6 січня 2026 року
Ринок праці – 2025: цифри та висновки від Державної служби зайнятості
Державна служба зайнятості оприлюднила звіт про результати діяльності за 2025 рік. Протягом року послугами відомства скористалися понад 640 тисяч осіб, серед яких 358 тисяч мали офіційний статус безробітного. Зайнятість вдалося забезпечити для 394 тисяч людей, у тому числі 315 тисяч було працевлаштовано. Зокрема, 20 тисяч шукачів працевлаштовано з компенсацією роботодавцям єдиного соціального внеску або витрат на оплату праці, на ці цілі спрямовано понад 540 млн грн.
Допомогу по безробіттю отримували понад 257 тисяч осіб, середній розмір виплати становив близько 5 тисяч грн. Найбільший кадровий попит спостерігався у сферах промисловості, логістики, торгівлі та ІТ.
Пріоритетним напрямом роботи служби виступало підвищення кваліфікації та перепідготовка кадрів, яку пройшли 93 тисячі осіб.
Читати повністю
6 січня 2026 року
Працівники не мають платити за те, в чому вони не винні
Польська державна гірничодобувна компанія JSW попередила місцеву філію профспілки NSZZ Solidarność та своїх працівників, спілчан, про незворотні наслідки, які очікуватимуть їх у разі незгоди на впровадження програми скорочення витрат, запропонованої роботодавцем.
У відкритому листі до колективу керівництво JSW заявило, що «тимчасове обмеження рівня витрат на оплату праці» має на меті допомогти поверненню до прибутковості після того, як падіння цін на коксівне вугілля та низький попит призвели до фінансових збитків у 2025 році. Для продовження роботи у 2026 році компанії потрібно 3 мільярди злотих (835,05 мільйона доларів США), і вона звертається за кредитами до банків та урядового фонду. Уряд готовий надати їй підтримку, за умови, якщо «соціальні партнери співпрацюватимуть над планом реструктуризації».
Однак, за словами Славомира Козловського, голови філії NSZZ Solidarność у JSW, саме співпраці у відносинах між соціальними партнерами зараз немає. Переговори зайшли у глухий кут, роботодавець тисне на людей, намагаючись змусити їх платити за те, в чому вони не винні. Профспілка не може узгодити програму скорочення витрат у наявній редакції, адже вона покладає на працівників 80% фінансового тягаря від збитків.
За матеріалами reuters.com
5 січня 2026 року
Щоб спілчанам працювалося комфортніше
У 2025 році ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» звернулася до генерального директора підприємства Мауро Лонгобардо, порушивши питання щодо нагальної потреби в ремонтах на деяких об’єктах санітарно-побутового призначення. В адміністрації дослухалися до доводів профспілкової сторони: відповідне рішення було прийнято, необхідні кошти – виділені.
Як розповів начальник відділу інформації та комунікацій ПО ПМГУ АМКР Віктор Білик, зокрема, ремонт відбувся у санітарно-побутовому корпусі №5 коксохімічного виробництва. Там виконали необхідні роботи в душових бань на першому та другому поверхах.
За словами механіка спеціалізованого ремонтного цеху КХВ Олександра Головіна, процес тривав близько чотирьох місяців – і весь цей час перебував під постійним контролем представників Профспілки, насамперед, профкому ПМГУ КХВ та його голови Віктора Сідляра. Коксохіміки дуже вдячні ПО ПМГУ на чолі з її головою Наталею Маринюк за дієву допомогу у вирішенні питання.
5 січня 2026 року
Державна служба статистики оновила дані щодо середньої заробітної плати по Україні: станом на листопад 2025 року вона склала 27167 грн (на 9% більше, ніж у жовтні).
Регіонами з найвищим рівнем оплати праці стали Київ (40633 грн), Дніпропетровська (31706 грн) та Луганська (31340 грн) області. Найменше платять у Кіровоградській (19079 грн), Чернівецькій (19096 грн) та Чернігівській (20344 грн) областях.
Найвищу зарплату отримують працівники сфери інформаційних технологій та телекомунікацій (66934 грн), найнижчу – педагоги (16622 грн). Найбільшого зростання за останні 4 років зазнали зарплати різноробочих (на 384%, до 23 тис. грн у жовтні 2025 року) та малярів (на 215%, до 47 тис. грн).
Заборгованість із виплати заробітної плати станом на грудень 2025 року сягає 3,8 млрд грн.
При цьому примітно, що Пенсійним фондом України затверджено іншу суму: за його даними, показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка відповідно до Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» враховується для обчислення пенсії, за листопад 2025 року становить 21263,17 грн.
За матеріалами news.finance.ua
5 січня 2026 року
Політика «Зроблено в Україні» забезпечила майже 1% зростання ВВП
Політика «Зроблено в Україні» забезпечила 0,95% зростання ВВП у 2025 році, підтримавши 72 тисячі вітчизняних підприємств. Про це повідомила Прем'єр-міністерка України Юлія Свириденко, зазначивши, що під однією назвою наразі об’єднано півтора десятка програм і вони працюють.
Зокрема за минулий рік бізнес залучив майже 29 тисяч доступних кредитів на 88 млрд грн за програмою 5-7-9%; сотні виробників мали замовлення від держави та громад завдяки політиці локалізації в публічних закупівлях; 347 нових верстатів і виробничих ліній з’явились в українських виробників завдяки грантам для переробних підприємств; в індустріальних парках на кінець 2025 року збудовано або будується 37 заводів; започатковані проєкти зі значними інвестиціями на 154 млн євро; аграрії оновили парк техніки, придбавши 8460 одиниць української продукції машинобудування на 5,7 млрд грн завдяки програмі часткової компенсації вартості української сільської господарської техніки та обладнання; 7600 сімей придбали житло за програмою доступної іпотеки єОселя; громади закупили 695 шкільних автобусів українського виробництва на 2,7 млрд грн; 10 тисяч українців стали підприємцями, отримавши мікрогранти «Власна Cправа»; підтримано несировинний експорт обсягом 10,5 млрд грн.
Окрім економічного зростання, підтримка вітчизняного виробництва мала також прямий вплив на доходи бюджету. Так, за 11 місяців 2025 року переробна промисловість забезпечила 17,9% податкових надходжень зведеного бюджету – найбільше серед усіх секторів.
У 2026 році реалізація політики «Зроблено в Україні» продовжиться, зокрема додатково запустять страхування від воєнних ризиків, розширять програму «Власна Справа» та вперше передбачать кошти на просування експорту.
За матеріалами uaprom.info
5 січня 2026 року
Мінекономіки знову прив’язало бронювання працівників до рівня зарплат
Міністерство економіки повернуло вимогу щодо середньої заробітної плати як один із критеріїв визначення підприємств, важливих для національної економіки. Це передбачено наказом №3650 від 22 грудня 2025 року, оприлюдненим на сайті міністерства.
Критично важливі підприємства визначаються як ті, що забезпечують життєдіяльність країни та функціонування ключових галузей. Працівники таких підприємств можуть отримувати бронювання від мобілізації. Згідно з наказом Мінекономіки, на такий статус можуть претендувати підприємства з не менш як 50 працівниками, якщо їхня середня зарплата за останній місяць удвічі перевищує середню по країні за попередній податковий рік.
Для компаній із 20-49 працівниками вимога жорсткіша: зарплата має бути щонайменше втричі вищою за середню по Україні.
У міністерстві зазначають, що такі критерії вже діяли раніше – у наказі від грудня 2024 року, однак були виключені з чинної редакції у вересні 2025-го. Тепер їх вирішили повернути.
За матеріалами minfin.com.ua
5 січня 2026 року
Роботи біля домни: штучний інтелект у металургії
Штучний інтелект не з’явився лише після розроблення ChatGPT та його численних конкурентів. Різноманітні технології ШІ досить давно успішно застосовуються у багатьох сферах виробництва. І металургія – не виняток. В різних частинах світу функціонують «розумні» підприємства ГМК. Водночас українські металурги наразі лише на початковому етапі впровадження ШІ. Та все ж це – важливий сигнал. Вітчизняні компанії шукають способи залучення новітніх технологій попри те, що війна триває четвертий рік і спостерігається катастрофічний дефіцит інвестицій.
Про зарубіжний досвід застосування ШІ в гірничо-металургійній галузі та про перспективи України в цьому напрямі – стаття Юрія Григоренка на порталі GMKCenter
За матеріалами gmk.center
29 грудня 2025 року
Смак дому й сила солідарності - для наших захисників
У Комунальному закладі освіти «Криворізький гірничий коледж» Дніпропетровської обласної ради добре знають: освіта - це не лише про майбутню професію, а й про людяність, взаємну підтримку та відповідальність одне за одного.
Студенти та працівники закладу, члени ПМГУ, об’єдналися заради важливої справи - підтримки українських захисників, які проходять лікування та відновлення у шпиталі. Власноруч випечені смаколики, приготовані з теплом і щирістю, стали справжнім символом домашнього затишку. Разом із солодощами воїнам передали й необхідну натільну білизну.
Новорічні гостинці та домашня випічка вже дісталися адресатів. Їхній «смак дому» - більше, ніж частування. Це знак турботи, вдячності й підтримки, що зігріває серце, додає сил і віри у святкові дні. Нехай цей щирий внесок стане ще одним кроком до спільної Перемоги.
Щира подяка депутату Дніпропетровської обласної ради Тетяні Чабановій за підтримку ініціативи, а також майстрам виробничого навчання Людмилі Жерновенковій та Любові за їхню невичерпну енергію й «смачну турботу», що дарує воїнам відчуття дому.
Кожна така ініціатива - це прояв єдності та глибокої поваги до тих, хто стоїть на захисті нашої країни.
За матеріалами facebook.com/profile.php?id=61582501378076&
29 грудня 2025 року
ТОП-8 фактів та цифр ринку праці в 2025 році (дослідження)
У 2025 р. український бізнес продовжив своє відновлення. Про продовження роботи у повному обсязі говорять 91% компаній. Це на 5% більше, ніж минулого року. 8% працюють частково, але планують поновити роботу. Про це йдеться в аналітиці GRC.UA «Барометр ринку праці».
Позитивні зміни в доході відчула третина (33%) працюючих українських компаній, що на 5% більше, ніж у 2024 році. Про стабільність доходу висловилися 28% організацій, що на 6% більше, порівняно з минулим роком.
Зменшення доходу відчула чверть опитаних компаній. Це менше на 4%, ніж у минулому році. При цьому лише 1% компаній зазначив, що дохід припинився повністю. Зменшення доходу більш ніж на 50% не зафіксувала жодна з опитаних компаній.
Переважна більшість організацій (95%) цього року здійснювала набір персоналу. В минулому році таку відповідь дала значна менша кількість роботодавців — лише 88%. Майже половина опитаних компаній наймала працівників на всі напрямки бізнесу. Ця тенденція збережеться й у наступному році. Про плани наймати персонал у 2026 році висловились 99% організацій.
29 грудня 2025 року
«Зимове щастя» очима дітей металургів
Первинна організація ПМГУ «Запоріжсталь» подарувала родинам металургів справжній святковий настрій, запросивши дітлахів до участі у фотоконкурсі «Зимове щастя». Його учасниками стали діти віком від 3 до 13 років — щирі, усміхнені й по-дитячому радісні, саме такі, якими й бувають зимові свята.
Конкурс об’єднав 78 родин, які надіслали світлини 98 чудових дітей. Кожне фото було наповнене теплом, щирістю та святковими емоціями, тож обрати найкращі роботи виявилося непростим завданням. Саме тому трьох переможців визначили випадковим чином.
Профспілковий комітет вирішив подякувати всім без винятку учасникам і зробити приємний подарунок кожній родині — квитки на новорічну програму до цирку, щоб святкових емоцій стало ще більше і для дітей, і для дорослих.
Профком дякує родинам за довіру, активність і тепло, яким вони поділилися. Саме разом ми створюємо атмосферу справжнього свята, де Профспілка — це турбота, єдність і любов до родин працівників.
За матеріалами t.me/PMGU_ZSTL
