Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

9 квітня 2026 року

Реформування трудового законодавства: баланс інтересів працівників та роботодавців

09 001

ПМГУ неодноразово наголошувала на тому, що проєкт Трудового кодексу України, який зараз готується до розгляду в Верховній Раді, несе низку загроз для працівників та профспілок. Мають зауваження до документу і роботодавці. Слушною нагодою обговорити позиції сторін соціального діалогу став круглий стіл «Реформування трудового законодавства: баланс інтересів працівників та роботодавців».

Захід, організований Профспілкою спільно з Українською асоціацією виробників феросплавів та іншої електрометалургійної продукції (УкрФА), Національною асоціацією добувної промисловості України (НАДПУ) та Українською асоціацією підприємств легкої промисловості («Укрлегпром»), пройшов 8 квітня в онлайн-форматі. До участі в ньому було запрошено представників підприємств феросплавної підгалузі та діючих там організацій ПМГУ, а також фахівців та експертів сторін.

Розпочав розмову голова ПМГУ Богдан Оверковський. Озвучивши мету круглого столу, він нагадав про долю попередніх проєктів Трудового кодексу та можливі перспективи нинішнього. Очікуваннями від спільної роботи у своєму вітальному слові поділилися виконавчий директор НАДПУ Ксенія Оринчак, виконавчий директор Асоціації УкрФА Сергій Кудрявцев, президент – голова правління Асоціації «Укрлегпром» Тетяна Ізовіт.

Підсумки постатейного розбору другої книги законопроєкту та профспілкові прогнози щодо небезпек його прийняття озвучила головний правовий інспектор праці ПМГУ Ольга Зубець. Її інформацію доповнив заступник голови ПО ПМГУ «Запоріжсталь» Ігор Чумаченко. З точки зору сторони роботодавців питання висвітлила в.о. директора з юридичних та корпоративних питань АТ «НЗФ» Інна Жарінова.

Проблемам в сфері безпеки і охорони здоров’я працівників був присвячений виступ головного технічного інспектора праці Профспілки Володимира Білика. З низкою зауважень роботодавці погодились. Також з теми висловився юрист НАДПУ Сергій Супрун.

Про регулювання колективно-договірних відносин на локальному рівні – зараз та після прийняття проєкту ТК – говорила начальник відділу соціально-економічної роботи апарату ПМГУ Валентина Броннікова.

Болючі питання працівників підприємств, розташованих на прифронтових територіях, висвітлила голова правління АТ «МГЗК» Людмила Онищенко, зокрема, звернувши увагу на те, наскільки складно дотримуватись трудового законодавства в таких умовах. Всі присутні погодилися з тим, що новий Трудовий кодекс неодмінно має враховувати воєнні реалії сьогодення.

Учасники круглого столу уважно слухали доповідачів та активно долучалися до обговорення порушених питань. З метою продовження конструктивної дискусії сторони домовилися обмінятися своїми напрацюваннями до законопроєкту. Її наступним етапом мають стати переговори з узгодження спільної позиції. Після їх завершення конкретні постатейні зауваження, які відображають інтереси як працівників, так і роботодавців, будуть направлені народним депутатам.

Рівень середньої зарплати

(за даними Держстату)

серпень 2026 року

по Україні

по промисловості

31892 грн

35712 грн

Середня заробітна плата в Україні в 2023 році
В цілому по Україні 14577
В промисловості 15441
Добування металевих руд 20454
Виробництво коксу та коксопродуктів 21190
Металургійне виробництво 19977
Чорна металургія 22132
Виробництво труб 18052
Виробництво дорогоцінних та інших кольорових металів 13329
  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100