17 вересня 2025 року
Естер Лінч: справжня конкурентоспроможність будується не проти робітників, а разом із ними
На заході Європейської комісії, присвяченому річниці публікації доповіді Драги про конкурентоспроможність, Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП) Естер Лінч закликала до переходу до стратегічних інвестицій у європейську промислову політику, в основі якої лежать якісні робочі місця як єдиний спосіб забезпечення довгострокової стійкості та процвітання Європи.
ЄКП заявила, що три ініціативи мають вирішальне значення для конкурентоспроможності:
- Закон про справедливий перехід, який гарантує захист робочих місць та право працівників на навчання, а також можливість передбачати та керувати змінами.
- Закон про якісні робочі місця, який гарантує надійні робочі місця, справедливі умови, покладає край експлуатації та сприяє охопленню колективними договорами до 80%, оскільки справедлива заробітна плата підвищує продуктивність, знижує плинність кадрів, підтримує попит та стимулює інновації.
- Європейський інвестиційний пакт про продуктивність, погоджений із профспілками, інвестуватиме у працівників, технології та інновації та забезпечить розподіл вигод від підвищення продуктивності.
Відкидаючи будь-яку гонку на виживання з глобальними конкурентами як тупиковий шлях для Європи, Лінч заявив: «Дерегулювання підриває продуктивність, руйнує навички та робить працівників та бізнес уразливими». Натомість шлях Європи до конкурентоспроможності має ґрунтуватися на інвестиціях у робочу силу.
Виступаючи вчора у Брюсселі, генеральний секретар ЄКП Естер Лінч заявила:
«Деякі роботодавці використали прагнення до підвищення конкурентоспроможності як прикриття для закликів до руйнування європейської соціальної моделі, зокрема називаючи рівну оплату праці чоловіків та жінок «нормативним тягарем».
«Доповідь Драгі закликала до реформ. Але реформи не повинні означати дерегулювання. Ослаблення захисних заходів не робить Європу сильнішою. Воно робить нас уразливими. Спрощення - так, коли воно скорочує бюрократію, не урізаючи прав. Але скасування захисних заходів було б пасткою.
«Наша європейська соціальна модель – це не бюрократія. Вона є основою стабільності, довіри та конкурентоспроможності. Ми маємо пишатися нашими стандартами, від штучного інтелекту до дитячого харчування — споживачі та інвестори довіряють їм, і ця довіра — перевага Європи».
Європа має те, чого не вистачає іншим: соціальна стійкість. Передбачуване керування зміцнює довіру. Кваліфіковані, справедливо оплачувані працівники стимулюють інновації. Але нам потрібно більше інвестицій у ефективні державні послуги – освіту, житло, охорону здоров'я, догляд за дітьми та транспорт – це не витрати, а складові конкурентоспроможності, яку найбільше цінують багато інвесторів, роботодавців та спільноти.
«Отже, через рік після доповіді Драги, ЄС стоїть перед вибором: домогтися короткострокового скорочення видатків за рахунок підриву соціальних основ... Або створити довгострокову конкурентоспроможність за рахунок їхнього зміцнення.
«І профспілки готові – готові сісти за стіл переговорів із політиками та роботодавцями, вести переговори, формувати та спільно реалізовувати ці пріоритети. Тому що справжня конкурентоспроможність будується не проти робітників, а разом із ними. Це європейський шлях. І це дієвіший шлях».
За матеріалами сайту etuc.org
