3 березня 2026 року
Україна у топ-15 країн із найшвидшим зростанням цін на продукти у 2026 році
Україна увійшла до переліку 15 країн світу, де у 2026 році прогнозується найбільше зростання цін на продукти харчування. Відповідно до Food Inflation Forecast, продовольча інфляція в країні може сягнути 9,2% у річному вимірі.
Лідером рейтингу став Іран, де очікується зростання вартості харчів на 55,9%. Такі показники пов’язані з внутрішніми економічними проблемами, валютними коливаннями та зовнішніми обмеженнями.
Серед країн із найвищими темпами продовольчої інфляції також держави Африки на південь від Сахари. У Нігерії прогнозують підвищення цін на 17,1%, в Анголі — на 14,8%, у Замбії — на 10,8%, в Ефіопії — на 10,1%.
Аналітики зазначають, що у багатьох країнах рівень продовольчої інфляції залежить від валютних коливань, високої імпортної залежності та перебоїв із постачанням.
Для України додатковим фактором залишаються наслідки війни та логістичні виклики. Остаточна динаміка цін залежатиме від макроекономічної стабільності, врожаю та ситуації на світових ринках продовольства.
За матеріалами сайту finance.comments.ua
2 березня 2026 року
Крок до професії: майбутні гірники відкривають світ сучасних технологій
У рамках Тижня гірничих дисциплін члени нашої Профспілки з Криворізький професійний гірничо-електромеханічний ліцей відвідали Криворізький національний університет.
Під час екскурсії студенти мали можливість наочно ознайомитися з гірничими машинами, їхньою будовою та принципами роботи. Молодь побачила сучасне обладнання, яке використовується в шахтах і кар’єрах, дізналася про особливості його обслуговування та правила безпечної експлуатації.
Майбутні фахівці поспілкувалися з провідними викладачами університету, які розповіли про перспективи розвитку гірничої галузі, сучасні технології та можливості професійного зростання. Зокрема, зустріч відбулася із завідувачем кафедри гірничих машин Андрієм Хруцьким, доцентом електричної інженерії Ігорем Пересуньком, завідувачем лабораторії Siemens та кафедри автоматизації, комп’ютерних наук і технологій Сергієм Рубаном, а також деканом факультету механічної інженерії та транспорту Андрієм Пікільняком. Окрема подяка за організацію заходу — методисту НМЦ ПТО Віталію Сапізі.
За словами майстра виробничого навчання ліцею Тетяни Прелкової, такі заходи є надзвичайно важливими для формування професійної мотивації молоді:
«Такі формати співпраці із закладами вищої освіти є дуже цінними для нашого навчального процесу. Студенти мають можливість побачити реальні умови роботи, сучасну техніку та краще зрозуміти вимоги до майбутніх фахівців».
Педагог підкреслила, що подібні екскурсії допомагають студентам визначитися з подальшим професійним шляхом і свідомо обрати траєкторію свого розвитку.
За інформацією сторінки у Facebook Криворізької міської ради ПМГУ
2 березня 2026 року
Дефіцит працівників зберігатиметься як під час війни, так і на етапі відбудови країни — НБУ
В Україні зберігається дефіцит працівників на ринку праці на тлі міграції населення та мобілізації. Водночас ситуація з нестачею кадрів дещо покращилася порівняно з минулим роком.
Про це повідомляє Національний банк України у щоквартальному прогнозі.
Руйнування критичної інфраструктури ускладнило умови життя, що призвело, зокрема, до додаткових виїздів українців за кордон останніми місяцями. Тож підприємства й надалі відчувають брак робітників, свідчать результати опитувань.
Нацбанк зазначає, що ситуація з нестачею робітників є кращою, ніж рік тому.
Цьому сприяло активніше залучення до роботи ветеранів, жінок, молоді та людей пенсійного віку.
Упродовж останніх місяців кількість резюме на сайтах працевлаштування зростала швидше, ніж кількість вакансій.
У НБУ стверджують, що зростання зарплат триває. Воно є повільнішим, ніж раніше, але все одно швидшим за інфляцію.
Збільшення реальних зарплат (понад рівень інфляції) у 2025 році становило близько 7%.
Очікується, що найближчими роками зарплати в реальному вимірі також зростатимуть на 6−7%, адже дефіцит працівників, імовірно, зберігатиметься як під час війни, так і на етапі відбудови країни.
За матеріалами сайту news.finance.ua
2 березня 2026 року
Скорочення закупівель українського металу в Європі: металурги про наслідки запровадження екоподатку CBAM
Металургійний комбінат «Каметсталь» відвідала делегація представництва Європейського Союзу в Україні, яка ознайомилася з роботою підприємства в умовах війни, нестабільного енергопостачання, складної логістики та регуляторних викликів ЄС.
Під час візиту представники Євросоюзу поспілкувалися з генеральним директором комбінату Олександром Третьяковим, відвідали виробничі цехи та на власні очі побачили, як підприємство підтримує виробництво попри постійні ризики й обмеження, йдеться на сайті «Метінвесту».
Керівник торговельно-економічного відділу представництва ЄС в Україні Нікола Сібона зазначив, що візит став частиною прямого діалогу з українськими металургійними підприємствами та дав змогу безпосередньо оцінити умови, в яких нині працює галузь. За його словами, європейська сторона побачила, як виробничі процеси адаптуються до поточних викликів, зберігаючи операційну стійкість.
Окрему увагу під час зустрічей на комбінаті приділили ризикам запровадження механізму вуглецевого коригування імпорту (CBAM) для української металургії.
Представники підприємства та трудового колективу наголосили, що в умовах війни цей інструмент створює додаткові фінансові й технічні бар’єри для галузі, яка працює на межі можливостей.
На підприємстві зазначили, що вже фіксуються перші негативні наслідки — скорочення закупівель українського металопрокату в ЄС, а також зменшення імпорту чавуну й заготовки через переорієнтацію європейських споживачів на альтернативних постачальників.
У «Каметсталі» вважають, що для України мають бути передбачені особливі умови запровадження CBAM, зокрема відтермінування його повноцінного застосування.
Одним із можливих рішень підприємство називає зміну підходу до фінансування декарбонізації важкої промисловості — з акумулюванням CBAM-платежів за українську продукцію на спеціальних рахунках у ЄС й подальшим спрямуванням цих коштів на проєкти модернізації та зниження викидів українських виробників.
За матеріалами сайту zn.ua
2 березня 2026 року
Венесуельські профспілки проводять загальнонаціональні демонстрації, вимагаючи підвищення заробітної плати
У столиці Вєнєсуели Каракасі профспілки та ліві громадські організації провели акцію біля Міністерства праці з вимогою підвищення зарплат і збереження трудових гарантій. Протести відбулися також у 14 штатах країни. Учасники наголосили: мінімальна зарплата, встановлена ще у 2022 році на рівні 130 боліварів (на той момент еквівалент 30 доларів США), фактично знецінилася через девальвацію і нині становить 0,31 долара США.
Профспілкові лідери, зокрема представники Центрального університету Венесуели, заявили про необхідність індексації зарплат відповідно до вартості життя та скасування урядових рішень, які «зрівняли» тарифні сітки й обмежили колективні права. Окрему критику викликала практика заміни зарплат бонусами: на думку профспілок, це вигідно приватному сектору, адже зменшує зобов’язання роботодавців щодо соцвнесків, відпусток і компенсацій.
Активісти також застерігають від змін до трудового законодавства, які можуть звузити соціальні гарантії. Йдеться про можливий перегляд Органічного закону про працю 2012 року, ухваленого за президентства Уго Чавес, що передбачає заборону необґрунтованих звільнень, аутсорсингу та розширені соціальні права.
Профспілки передали міністру праці 17 вимог, серед яких — відновлення повноцінної мінімальної зарплати та звільнення затриманих профспілковців. Вони заявили про намір продовжити акції, підкреслюючи: в умовах економічної кризи та санкцій саме захист трудових прав має стати пріоритетом державної політики.
За матеріалами сайту venezuelanalysis.com
27 лютого 2026 року
Єдність, результат, перспектива: конференція ФСТ «Україна» у Кривому Розі
26 лютого відбулася звітно-виборча конференція Криворізької міської організації фізкультурно-спортивного товариства «Україна».
Голова Міської організації ФСТ «Україна» Тетяна Кириченко доповіла про стан справ за останні 5 років. Зараз очолювана нею організація обʼєднує 68 колективів фізкультури, у тому числі з промислових підприємств і закладів освіти.
Зі звітом про роботу ревізійної комісії Міської організації ФСТ Україна виступила Лілія Бурʼяненко (СК «Локомотив»).
Делегати конференції затвердили звіти та проголосували за всі питання черги денної.
На наступні 5 років головою ФСТ «Україна» знову обрали Тетяну Кириченко.
Завершилась зустріч профспортактиву Кривбасу нагородженням лідерів за підсумками спортивної роботи за 2025 рік. Серед них - голова СК «Богатир» Олександр Гончар, голови профкомів первинок ПМГУ: «Метінвест Машинері» Дмитро Польовий, «Сухої Балки» Віктор Счастливий, Криворізького професійного ліцею Світлана Бурдун, Криворізького центру професійної освіти металургії та машинобудування Ірина Грек та інші. Не забули і про ветеранів спорту: Володимира Чернятевича (АМКР), Костянтина Попучієва (Криворізький залізорудний комбінат).
Читати повністю
27 лютого 2026 року
Глобальне виробництво чавуну в січні скоротилося на 6% р./р.
За даними Worldsteel, у січні 2026 р. металургійними підприємствами країн світу вироблено 110,78 млн т чавуну, з яких 100,54 млн т доменним способом і 10,24 млн т методом прямого відновлення. Це на 6,00% нижче за показник січня 2025 р. (117,86 млн т).
Перше місце належить Китайській Народній Республіці, металурги якої в січні 2026 р. виплавили 65,92 млн т чавуну, що на 10,86% нижче показника січня 2023 р. (69,42 млн т). Частка китайського чавуну в світовому виробництві у січні 2026 р. становить 59,5%.
Україна (0,55 млн т або 92,45% відносно січня 2025 р.) обіймає 14 позицію серед 40 країн-виробників чавуну.
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
27 лютого 2026 року
Світове виробництво сталі впало на 6,5% на початку 2026 року
Світова виплавка сталі у січні 2026 р. становить 147,34 млн т, що на 6,51% нижче показника січня 2025 р. (157,596 млн т).
Лідером тут є Китайська Народна Республіка, яка виплавила 75,27 млн т, що на 13,85% нижче показника січня 2025 р. (87,38 млн т). Частка КНР у світовому виробництві сталі становить 51,1%.
Україна (0,51 млн т або 83,68% відносно січня 2025 р.) обіймає 25 місце серед 71 країни-виробника сталі.
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
27 лютого 2026 року
Рада ФПУ: Курс на ІХ З’їзд та посилення соціального діалогу
26 лютого відбулося засідання Ради Федерації профспілок України, і його ключовою темою стала підготовка до ІХ З’їзду ФПУ, проведення якого заплановане на 21 травня 2026 року.
Під час засідання члени Ради розглянули низку статутних та бюджетних питань. Підтверджено повноваження нових членів Ради, внесли зміни до складів постійних комісій Ради та Статутної комісії, затвердили Звіт про виконання бюджету ФПУ за 2025 рік, визначили норми представництва делегатів на ІХ З’їзд ФПУ.
Голова ФПУ Сергій Бизов анонсував розблокування роботи Національної тристоронньої соціально-економічної ради (НТСЕР). Після тривалої паузи засідання НТСЕР заплановане на 17 березня. «Разом у єдності ми — сила. Тільки спільно ми зможемо досягти помітних результатів у захисті прав працівників», — наголосив С. Бизов. Згідно з регламентом, у найближчий період у НТСЕР головуватиме профспілкова сторона, а на березневому засіданні буде обрано нового очільника Ради.
Окрему увагу приділили посиленню впливу профспілок на законодавчі процеси. Рада ухвалила рішення про збільшення кількості представників ФПУ у парламенті. Для реалізації цієї мети затверджено Положення про представників ФПУ у Верховній Раді України, а також схвалено проєкт Меморандуму про партнерство між народними депутатами та ФПУ.
27 лютого 2026 року
Deutsche Bahn і профспілка машиністів уклали угоду про зарплати
Німецький державний залізничний оператор Deutsche Bahn та профспілка машиністів GDL досягли домовленості щодо оплати праці, що дозволило уникнути страйків, які могли паралізувати пасажирські й вантажні перевезення.
Про укладення угоди сторони повідомили вранці 27 лютого. У профспілці зазначили, що деталі домовленостей буде оприлюднено пізніше. У компанії також підтвердили досягнення компромісу після кількох місяців напружених переговорів щодо заробітної плати та умов праці близько 10 тисяч працівників, які підпадають під дію контрактів GDL.
Раніше профспілка висунула перелік із 40 вимог. Серед ключових - підвищення зарплат до 8%, поліпшення системи доплат, кращі умови праці для інструкторів, а також збільшення корпоративних пенсійних бонусів.
Досягнута угода стала першим серйозним випробуванням для нової генеральної директорки Evelyn Palla, яка очолила компанію на тлі значних фінансових труднощів. Наразі Deutsche Bahn працює над реформуванням структури управління, передачею більшої відповідальності операційним підрозділам та шукає шляхи подолання збитків.
Укладення угоди дозволило зберегти стабільність перевезень у критично важливий для компанії період.
За матеріалами сайту reuters.com
