21 листопада 2025 року
Темпи приросту реального ВВП України у жовтні сповільнились до 0,5% — оцінка ІЕД
Темпи приросту реального валового внутрішнього продукту (ВВП) до відповідного періоду минулого року у жовтні 2025 року сповільнилися до 0,5% з 0,9% у вересні та 6,5% у серпні, йдеться в повідомленні Інституту економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД).
«Головний фактор сповільнення ВВП — масовані російські атаки на критичну інфраструктуру», – зазначив ІЕД.
Його експерти уточнили, що зменшили оцінку зростання економіки у вересні з 1,2% до 0,9% через те, що дані Держстату щодо виробництва електроенергії виявилися дещо меншими, ніж очікувалося.
Читати повністю
21 листопада 2025 року
У Бельгії – три дні страйків: профспілки об’єдналися проти урядових реформ
Бельгія готується до масштабних перебоїв у роботі транспорту, шкіл, адміністрацій та аеропортів – три найбільші профспілки країни ACV-CSC, FGTB-ABVV та CGSLB-ACLVB оголосили про загальнонаціональні страйки 24, 25 та 26 листопада. Це черговий етап боротьби проти соціально-економічних реформ уряду, які, за словами профспілок, «руйнують систему соціального захисту» та погіршують умови життя працівників.
Почнеться все 24 листопада зі страйку працівників громадського транспорту. Наступного дня до них приєднаються освітяни та інші працівники державних установ. На 26 листопада заплановано загальний страйк, що охопить і приватний сектор. На відміну від попередніх акцій, профспілки не планують великої демонстрації в Брюсселі, хоча минулого разу на вулиці столиці вийшли близько 100 тисяч людей.
Профспілки наголошують: уряд повинен відмовитися від підвищення ПДВ, скорочення пенсій та обмеження соціальних гарантій. Вони вимагають запровадження податку на великі статки, припинення безумовних дотацій великим корпораціям і скасування «пенсійного покарання».
«Ми змушені виходити на страйк, аби уряд почув працівників», – заявили лідери профспілок. За їх словами, три дні протестів – це сигнал, що подальше згортання соціальної держави зустріне рішучий спротив.
20 листопада 2025 року
Новий інструмент для переконливих аргументів
Навіть там, де між роботодавцем і Профспілкою існує конструктивний соціальний діалог, колективні переговори завжди лишаються протистоянням. Кожна зі сторін намагається відстоювати свою позицію. При цьому шанси, що опонент її зрозуміє, визнає і піде на компроміс, залежать від переконливості аргументів, що наводяться.
Щоб посилити позицію представників працівників у переговорах експерти відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ Валентина Броннікова та Вікторія Глаголєва розробили та запропонували їм новий інструмент: аналітичну Excel-модель для розрахунків окремих фінансово-економічних показників діяльності підприємств на основі офіційної фінансової звітності.
Фахівці первинних організацій Дніпропетровського територіального осередку ПМГУ вже ознайомилися з ним та високо оцінили його потенціал. Вчора вони пройшли практикум з використання моделі. Навчання тривало понад 3 години. Спочатку провідний фахівець з діяльності профспілок Роман Тарасенко розповів учасникам про електронні таблиці Excel, а потім вони розбиралися з принципами роботи Excel-моделі для розрахунків та готувалися до її застосування на базі фінансової звітності підприємств.
20 листопада 2025 року
Студенти Криворізького професійного транспортно-металургійного ліцею - учасники інноваційного проєкту «Нова фабрика 4.0» провели день на одному з найбільших промислових підприємств країни. Освітній візит до «АрселорМіттал Кривий Ріг» дав їм можливість побачити роботу галузі не у підручнику, а просто поруч із собою.
Юнаки та дівчата розпочали знайомство з музею підприємства, де дізналися про етапи розвитку комбінату й технологічні зміни, що формували сучасну металургію. Далі - саме серце виробництва: аглофабрика, рудозбагачувальна фабрика, гуркіт машин, жар металу, нескінченна робота агрегатів, що трансформують руду в основу майбутньої сталі. Усе це студенти побачили на власні очі.
Кульмінацією поїздки стало відвідування кар’єру. Це місце вражає масштабом так, що перехоплює подих: гігантські горизонти, техніка, яка здається іграшковою на тлі краєвиду, та глибини, де народжується українська промисловість.
Такі поїздки особливо важливі зараз, коли ринок праці гостро потребує технічних спеціалістів, а підприємства шукають молоді кадри з реальним розумінням виробництва. Профспілка металургів і гірників України підтримує ініціативи, які допомагають поєднати освіту й практику та формують мотивацію майбутніх працівників залишатися в галузі.
Для студентів ця подорож стала не просто екскурсією, а шансом побачити, якими будуть їхні робочі місця завтра - і відчути себе частиною великої промислової родини.
За матеріалами сторінки у Facebook Криворізького професійного транспортно-металургійного ліцею
20 листопада 2025 року
Засідання Виконавчого комітету Європейської конфедерації профспілок: ключові питання та рішення
На засіданні Виконкому ЄКП в Брюсселе були ухвалені зміни у складі статутних органів ЄКП, зокрема представлено нового члена Виконкому - Голову ФПУ Сергія Бизова.
Відбулася майже годинна робоча зустріч Сергія Бизова з Генеральним секретарем ЄКП Естер Лінч. Сторони обговорили комплекс актуальних питань, які визначають подальший розвиток профспілкового руху в Україні та взаємодію з європейськими партнерами.
Сторони обговорили:
- перебудову та модернізацію діяльності ФПУ, спрямовану на посилення її інституційної спроможності та ефективності профспілкової роботи;
- надання ЄКП цільової допомоги для підтримки ФПУ з урахуванням умов, у яких працюють українські профспілки під час війни. Обговорювалися потенційні формати допомоги, спрямовані як на організаційне зміцнення, так і на захист трудових прав.
- кроки для перезапуску повноцінного соціального діалогу в Україні між урядом, роботодавцями та профспілками, необхідного для розробки справедливої трудової політики та законодавчих ініціатив.
У ЄКП підкреслили важливість участі українських профспілок у формуванні європейської трудової політики та підтвердили готовність до поглиблення співпраці.
20 листопада 2025 року
Половина українських компаній підвищила зарплати у 2025 році: що бізнес планує на 2026-й
Команда robota.ua оприлюднила результати масштабного опитування 320 українських компаній щодо їхньої зарплатної політики. Дослідження показало: попри економічний тиск та нестабільність, саме питання оплати праці стало ключовим для більшості роботодавців.
У 2025 році 50% компаній підвищили зарплати всім співробітникам без винятку. Це свідчить, що половина бізнесів змогла провести індексацію, аби втримати людей на фоні зростання витрат та дефіциту кадрів. Водночас кожна десята компанія підвищила зарплату менш ніж чверті працівників, а 9% узагалі не переглядали оплату праці.
Попри стриманий економічний прогноз, бізнес готується до 2026 року з помірною впевненістю: 54% уже планують підвищення зарплат, а ще 38% розглядають таку можливість. Лише 8% не мають наміру покращувати компенсації.
Роботодавці відверто визнають головний ризик наступного року - дефіцит кваліфікованих кадрів, на який вказали 81% учасників опитування. Саме зарплатна політика стає ключовим інструментом утримання фахівців, за яких сьогодні точиться справжня конкуренція.
20 листопада 2025 року
Італія готується до масштабного страйку
28 листопада Італію паралізує одна з найбільших профспілкових акцій цього року: працівники транспортної та логістичної галузей оголосили загальнонаціональний страйк на 24 години. Ініціаторами виступили профспілки CUB, USB, галузеві структури логістики та низка автономних об’єднань. Протест спрямований проти урядового проєкту бюджету, який, на думку профспілок, не лише не захищає працівників, а й поглиблює соціальну нерівність.
Головні вимоги - підвищення заробітної плати, запровадження загальнонаціональної мінімальної оплати праці та інвестиції в державні сервіси, що роками недофінансовуються. Роботодавцям і парламенту нагадують: інфляція та зростання вартості життя не можуть перекладатися на плечі водіїв, докерів, машиністів і кур’єрів.
Профспілки наголошують: це не лише економічний протест, а й вимога переорієнтувати бюджет на медицину, освіту, транспорт, соціальні послуги й доступне житло. Окремо порушується питання умов праці та прав трудових мігрантів.
Фінальна точка акції - 29 листопада в Римі, де пройде загальнонаціональний марш із вимогою гідної оплати праці, справедливого бюджету й поваги до всіх, хто забезпечує роботу транспортної системи країни.
19 листопада 2025 року
Створення нових промислових підприємств в Україні має знову стати важливим
Держава має змінити пріоритети та приділити особливу увагу розвитку промислового сектору в Україні, оскільки саме створення нових переробних підприємств сприяє зростанню економіки та добробуту громадян. Таку думку висловив виконавчий директор та співзасновник аналітичного центру «Український інститут майбутнього» Анатолій Амелін під час дискусії на GET Business Festival.
«У 1991 році близько 65% нашого експорту і виробництва припадало на промислову продукцію з високою доданою вартістю. Сьогодні 70% нашого експорту – це сировина. Тут відповідь на питання, чи стали ми ресурсом для інших країн. Тому наше завдання через стратегію перезавантажити пріоритети для держави і створити умови, щоб саме в Україні було вигідно будувати нові підприємства, промислові, оборонні, металургійні та інші», – сказав Амелін.
19 листопада 2025 року
Зарплати в Україні зростають повільніше, ніж рік тому - НБУ
Національний банк України повідомив про ситуацію на ринку праці у жовтні 2025 року. За інформацією НБУ, кількість шукачів роботи зросла, пошук працівників трохи полегшився.
«Брак працівників відчувається, бізнес потребує більше кадрів і не завжди «закриває» всі вакансії», - зазначили в НБУ.
Через це конкуренція за робочу силу залишається високою.
Зарплати в реальному вимірі зростають, хоча темпи зростання нижчі, ніж раніше. Цього року реальні зарплати збільшилися на близько 5%. Торік вони зростали більш ніж на 15%.
Національний банк не очікує швидких змін на ринку праці. Війна триває та ускладнює пошук працівників.
Після її завершення Україні знадобиться багато робочих рук для відбудови, тому конкуренція за працівників залишатиметься високою. Зарплати і надалі зростатимуть швидше за інфляцію.
Нагадаємо, за даними Держстату, у вересні 2025 року середня зарплата в країні становила 26 623 гривні - це плюс 24% до показника минулого року. Однак, у сфері робітничих спеціальностей деякі зарплати зросли більш ніж на 40%, хоча вони ще й торік були вищі за рівень середньої зарплати.
Як розповідав перший віце-президент ТППУ Михайло Непран, на ринку праці України фіксуються дисбаланси. Вчорашні далекобійники, будівельники, зв’язківці пішли до війська, створивши безліч незаповнених вакансій. Це спонукає роботодавців до нестандартних рішень. Так, актуалізувалося питання залучення трудових мігрантів, які, теоретично, могли б замістити тих спеціалістів, яких бракує на ринку.
За матеріалами сайту news.finance.ua
19 листопада 2025 року
Профспілки Німеччини вимагають підвищення зарплат на 7% у держсекторі
Німецьки профспілки VER.DI та державний службовий союз DBB оголосили вимогу підвищити зарплати працівників земельного публічного сектору на 7%, але не менш ніж на 300 євро щомісяця. Для молодих кадрів пропонують +200 євро та гарантію безстрокового працевлаштування після успішного завершення навчання. Рішення має поширитися також на 1,3 млн держслужбовців і близько мільйона пенсіонерів.
Профспілки наголошують: система вже працює на межі - у держсекторі бракує близько 600 тисяч працівників, що призводить до перевантаження шкіл, лікарень, дитсадків, служб безпеки та інфраструктури.
Голова VER.DI Франк Вернеке підкреслює, що після останнього прогнозу доходів регіони мають достатній фінансовий ресурс, а підвищення зарплат - необхідна умова конкуренції за кваліфіковані кадри. Оплата праці, каже він, не може відставати від рівня у федеральних та комунальних структурах.
Голова DBB Фолькер Ґаєр додає: 73% громадян вважають державу перевантаженою, а причина очевидна - хронічний брак персоналу. Тому підвищення зарплат і покращення умов праці - ключ до стабільності державних послуг.
Втім, голова Тарифної спільноти німецьких земель (TdL) Андреас Дресель уже відкинув вимоги профспілок як «перебільшені» та «не на часі», посилаючись на інфляцію на рівні 2%.
Переговори між профспілками та TdL, що охоплять 1,2 млн працівників, стартують 3 грудня. Попередня тарифна угода для федерального рівня та комунальних служб була укладена у квітні 2025 року та передбачала зростання зарплат на 5,8% у два етапи.
За матеріалами сайту tagesschau.de
