24 вересня 2024 року
«Остаточна» пропозиція Boeing щодо підвищення зарплати на 30% не задовольнила профспілку

У понеділок переговорники від Міжнародної асоціації машинобудівників та працівників аерокосмічної промисловості (профспілка IAM) заявили, що нова пропозиція «Боїнг» про підвищення погодинної оплати праці страйкуючих робітників на 30% не вирішить проблеми, що накопичилися.
Профспілка поскаржилася, що компанія «Боїнг» оголосила про свою останню пропозицію 33 тис. робітникам, що страйкують, без попередніх переговорів з представниками профспілки.
Авіавиробник пом'якшив свою початкову пропозицію, намагаючись покласти край 10-денному страйку, через який було зупинено заводи в районі Сіетла.
«Ми представили найкращу та остаточну пропозицію, яка містить значні покращення та враховує відгуки профспілки та наших співробітників», – заявили в компанії.
Компанія «Боїнг» заявила, що пропозиція включає підвищення заробітної плати на 30% протягом чотирьох років порівняно з 25% у першому варіанті пропозиції. Початкова вимога профспілки полягала у підвищенні зарплати на 40% протягом трьох років.
Аерокосмічний гігант дав робочим час до півночі п'ятниці, щоби ратифікувати свою пропозицію.
IAM заявила, що часу обговорити пропозицію з членами та організувати голосування до крайнього терміну, встановленого «Боїнгом», недостатньо. Переговорник від IAM заявив, що профспілка проведе опитування працівників, які отримали пропозицію.
Страйк посилив проблеми Boeing, оскільки компанія піддається пильній увазі з боку регулюючих органів через проблеми з безпекою.
Основну частину доходу авіавиробник отримує від постачання нових літаків, але через страйк виробництво літаків «Боїнг» -737, 777 та 767 призупинено.
Нова пропозиція демонструє прагнення аерокосмічного гіганта припинити страйк, що розпочався 13 вересня. Минулого тижня компанія запровадила безперервні відпустки для співробітників, які не є членами профспілки, щоб скоротити витрати на час страйку.
За матеріалами сайту apnews.com


















