24 липня 2025 року
Невпинне підвищення цін на електроенергію призведе до руйнування економіки України – Укрметалургпром
Наразі ціни на електричну енергію в Україні – одні з найвищих у Європі і процес їх підвищення не припиняється, що створює ризики для економіки країни.
Про це президент об’єднання підприємств «Укрметалургпром» Олександр Каленков заявив під час засідання Енергетичного комітету Федерації роботодавців України.
За його словами, висока ціна електроенергії вже спонукає керівництво найбільшого інвестора в економіку України, металургійного концерну ArcelorMittal розглядати варіант виходу з нашої країни. Це стане негативним сигналом для ринку і може призвести до того, що «посипляться» базові галузі української економіки, зокрема гірничо-металургійний комплекс, та викликати «ефект доміно» у суміжних галузях, малому та середньому бізнесі, переконаний Каленков.
Голова «Укрметалургпрому» зауважив, що тарифи на електроенергію в Україні у декілька разів вищі, ніж у Франції, хоча обидві країни мають приблизно однакову частку атомної генерації у загальній структурі енергоринку.
«Саме ціни на електрику не дають меткомбінату «АрселорМіттал Кривий Ріг» виробляти більше конкурентоздатної продукції. Це змушує керуючу компанію ArcelorMittal у Люксембурзі розмірковувати про вихід з України», – сказав Каленков.
Він додав, що намагання Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сферах енергетики та комунальних послуг (НКРЕКП), підняти прайс-кепи на енергоринку ще вдвічі не додають глобальному інвестору аргументів на користь того, аби залишитися в Кривому Розі.
«Якщо ArcelorMittal все ж таки піде з України через зростання цін на електрику, це буде дуже негативний сигнал усім іншим компаніям! Адже ArcelorMittal – це найбільший іноземний інвестор в економіку України, який вклав $5-7 млрд», – нагадав Каленков.
За матеріалами сайту minprom.ua
24 липня 2025 року
Великобританія переглядає пенсійний вік
Відповідно до законодавства, пенсійний вік у Великій Британії переглядається кожні 6 років – останній перегляд відбувся у 2023 році. Однак у 2025 році процес розпочався з випередженням графіка. Наразі пенсійний вік становить 66 років. До 2028 року він має збільшитись до 67 років, а до 2046 року – до 68 років.
Ліз Кендал також оголосила про створення комісії, яка оцінить, чи в достатній кількості громадяни відкладають кошти у приватні пенсійні фонди.
Кендал відзначила, що планування пенсійного забезпечення утруднене зростанням вартості життя: «Багато хто стурбований тим, щоб прогодуватися і зберегти житло – пенсія здається надто далекою. Компанії зазнають труднощів в умовах нестабільності».
Вона також зазначила зростання кількості хронічно хворих серед працездатного населення, що ускладнює питання продовження трудової діяльності: «Багато хто з нас одночасно піклується і про дітей, і про батьків. Ми живемо довше, нам доведеться довше працювати».
За офіційними прогнозами, щорічно пенсійного віку сягають близько 800 тисяч осіб. Якщо пропозиції уряду будуть прийняті, до 6 млн. осіб можуть бути змушені працювати довше.
Попередні уряди зобов'язувалися попереджати громадян про зміну пенсійного віку щонайменше за 10 років.
Майже половина працездатного населення Британії робить внески до приватних пенсійних фондів. Влада має намір переглянути правила заощаджень, щоб стимулювати людей наперед готуватися до виходу на пенсію.
За матеріалами сайту telegraph.co.uk
23 липня 2025 року
Приберись там, де відпочиваєш!
У важкі воєнні часи особливо гостро усвідомлюєш цінність життя і красу рідного краю. І як ніколи відчуваєш відповідальність за все, що тебе оточує: хочеш зробити його кращим, чистішим та комфортнішим – для себе і для наступних поколінь. Саме такими міркуваннями керувалися адміністрація і профком ПМГУ Межиріченського ГЗК, ініціюючи акцію «Приберись там, де відпочиваєш».
Профлідерка підприємства Тетяна Стрелковська розповідає:
– Наше підприємство розташоване у мальовничому куточку Полісся. Іршанська громада має багато прекрасних місць для відпочинку. Влітку популярністю очікувано користуються локації біля води – насамперед прибережна територія Новоборівського водосховища в селищі Нова Борова та місцевого озера в смт Іршанськ. Там зелено і приємно, дерева дарують тінь, є непогані пляжі. Однак люди, на жаль, не завжди дбають про чистоту і порядок навколо. Тож замість краси пейзажу в око кидається бруд, поламані лавки й альтанки…
Ми вирішили це виправити. Закликали всіх небайдужих спілчан приєднатися до наведення ладу. Спільними зусиллями зібрали і вивезли сміття, відремонтували та пофарбували наявні споруди, встановили нові. Техніка надана ТОВ «Межиріченський ГЗК».
Дякую нашим захисникам за можливість жити і радіти життю! Дякую колегам, які долучилися до суспільно корисної справи. І дуже прошу всіх українців берегти навколишнє середовище, дбати про природу, адже це те, що ми залишимо у спадок нашим дітям.
23 липня 2025 року
Кривий Ріг: говоримо про важливе, діємо разом
23 липня відбулося засідання президії Криворізької міськради ПМГУ під головуванням очільника міської профспілкової організації Володимира Чернявського.
На порядку денному - актуальні й проблемні питання, що хвилюють первинні організації Профспілки. До обговорення активно долучилися члени президії - Наталя Маринюк («АрселорМіттал Кривий Ріг»), Юрій Деркач («Кривбасзалізрудком»), Людмила Сич (Інгулецький ГЗК), Наталія Шамрицька (Північний ГЗК) та інші.
Завдяки фаховому діалогу, відкритості та готовності шукати спільні шляхи вирішення проблем, учасники засідання змогли окреслити конкретні підходи до подальших дій. Профспілкова єдність та досвід кожного стали підґрунтям для пошуку зважених, ефективних рішень.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізької міської організації ПМГУ
23 липня 2025 року
Основним питанням засідання Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні 22 липня було розгляд пропозицій СПО об’єднань профспілок до проєкту Державного бюджету України на 2026 рік.
Як зазначалось під час обговорення, профспілкові пропозиції сформовані на основі чинного законодавства, з урахуванням норм міжнародних зобов’язань України та вимог сьогодення. Їх реалізація має забезпечити належний рівень соціального захисту громадян, поступове наближення стандартів життя громадян України до середньоєвропейського рівня, початку зміцнення та перебудови економіки під час війни, а також забезпечення її швидкого відновлення після завершення aбo припинення воєнного стану, стимулювання повернення українців на Батьківщину.
Читати повністю
23 липня 2025 року
Український бізнес підтримав ідею 4-денного робочого тижня та назвав умову
Більшість представників бізнесу (58%) в Україні позитивно ставляться до ідеї запровадження 4-денного робочого тижня.
За умови 10-годинного робочого дня. Про це йдеться у щомісячному опитуванні бізнесу Торгово-промислової палати України.
Відповіді на питання про підтримку 4-денного робочого тижня (40 годин) за згодою роботодавця і працівників розподілилися наступним чином:
31% – Так – позитивно вплине на продуктивність
27% – Швидше підтримую, але без зменшення зарплати
16% – Нейтрально – бізнес сам має вирішити
13% – Скоріше проти – економіка потребує максимальної зайнятості
13% – Ні – недоцільно через військові та економічні реалії.
За матеріалами сайту minprom.ua
23 липня 2025 року
Ринок праці: зростає кількість жінок у «чоловічих» сферах
Такі висновки зробила команда «OLX Робота» за результатами опитування, проведеного у липні 2025 року.
У дослідженні взяли участь понад 3,5 тисячі респондентів, більшість з яких — жінки віком від 31 до 50 років. Опитування показало, що жінки дедалі частіше обіймають раніше нетипові для них посади та сфери. Респонденти виокремили такі:
- Логістика та транспорт, 42%
- Безпека та Сили оборони, 32%
- Керівні посади в бізнесі, 29%
- IT та програмування, 28%
- Будівництво та робітничі спеціальності, 19%.
Основними причинами таких змін стали брак кадрів (30%) та переосмислення життєвих пріоритетів через війну (48%).
Водночас жінки все ще стикаються з бар’єрами на шляху до професійної реалізації. Найпоширеніші труднощі — низька оплата праці (52%), неможливість поєднати роботу й сім’ю через негнучкий графік (43%), а також гендерні стереотипи з боку роботодавців (34%).
Для покращення ситуації опитані запропонували запровадити гнучкий графік (42%), створювати програми підтримки від держави та бізнесу (25%) і розширювати доступ до професійної освіти (14%).
За матеріалами сайту socportal.info
22 липня 2025 року
Рівень зарплат українців поступово зростає. Але інфляція «з'їдає» реальні доходи
Державна служба статистики зафіксувала підвищення середньої заробітної плати за перший квартал 2025 року на 24,1% - до 23,5 тис. грн.
Дані кадрового порталу Work.ua також свідчать про зростання окладів у розміщених вакансіях на 22% - з 20,5 тис. грн минулого року до 25 тис. грн станом на липень 2025.
Найвищі зарплати традиційно у сфері інформаційних технологій та телекомунікацій - у першому кварталі 2025 року вони сягнули 65,6 тис. грн (дані Держстату). Це на 32,6% більше, ніж роком раніше.
Водночас у галузі IT наразі спостерігається спад: конкуренція висока, а кількість вакансій просідає.
На другому місці - фінансова та страхова діяльність. Середня зарплата у цій галузі становить 50,3 тис. грн, а зростання за рік - 28,6%.
Далі йде професійна, наукова та технічна діяльність - 30,9 тис. грн (+17,3%). У державному управлінні та обороні середня зарплата становить 28,2 тис. грн (+20,6%).
Низькими залишаються зарплати в освіті. Середній рівень оплати в цій сфері складає 14,3 тис. грн. Річне зростання - 13,1%.
22 липня 2025 року
Єврокомісія шукає нові механізми контролю за імпортом сталі
Слідом за Великою Британією Європейська комісія ініціювала консультації щодо нового законодавства, яке має замінити чинні механізми захисту імпорту сталі. Ці заходи втратять чинність 30 червня 2026 року.
Причиною для збору доказів і думок учасників ринку стало занепокоєння щодо надлишкових потужностей світового виробництва сталі, наслідків санкцій та зростання імпортних мит у США. Це може призвести до перенаправлення великих обсягів дешевої сталі до країн ЄС.
Консультації триватимуть до 18 серпня, після чого Єврокомісія оприлюднить свою пропозицію щодо нового механізму торговельного захисту. Очікується, що відповідна доповідь з’явиться у ІІІ кварталі 2025 року.
22 липня 2025 року
Відпустка відкладається: деякі європейці не можуть дозволити собі тиждень відпочинку
За підсумками 2024 року частка європейців, які не мають змоги дозволити собі тиждень відпустки, в середньому по ЄС становить 27% — проти 37,6% у 2014-му. Найбільш різке покращення відбулося в Хорватії — з 70,1% до 34,7%, Польщі — з 52,6% до 25,5%,, на Кіпрі — з 58,9% до 33,2%, у Ірландії — з 48% до 23%.
На Мальті частка європейців без відпусток у 2024 році складала 28,8%, у 2014-му було 52%. У Португалії 35,2%, проти 55,6% у 2014 році. Значне зменшення частки також зафіксоване в Угорщині, Чехії, Італії, на 20,3, 18,8 і 18,1 відсоткових пунктів менше, ніж 11 років тому.
Як і 11 років тому, у 2024 році найменша частка європейців без тижневих відпусток у Люксембурзі, Нідерландах та Фінляндії, Швеції – де зафіксовано легке зростання частки на 0,9 і 1,7 відсоткових пункти.
