26 травня 2025 року
Профспілка відзначила кращих наставників на виробництві
23 травня на базі ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг» відбулося засідання ради соціального партнерства в галузі профтехосвіти, наставництва та адаптації молоді до умов виробництва на чолі з Віталієм Сапігою, керівником проєкту «Соціальне партнерство – в дії», методистом Криворізького кабінету НМЦ ПТО у Дніпропетровській області.
Головний фахівець з інформаційної роботи Криворізької міської організації Оксана Шахмоть зазначила, що під час зустрічі учасники порушували питання про співпрацю освітян і промислових підприємств щодо підготовки молоді за дуальною формою навчання, говорили про роль наставництва та вдячність досвідченим колегам-практикам за передачу знань початківцям. Акцентували увагу на відсутності достатніх умінь та навичок у випускників навчальних закладів, які протягом останніх років навчалися здебільшого в режимі онлайн. Шлях вирішення проблеми – дуальна система навчання та активізація на підприємствах інституту наставництва.
Як повідомив В.Сапіга, у 2017-2025 рр. завдяки впровадженню дуальної форми навчання в Кривому Розі підготовлено понад 3 тисячі осіб на оплачуваних робочих місцях. В умовах воєнного стану в період 2024-2025 рр. дуальною формою навчання за 8 профсіями було охоплено 618 здобувачів освіти, за якими були закріплені 123 фахівці-наставники з підприємств ГМК Кривбасу.
На засіданні були ухвалені рекомендації для зацікавлених сторін щодо розширення та поглиблення наставництва, покращення розділів колективних договорів у питанні роботи з молоддю.
Змістовними були доповіді представників «АрселорМіттал Кривий Ріг»: менеджерки з розвитку молодіжних проєктів на підприємстві Вікторії Коцюби і голови первинки ПМГУ Наталі Маринюк.
Вікторія Коцюба з присутніми поділилася досвідом АМКР у реалізації проєктів і програм із залученням здобувачів освіти. Детально зупинилася на унікальному освітньому проєкті «Нова фабрика».
Наталя Маринюк поділилася своїми враженнями щодо впровадження і розвитку дуальної форми навчання на заводі «АрселорМіттал» у Німеччині. «Європейський досвід можна взяти і запровадити на нашому підприємстві», – зазначила профлідерка.
Директорка Криворізької філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості Лариса Шевченко наголосила на тому, що профорієнтаційною роботою треба починати займатися ще з дітьми, учнями шкіл, популяризувати серед них робітничі професії, як це успішно робить «АрселорМіттал Кривий Ріг». Вона також розповіла, що зараз Центр зайнятості більше працює з дорослим населенням, є чимало безкоштовних навчальних програм для різних категорій, зокрема для учасників бойових дій та жінок, які хочуть опанувати так звані чоловічі професії.
Уже п’ятий рік поспіль Криворізька міська організація ПМГУ і НМЦ ПТО у Дніпропетровській області разом проводять громадській конкурс-огляд на звання «Кращий наставник молоді за дуальною формою навчання». Кандидатури наставників подають профкоми ПМГУ підприємств, після узгодження з кадровими службами. Цьогоріч у цій номінації відзначені 23 наших спілчанина. Проводячи церемонію нагородження, керівник Міської організації ПМГУ Володимир Чернявський подякував наставникам за турботу про своїх підопічних, передачу знань і досвіду молодим фахівцям.
Після звернення модератора зустрічі Віталія Сапіги присутні хвилиною мовчання вшанувати пам'ять наставників, які загинули на виробництві, та всіх, хто віддав своє життя за незалежність України.
