6 травня 2024 року
Ще не зроблено - застосування директиви про мінімальну заробітну плату
Незважаючи на свою назву, ключова мета директиви Європейського Союзу про адекватну мінімальну заробітну плату, прийнятої в жовтні 2022 року, полягає не лише в забезпеченні адекватної мінімальної заробітної плати. Йдеться також про сприяння колективним переговорам щодо встановлення заробітної плати. Хоча держави-члени ЄС ще мають час до середини листопада цього року, щоб імплементувати директиву в національне законодавство, вона вже впливає на розвиток подій на обох фронтах у низці країн.
Директива перераховує чотири критерії, які повинні враховуватися державами-членами при встановленні мінімальної заробітної плати. Але вона також пропонує орієнтовні базові значення: 60 відсотків від медіанної заробітної плати і 50 відсотків від середньої заробітної плати. Це фактично встановлює «подвійний поріг гідності» для національної мінімальної заробітної плати - юридично не обов'язковий, але потужний нормативний орієнтир ще до офіційної транспозиції директиви.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
3 травня 2024 року
Промисловий бізнес України визначив основну проблему, що стримує виробництво
Найбільш стабільним і постійним фактором, який стримує промислове виробництво в Україні за даними опитування спеціалістів Держстату, є недостатній попит. Стрімко зростає також фактор відсутності кваліфікованої робочої сили. Постійно високим є фактор нестачі сировини чи матеріалів.
Кількість підприємств, які постійно відчувають проблему відсутності попиту складає 35%. З 2023 року до другого кварталу 2024 року стрімко зріс показник фактору недостатності кваліфікованих працівників – з 5% до 25%.
Високим, але постійно змінними показником є фактор інших параметрів, що впливають на виробництво – понад 50%.
Фінансові обмеження відчувають як стримуючий фактор менш як 25% промисловців. 15% промислових підприємств вважає, що стримує роботу насамперед нестача сировини для роботи та необхідних матеріалів і устаткування.
Фактори, що стримують промислове виробництво в Україні
За матеріалами сайту zn.ua
3 травня 2024 року
ОЕСР очікує на пришвидшення темпів зростання світової економіки
Організація економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) покращила прогноз світового економічного зростання на 2024 рік: очікується, що світовий ВВП цьогоріч зросте на 3,1% – у попередньому прогнозі у лютому йшлося про зростання на 2,9%. Про це пише DW.
Зокрема, ОЕСР прогнозує, що економіка США зросте на 2,6% цьогоріч – попередні прогнози становили 2,1%.
Також організація покращила прогноз для Китаю, очікуючи зростання на 4,9% (4,7% зростання очікувалось у попередньому прогнозі).
Водночас ОЕСР попередила, що «висока геополітична напруженість, особливо на Близькому Сході, може порушити енергетичні та фінансові ринки, спричинивши сплеск інфляції та сповільнення зростання».
«Політичні дії мають забезпечити макроекономічну стабільність і покращити середньострокові перспективи зростання. Монетарна політика повинна залишатися зваженою, щоб мати можливість знижувати процентні ставки в міру зниження інфляції», – заявив генсек ОЕСР Матіас Корманн.
Також очікується, що економіка Німеччини цьогоріч зросте лише на 0,2%, а ЄС – на 0,7%. Економіка Франції, як прогнозується, зросте цьогоріч на 0,7%.
За матеріалами сайту minprom.ua
3 травня 2024 року
Німецькі профспілки вимагають від роботодавців укладати колдоговори
Робітники та активісти по всьому світу відзначили Першотравень переважно мирними протестами проти зростання цін та закликали до розширення трудових прав.
У День праці на мітингах та заходах по всій Німеччині профспілки закликали до покращення умов праці та розширення колективних договорів.
Виступаючи на мітингу в Ганновері, голова Конфедерації профспілок Німеччини (DGB) Ясмін Фахімі заявила, що колективні договори роблять співробітників вільними у сфері праці. За її словами, тільки половина всіх працівників у Німеччині зараз перебуває під прямим захистом колективного договору.
Профспілковий лідер наголосила, що колективні договори гарантують більш високу, справедливу заробітну плату та нормований робочий день. «Федеральному уряду слід вжити заходів, щоб 80% робочих місць знову були пов'язані колективними договорами», – впевнена Фахімі.
Федеральний міністр праці Хубертус Хайль також висловився за подальше зміцнення соціального партнерства шляхом проведення колективних переговорів. Там, де діють колективні договори, «умови праці та доходи в середньому кращі», – сказав міністр.
У світлі обговорення питання про скорочення робочого тижня голова Асоціації роботодавців ФРН Райнер Дульгер закликав працювати не менше, а більше. За часів низького зростання економіки, все більш старіючого суспільства, браку кваліфікованої робочої сили «ми повинні працювати разом, щоб мати можливість забезпечити хороші робочі місця та процвітання Німеччини в майбутньому», – пояснив Дульгер.
За матеріалами сайту afp.com
3 травня 2024 року
Працівники Mercedes вперше проголосують за профспілку
13-17 травня працівники заводу Mercedes в Алабамі, США – єдиного заводу Mercedes у світі, де немає профспілкового представництва – вперше проголосують за профспілку. Відповідно до законодавства США, для проведення виборів необхідно, щоб більшість працівників проголосували за їхнє проведення. Виявляючи відверту неповагу до демократії та фундаментальних прав працівників, роботодавець перейшов до залякування бажаючих створити профспілку.
Адміністрація використовує рекламу, яка натякає на те, що створення профспілки означатиме, що робочі місця будуть переміщені за межі штату підприємства, закликає працівників «подумати про наслідки», якщо вони скажуть «так» профспілці. На своєму веб-сайті інформаційний комітет MBUSI стверджує, що програма UAW (United Auto Workers, Об'єднана профспілка робітників автомобільної промисловості) є радикальною та корисливою. Працівників попереджають: поки що ми одна велика сім’я, але з голосуванням за UAW ми не станемо такою.
Генеральний секретар IndustriALL Атле Хойє каже: «Сім'я, здається, є серйозним аргументом компанії проти профспілки. Але робітники повинні пам'ятати, що компанія говорить про патріархальну сім'ю, де батько забирає всі гроші і дає якомога менше своїм підлеглим. Компанія знає, що з профспілкою їм доведеться торгуватися з більш потужною робочою силою про розподіл зароблених грошей».
Прикладом для працівників заводу Mercedes в Алабамі стала профспілкова перемога їхніх колег на заводі Volkswagen у Чаттанузі.
26 квітня UAW досяг попередньої угоди з Daimler Truck, яка включала 25-відсоткове загальне підвищення заробітної плати протягом чотирьох років та інші домовленості.
«Успіх породжує успіх, робітники в Чаттанузі наполегливо боролися за свою перемогу і досягли успіху. Вони були останнім заводом Volkswagen у світі, працівники якого об’єдналися у профспілки, але тепер вони матимуть право голосу на робочому місці. Переломивши ситуацію на традиційно антипрофспілковому Півдні США, ми підтримуємо працівників Mercedes в Алабамі в їхньому голосуванні за профспілку», — каже Атле Хойє.
За матеріалами сайту industriall-union.org
3 травня 2024 року
Німеччині загрожує залізничний страйк під час Євро-2024, - Bild
У Німеччині може початися страйк залізничників під час чемпіонату Європи з футболу. За інформацією залізничної профспілки, загроза страйку пов'язана з вимогами вжити заходів з безпеки для співробітників.
Якщо ситуація з безпекою не покращиться до початку чемпіонату Європи, «ми зробимо так, що поїзди не ходитимуть», - заявив глава профспілки Крістіан Лорох. Він зазначив, що співробітники можуть колективно скоротити понаднормові години роботи, наприклад, під час чемпіонату.
Під час опитування працівників залізничних компаній - провідників поїздів, обслуговуючого персоналу на вокзалах і співробітників «гарячої лінії» - 64% респондентів заявили, що за останні 12 місяців стикалися з насильством або агресією, а 36% працівників почуваються небезпечно на роботі.
На думку профспілки, з міркувань безпеки провідники поїздів не повинні працювати поодинці. «Подвійний штат» має стати стандартом, вважають в організації.
За матеріалами сайту unian.ua
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Це дуже цінно: мати навколо тих, хто тебе розуміє і підтримує
«Зараз багато говорять про ветеранів війни з РФ та їхню адаптацію у цивільному житті після повернення додому. Перший, кого я згадую в цьому контексті, – наш директор Віктор Сула. У березні 2022 року він був мобілізований до лав ЗСУ. На початку нинішнього року демобілізувався і з 20 лютого знов приступив до своєї мирної роботи. Звісно, служба наклала на Віктора Петровича певний відбиток. Але його міцний характер і знайоме всім членам трудового колективу прагнення робити все найкращим чином – на місці. Тож ми дуже раді, що наш керівник, і за сумісництвом активний член Профспілки, знов з нами», – розповідає про очільника Криворізького професійного ліцею голова первинки ПМГУ навчального закладу Світлана Бурдун. І разом із громадським діячем, ветераном профтехосвіти Віталієм Сапігою радить спілчанам познайомитися із Віктором Сулою ближче. Наша колега, журналістка Марина Омельницька пропонує зробити це у форматі інтерв’ю.
2 травня 2024 року
Завершились звітно-виборчі збори в 417 профгрупах первинної організації ПМГУ «Запоріжсталь». більше 7000 робітників членів профспілки прийняли участь в зборах та задовільно оцінили роботу профгрупоргів. 78% з них було переобрано на новий термін. 92 металурга було обрано на цю громадську посаду вперше.
На одному з засідань профактиву голова первинної організації Профспілки металургів і гірників України «Запоріжсталь» Леонід Анісімов подякував профгрупоргам за працю та нагородив деяких з них Почесними грамотами та іміджевою продукцією Профспілки.
«Щиро дякую профгрупоргам та профспілковому активу за працю, за особистий вклад кожного у виробничий процес та допомогу людині-праці. За те, що в сучасних важких умовах профактивісти допомагають своїм колегам у вирішенні виробничих, побутових та сімейних проблем», - сказав Леонід Анісімов.
Профспілковий комітет ПО ПМГУ «Запоріжсталь» бажає переобраним та новообраним профгрупоргам успіхів у праці, гідно та відповідально захищати трудові права та соціально-економічні інтереси своїх колег металургів.
За матеріалами сторінки у Facebook «Вісник профспілки» ПО ПМГУ «Запоріжсталь»
2 травня 2024 року
Люк Тріангл: Профспілки є центральним елементом демократії
Профспілки є центральним елементом демократії: не може бути однієї без іншої. Саме тому глобальний профспілковий рух, як найбільший у світі соціальний рух з багаторічною історією, побудований на демократичних цінностях, повинен використовувати свою колективну силу для захисту та відновлення демократії. Цього травневого дня ми повинні замислитися над історичним внеском профспілок у розвиток демократії та мобілізуватися для збереження і зміцнення демократичних норм на робочому місці, в суспільстві та на глобальному рівні - як зазначено в кампанії Міжнародної конфедерації профспілок (МКП) «За демократію».
«За демократію» - це заклик до трудящих, профспілок та їхніх союзників у всьому світі об'єднатися заради демократичного оновлення.
Демократія - це не просто політичний ідеал, а реальність, яку трудящі мають підтримувати, захищати і просувати. Завдяки колективним діям і непохитній відданості демократичним принципам профспілки залишатимуться на передовій у боротьби за більш справедливий і рівноправний світ.
Читати повністю
