Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

5 квітня 2023 року

Грошова нерівність по-британськи

05 05

Згідно з останніми даними Управління національної статистики (ONS), жінки у Великій Британії заробляють у середньому на 14,9% менше, ніж чоловіки. Тобто якщо чоловіки отримують зарплату з 1 січня, то жінки фактично працюють безкоштовно протягом перших 53 днів на рік. Така ситуація робить 23 лютого «жіночим днем зарплати».

У 80% британських компаній чоловіки заробляють більше ніж жінки. Водночас, будівельний сектор скоротив розрив на 2,7%, але і там, як і раніше, немає рівноправності. У середньому якщо чоловік заробляє 1 фунт, то жінка 78 пенсів.

Банківська справа та фінанси залишаються одними з найгірших, де жінки заробляють у середньому на 22% менше, ніж їхні колеги-чоловіки. Галузь скоротила розрив лише на 0,5 процентних пункти порівняно з тим, що було п'ять років тому. Середній ґендерний розрив в оплаті праці у сфері фінансів, страхування та будівництва становив 22%, в освіті – 20,4%.

Однак є компанії, де жінкам платять більше, ніж чоловікам – це постачальник аерокосмічної продукції Airbus Operations (17,7%), компанія, що надає послуги з розрахунку заробітної плати Azebra Pay (16,9%) та логістична компанія DHL Services (12%) ).

Незважаючи на прагнення до рівності, різниця в заробітній платі залишилася на рівні 9,4%, ті ж показники були і в 2017 році, коли такі дані були вперше опубліковані.

Гендерний розрив в оплаті праці ONS розраховується шляхом поділу середньої зарплати жінок на медіанну оплату чоловіків. Отримане співвідношення говорить про те, що жінки заробляють у середньому 85,1 пенсів на фунт стерлінгів чоловіків, або на 14,9% менше.

Це поширюється на співробітників, які виконують всі види робіт, і не означає, що чоловікам і жінкам по-різному платять за виконання однієї й тієї роботи, що є незаконним.

Однією з причин ситуації, коли жінки заробляють у середньому менше, ніж чоловіки, полягає в тому, що вони досі беруть на себе більшу частину догляду за дітьми.

Статистичний показник у 14,9% ґрунтується на погодинній оплаті. Тому порівнюється оплата за фіксований обсяг роботи за годину. Порівняння тижневої чи річної оплати дало б більший розрив, оскільки вони залежать від обсягу виконуваної роботи. Якщо чоловіки в середньому працюють на тиждень 35 годин, то жінки – 29, а значить не отримують понаднормові та бонуси. Велика різниця у сумі премій.

Дані статистики не включають самозайнятих. Асоціація незалежних професіоналів та самозайнятих виявила колосальний гендерний розрив в оплаті праці самозайнятих – 43%. Самозайняті жінки, як правило, беруть за свої послуги менше, ніж самозайняті чоловіки.

За матеріалами сайту bbc.com

Рівень середньої зарплати

(за даними Держстату)

серпень 2026 року

по Україні

по промисловості

31892 грн

35712 грн

Середня заробітна плата в Україні в 2023 році
В цілому по Україні 14577
В промисловості 15441
Добування металевих руд 20454
Виробництво коксу та коксопродуктів 21190
Металургійне виробництво 19977
Чорна металургія 22132
Виробництво труб 18052
Виробництво дорогоцінних та інших кольорових металів 13329
  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100