2 вересня 2024 року
Глобальний союз IndustriALL: рф повинна припинити знищення енергетичної інфраструктури Україні
Генеральний секретар Глобального союзу IndustriALL Атлє Хойе направив Генеральному директору Міжнародної організації праці Жильберу Ф. Унгбо звернення щодо продовження знищення Росією енергетичної інфраструктури України.
Атлє Хойе у своєму листі аналізує нищівні наслідки масштабних ракетних та дронових ударів агресора по цивільній та критичній інфраструктурі України і закликає МОП «втрутитися в ситуацію, вплинути на уряд Росії, щоб зупинити знищення цивільних об’єктів, зокрема енергогенеруючої інфраструктури, та атаки на мирних жителів, шахтарів і вугільні шахти».
2 вересня 2024 року
Робочий візит делегації Данського агентства профспілкового розвитку до Києва
27-30 серпня Федерація профспілок України приймала своїх колег із Данії.
Під час проведених зустрічей делегація ДАПР у складі Лоне Ілума Крістіансена – директора, Крістіана Хансена Равеншолта – фінансового координатора, Расмуса Холма – програмного менеджера обговорила з керівництвом ФПУ і всеукраїнських профспілок, які представляють промисловість, енергетику, будівництво, освіту, найбільш актуальні проблемні питання профспілкової діяльності в Україні в умовах воєнного стану, що потребують проєктної допомоги та фінансової підтримки.
З детальним аналізом ситуації виступив голова ФПУ Григорій Осовий. У дискусії з української сторони взяли участь заступники голови ФПУ О.Шубін, В.Андреєв, Є.Драп’ятий, голова Профспілки металургів і гірників України Олександр Рябко, голова Профспілки енергетиків Олександр Давиденко, заст. голови профспілки освітян Ольга Чабанюк.
Серед широкого спектру питань, гостей зацікавили :
- Імплементація трудового законодавства ЄС у сучасній ситуації та в майбутньому.
- Інтеграція ринків в ЄС. Які переваги та небезпеки збільшення відкритості ринків з ЄС і як правила доброчесності компаній ЄС можуть принести користь українському ринку праці?
- Соціальний діалог. Якою є ситуація та відносини з роботодавцями в поточній ситуації? Де існують основні можливості для покращення соціального діалогу?
- Допомога постраждалим на робочому місці у воєнний час, зміцнення потенціалу профспілок у сфері захисту прав працівників на безпечні і здорові умови праці.
- Правова допомога членам профспілок та інші.
Учасники зустрічі обговорили можливості подальшої проєктної співпраці. А саме, що потрібно для надання допомоги працівникам, профспілковим організаціям національного, галузевого. регіонального та місцевого рівнів, конкретизували мету проектів та стратегії щодо їхньої реалізації.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
2 вересня 2024 року
Глобальний випуск сталі в липні впав на 5,3% м./м.
Глобальне виробництво сталі за підсумками липня 2024 року впало на 4,7% у порівнянні з аналогічним місяцем 2023 року – до 152,8 млн т. Порівняно з червнем показник впав на 5,3%. Про це свідчить глобальний рейтинг 71 країн-виробників сталі World Steel Association.
Сумарне виробництво сталі в країнах СНД+Україна за місяць скоротилось на 0,8% у порівнянні з липнем 2023-го та зросло на 1,4% м./м. – до 7,5 млн т, зокрема в Україні – зросло на 17,9% р./р. та скоротилось на 3,5% м./м., до 709 тис. т.
Читати повністю
2 вересня 2024 року
Інфляція в Європі впала, експерти заговорили про покращення умов кредитування
Інфляція в Єврозоні знаходиться на найнижчому за останні три роки рівні. Так, у серпні зростання споживчих цін скоротилось порівняно з співставним періодом минулого року до 2,2% (у липні інфляція була на рівні 2,6%). Про це повідомив народний депутат Данило Гетманцев з посиланням на дані Євростата.
Відповідно до даних статвідомства ЄС, це найнижче значення з липня 2021 року, загальний показник інфляції поступово наближається до цільового рівня 2%.
Базова інфляція також знизилась, але значно повільніше – з 2,9% у липні до 2,8% у серпні.
При цьому ціни на енергоносії в Єврозоні в останній місяць літа впали на 3% (після зростання на 1,2% в липні).
Ціни на продукти харчування та напої натомість зросли на 2,4% (проти 2,3% у липні).
Відносно країн Європи, то дві найбільші економіки цього регіону зафіксували помітне скорочення інфляції:
у Німеччині у серпні вона склала 2,0% (проти 2,6% у липні),
у Франції – 2,2% (проти 2,7% у липні).
Найменше зростання споживчих цін зареєстровано у Литві (0,7%) та Латвії (0,9%), найвище – у Бельгії (4,5%).
За словами депутата, після оприлюднення серпневих показників інфляції експерти почали прогнозувати, що можна очікувати зниження ставок Європейським Центральним Банком вже 12 вересня. Тобто покращення кредитних умов як для населення, так і для бізнесу.
За матеріалами сайту zn.ua
30 серпня 2024 року
Підтримаємо ініціативу, важливу для всіх працівників! Триває збір підписів!
Наші колеги, Профспілка залізничників і транспортних будівельників, подали петицією до Верховної Ради з вимогою скасування статті 11 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» №2136-IX від 15.03.2022 р. Її мета – позбавити роботодавців можливості в односторонньому порядку зупиняти будь-які норми колективного договору.
Петиція: https://itd.rada.gov.ua/services/Petition/Index/12457
Інструкція, як зареєструватися та підписати:
1. Зареєструйтеся або увійдіть (для вже зареєстрованих користувачів) до особистого кабінету на сайті петицій Верховної Ради https://itd.rada.gov.ua/services/petitions. Якщо не пам’ятаєте пароль, натисніть кнопку «Забули пароль?» і вам на електронну пошту надійде новий.
2. На вкладці «Триває збір підписів» або через пошук знайдіть петицію «Зміни до Закону 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», відкрийте і натисніть «Підписати» під діаграмою з кількістю підписів.
3. Зайдіть на свою електронну пошту, відкрийте лист від сервісу петицій і натисніть «Підтвердити підпис петиції». Ваш голос враховано!
30 серпня 2024 року
28 серпня у первинній організації ПМГУ Дніпровського металургійного заводу відбулася звітно-виборча конференція. Як і належить у межах таких заходів, делегати вислухали доповіді про роботу профкому за звітний період та визначилися з планами щодо подальшої діяльності первинки із захисту соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки. Про це повідомила наша колега, редактор корпоративних ЗМІ Оксана Черненко.
З інформацією з основного питання порядку денного виступив голова Первинної організації Сергій Крамарчук. Зокрема, він підкреслив, що всі напрями діяльності підприємства і його первинки у минулі п’ять років зазнали вагомого впливу нездоланних зовнішніх факторів – спочатку пандемії коронавірусу, а потім повномасштабної війни. Внаслідок цього знизилися виробничі показники, скоротилася кількість працівників, унеможливилося проведення більшості культурних та спортивних заходів, організацією яких традиційно опікувалася Профспілка.
Однак, попри складні умови, актив первинки продовжував сумлінно виконувати свої обов’язки. Так, завдяки діалогу з адміністрацією підприємства, з 1 березня 2024 року заробітну плату працівників було підвищено шляхом збільшення фонду оплати праці на 22,2%. За звітний період також підвищувалася дотація на харчування металургів та компенсація молока грошовою виплатою.
У 2019-2021 роках здійснювалося оздоровлення членів ПМГУ та членів їх сімей у санаторіях України, але через воєнний стан воно наразі призупинено. Делегати конференції запропонували розглянути питання повернення літнього оздоровлення, якщо дозволить безпекова ситуація.
Хоч і у знижених обсягах, протягом звітного періоду проводились деякі культурні та спортивні заходи. Наприклад, дітям спілчан дарували солодкі подарунки на Новий рік, не обійшли увагою і жінок на 8 Березня.
Профком продовжував підтримувати заводську футбольну команду «Сталь-ДМЗ», оплачуючи внески для участі в турнірах. Спортсмени, у свою чергу, показували високі результати, неодноразово посідали призові місця у міських та обласних змаганнях.
За рахунок профспілкового бюджету надавалася матеріальна допомога спілчанам, які мають проблеми зі здоров’ям або постраждали внаслідок війни чи стихійного лиха. Також виплачувалися премії до ювілейних дат.
У підсумку конференції роботу профспілкового комітету за звітний період визнали задовільною, інформацію контрольно-ревізійної комісії, яка не знайшла порушень у діяльності профкому, затвердили. На наступні 5 років посаду голови первинки ПМГУ ДМЗ знову довірили Сергію Крамарчуку. Також обрали членів профспілкового комітету, контрольно-ревізійної комісії, делегатів на обласну звітно-виборчу конференцію та З’їзд ПМГУ.
Присутній на заході перший заступник голови Профспілки металургів і гірників України Валерій Гавриленко відзначив гідну організацію звітів і виборів у первинці ДМЗ, зауважив, що її профактив в усі часи був на передовій захисту інтересів членів Профспілки та побажав йому плідної, а головне, мирної роботи і надалі.
30 серпня 2024 року
«Юністіл»: укладено колективний договір на 2024-2025 роки
Проєкт Колективного договору, підготовлений в складних умовах воєнного часу та ретельно опрацьований робочою групою, був затверджений 15 липня 2024 року на конференції трудового колективу підприємства з урахуванням зауважень і пропозиції делегатів. Також були затверджені і Правила внутрішнього трудового розпорядку для працівників товариства. Про це розповіла Марина Кудь, менеджер управління зі зв’язків з громадськістю Департаменту корпоративних комунікацій ТОВ «МЕТІНВЕСТ ХОЛДИНГ».
На доказ взаємної готовності до продуктивного соціального діалогу, виконуючий обов’язки генерального директора виконуючий обов’язки генерального директора ТОВ «Юністіл» Групи Метінвест Сергій Мацко та голова первинної організації ПМГУ підприємства Анатолій Іванов поставили підписи під новим Колективним договором. Відтепер взаємні зобов’язання та правовідносини між адміністрацією і колективом регулюватимуться цим документом.
«Наявність Колективного договору – це ознака підприємства, яке піклується про свій колектив і прозоро будує відносини у трудовій сфері. Ми розуміємо, що соціальна захищеність робітників напряму пов’язана з рівнем їхньої відповідальності та віддачі, а значить впливає й на кінцевий результат нашої роботи. Наразі адміністрація і профспілка мають взаємне порозуміння і налаштовані на те, щоб «Юністіл» і надалі був міцною ланкою Групи Метінвест, частиною опори України», - зазначив в.о. генерального директора «Юністіл» Сергій Мацко.
Серед ключових моментів, закріплених у договорі – організація праці, заробітна плата, екологія, соціальні питання та охорона праці. Спільним рішенням адміністрації комбінату та профспілкового комітету на час воєнного стану дію низки норм, соціальних пільг і гарантій було призупинено з подальшим відновленням їх у мирний час.
«Я пишаюся, що у складний для країни час наш колектив зміг згуртуватися в Профспілці металургів і гірників України і докласти зусиль до укладання Колективного договору. Це зміцнить наші права і гарантії щодо створення гідних умов праці, своєчасної оплати, забезпечення працівників необхідними засобами індивідуального захисту, надання соціальних пільг та гарантій тощо. Усі ми сподіваємося на спільну продуктивну роботу», - сказав та голова ПО ПМГУ «Юністіл» Анатолій Іванов.
Важливим є й те, що затверджений Колективний договір враховує зміни у законодавстві, зокрема ті, що стосуються дотримання норм у сфері гендерної рівності та недискримінації, а також запобігання, протидії, заборони та припинення мобінгу (цькування) на робочому місці відповідно до Кодексу законів про працю України.
30 серпня 2024 року
ArcelorMittal Europe запускає низьковуглецевий транспорт для доставки сталі
Глобальний виробник сталі ArcelorMittal запускає доставку сталі європейським клієнтам низьковуглецевим транспортом, що сприятиме зменшенню викидів CO2 від автомобільного транспорту на 90%. Про це йдеться в прес-релізі компанії.
«Були проведені успішні випробування, пов'язані з транспортуванням металопродукції між заводами ArcelorMittal та клієнтами з використанням різних транспортних рішень з низьким вмістом вуглецю, включаючи електричні вантажівки та вантажівки з двигуном HVO (гідробіодизель)», - йдеться в повідомленні.
На сьогоднішній день поставки здійснюються вантажівками з низьким вмістом вуглецю між заводами ArcelorMittal у восьми країнах – Бельгія, Чехія, Франція, Німеччина, Нідерланди, Польща, Словаччина, Іспанія та Великобританія. Доставка стали клієнтам низьковуглецевим транспортом здійснюється в Бельгії, Нідерландах та Люксембурзі, Франції, Німеччині та Польщі.
У 2023 році ArcelorMittal Europe відвантажив 27,5 млн. т сталі. На автомобільний транспорт припадає близько 38% від загального обсягу відвантажень продукції, і цей спосіб транспортування має найбільший слід CO2, в середньому 65 г CO2/км на кожну тонну сталі. Використання вантажівок, що працюють виключно на HVO, дозволяє скоротити викид вуглецю на 80-90%.
Відповідну ініціативу було запроваджено наприкінці 2022 року. У рамках пілотного випробування у 2023 році було відвантажено 190 тис. т сталі, що пройшла загальну довжину 579,83 тис. км, що означало економію 794 т CO2 (-82% порівняно з дизельними вантажівками).
Також було проведено різні випробування електричних вантажівок у Польщі, Нідерландах, Бельгії, Іспанії, Франції та Німеччині.
За матеріалами сайту gmk.center
30 серпня 2024 року
Nippon Steel зробить додаткові інвестиції в US Steel
Компанія Nippon Steel заявляє, що планує вкласти не менше 1,3 млрд доларів у два заводи United States Steel.
Придбання японським виробником сталі американської компанії все ще перебуває на стадії розвитку, хоча угода була узгоджена ще у грудні минулого року.
Додаткові витрати підуть на будівництво заводу в штаті Пенсільванія та ще одного в Індіані.
Nippon Steel заявляє, що побудує нові потужності та модернізує доменні печі для підвищення конкурентоспроможності.
Японська фірма офіційно оголосила про свої плани інвестувати 1,4 млрд. доларів в US Steel для створення робочих місць.
Додаткові інвестиції також сприятимуть підвищенню екологічної стійкості.
Профспілки сталеливарної промисловості США виступають проти угоди, а президент США Джо Байден та колишній президент Дональд Трамп стали на бік профспілок.
Це питання фігурує у порядку денному передвиборчої кампанії майбутніх президентських виборів у США.
Nippon Steel сподівається завершити угоду щодо придбання до грудня.
За матеріалами сайту nhk.or.jp
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Ольга Дідоборщ: «З такими людьми працювати легко!»
Зазвичай профспілковим журналістам доводиться докладати неабияких зусиль, щоб знайти найкращих героїв для своїх матеріалів. І тільки раз на рік найкращі герої самі вишикуються перед нашими фотокамерами – у червні, під час урочистих зборів з нагоди Дня металурга і гірника України. Саме так наша колега, редактор корпоративних ЗМІ Оксана Черненко, «впіймала» на інтерв’ю інженера з планування виробництва спеціалізованого цеху ремонту металургійного устаткування Дніпровського металургійного заводу, очільницю цехкому, володарку Нагрудного знаку «За активну роботу в ПМГУ» та просто чарівну жінку Ольгу Дідоборщ.
