25 березня 2026 року
Нові міграційні правила мають забезпечувати захист прав усіх працівників
24 березня в Києві відбулася презентація проєкту Стратегії державної міграційної політики України до 2035 року. До обговорення документа, що має дати відповіді на виклики гострого демографічного та кадрового дефіциту, долучилися представники урядових структур, науковці, роботодавці, а також експерти Федерації профспілок України.
Учасники заходу обговорили трудоресурсний аспект міграції, зокрема питання повернення громадян, інтеграції ВПО та залучення іноземних фахівців для потреб повоєнного відновлення.
В.о. заступника голови ФПУ Євгеній Гостюмінський у своєму виступі наголосив, що профспілки готові підтримати залучення іноземних працівників, але виключно за умови, що ця політика буде прозорою, контрольованою та напрацьованою у форматі реального соціального діалогу.
«Принципово важливо, щоб таке залучення застосовувалося точково і виключно у секторах економіки із підтвердженим дефіцитом кадрів. Обов’язковою умовою є дотримання принципу рівної оплати за рівну працю, щоб унеможливити штучне заниження заробітних плат і тиск на українських працівників», – зазначив він.
Також представник ФПУ підкреслив, що залучення іноземної робочої сили може використовуватися виключно як тимчасовий антикризовий інструмент післявоєнної відбудови, а не як довгострокова стратегія замість інвестицій у розвиток власного трудового потенціалу.
Зі свого боку керівниця департаменту з питань економічного розвитку ФПУ Анна Пугачова акцентувала увагу на конкретних інституційних запобіжниках. Вона зазначила, що при опрацюванні проєктів відповідних нормативно-правових актів необхідно закласти чіткі умови залучення іноземців, щоб не допустити погіршення умов праці.
Такими умовами мають стати:
- Пріоритет внутрішньому ринку: роботодавець повинен не лише довести факт відсутності українського працівника на вакантну посаду, а й підтвердити вжиття усіх заходів із перенавчання та підвищення кваліфікації безробітних громадян, які можуть на неї працевлаштуватися.
- Недопущення демпінгу в оплаті праці: рівень заробітної плати мігрантів не може бути заниженим – він має відповідати середньому рівню у галузі та нормам галузевих і колективних угод.
- Рівність прав та умов: недопущення дискримінації, надання іноземцям доступу до повного пакета трудових прав відповідно до українського законодавства, а також повний доступ до життєзабезпечувальної інфраструктури (освітньої, медичної тощо).
- Профспілковий захист: забезпечення безперешкодного доступу іноземних працівників до захисту з боку професійних спілок.
Презентація проєкту Стратегії стала стартом широкої публічної дискусії. Представники ФПУ запевнили, що профспілки продовжать активну роботу над документом на всіх етапах його обговорення, щоб нові міграційні правила сприяли економічній спроможності держави та гарантували надійний захист прав усіх працівників.
За матеріалами fpsu.org.ua
