяльності у важких сучасних умовах.
Члени комісії мають серйозний намір дієво сприяти такому пожвавленню і вже розуміють, які кроки можуть зробити для цього найближчим часом. Серед них – долучення до розробки плану практичної реалізації пріоритетних завдань Профспілки, визначених VIII З’їздом ПМГУ; проведення круглого столу відповідальних за інформацію в організаціях ПМГУ (намічене на кінець листопада), підготовка та випуск інформаційно-іміджевих та довідкових матеріалів, які будуть корисні профактиву у мотиваційній роботі.
Також в межах засідання затвердили план роботи Постійної комісії на І півріччя 2026 року та обрали голову і секретаря комісії: ними стали, відповідно, Олег Кремез (ПО ПМГУ ПАТ «Криворізький залізорудний комбінат») та Вікторія Моцева (ПО ПМГУ «Запоріжсталь»).
30 жовтня 2025 року
Середня зарплата в Україні потрохи зростає
У вересні 2025 року середня заробітна плата в Україні становила 26623 грн, що на 2,7% більше, ніж у серпні цього року. Про це повідомила Державна служба статистики України.
Найвищі зарплати зафіксовано у Києві - 40111 грн, а також у Луганській області - 32952 грн (у цьому регіоні більшість респондентів - це установи бюджетної сфери, процес релокації яких ще триває) та у Дніпропетровській області - 27416 грн.
Найнижчі показники середньої заробітної плати спостерігаються у Чернівецькій області - 18841 грн та Кіровоградській області - 19065 грн.
За даними Держстату, заборгованість із виплати заробітної плати станом на 1 жовтня 2025 року становила 3,7 млрд грн.
Найвищий рівень оплати праці спостерігається у сфері інформації та телекомунікацій - 64330 грн, тоді як найнижчі зарплати отримують працівники освіти - 16901 грн.
Дані щодо середньої заробітної плати формуються на основі звітів, які подають підприємства, установи та організації з чисельністю 10 і більше працівників. Середню заробітну плату визначають шляхом ділення фонду оплати праці штатних працівників на їх середньооблікову кількість за відповідний період (місяць, квартал, рік).
За матеріалами сайту ukrrudprom.com
30 жовтня 2025 року
Безробітні отримають до 15 тисяч грн на нову професію
Для безробітних українців запускають екосистему «Обрій», за якою вони зможуть отримати 15 тис. грн. Про це повідомила прем’єр-міністр Юлія Свириденко.
«Уряд підтримав запуск нової екосистеми «Обрій». Через «Дію» людина зможе зареєструвати статус безробітного, оформити допомогу, офіційно звільнитися на тимчасово окупованих територіях та отримати грант до 15000 грн на перекваліфікацію», – написала вона.
За її словами, система «Обрій» автоматично визначатиме, хто втратив роботу, і підбиратиме вакансії за навичками, досвідом і локацією.
«Тепер якщо людина протягом 60 днів після втрати роботи не працевлаштувалася, кар’єрні радники Служби зайнятості будуть проактивно аналізувати ринок праці та пропонуватимуть вакансії, навчання, перекваліфікацію або грант – ще до отримання статусу безробітного. Це означає, що допомога від держави починається не після, а до того, як людина звернеться по неї», – пояснила Свириденко.
Вона стверджує, що ветеранам підвищать зарплату до 16000 грн за суспільно корисні роботи. Роботодавці, які беруть ветеранів на роботу щонайменше на рік, отримуватимуть 100% компенсації зарплати протягом шести місяців (але не більше 1,5 мінімальної зарплати).
Прем’єр-міністерка також анонсувала появу електронного реєстру кваліфікацій, доступ до якого буде безкоштовним та відкритим. Українці зможуть знайти адреси кваліфікаційних центрів, вимоги до професій та можливості професійного зростання.
За матеріалами сайту minprom.ua
30 жовтня 2025 року
Глобальні профспілки підтримали створення обов’язкового договору ООН про бізнес і права людини
Глобальні профспілки знову висловили підтримку обов’язковому договору ООН, який має забезпечити відповідальність корпорацій за порушення прав людини у своїх ланцюгах постачання.
Минулого тижня під час одинадцятої сесії Міжурядової робочої групи ООН учасники наголосили на важливості посилення глобальних стандартів корпоративної поведінки та захисту прав працівників, зокрема свободи об’єднання й колективних переговорів.
Генеральний секретар МКП Люк Тріангл заявив, що вже понад десятиліття профспілки добиваються сильного й юридично зобов’язуючого договору, який закриє правові прогалини, що дозволяють компаніям уникати відповідальності. За його словами, документ має стати історичним кроком, що поставить права людини вище корпоративних прибутків.
