21 травня 2025 року
Профспілка у час випробувань: відповідальність, дії, впевненість
Володимир Чернявський,
голова Криворізької міської організації ПМГУ:
– Бути профлідером – це щоденна відповідальність перед людьми. Головне – зберегти їхню довіру, бути поруч, підтримувати, захищати й допомагати.
Особливо це важливо зараз, коли щодня регіони, зокрема Криворіжжя, стикаються з реальними загрозами: обстріли, зупинені підприємства, економічні втрати. І водночас – мужність і стійкість людей, які попри все виконують свої обов’язки. І Профспілка залишається з ними.
Попереду – З’їзд ПМГУ. Це не просто подія, а точка перезавантаження. Нам треба посилити свої позиції, бути рішучими й компетентними. Маємо бути рівними партнерами в діалозі з роботодавцями. Це потребує знань, особливо юридичних, і системного підходу.
Також важливо впроваджувати сучасні інструменти – комунікації, цифрові рішення, нові формати взаємодії. Люди мають знати, що ПМГУ діє, що це – надійна і реальна сила. І головне – кожен спілчанин має відчути: його голос важливий, участь – вирішальна.
ПМГУ доведе свою силу не словами – справами.
21 травня 2025 року
Кабінет Міністрів у проекті Бюджетної декларації на 2026-2028 роки передбачив підвищення мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму. Про це перший заступник керівника Комітету ВР з питань податкової та митної політики Ярослав Железняк повідомив з посиланням на проєкт документа.
Зокрема, згідно з проєктом документа, мінімальна зарплата 2026 року зросте до 8688 грн, 2027 року — до 9374 грн, а 2028 року — до 10059 грн на місяць.
У той же час, прожитковий мінімум для працездатних осіб зростатиме менш суттєво: до 3 288 у 2026 році, 3 482 – у 2027 році та 3 667 – у 2028 році.
Читати повністю
21 травня 2025 року
Україна розпочала діалог з США щодо скасування 25% мита на сталь
Україна знаходиться на початковому етапі діалогу з США щодо скасування 25% мита на українську металургійну продукцію, повідомив торговий представник України Тарас Качка під час конференції «Торгові війни: мистецтво захисту».
За словами Качки, донедавна діалог з США був сфокусований на погодженні ресурсної угоди, однак зараз Київ активізував зусилля у питанні мит. Зокрема, цього тижня мають відбутись консультації української та американської сторін за участі торгового представника США Джеймісона Гріра.
«Для нас важливо зняти мито на метал, як 25% так і 10%. Цілком можливо, що ми добʼємося цього. Але зараз ми на стартовій позиції», – зауважив Качка.
Адміністрація США ввела 25% мито на весь імпорт сталі та алюмінію до країни у лютому цього року. Підвищені тарифи почали діяти у березні.
Частка металургійної продукції в українському експорті до США становить 57,9%. За даними Мінекономіки, це 503,3 млн доларів з 869,1 млн доларів загалом. Найбільші експортні позиції це чавун ($363,4 млн; 940 тисяч тонн), труби ($112,9 млн; 92 тисячі тонн), прутки ($15,2 млн; 3,3 тисячі тонн), дріт ($4 млн; 3,9 тисячі тонн), металоконструкції ($1,3 млн; 182 тонни).
За матеріалами сайту minprom.ua
21 травня 2025 року
Цього року в Україні вперше проходить Національний тиждень безбар’єрності! З 19 по 25 травня по всій країні триває серія заходів, покликаних зробити наше суспільство зручнішим для кожного. Ідея належить першій леді Олені Зеленській, яка вже кілька років просуває тему доступності як нову соціальну норму.
І не думайте, що це тема лише для людей з інвалідністю. Насправді – це про всіх нас. Про комфорт у повсякденному житті, про повагу й доступність.
Коли сайт не працює з мобільного, коли на роботі немає пандуса, коли хтось вважає, що «старим вже нічого не треба» - це і є бар’єри. І їх, на жаль, повно.
Але змінити ситуацію можна. Простими діями: зробити інструкцію зрозумілою, підказати, підтримати, дати місце біля входу. Бо безбар’єрність – це не пільга, це нормальність.
Справжні перепони - в голові. Поки ми вважаємо, що це не наша справа – нічого не зміниться. Але варто глянути навколо - і розумієш, це стосується кожного.
І ще одне: як ми говоримо – має значення. Слова або будують мости, або зводять стіни. «Довідник безбар’єрності» допомагає знайти потрібні слова.
Тиждень безбар’єрності – чудова нагода згадати: комфортне середовище – це командна робота.
21 травня 2025 року
Європейський податковий тягар: хто платить більше?
Податок з доходів разом із внесками на соціальне страхування формують середню ставку податку з доходів фізичних осіб у відсотках від валового доходу. За даними звіту ОЕСР та Євростату «Оподаткування заробітної плати у 2025 році», ставка податку з доходів у країнах ЄС, Великій Британії, трьох країнах-членах Європейської асоціації вільної торгівлі і Туреччині, яка є кандидатом у члени ЄС, становить від 4,1% (до 5,3%) на Кіпрі до 35,7% у Данії.
Розмір внесків працівників на соціальне страхування варіюється від нуля в Данії до 29,9% у Румунії. За нею слідує Словенія - 23,6%. Ці ставки не включають внески роботодавця, які часто дорівнюють або перевищують частку працівника.
У 2024 році середні ставки податку з доходів в країнах ЄС коливалися від 15,6% на Кіпрі до 39,7% у Бельгії. У семи країнах ЄС середні податкові ставки перевищували третину валового доходу. Крім Бельгії, це Литва (38,2%), Німеччина (37,4%), Румунія (36,9%), Данія (35,7%), Словенія (35,6%) та Угорщина (33,5%).
Ще п’ять країн мали середні ставки вище 30%: Австрія (32,7%), Люксембург (32,1%), Хорватія (30,9%), Італія (30,4%) та Фінляндія (30,3%).
Окрім Кіпру, лише Швейцарія має середню ставку податку з доходів нижчу за 20%. Менше ніж 25% також у таких країнах, як Естонія (20,5%), Чехія (21%), Велика Британія (21,4%), Болгарія (22,4%), Іспанія (22,5%), Швеція (23,1%), Польща (24%) та Словаччина (24,1%).
20 травня 2025 року
Наш шлях складний, але правильний
Леонід Анісімов,
голова ПО ПМГУ «Запоріжсталь»:
– У всі часи місія профспілок залишається незмінною – захист трудових прав та соціально-економічних інтересів людей праці. Однак в умовах війни виконувати її значно важче.
Галузь у критичному стані. Крім воєнних загроз, вона стикається з гострим дефіцитом кадрів, викликаним мобілізацією та міграцією. Відповідно, знижується чисельність Профспілки. Щоб загальмувати процес, важливо об’єднати зусилля ПМГУ, роботодавців та держави для вжиття заходів з утримання персоналу.
Ускладнилася мотивація профчленства. Під час воєнного стану роботодавцям дозволили призупиняти дію окремих положень колдоговорів, фінансування культмасової, оздоровчої та фізкультурної роботи, гарантоване ст. 44 Закону «Про профспілки». Це – не лише фінансові проблеми, а й удар по довірі та іміджу Профспілки.
Та ми не маємо права здаватися. У нинішніх умовах профспілки повинні бути не просто захисником, а лідером суспільних змін, осередком солідарності та надії. Наш шлях складний, але правильний.
20 травня 2025 року
Майбутні фахівці — бажані гості на Південному ГЗК
Здобувачів освіти Відокремленого структурного підрозділу «Політехнічний фаховий коледж Криворізького національного університету» завжди радо зустрічають на Південному ГЗК. Адже сьогодні вони - студенти, а вже завтра можуть стати частиною великого трудового колективу підприємства, що зацікавлене в залученні сумлінної, активної та професійно орієнтованої молоді.
Під час нещодавньої екскурсії третьокурсники коледжу мали можливість познайомитися з виробничими процесами та умовами праці на комбінаті. Вони побачили реальну атмосферу гірничо-збагачувального підприємства, поспілкувалися з працівниками, які не лише ділилися професійним досвідом, а й щиро вітали гостей, демонструючи гостинність і відкритість до молодого покоління.
Як зазначив викладач коледжу Владислав Святецький, така поїздка стала справжнім мотиваційним поштовхом для студентів. Екскурсія запам’яталася не лише виробничими масштабами підприємства, а й уважним ставленням з боку фахівців ПівдГЗК, які охоче ділилися знаннями, розповідали про специфіку роботи та кар’єрні перспективи для молоді.
Подібні заходи мають велике значення для професійної орієнтації молоді, допомагають студентам краще уявити своє майбутнє на підприємстві та приймати свідомі рішення щодо подальшого працевлаштування. Південний ГЗК вкотре демонструє відкритість до співпраці з навчальними закладами та готовність вкладати в розвиток кадрів майбутнього.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
20 травня 2025 року
Профспілка об'єднує: XII Відкритий Кубок зі спортивної риболовлі від ПО ПМГУ «Запоріжсталь»
На спортивній водоймі «Лагуна-2» пройшов XII Відкритий Кубок ПАТ «Запоріжсталь» зі спортивної риболовлі, організований первинною організацією ПМГУ. У змаганнях взяли участь 28 команд, що представляли працівників комбінату «Запоріжсталь» та ТОВ «Запорізький ливарно-механічний завод».
Попри дощову погоду, яка супроводжувала захід упродовж усього дня, атмосферу справжнього свята не змогло зіпсувати ніщо. Металурги разом із родинами приїхали підтримати учасників і провести час на природі, насолоджуючись відпочинком у дружньому колі.
Змагання тривали з 9:00 до 15:00. Після завершення риболовлі відбулося зважування улову. Поки суддівська колегія підбивала підсумки, учасників пригощали запашною юшкою.
Переможці були нагороджені риболовним спорядженням та подарунковими сертифікатами. Професійний спортсмен-риболов, головний суддя змагань Владислав Борисов, оголосив результати:
- І місце - команда ЦРЕМЦ (Андрій Євсєєв, Максим Бузенко) - 38,06 кг
- ІІ місце - команда агломераційного цеху (Володимир Чібісов, Олександр Криштопа) - 33,34 кг
- ІІІ місце - команда доменного цеху (Сергій Борисов, Дмитро Філоненко) - 15,87 кг
Спеціальні відзнаки:
- BIG FISH (найбільша риба - 4,66 кг) - Андрій Євсєєв (ЦРЕМЦ)
- Першого коропа зловив Олексій Сивоненко з управління підготовки виробництва - саме у свій день народження
- Першого амура - Володимир Чібісов (аглоцех)
- Найменша рибка - карась вагою 300 грамів
Загалом учасники виловили 175 кг 700 г риби - серед улову були коропи, товстолобики, білі амури, карасі та навіть соми. Уся риба після зважування була відповідно до правил спортивної риболовлі повернута у водойму.
Захід став яскравим прикладом того, як Профспілка може не лише захищати трудові права, а й об'єднувати людей, дарувати емоції та формувати командний дух. Подібні ініціативи сприяють неформальному спілкуванню між працівниками, зміцненню корпоративної культури, підтримці психологічного комфорту та згуртуванню колективу.
Профспілка і надалі розвиватиме подібні проєкти, створюючи простір для взаємодії, підтримки та спілкування працівників.
За матеріалами сторінки у Facebook «Вісник профспілки» ПО ПМГУ «Запоріжсталь»
20 травня 2025 року
57% бізнесу скаржаться на нестачу кадрів
В Україні проблема нестачі робочої сили залишається актуальною: у квітні дещо зросли частки підприємств, яким складно знайти як кваліфікованих працівників (до 47,8%, +1,8 в.п.), так і некваліфікованих (до 36,3%, +0,2 в.п.). Про це свідчать результати опитування Інституту економічних досліджень та політичних консультацій (ІЕІ).
Зазначається, що нестача робочої сили внаслідок призову та/або виїзду співробітників залишається головною перешкодою для ведення бізнесу у воєнний час.
«Абсолютне значення цієї перешкоди знизилося на 8 п.п. - до 57%. Це вже не випадковість, а певне покращення ситуації», - повідомив старший науковий співробітник ІЕД Євген Ангел. Це найнижчий рівень із жовтня 2024 року, коли також було 57%.
Перелік найбільших перешкод для бізнесу не змінився. На другому місці у квітні залишилася проблема «небезпечно працювати» (зростання на 1 в.п. – до 54%), а про проблему «зростання цін на сировину, матеріали та товари» стали згадувати менше (зменшення на 5 в.п. – до 43%).
Рідше бізнес скаржився і на «зменшення попиту на продукцію та послугу» (4 в.п., до 28%).
«Ситуація з електропостачанням покращилася настільки, що вже майже відсутні відключення електрики для бізнесу. Тому ця перешкода поступово знижувалася з «топу» на нижчі сходинки».
За матеріалами сайту ukrrudprom.com
20 травня 2025 року
ЄК погіршила прогноз зростання ВВП України у 2025 році
Європейська комісія (ЄК) погіршила прогноз зростання ВВП України у 2025 році до 2,0% з очікуваних у листопаді 2,8%, а у 2026 році – відповідно до 4,7% з 5,9%.
«У 2025 році прогнозується подальше уповільнення економічної активності до 2,0%, оскільки війна продовжує чинити значний тиск на виробничі потужності та ділові настрої в Україні. Експорт знизиться, що відображатиме падіння промислового виробництва, особливо в енергоємних галузях, які постраждали від високих цін на енергоносії, а також закриття «Покровськвугілля», ключового постачальника для металургійної промисловості», – пояснила Єврокомісія.
Вона очікує, що експорт сільськогосподарської продукції також знизиться через зменшення запасів після поганого врожаю 2024 року, спричиненого несприятливими погодними умовами.
Водночас як вважають експерти ЄК, високий імпортний попит на енергоносії, вугілля та матеріали, пов’язані з обороною та реконструкцією, підтримуватиме високий рівень імпорту, що призведе до від’ємного внеску чистого експорту до зростання ВВП.
Відповідно до прогнозу, експорт у 2025 році збільшиться всього на 1,8%, тоді як 2026 року – на 11,4%, тоді як відповідно зростання імпорту складе 5,5% та 6,0%.
ЄК очікує, що у перспективі до 2026 року зростання реального ВВП прискориться до 4,7% за технічного припущення, що з початку року будуть створені умови для поступового нарощування зусиль з відновлення на ранніх стадіях.
Очікується, що відновлення відбуватиметься завдяки зростанню інвестицій у реконструкцію, усуненню вузьких місць в експорті та покращенню економічної впевненості, що має переважити стримуючий ефект від поступового скорочення видатків на оборону.
За матеріалами сайту minprom.ua
