16 вересня 2024 року
Профспілку металургів і гірників України та Атомпрофспілку вже багато років поєднують міцні ділові й товариські зв’язки, а їхні молодіжні організації – ще й добра дружба. Тож не дивно, що серед учасників цікавих заходів для молоді однієї профспілки нерідко можна зустріти і представників іншої.
Так, на початку вересня активістка ПО ПМГУ «КАМЕТ-СТАЛЬ», голова профорганізації ремонтно-механічного цеху Ірина Нефьодова, за запрошенням колег-атомників, вирушила до оздоровчого комплексу Рівненської АЕС «Біле озеро», щоб долучитися до роботи Молодіжної платформи «The Lake of knowledge» («Озеро знань»).
Читати повністю
16 вересня 2024 року
Всесвітня доповідь про соціальну захист 2024-26: Заклик до дій для забезпечення прав працівників
Міжнародна конфедерація профспілок (МКП) вітає випуск Всесвітньої доповіді МОП про соціальний захист у 2024-26 роках, в якій детально описуються постійні виклики на шляху до універсальної реалізації цього міжнародно визнаного права людини.
У звіті підкреслюється загальне зростання рівня охоплення соціальним захистом з менш ніж 43% у 2015 році до 52,4% у 2023 році. Однак він розкриває сувору реальність, що 3,8 мільярда людей не мають жодного захисту. Цей дефіцит тісно пов'язаний з недостатнім фінансуванням як на національному, так і на міжнародному рівнях.
Зберігається значна нерівність у доступі до соціального захисту, зокрема між жінками та чоловіками, працівниками неформального та формального сектору, а також між країнами з низьким та високим рівнем доходу. Звіт показує, що рівень охоплення соціальним захистом у країнах з низьким рівнем доходу не збільшився з 2017 року, стагнуючи на гнітючому рівні 9,7%.
16 вересня 2024 року
Виробництво та споживання металопрокату в Україні за 8 місяців 2024 року
У січні-серпні 2024 року українськими металургійними підприємствами вироблено 4318 тис т металопрокату (126,6% відносно аналогічного періоду 2023 р.), з яких, за інформацією Державної митної служби України, експортовано порядку 2853 тис. т, або 66,1%. В січні-серпні 2023 р. частка експорту становила 52,5% (1790 тис т при загальному виробництві металопрокату 3410 тис т).
Частка напівфабрикатів в експортних поставках в січні-серпні 2024 р. становить 46,83%, що практично співпадає з показником січня-серпня 2023 р. (45,47%). Питома вага плоского прокату в експортних поставках за 8 місяців 2024 помітно перевищує показник січня-серпня 2023 р. (39,19% та 34,97% відповідно). Частка ж сортового прокату значно нижча за показник січня-серпня 2023 р. (13,99% у 2024 р. проти 19,55% у 2023 р.).
Структура імпорту за 8 місяців 2024 р., як і раніше, характеризується суттєвим домінуванням плоского прокату над сортовим (79,74% та 18,80% відповідно); в січні-серпні 2023 р, домінування плоского прокату над сортовим також було значним (відповідно, 80,30% та 18,71%).
За 8 місяців 2024 р. ємність внутрішнього ринку становила 2298,1 тис. т металопрокату, з яких 833,1 тис. т або 36,25% припадає на імпорт. В січні-серпні 2023 р. ємність внутрішнього ринку була 2328,1 тис. т, з яких 708,1 тис. т або 30,42% імпортовано. Таким чином, за 8 місяців 2024 р. спостерігається скорочення ємності внутрішнього ринку відносно 8 місяців 2023 р. на 1,46%, з одночасним збільшенням частки імпортної складової на 5,84%.
Основними експортними ринками українського металопрокату у січні-серпні 2024 р., за даними Держмитслужби, є країни Європейського союзу (72,0%), Африки (9,7%) та іншої Європи (7,2%).
Серед металургійних імпортерів за 8 місяців 2024 р. перше місце обіймають інші країни Європи (49,2%), на другому ЄС-27 (28,5% ), на третьому – країни Азії (20,6%).
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
16 вересня 2024 року
Глобальна мережа профспілок ArcelorMittal, до складу якої входить і ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», за підтримки впливових міжнародних профспілкових об’єднань - IndustriALL Global Union та IndustriAll Europe – ініціювала проведення на підприємствах компанії по всьому світу Дня дій, присвяченого ситуації з безпекою праці.
Організатори Дня дій, який відбувся 13-го вересня, мали на меті звернути увагу керівництва компанії на необхідність термінового вжиття заходів, спрямованих на підвищення безпеки працівників на виробництві та збереження їхнього здоров’я.
Проведення таких заходів має передбачати значні інвестиції в охорону праці, розвиток співпраці з профспілками та належне дотримання спільних угод щодо захисту працівників, - наполягають профспілки
Долучився до проведення цієї акції, виявивши солідарність з колегами з багатьох країн світу, і колектив ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг».
За матеріалами сторінки у Facebook ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»
16 вересня 2024 року
Кабмін подав до Ради держбюджет-2025
Кабінет Міністрів пропонує Верховній Раді прийняти держбюджет-2025 з доходами 2,3 трлн гривень та видатками 3,9 трлн гривень. Про це йдеться законопроекті №12000, зареєстрованому в парламенті 14 вересня.
Так, доходи держбюджету на наступний рік передбачаються в розмірі 2 336,276 млрд гривень, видатки – 3 938,196 млрд гривень.
Граничний обсяг дефіциту – 1 640,630 млрд гривень або 19,4% від ВВП.
Курс гривні, закладений в бюджеті на наступний рік складає 45 UAH/USD, інфляція – 9,5% (грудень до грудня), зростання ВВП очікується в наступному році менше ніж в цьому – 2,7%. Потреба у зовнішньому фінансуванні на наступний рік становить більше ніж очікували: 38,4 млрд доларів, а державний борг до ВВП має скоротиться до 97% ВВП (в цьому році буде 100,5% ВВП).
Окрім того, мінімальна зарплата складе 8 тис. гривень, прожитковий мінімум 2 920 гривень.
За матеріалами сайту minprom.ua
13 вересня 2024 року
ПМГУ категорично проти звуження прав та гарантій працівників у сфері охорони праці
Профспілка металургів і гірників України звернулася по підтримку до народних депутатів стосовно недопущення прийняття проєкту Закону України «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі», який звужує права та гарантії працівників у сфері охорони праці. ПМГУ наполягає на необхідності внесення змін до вищезазначеного законопроєкту під час його розгляду ВРУ в другому читанні.
Листи із закликом сприяти вирішенню цього важливого для працівників питання та переліком найбільш принципових зауважень профспілкової сторони було надіслано депутатам: Касаю Г.О., Сохі Р.В., Шевченку Є.В., Штепі С.С., Яцик Ю.Г., Міньку С.А., Мельнику П.В., Нікітіній М.В., Крячку М.В., Кунаєву А.Ю., Захарченку В.В., Корявченкову Ю.В., Криворучкіній О.В., Кисилевському Д.Д., Магомедову М.С.
Профспілка вважає, що проєкт закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» є недосконалим і його прийняття за нинішніх обставин не на часі. ПМГУ наполягає на необхідності не допустити звуження прав та гарантій працівників у сфері охорони праці, встановлених Конституцією України, Законами України «Про охорону праці», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», та закликає інші галузеві профспілки провести аналогічну роботу із залученням депутатів, з якими вони співпрацюють.
13 вересня 2024 року
«Кривбасзалізрудком»: підбиті підсумки виконання колдоговору за перше півріччя 2024 року
Підсумкове засідання комісії з перевірки виконання Колективного договору АТ «Кривбасзалізрудком» за 1-ше півріччя 2024 року відбулося 11 вересня. В ньому взяли участь Члени Правління, головні фахівці комбінату, керівники структурних підрозділів і члени цехових комітетів ПМГУ і НПГУ.
З доповідями виступили директор з персоналу Дмитро Дячук, директор з охорони праці Андрій Рябіка, голова первинки ПМГУ Юрій Деркач та інші. На засіданні були порушені гострі питання невчасного та не в повному обсязі забезпечення працівників основними видами спецодягу і ЗІЗ, а також можливі шляхи розв'язання питання по підвищенню заробітної плати на 20% всім категоріям працівників.
Наприкінці засідання був затверджений відповідний Акт перевірки.
За матеріалами facebook.com/pmgu.kzrk
13 вересня 2024 року
У межах здійснення соціального діалогу та з метою обговорення проєкту Державного бюджету України на 2025 рік і можливостей врахування у ньому пропозицій сторони профспілок 11 вересня 2024 року Міністерством фінансів України проведено робочу онлайн-зустріч з представниками СПО об’єднань профспілок і СПО роботодавців за участі центральних органів виконавчої влади.
Перший заступник Міністра фінансів України Денис Улютін поінформував про відновлення у 2024 році середньострокового бюджетного планування, основним документом якого стала Бюджетна декларація на 2025-2027 роки, в якій було окреслено основні підходи Міністерства фінансів України до бюджетних планів на трирічний період, і, зокрема, бюджету 2025 року.
Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок, заступник Голови ФПУ Олександр Шубін у своєму виступі зазначив, що державний бюджет країни, яка перебуває під постійними атаками ворога, багато в чому залежить від міжнародних запозичень. Втім профспілок, перш за все, турбує рівень базових соціальних стандартів і гарантій на наступний середньостроковий бюджетний період, зокрема рівень мінімальної заробітної плати, прожиткового мінімуму, посадового окладу працівника І т.р. ЄТС, розміри яких у Бюджетній декларації передбачено «заморозити» на 3 роки.
Профспілки переконані, що навіть у надскладній ситуації «замороження» державних соціальних стандартів і гарантій загрожує різким зростанням бідності і жодним чином не стимулюватиме позитивну тенденцію, потрібну для відбудови держави, продовження збройного опору, і загрожує подальшому відтоку населення.
Тому, Профспілкова сторона в процесі переговорів пропонувала підвищити розмір мінімальної заробітної плати до 50% від прогнозної середньомісячної заробітної плати працівників на кінець 2024 року (за попередніми розрахунками профспілок на базі прогнозних макроекономічних показників – 10 905 грн), але не нижче фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін (за даними Мінсоцполітики 9639 грн у 2025 р.).
13 вересня 2024 року
Штучний інтелект: конкурент на ринку праці?
Аналіз Міжнародного валютного фонду, який показує вплив розвитку штучного інтелекту на робочі місця, свідчать, що в усьому світі 40% співробітники ніяким чином не відчують на собі впровадження технологій ШІ. 27% працівників у світі зможуть розраховувати на більш високі зарплати або менше робоче навантаження завдяки штучному інтелекту, оскільки технологія виконає частину їхньої роботи, причому вони працюватимуть менше. Існує також група з 32% людей, чиї робочі місця — згідно з аналізом МВФ — можуть зникнути через штучний інтелект вже у найближчі 5−10 років.
Більш ніж половина (51%) українців не переймається наразі цим питанням. Вони впевнені, що ШІ не замінить їхні професії. Ще 31% респондентів припускають таку ймовірність, але не знають, як і коли це може відбутись. 18% опитаних відповіли, що штучний інтелект зможе замінити їхні професії: 11% прогнозують це у далекому майбутньому, а 7% — вже вчаться, щоб вміти те, чого ШІ не зробить.
До речі, Україна посідає 63-є місце в списку країн з індексом готовності до штучного інтелекту (ШІ), який ґрунтується на аналізі цифрової інфраструктури, людського капіталу, трудової політики, інновацій, інтеграції та регулювання.
За матеріалами сайту news.finance.ua
13 вересня 2024 року
Похмурий вересень британських металургів і нафтовиків
Уряд Великої Британії попередив, що у сталеливарній та нафтопереробній промисловості скоротять до 6000 робочих місць.
Надії профспілок на те, що інвестиції нового лейбористського уряду допоможуть запобігти втраті робочих місць, значно не виправдалися.
Новий британський уряд пообіцяв виділити 2,5 млрд фунтів стерлінгів на відродження сталеливарної промисловості країни. Однак у результаті влада зайняла ту ж позицію, що й минулий кабінет. Гроші спрямовуватимуться лише на інвестиції в нові, більш екологічні сталеливарні підприємства, а не на субсидування великих поточних збитків на заводах з інтенсивним викидом вуглецю.
Представники профспілок сподіваються, що кількість примусових звільнень на найбільших сталеливарних заводах Великобританії зрештою буде набагато нижчою за 2800. Адже багато працівників, які пішли нещодавно, не були замінені.
