#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Перший раз – випадок, другий – закономірність
Під час цьогорічної звітно-виборчої кампанії Сергія Кошевого вдруге обрали головою цехового комітету ПМГУ рудоуправління Південного гірничо-збагачувального комбінату. Таке волевиявлення колег – найпоказовіший підсумок п’ятирічної роботи чоловіка на цій відповідальній посаді. Адже перше обрання може бути справою випадку, а друге – завжди закономірність.
Про те, як дивиться на ситуацію сам Сергій, – у короткому інтерв’ю від нашої колеги, головного редактора відділу внутрішніх комунікацій підприємства Світлани Агатьєвої.
26 вересня 2024 року
Криворізький автоколедж: студенти знову висловили довіру Миколі Дутку
24 вересня відбулася звітно-виборча конференція в первинці студентів ПМГУ Автотранспортного фахового коледжу Криворізького національного університету. Вона в цілях безпеки проводилася в укритті. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації ПМГУ Оксана Шахмоть.
Голова первинної організації студентів Микола Дутко звітував про роботу профкому за минулий пʼятирічний період. Він повідомив, що їхня первинка – чисельна, об’єднує у своїх рядах 900 спілчан. Голова контрольно-ревізійної комісії Антон Ільченко доповідав щодо фінансової складової діяльності первинки.
Делегати (їх було обрано 73) визнали роботу профкому первинки задовільною, звіт КРК затвердили.
В обговоренні доповіді профлідера взяв участь Єгор Левенець. Активістка Яна Рижих зачитала проєкт постанови.
Головою первинної організації студентів делегати знову побажали бачити Миколу Дутка. Він користується авторитетом, уважний до потреб молоді, підтримує усі студентські починання. Микола Степанович очолює цю первинку протягом 27 років.
Обрали також профком у складі 12 осіб. На першому його засіданні розподілили обов’язки за напрямками профспілкової роботи.
26 вересня 2024 року
Профтехосвіта: нові знання - для педагогів
30 вересня в нашій країні відзначається Всеукраїнський День бібліотек. І незадовго до цієї дати до науково-технічної бібліотеки ПАТ «АрселорМтітал Кривий Ріг» завітали численні гості - представники педагогічних колективів закладів професійно-технічної освіти, що діють у Кривому Розі.
І прийшли ці гості, як годиться, не з пустими руками. Один з організаторів цього візиту – відомий в місті громадський активіст, ветеран профтехосвіти, методист Навчально-методичного центру ПТО у Дніпропетровській області Віталій Сапіга – передав в дар бібліотеці кілька книжок місцевих криворізьких авторів.
Після ознайомлення з бібліотекою делегація педагогів, екіпірувавшись у спецодяг, відвідала також і безпосередньо виробничу територію «АрселорМіттал Кривий Ріг». Зокрема, представники профтехосвіти побували в Тренінг-центрі з безпечного виконання робіт. Ознайомилися вони і з роботою цеху металоконструкцій Ливарно-механічного заводу.
«Забезпечення наших педагогів новими знаннями є дуже важливим чинником для досягнення нашої мети – оновлення та осучаснення змісту професійної освіти», - зазначив Віталій Сапіга.
В рамках такої програми дій і було організовано відвідини «АрселорМіттал Кривий Ріг» представниками педагогічних колективів місцевих закладів профтехосвіти. По завершенню цього заходу, який пройшов у форматі виробничої екскурсії-практикума, його учасники отримали відповідні сертифікати на підтвердження набутих ними нових знань.
За матеріалами facebook.com/amkrprof
26 вересня 2024 року
ЄБРР погіршив прогноз зростання української економіки на 2025 рік
Європейський банк реконструкції та розвитку (ЄБРР) зберіг прогноз зростання ВВП України в 2024 році на 3%, але погіршив його на 2025 рік із 6% до 4,7%.
«Знищення потужностей і об’єктів генерації та передачі електроенергії негативно впливає на українську економіку і вже перервало чотири квартали суттєвого зростання ВВП. З огляду на це, банк знизив свій прогноз зростання для України на 2025 рік до 4,7% порівняно з 6% у травневому звіті», – йдеться у звіті ЄБРР «Регіональні економічні перспективи. На шляху корекції».
Водночас оновлений прогноз ЄБРР оптимістичніший, ніж уряду України (2,7%), МВФ (2,5-3,5%) і Національного банку (4,1%).
Як пояснив регіональний економіст ЄБРР Дімітар Богов в інтерв’ю агентству «Інтерфакс-Україна», банк очікує наступного року поліпшення справ в енергетиці та оборонно-промисловому комплексі (ОПК).
«Ми вважаємо, що ситуація з енергопостачанням покращиться порівняно з цим роком. (…) Наразі докладається багато зусиль для поліпшення ситуації, які, ймовірно, принесуть результати наступного року. Крім того, нещодавно ЄС оголосив про збільшення підтримки для збільшення внутрішніх потужностей і експорту електроенергії в Україну», – сказав він.
Як очікують у ЄБРР, у 2025 році ситуація з постачанням електроенергії буде набагато кращою, що зі свого боку вплине на внутрішнє виробництво.
«Водночас, як ми вже бачили цього року, чорноморський коридор працює на експорт української продукції, військове виробництво набирає обертів, і все це може призвести до кращих результатів наступного року», – констатував Богов.
За матеріалами сайту interfax.com.ua
26 вересня 2024 року
Згідно з опитуванням, проведеним постачальником кадрових послуг Acerta Consult, 11,5% працівників у Бельгії вже виповнилося 60 років і більше. Для порівняння, у 2019 році цей показник становив лише 7,23%.
Аналіз понад 230 тисяч співробітників, що працюють приблизно у 19 тисячах приватних компаній, показав, що секторами з найбільшою кількістю співробітників віком від 60 років є логістика та транспорт, а також заклади охорони здоров'я, школи та некомерційні організації.
Аналізуючи цифри, Acerta Consult заявили, що як уряду, так і окремим компаніям важливо розробити «чітку і здійсненну» програму щодо літніх співробітників. Юридичний експерт компанії Шарлотта Пітерс заявила, що вони отримують багато питань від роботодавців про старіння робочої сили.
«Компанії хочуть знати, як вони можуть змусити своїх співробітників працювати довше. Ніколи ще для компаній та їхніх співробітників не було так важливо знайти найкраще рішення для обох сторін», – сказала Пітерс.
Експерти зазначають, що літнім працівникам доступні додаткові дні щорічної відпустки залежно від віку або стажу роботи, пенсійні можливості, достроковий вихід на пенсію та програми допомоги безробітним для літніх працівників.
Ще одним варіантом називають внутрішню мобільність кадрів, коли співробітники можуть міняти посади всередині компанії, щоб працювати довше, або вихід до інших секторів, наприклад, у сферу освіти.
«Нарешті, існує також популярний статус гнучких робочих місць, а також схема подвійної зайнятості, коли співробітники можуть працювати на постійній основі у двох роботодавців одночасно», - зазначила Пітерс.
За матеріалами сайту brusselstimes.com
25 вересня 2024 року
Навчання в режимі онлайн - не перепона для залучення студентів у Профспілку
Про це профспілковій журналістці Оксані Шахмоть розповіла Любов Зайченко, голова ПО ПМГУ студентів ВСП «Гірничо-електромеханічний фаховий коледж» Криворізького національного університету. Очолювана нею первинка - чисельна, налічує 1100 здобувачів освіти.
Дистанційне навчання, яке в Україні запровадили ще під час пандемії ковіду, змусило профлідерку задуматися й про зміну форми профспілкової діяльності.
«Щороку в наш коледж приходять на навчання 250-280 першокурсників. Одне з завдань профкому - залучити цю молодь до лав нашої Профспілки, «запалити» її громадською діяльністю, показати переваги перебування в профспілкових рядах, - сказала Любов Зайченко. - У нас так заведено, що заяву на вступ до ПМГУ першокурсники подають свідомо, обов'язково після мотиваційної лекції. Раніше я ходила по групах і розповідала про Профспілку, роботу нашої первинки, відповідала на запитання молоді».
Уже третій рік поспіль Любов Зайченко і її заступник Ігор Селіванов знайомлять першокурсників з цілями та завданнями Профспілки металургів і гірників України, її головним документом - Статутом, повноваженнями профкому, спрямуванням коштів, що надходять від членських внесків, тощо через презентацію в режимі онлайн. І це теж працює.
«На збір від першокурсників заяв про вступ до ПМГУ і бухгалтерії закладу - на відрахування членських внесків, зазвичай, уходить пару тижнів, - говорить профлідерка. - У нас уже відпрацьована система. У нас є надійні помічники. Користуючись нагодою, за сприяння в роботі по залученню здобувачів освіти в Профспілку профком студентів дякує адміністрації (в особі директора Віктора Горшкова, його заступниці Тетяни Губанової), завідуючим відділень, класним керівникам».
25 вересня 2024 року
Світове виробництво чавуну скоротилось на 2,3%
За даними Worldsteel, у січні-серпні 2024 р. металургійними підприємствами країн світу вироблено 937,28 млн т чавуну, з яких 854,58 млн т доменним способом і 82,70 млн т методом прямого відновлення. Це на 2,28% нижче за показник січня-серпня 2023 р. (959,17 млн т).
Перше місце належить Китайській Народній Республіці, металурги якої в січні-серпні 2024 р. виплавили 577,70 млн т чавуну, що на 4,30% нижче показника січня-серпня 2023 р. (603,66 млн т). Частка китайського чавуну в світовому виробництві за 8 місяців 2024 р. становить 61,6%.
Україна (4,73 млн т або 121,11% відносно січня-серпня 2023 р.) залишається на 13 позиції серед 40 країн-виробників чавуну.
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
25 вересня 2024 року
Україна повернулася до двадцятки найбільших виробників сталі
Світова виплавка сталі у січні-серпні 2024 р. становить 1251,07 млн т, що на 1,54% нижче показника січня-серпня 2023 р. (1270,68 млн т).
Лідером тут є Китайська Народна Республіка, яка виплавила 691,41 млн т, що на 3,30% нижче за показник аналогічного періоду 2023 р. (715,01 млн т). Частка КНР у світовому виробництві сталі становить 55,3%.
Україна (5,27 млн т або 130,79% відносно січня-серпня 2023 р.) піднялася з 21 на 20 місце серед 71 країни-виробника сталі.
За матеріалами сайту ukrmetprom.org
25 вересня 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 25.09.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
25 вересня 2024 року
Розмір мінімальної зарплати в 2025 році не змінюватиметься, - міністр фінансів
Про це заявив на брифінгу міністр фінансів Сергій Марченко.
Він також зазначив, що на даному етапі уряд не має змоги підвищувати соціальні стандарти.
«В цьому році ми таку змогу мали і підвищили мінімальну заробітну плату на 19%, до 8 тисяч гривень. Ми вважаємо за можливе на наступний рік зберегти цей розмір на весь рік», – зазначив Марченко.
Міністр запевнив, що наразі немає підстав вважати, що соціальна сфера не буде профінансована у запланованих обсягах. Марченко наголосив, що жодного разу від початку повномасштабного вторгнення не затримали виплату пенсій та інших соціальних видатків.
Нагадаємо, що з 1 січня 2024 року в Україні оновилася низка соціальних стандартів. Мінімальна зарплата зросла на 6% - з 6 700 грн до 7 100 грн.
У квітні розмір мінімальної зарплати в Україні зріс до 8 тисяч.
Прожитковий мінімум у січні зріс в середньому на 12% - до 2 920 грн.
Мінімальна пенсія підвищилася з 2 093 грн до 2 361 грн.
За матеріалами сайту lb.ua
