6 листопада 2024 року
Первинка ПМГУ УХІНу: єдність та активність у дійсно важкі часи
Харків – місто нескорених, місто сильних, місто, де життя перемагає смерть. Постійні «прильоти», зруйновані будівлі, загиблі… Однак тут продовжують саджати квіти, виховувати дітей, працювати, займатися профспілковою роботою. Спілчани, об’єднані у первинну організацію ПМГУ Українського державного науково-дослідного вуглехімічного інституту (УХІН), цього року навіть спромоглися вчасно провести звітно-виборчу кампанію, звершивши її, як належно, конференцією.
В заході, що проходив у змішаному очно-заочному форматі, крім обраних в колективах делегатів, взяла участь голова Харківської обласної організації Лариса Подать. Про роботу профкому за 5 вкрай непростих років звітувала очільниця первинки Валерія Карчакова. От що вона розповіла…
Читати повністю
6 листопада 2024 року
Профспілки КЗРК вступили у колективний трудовий спір із роботодавцем
Найкращі результати, як трудові, так і соціальні, досягаються там, де між роботодавцями і працівниками є порозуміння. Але побудова конструктивного соціального діалогу на підприємстві – складне завдання. Часом розбіжності, що виникають між сторонами соціально-трудових відносин, ніяк не вдається врегулювати в межах колективних переговорів. Тоді наступним кроком може стати колективний трудовий спір. Це – законний шлях відстоювання прав трудящих, яким користуються, зокрема, первинки ПМГУ.
Так, рішення про вступ у колективний трудовий спір із роботодавцем в жовтні ухвалили профспілкові первинні організації, що діють на КЗРК. Їхні основні вимоги: підвищити зарплату на 20% з 1 вересня 2024 року та відновити для всіх працівників режим повного робочого тижня.
За повідомленням Національної служби посередництва і примирення колективний трудовий спір між найманими працівниками та адміністрацією АТ «Криворізький залізорудний комбінат» є одним з двох нових колективних трудових спорів, зареєстрованих на початку листопада.
6 листопада 2024 року
ЄК підкреслює соціальний аспект у процесі розширення
У пакеті заходів Європейської комісії з розширення ЄС у 2024 році визнається, що зміцнення соціального діалогу, включаючи потенціал соціальних партнерів, як і раніше, актуальне для вирішення проблем ринку праці в країнах-кандидатах.
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) давно підкреслює, що сприятливе середовище для справжнього соціального діалогу, в якому профспілки мають можливість захищати інтереси трудящих і активно сприяти процесу вступу до ЄС, є необхідною умовою для того, щоб розширення стало успішним для трудящих як існуючих, так і потенційних державах- членів.
Секретар конфедерації ЄКП Теа Жарк заявила: «Ми раді, що Комісія прислухалася до нашої поради про те, що профспілки мають відігравати свою роль і повинні отримувати підтримку у нарощуванні свого потенціалу. Соціальний діалог є відмінною рисою соціальної ринкової економіки ЄС і має бути таким і для країн, які прагнуть членства в ЄС».
«Також очевидно, що економічна конвергенція має йти пліч-о-пліч із соціальною конвергенцією — на основі принципів ЄС щодо соціальних прав, соціальних норм ЄС та сильного соціального діалогу. Це вкрай необхідне нагадування урядам, які все ще ігнорують профспілки або активно прагнуть підірвати їх».
За матеріалами сайту etuc.org
6 листопада 2024 року
Працівники заводу Volkswagen в Оснабрюці провели новий попереджувальний страйк
Працівники заводу Volkswagen в Оснабрюці, який має бути закритий у рамках реструктуризації компанії, 6 листопада проводять нові попереджувальні страйки в рамках регіональних протестів, спрямованих на підвищення заробітної плати. Про це повідомила профспілка IG Metall. Це вже другий страйк на заводі за останні кілька тижнів.
У той час як страйки на інших заводах Volkswagen у Західній Німеччині можливі лише з грудня, трудові договори в Оснабрюку мають особливості, що дозволяє робітникам розпочати акції протесту вже зараз.
IG Metall вимагає підвищення заробітної плати на 7%, що значно перевищує пропозицію асоціацій роботодавців, які пропонують підвищення лише на 3,6% протягом 27 місяців. На думку роботодавців, вимоги профспілки є нереалістичними.
Завод у Оснабрюці, на якому працює близько 2300 осіб, виробляє автомобілі Porsche, зокрема моделі Cayman та Boxster, а також кабріолет Volkswagen T-Roc. Однак, Porsche оголосила про наміри перенести виробництво наступних поколінь Cayman і Boxster на свій завод у Штутгарті-Цуффенхаузені, а Volkswagen планує припинити виробництво T-Roc Cabriolet у наступному році, що може призвести до скорочення обсягів виробництва на заводі в Оснабрюці.
Крім того, минулого тижня глава виробничої ради Volkswagen Даніела Кавалло повідомила, що керівництво Porsche поінформувало завод в Оснабрюці про припинення ділових відносин з ним, що додає невизначеності у майбутнє підприємства.
За матеріалами сайту reuters.com
6 листопада 2024 року
Результати впливу ЄКП на європейські вибори 2024 року
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) включилася у виборчу кампанію, щоб вплинути на маніфести європейських політичних партій та підтримати наші членські організації у голосуванні за справедливу угоду для трудящих.
На основі колективної програми, прийнятої на Берлінському конгресі, а також маніфесту і резолюцій кампанії, прийнятих на вересневому засіданні Виконавчого комітету, ЄКП сформулювала 12 пунктів маніфесту, кожен з яких відповідає зірці на прапорі Європейського Союзу, з вимогою побудувати Європу, яку ми зможемо з гордістю залишити майбутнім поколінням.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
5 листопада 2024 року
«Світла енергія» для життя, праці та профспілкової роботи
У складні часи сьогодення українці мають значно більше приводів для негативних емоцій, ніж для позитивних. Однак щоб жити, працювати, дбати про близьких, займатися профспілковою роботою, вкрай потрібна саме «світла енергія».
Звідки ж її отримувати? «З мистецтва!» – так вирішили у первинці ПМГУ «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» (голова Ніна Голенко) і запросили всіх бажаючих спілчан відвідати виставу-комедію «Шалена лікарня, або Скелетик у шафці» у Дніпропетровському академічному молодіжному театрі.
Судячи з фотозвіту, опублікованого на сторінці підприємства у Facebook, «культпохід» пройшов весело і яскраво. Компанія дніпрометизівців була від початку налаштована на мажорний лад, і режисер та актори не підвели: легкий сюжет вистави та натхненна гра змусили глядачів щиро сміятися, принаймні на пару годин скинувши напруження, що накопичується через складні щоденні задачі та нелегкі роздуми про майбутнє.
У профкомі ПМГУ «ДНІПРОМЕТИЗ ТАС» теж оцінюють захід як вдалий. Там зазначають: «Ми продовжимо підтримувати наших людей і створювати можливості для їхнього відпочинку навіть у цей непростий час».
5 листопада 2024 року
Проект цього документа презентував на засіданні Спільного представницького органу профспілок Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок Олександр Шубін. Він зазначив, що Міжнародна організація праці запропонувала українським соціальним партнерам розробити «соціальний пакт для відновлення та відбудови» з визначенням спільних цілей та політичних домовленостей, а також різних ролей Уряду, роботодавців і профспілок стосовно відновлення та відбудови України. На думку експертів МОП, укладення такого соціального пакту стало б найбільш змістовним внеском, який тристоронні партнери можуть зробити у відновлення та відбудову України, зокрема щодо трудового потенціалу України, що сприяло б відновленню змістовного соціального діалогу та довіри між ними.
ФПУ розділяє цю позицію та напрацювала проєкт Національного соціального пакту про спільні дії щодо орієнтованого на людину відновлення України. СПО об’єднань профспілок взяв за основу цей проєкт за основу і після доопрацювання направить його до СПО сторони роботодавців на національному рівні, Кабінету Міністрів України та Секретаріату Національної тристоронньої соціально-економічної ради для ознайомлення та проведення консультацій щодо зазначеної ініціативи з метою узгодження подальших дій.
5 листопада 2024 року
Найвищий рівень експорту 2024 року: у жовтні Україна поставила товарів на $3,8 млрд
Цей показник на 18,7% більше, аніж у вересні поточного року. Про це повідомила Перша віцепрем'єр-міністерка України — Міністерка економіки України Юлія Свириденко. Усього з початку року, за попередніми даними, експорт товарів сягнув майже $34,6 млрд.
За словами Першої віцепрем'єр-міністерки України — Міністерки економіки України, усього з початку року, за попередніми даними, експорт товарів сягнув майже $34,6 млрд.
«Враховуючи поточну динаміку експорту товарі, ми з певною обережністю можемо прогнозувати, що цьогорічний експорт в грошовому еквіваленті перевищить торішні показники. Нагадаю, що він у 2023 році був на рівні $36,2 млрд. Що стосується фізичних обсягів, то за десять місяців 2024 року ми вже експортували більше, аніж за весь минулий рік. Це попередньо 110 млн тонн в цілому за 10 місяців поточного року проти 100 млн тонн у 2023 році», — сказала Юлія Свириденко.
Як розповів заступник Міністра економіки України, Торговий представник України Тарас Качка, в жовтні найбільше грошей у бюджет України приніс експорт агропродукції та залізної руди та концентрати (на $166,8 млн або 2,5 млн т).
Найбільше українські виробники експортували товарів до Польщі, Німеччини, Іспанії, Італії та Туреччини.
За матеріалами сайту me.gov.ua
5 листопада 2024 року
Цей крок є початком підготовчого етапу для інтеграції України до європейської системи зайнятості згідно з рекомендаціями Єврокомісії, наведеними у Звіті про прогрес України в рамках Пакета розширення ЄС 2023 року, повідомила пресслужба Міністерства економіки.
Прийняття плану – це вагомий крок до інтеграції у європейський ринок праці та забезпечення вільного руху працівників. Підготовчі заходи, зазначені у плані, допоможуть створити базу для приєднання України до EURES, – зазначили у міністерстві.
План охоплює аналіз сумісності українських систем зайнятості з вимогами EURES та поступове впровадження регламентів, що дозволять Україні згодом інтегруватися з європейськими базами даних робочої сили.
На цей час EURES підтримує вільний рух робочої сили у 31 країні ЄС та Європейського Економічного Простору, забезпечуючи понад 4 мільйони вакансій для роботодавців і шукачів роботи.
План заходів також передбачає вивчення досвіду таких країн, як Польща та Хорватія, які вже стали частиною EURES. Серед важливих аспектів – відповідність національної класифікації професій європейським стандартам, роль посередників на ринку праці та можливість інтеграції EURES для здобувачів освіти й стажистів.
За матеріалами сайту socportal.info
5 листопада 2024 року
Робочі Boeing прийняли пропозицію компанії і припинили 7-тижневий страйк
Робітники заводів Boeing проголосували в понеділок за ухвалення запропонованої угоди з компанією та припинення страйку, який тривав понад сім тижнів. Це дозволить аерокосмічному гіганту відновити виробництво провідних моделей авіалайнерів та отримати такі необхідні їй кошти.
Лідери Міжнародної асоціації машинібудівників та авіакосмічних робітників у Сіетлі заявили, що 59% членів профспілки, які взяли участь у голосуванні, схвалили офіційну пропозицію компанії – четверту за рахунком та третю, винесену на голосування.
Угода передбачає підвищення заробітної плати на 38% за чотири роки, а також премії за продуктивність. Однак Boeing відмовився задовольнити вимогу страйкуючих про відновлення пенсійного плану компанії, який заморожено близько десяти років тому.
Ратифікація угоди напередодні дня виборів дозволить найбільшому американському виробнику та державному підряднику відновити роботу складальних ліній, які простоювали 53 дні.
Глава Boeing Келлі Ортберг у своєму зверненні до працівників компанії заявив, що радий досягненню угоди.
«Хоча останні кілька місяців були важкими для всіх нас, ми всі є частиною однієї команди, – сказав Ортберг. – Ми зможемо рухатися вперед, лише прислухаючись один до одного та працюючи разом. Нас чекає багато роботи, щоб повернутися до досконалості, яку зробило Boeing культовою компанією».
Профспілка заявила, що 33 тисячі робітників, які вона представляє, можуть повернутися до роботи в період з 6 по 12 листопада. За словами Ортберга, на перезапуск виробництва може піти «пара тижнів», оскільки деяким працівникам може знадобитися перенавчання.
Компанія повідомила, що в даний час середня зарплата робітників, зайнятих на виробництві, становить 75,6 тисяч доларів на рік, і за угодою зросте до 119,3 тисяч доларів.
Президент Джо Байден привітав профспілку та компанію з досягненням угоди, яка, за його словами, підтримує справедливість на робочому місці та покращує можливості робітників з гідністю виходити на пенсію. За його словами, угода має велике значення для майбутнього Boeing, який є «критично важливою частиною аерокосмічного сектора Америки».
За матеріалами сайту golosameriki.com
