4 липня 2025 року
Грецькі профспілки різко відреагували на плани подовжити робочий день до 13 годин
Генеральна конфедерація працівників Греції (GSEE) виступила з різкою заявою у відповідь на намір Міністерства праці дозволити працівникам працювати до 13 годин на день на одного й того ж роботодавця.
Представники працівників вважають, що уряд Греції намагається легалізувати практику, яка призведе до фізичного й психічного виснаження людей, не приносячи при цьому жодної реальної користі для економіки країни.
«Подальше розмивання трудового законодавства та перекладання відповідальності за врегулювання робочого та вільного часу на індивідуальні домовленості - у ситуації, де стосунки між працівником і роботодавцем не рівноправні - фактично знищує будь-які зусилля відновити систему вільного колективного переговорного процесу», — йдеться в заяві GSEE.
У документі також зазначено: «Тривалість робочого часу, перерви на відпочинок та щорічні відпустки мають визначатися не односторонніми урядовими діями, а виключно через соціальний діалог і колективні угоди».
Профспілка застерігає: це - спроба демонтажу колективного трудового права. «Ми не дозволимо, щоб до численних «перших місць», які Греція вже посідає за низькими стандартами життя та праці найманих працівників, додалося ще й перше місце за найбільш лібералізованим трудовим законодавством у ЄС», — заявили в GSEE.
Законопроєкт, який буде винесено на громадське обговорення найближчими тижнями, передбачає, що працівники зможуть працювати до 13 годин на день на одного й того ж роботодавця. Раніше така практика допускалася лише у випадках, коли людина мала дві роботи.
Міністерка праці Нікі Керамеос у телеефірі запевнила, що за понаднормову працю працівники отримають 40% доплати: «Якщо ви працюєте до 13 годин у двох роботодавців, це 104 євро. Якщо ті ж години у одного — 119 євро».
При цьому, за словами уряду, діятимуть запобіжники: за 4-місячний період працівник не зможе працювати понад 48 годин на тиждень, а річна кількість понаднормових годин не перевищуватиме 150.
Однак профспілка переконана: це відкриє шлях до зловживань.
«Уявіть: ви прокидаєтесь, йдете на роботу на 8 ранку, працюєте до 9 вечора. Це витримує організм? Це сприяє продуктивності? Це сумісне з родинним та особистим життям? Ми вважаємо, що ні. У країнах із найвищою продуктивністю, як-от Данія, Фінляндія чи Німеччина, робочі години, навпаки, коротші», — наголосив директор Інституту праці GSEE Христос Гулас.
Міністерство праці виправдовує нововведення потребами критично важливих секторів, таких як туризм і готельна справа, які гостро потребують робочої сили.
«Ми прагнемо адаптувати ринок праці до сучасних вимог. Ідеально, якщо діють колективні договори. Якщо вони передбачають вигідніші умови — вони мають переважати», - пояснив генеральний секретар міністерства праці Нікос Мілапідіс.
За результатами дослідження «Кар’єра і кандидати 2024», проведеного Афінським університетом економіки й бізнесу у співпраці з kariera.gr, баланс між роботою та особистим життям — серед головних пріоритетів для працівників, особливо молодих. Він посів третє місце серед чинників, за якими обирають роботодавця — після зарплати та стабільності.
«Найважливішим залишається рівень оплати праці. Це не дивно: ми ще не оговталися від економічної кризи, а вартість життя зростає», - прокоментував професор управління персоналом Йоаніс Ніколау.
Роботодавці Греції наполягають на гнучкіших формах зайнятості, пояснюючи це браком персоналу й ризиками для бізнесу.
Рівень безробіття в Греції впав до 8,3% — найнижчого показника за останні 17 років. Проте середня зарплата в країні досі майже вдвічі нижча за середньоєвропейську, згідно з даними Інституту праці GSEE.
За матеріалами сайту msn.com
