29 березня 2024 року
Долучаємося до опитування на веб-порталі ФПУ
Орієнтуватися у вирі щоденних подій сучасного життя, робити правильні висновки і, як наслідок, вірні кроки можна тільки володіючи достовірною, актуальною інформацією. Федерація профспілок України, з метою зробити власні інформаційні ресурси більш корисними та цікавими для спілчан, оголосила на своєму сайті опитування щодо їхнього змістовного наповнення.
Пропонуємо всім активним членам профспілок взяти участь у цьому опитуванні на головній сторінці веб-порталу ФПУ (www.fpsu.org.ua).
28 березня 2024 року
Данська модель соціального діалогу – гарний приклад та привід для роздумів
Представники українського і данського профруху були добрими друзями протягом багатьох років. На рівні наших національних профцентрів – ФПУ та 3F – регулярно відбувалися обмін досвідом, спільні навчальні заходи, обговорення корисних практик у різних напрямах діяльності.
Після початку широкомасштабного вторгнення РФ в Україну побудовані таким чином зв’язки пройшли випробування на міцність. Данія підтримала наш народ у його боротьбі за свободу, а її профспілковий осередок – українських братів-спілчан, які захищають Батьківщину в лавах ЗСУ, тримають на плаву вітчизняну економіку та відстоюють свої трудові права в надскладних умовах війни.
Співробітництво між профцентрами триває. Його продовженням став навчальний візит української тристоронньої делегації в Копенгаген. Серед учасників поїздки був і голова ПМГУ Олександр Рябко. От що він нам розповів…
Читати повністю
28 березня 2024 року
Звітно-виборча кампанія набирає хід
В ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» згідно з раніше затвердженим графіком проходять звітно-виборчі збори та конференції в цехових та дільничних організаціях зі складу первинки. Першими цей етап звітно-виборчої кампанії повністю пройшли на коксохімічному виробництві, і тепер там на черзі – звіт профкому КХВ.
А ось на інших виробництвах – металургійному, в гірничому департаменті з шахтоуправлінням з підземного видобутку руди, - проведення звітно-виборчої кампанії на рівні цехових та дільничних організацій в самому розпалі.
В багатьох підрозділах колеги-спілчани висловлюють довіру профспілковим лідерам, які раніше заслужено здобули підтримку та повагу в своїх колективах, і мають на сьогодні там незаперечний авторитет, підкріплений багатим досвідом плідної праці на профспілковій ниві.
Але з’являються серед профспілкового активу підприємства і нові обличчя.
28 березня 2024 року
Президія ФПУ. З турботою про людей праці
27 березня 2024 року в Будинку профспілок відбулось засідання Президії Федерації профспілок України.
Президія під головуванням Голови ФПУ Григорія Осового розглянула актуальні питання профспілкової діяльності.
З метою встановлення справедливих умов соціального захисту працівників, які постраждали і зазнали ушкодження здоров’я під час виконання ними трудових обов’язків та сімей загиблих внаслідок бойових дій працівників, за рішенням Ради ФПУ була створена робоча група, яка напрацювала профспілкові пропозиції до законопроекту щодо змін до Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту».
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
28 березня 2024 року
Охорона здоров'я та безпека – наше право
Напередодні Міжнародного дня пам'яті робітників, який відзначається 28 квітня, IndustriALL звертає особливу увагу на дотримання норм охорони праці та безпеки на робочому місці. Щороку понад 3 мільйони робітників гинуть через небезпечні умови праці, десятки мільйонів зазнають травм. Охорона праці та безпека на робочому місці – це не бонус, який можна отримати в ході переговорів, та не послуга, про яку можна попросити. Це наше право.
У 2022 році Міжнародна конференція праці, здобувши величезну перемогу для трудящих всього світу, включила охорону праці до основних принципів і прав на робочому місці. Це означає, що всі держави-члени МОП зобов'язані поважати та просувати фундаментальне право на безпечні та здорові умови праці, незалежно від того, ратифікували вони відповідні конвенції МОП чи ні.
Глобальний союз IndustriALL проводить кампанію з просування підходу до охорони праці, заснованого на правах людини, який включає:
- ратифікацію та виконання конвенцій МОП з охорони праці у всіх галузях, у яких працюють організації;
- заклик до прийняття переважно конвенції про безпеку та захист здоров'я від ризиків біологічного характеру;
- реалізацію Гонконгської конвенції.
28 березня 2024 року
Lufthansa і профспілка Verdi узгодили компромісну угоду
Конфлікт щодо розмірів підвищення заробітної плати для наземного персоналу авіакомпанії Lufthansa врегульовано. Після успішних перемовин за участю посередників компанія Lufthansa та профспілка Verdi узгодили основні положення нової колективної трудової угоди для приблизно 25 тисяч працівників, які були оголошені ввечері середи, 27 березня, у Франкфурті. Це означає, що страйків цієї групи працівників на Великодні свята вдасться уникнути.
«Ми дуже задоволені результатом перемовин», - сказав представник Verdi.
Він переконаний, що як уповноважені профспілки для ведення переговорів, так і працівники проголосують за реалізацію домовленостей. А представник Lufthansa так само визнав, що в компанії теж дуже задоволені результатами. «Але у нас попереду значні інвестиції», - додав він. За його словами, узгоджене підвищення зарплат спричинить додаткові витрати.
Деталі домовленостей будуть відомі лише через день, однак, дворічний термін дії нового колективного договору вже остаточно узгоджений, пише dpa.
Сторони вели переговори за зачиненими дверима з понеділка за посередництва прем'єр-міністра Тюрингії Бодо Рамелова (Bodo Ramelow) та колишнього голови Федерального агентства праці Франка-Юрґена Вайзе (Frank-Jürgen Weise). Метою було уникнути безстрокових страйків персоналу під час Великодніх свят. У профспілці Verdi погрожували безстроковим страйком наземного персоналу у разі, якщо арбітраж зазнає невдачі.
Профспілка вимагала підвищення заробітної плати для приблизно 25 тисяч працівників наземного персоналу Lufthansa на 12,5 відсотка на один рік, в той час, як компанія запропонувала 10 відсотків на 28-місячний термін. Дотепер керівництво Verdi вже організувало п'ять раундів страйків-попереджень працівників наземного персоналу, в результаті чого було скасовано сотні рейсів.
За матеріалами сайту dw.com
27 березня 2024 року
Мета МОП - остаточне відновлення України та стійкість ринку праці
Міжнародна організація праці запропонувала Стратегію підтримки відновлення та розвитку України на 2024-2025 роки.
В цьому документі засуджується війна, яку веде РФ проти України, аналізуються значні збитки, що завдаються країною-агресором нашій державі та її громадянам, дається оцінка збитків, які зазнала українська економіка і, зокрема, ринок праці. Експерти МОП вважають, що для пом'якшення наслідків війни для народу України і, осібно, працівників, на першому місці мають бути інвестиції у розвиток стійкості та соціальної згуртованості.
«Остаточне відновлення України та стійкість ринку праці є цілями МОП та її партнерів-однодумців», - йдеться у документі.
Для досягнення цієї мети МОП пропонує інтегрований багаторівневий підхід із трьома компонентами відновлення, які враховують ситуацію в Україні та узгоджуються з принципами МОП щодо гідної праці.
Компонент 1. Інвестування в людей, задля пом’якшення наслідків війни та підвищення стійкості.
Компонент 2. Створення якісних робочих місць і стійких підприємств для
реконструкції та відновлення економіки країни.
Компонент 3. Удосконалення управління ринком праці, включаючи розвиток соціального діалогу, у відповідності до міжнародних трудових стандартів і норм ЄС.
Для досягнення цілей Стратегії перехідного періоду потрібно 30 мільйонів доларів США на 2024–2025 роки. На першому етапі впровадження Стратегії МОП надала початкове фінансування зі свого бюджету і продовжує роботу з партнерами та потенційними інвесторами для залучення коштів.
Стратегія підтримки відновлення та розвитку України на 2024-2025 роки
27 березня 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 27.03.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
27 березня 2024 року
Комітет ОЕСР із сталі: працівники попереджають про відсутність у галузі справедливого переходу
На засіданні Комітету Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) із сталі, яке відбулося 25-26 березня в Парижі, члени Консультативного комітету профспілок (TUAC) заявили, що через відсутність бачення добробут та голос працівників сталеливарної промисловості будуть відсунуті на другий план на користь короткострокового збільшення прибутку.
Представники TUAC особливо наголосили на проблемах, які існують у деяких сталеливарних компаніях, які не бажають сідати за стіл переговорів з представниками профспілок, згадавши конкретний випадок з Tata Steel у Великобританії. Вони наголосили на необхідності залучення працівників від початку перехідного процесу і до його завершення. Профспілки наполягають на тому, щоб компанії інвестували у свої підприємства та робочу силу, у тому числі в технічне обслуговування об'єктів, і, відповідно, в охорону праці та техніку безпеки. При цьому повідомляється про погіршення умов праці на сталеливарних підприємствах по всьому світу.
Ситуація посилюється тим, що транснаціональні компанії використовують конкуренцію між державами за допомогу у декарбонізації. Зростають побоювання, що корпорації перекладуть основні інвестиційні витрати, необхідні для скорочення викидів вуглекислого газу, на плечі працівників шляхом масових звільнень, а не підвищення кваліфікації та перекваліфікації, навіть ті сталеливарні компанії, які не мають фінансового тиску.
27 березня 2024 року
Відбулася робоча зустріч мережі експертів з охорони праці ITUC-PERC
З 20 по 21 березня 2024 року в Інституті праці Національної конфедерації профспілок Молдови відбулася робоча зустріч Мережі експертів з охорони праці Загальноєвропейської регіональної ради Міжнародної конфедерації профспілок (ITUC-PERC). Федерацію профспілок України представляла Д.Казакова, завідувач технічної інспекції праці департаменту охорони праці апарату ФПУ.
У зустрічі взяли участь понад 30 фахівців у галузі безпеки та гігієни праці з 12 країн Європи та Середньої Азії, а також виконавчий секретар ITUC-PERC Антон Леппік, технічний спеціаліст Бюро МОП для Центральної та Східної Європи, провідний фахівець МОП у справах працівників (ILO-ACTRAV) Магнус Берге, керівник сектора Європи та Середньої Азії Бюро у справах працівників Сергеюс Гловацкас.
У рамках цього заходу обговорені стандарти, націлені на біологічні ризики, які планується розглянути на майбутній сесії щорічної Конференції Міжнародної організації праці.
