23 січня 2024 року
Німеччина. Жінки, як і раніше, заробляють менше чоловіків

За даними Федерального статистичного управління Німеччини, минулого року жінки в Німеччині заробляли в середньому на 4,46 євро менше за годину, ніж чоловіки. Так званий розрив в оплаті праці, тобто різниця між заробітками жінок та чоловіків, становить 18% і залишається на цьому рівні з 2020 року.
При цьому статистики наголошують, що у довгостроковій перспективі розрив в оплаті праці скорочується. У 2006 році він становив цілих 23%.
У східних регіонах Німеччини гендерний розрив в оплаті праці набагато менший, торік він становив 7%. У свою чергу, на заході країни – 19%.
За даними статистиків, ґендерний розрив в оплаті праці серед людей старше 30 років постійно збільшується. «Це може бути пов'язане з тим, що жінки частіше переривають кар'єру за сімейними обставинами та працюють неповний робочий день. Тому кар'єрне зростання та підвищення заробітної плати менш характерні для жінок», – пояснюють у Федеральному статистичному управлінні.
У 64% випадків велику різницю в оплаті можна пояснити деякими постійними чинниками. Наприклад, жінки частіше, ніж чоловіки, працюють у секторах та професіях з низькою заробітною платою. Більше того, за даними статистиків, вони частіше ніж чоловіки працюють неповний або мінімальний робочий день. Це також пов'язано з нижчим валовим погодинним заробітком.
Однак у решті 34% випадків різниця в оплаті праці не може бути пояснена вказаними об'єктивними факторами. Це означає, що так званий скоригований розрив у заробітній платі у Німеччині становить 6%. Таким чином, жінки заробляють на 6% менше на годину, ніж їхні колеги-чоловіки, навіть за порівнянної роботи, кваліфікації та досвіду.
Статистики зазначають, що ця різниця могла б бути меншою, якби для аналізу було доступно більше інформації про фактори, що впливають на заробітну плату, такі як перерви у роботі через вагітність, народження дітей або догляд за родичами.
За матеріалами сайту dwworld.org


















