
5 травня 2023 року
Ринок праці в Україні стрімко відновлюється: роботи стало в 5 разів більше
«Ринок праці продовжує розвиватись за оптимістичним сценарієм. Квітень, як і всі попередні місяці 2023 року, теж перейняв естафету рекордів за кількістю пропозицій роботи. У квітні зафіксовано 82467 вакансій, що на 9% більше, ніж у березні. Фактично наразі ринок праці знаходиться майже на рівні квітня 2021 року (у квітні 2022 — 16046 вакансій)», - йдеться в дослідженні сервісу з пошуку роботи Work.ua.
Читати повністю
5 травня 2023 року
Європейський експорт металопрокату у 2022 році скоротився на 14%
Згідно з звітом Економічного комітету Європейської асоціації виробників сталі (EUROFER), загальний обсяг експорту сталевої продукції з ЄС до третіх країн у четвертому кварталі минулого року скоротився на 20 відсотків у річному порівнянні.
У звітний період експорт плоского прокату з ЄС скоротився на 18%, а експорт сортового прокату зменшився на 29%.
У 2022 році експорт сталевого прокату з ЄС скоротився на 14% внаслідок скорочення експорту як плоского, так і сортового прокату, що впав на 10% та 22% відповідно.
5 травня 2023 року
Поляки хочуть працювати і після досягнення пенсійного віку
Старіння суспільства породжує нові виклики, з якими полякам доведеться зіткнутися.
Згідно з останніми дослідженнями кадрової служби «Барометр польського ринку праці», 77% жителів Польщі бояться низької пенсії. Найбільшою мотивацією працювати довше (38%) є істотне збільшення до майбутньої пенсії за додаткові роки роботи. Для 28% працюючих дуже важливо, щоб з урахуванням віку робота відповідала їх силам. Далі йде можливість працювати на поточній посаді (9%), а для 5% поляків вирішальне значення має медичне страхування, яке пропонує роботодавець.
Оскільки суспільство загалом продовжує старіти, природним наслідком стане збільшення тривалості професійної діяльності, тим більше, що сьогоднішні 60-річні часто перебувають у чудовій формі і є безцінним активом для компаній.
4 травня 2023 року
Металурги і гірники були і залишаються основою профспілкового руху України
4 травня у Будинку спілок (М.Дніпро) відбувся V Пленум Дніпропетровської обласної організації ПМГУ. У роботі Пленуму взяли участь члени обласної ради, голови первинних організацій, голова Профспілки металургів і гірників України О.Рябко, його перший заступник В.Гавриленко та голова Дніпропетровського обласного об'єднання профспілок А.Яловий.
Головною темою для обговорення на Пленумі стала ситуація, що склалася на підприємствах гірничо-металургійного комплексу Дніпропетровщини в умовах воєнного стану.
Про нові виклики і проблеми, з якими зіткнулася промисловість України і, зокрема, гірничо-металургійна галузь через російське військове вторгнення, розповів у свій доповіді голова Дніпропетровської обласної організації А.Чайка. Він проаналізував загальний стан справ на підприємствах ГМК і акцентував увагу присутніх на головних питаннях, що постали перед профспілкою під час війни: утримання гідного рівню заробітної плати працюючих членів ПМГУ, контроль забезпечення для них безпечних умов праці, втрата підприємствами кваліфікованих працівників, ухвалення владою законів, які обмежують права трудящих, тощо.
Голова ПМГУ О.Рябко у своєму виступі дав високу оцінку результатам роботи обласної і первинних організацій ПМГУ Дніпропетровщини в умовах воєнного стану, поінформував присутніх про роботу Центральної ради щодо вирішення найважливіших питань, що стосуються соціально-економічного захисту металургів і гірників, розповів про дії Профспілки з вирішення проблем, пов’язаних з реформуванням трудового законодавства, про активну непідтримку законопроєкту «Про накопичувальне пенсійне забезпечення» у запропонованій редакції та його прийняття в умовах воєнного стану, про протидію ініціативам роботодавців скасувати Списки №1 і №2 та ін.
«Крім профспілок ніхто не опікується людиною праці, - сказав О.Рябко,- Роботодавці нас не чують. Але, якщо ми об’єднаємося в єдиний кулак, ми зможемо все подолати!»
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Навіть після найсуворішої зими завжди приходить весна. Хоч війна несе смерть, але життя – перемагає! Ллють теплі дощі, тендітні пагони тягнуться до сонця, природа відновлює свої багатства. А працівники криворізького рудника «Суха Балка», активні члени ПМГУ, їй допомагають, долучившись до акції з озеленення, присвяченої національному екологічному святу – Дню довкілля (відзначається з 1999 року у третю суботу квітня).
У прагненні зробити свій внесок в збереження та відновлення навколишнього середовища, профком ПМГУ разом з усіма бажаючими співробітниками підприємства взяв участь у висадженні дерев поблизу пам’ятного меморіалу загиблим шахтарям.
4 травня 2023 року
Третього травня відбулися президія та нарада Криворізької міської організації ПМГУ під головуванням Анатолія Макаренка. Про це повідомила головний фахівець з інформаційної роботи Оксана Шахмоть.
«Про стан підготовки підприємств у літній період 2023 року» - з цього питання президії доповідав головний технічний інспектор праці Міської організації Олександр Кучер. Президія рекомендувала первинним профспілковим організаціям взяти під контроль виконання запланованих заходів у встановлені терміни; провести цільові перевірки виконання роботодавцями санітарних норм мікроклімату виробничих приміщень, а також виконання заходів по боротьбі з пилом.
Під час наради виступали керівник та фахівці Міської організації ПМГУ. Анатолій Макаренко говорив про критичну ситуацію на окремих підприємствах ГМК Кривбасу, зокрема, «Промремонти», «Електромашпромсервіс», «Кривбасвибухпром»; про негативні наслідки ініціативи голови УСПП Анатолія Кінаха скасувати пільгові пенсії за Списками №1 і №2, про спротив ПМГУ в цьому питанні, вигідному власникам підприємств.
Олександр Кучер звернув увагу профлідерів на проєкт постанови правління Пенсійного фонду України «Про розмір, процедуру проведення та обліку витрат на поховання та пов'язаних з цим ритуальних послуг у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві обо профзахворювання». Висловив занепокоєння щодо його змісту та запропонував первинкам терміново подати свої зауваження щодо цього проєкту.
Даніїл Крупа та Ірина Бухало проінформували присутніх про нові законопроєкти, детально - про підписаний президентом України закон про колдоговори та угоди.
Марія Загребельна у своїй доповіді зупинилася на змінах у Статуті ПМГУ та на інших питаннях внутрішньопрофспілкової роботи, а також на важливості інформаційного напрямку.
Надія Сапунова проінформувала про зміни в постановах Пенсійного фонду України. А також в документах Мінфіну, зокрема щодо змін про використання коштів, виданих на відрядження або під звіт.
Активну участь в обговоренні питань наради взяли голови первинних організацій: Наталія Шамрицька (Північний ГЗК), Юрій Деркач (Криворізький залізорудний комбінат).
Наталя Маринюк, профлідерка «АрселорМіттал Кривий Ріг», яка день тому повернулася з Парижа, поділилася своїми враженнями від участі в міжнародному профспілковому заході, організованому Глобальним союзом «ІndustriALL». Підкреслила, що весь світ продовжує підтримувати Україну та наш мужній народ.
3 травня 2023 року
Профспілки не підтримують накопичувальні пенсії та скасування Списків №1 і №2
Голова ПМГУ Олександр Рябко взяв участь у засіданні Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, яке відбулося 1 травня у Києві. Засідання провів Голова СПО і ФПУ Григорій Осовий.
Після обговорення питання про проєкт Закону України «Про накопичувальне пенсійне забезпечення» (реєстр. № 9212 від 17.04.2023 р.) було визначено тактику дій профспілок та узгоджено підходи до подальшої роботи над цим законопроєктом.
Профспілки, як представники застрахованих осіб, брали активну участь в обговоренні зазначеного документу і деякі принципові пропозиції профспілок були в ньому враховані. Один з основних підходів профспілок до реформування пенсійної системи полягає у тому, що отримання пенсії громадянами країни має бути гарантовано з боку держави та захищено законом. Профспілки вважають, що запровадження другого рівня пенсійної системи, а саме – накопичувальної (паралельно із існуючою солідарною) – може відбуватись лише тоді, коли в країні розпочнеться зростання економіки і закінчиться війна. Таким чином, у рішенні СПО зафіксовано, що профспілки не підтримують законопроєкт «Про накопичувальне пенсійне забезпечення» у запропонованій редакції та вважають передчасним його прийняття в умовах воєнного стану.
Вирішено створити робочу групу і доручити їй у двотижневий строк напрацювати пропозиції до зазначеного законопроєкту. Цей документ буде оформлений як додаток до законопроєкту і його буде передано народним депутатам для врахування у роботі.
Наступним рішенням було сформульовано позицію СПО у відповідь на звернення Співголови Національної тристоронньої соціально-економічної ради, президента УСПП до Кабінету Міністрів України щодо скасування пільгового пенсійного забезпечення.
Нагадаємо, що А.Кінах звернувся до Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля з пропозицією внести зміни до низки національних законодавчих актів стосовно пільгового пенсійного забезпечення за умови праці. Зокрема, пропонувалось скасувати право на пенсію за віком на пільгових умовах і Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає таке право. З боку промисловців аргументувалось це тим, що в умовах воєнного стану на тлі зниження завантаження виробництва погіршилося фінансове становище підприємств, а витрати на забезпечення пільгових пенсій призводять до збільшення собівартості продукції, що також позначається на рівні конкурентоспроможності товарів українських виробників.
Профспілки вважають, що запропоновані заходи суперечать нормам чинного законодавства та можуть привести до загострення проблеми збереження трудових ресурсів у країні.
Члени СПО засудили ініціативу роботодавців та висловились за збереження існуючої системи пільг для працівників, які працюють у шкідливих умовах. Секретаріату СПО було доручено підготувати листи до УСПП, а також до ФРУ і Уряду, в яких наголосити на неприйнятності скасування пільг для працівників, які зайняті на роботах із шкідливими умовами праці.
Профспілки наголошують на тому, що питання, які стосуються трудових прав і гарантій для працівників, повинні вирішуватись у форматі перемовин за участю всіх сторін соціального діалогу у рамках діючої Генеральної угоди, щоб подібні ініціативи не набували одностороннього характеру.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
#ВД2022 #ПрофспілкаЦеМи
Першими війна забирає кращих: сильних, розумних, з хоробрими серцями. Бо вони не можуть ховатися за спинами інших і одразу ж стають проти ворога на повний зріст. Саме так вчинив Андрій Полунін, міксеровий міксерного відділення конвертерного цеху «КАМЕТ-СТАЛЬ», профспілковий активіст, один зі співзасновників оновленої первинки ПМГУ підприємства.
З першого дня повномасштабних воєнних дій він захищав Батьківщину у лавах ЗСУ. Вдома на нього чекали родина, друзі, колеги. Дуже гірко, що не дочекалися. Андрій Володимирович загинув, виконуючи бойові завдання на донецькому напрямку. Та добрі спомини про нього живуть. Його дружина Марина знайшла в собі сили трохи розповісти нам про коханого чоловіка…
2 травня 2023 року
ВВП єврозони в першому кварталі зріс на 0,1% кв./кв.
У першому кварталі 2023 року ВВП єврозони зріс на 0,1% кв./кв. Про це свідчать попередні дані Євростату.
Економіка Євросоюзу у січні-березні поточного року зросла на 0,3% кв./кв. У річному вимірі ВВП єврозони та ЄС зріс 1,3%.
Нагадаємо, що інфляція в єврозоні в березні 2023-го сповільнилася до 6,9% річному обчисленні, ціни на енергоносії у зазначений період впали на 0,9% у порівнянні із лютим. Водночас базова інфляція, яка виключає витрати на енергію та харчові продукти, досягла чергового рекордного значення. У березні 2023-го вона становила 5,7% у порівнянні із 5,6% у лютому.
2 травня 2023 року
Затверджено мінімальні вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі
Міністерство економіки України затвердило вимоги до забезпечення знаками безпеки та здоров’я на роботі, розроблені Державною службою України з питань праці.
Це один крок на шляху до зближення законодавства України та ЄС. Встановлення єдиних правил застосування знаків безпеки та здоров’я передбачено Планом заходів з виконання Угоди про асоціацію між Україною та Європейським Союзом та спрямовано на створення для працівників безпечних та здорових умов праці.
Знаками безпеки та здоров’я на роботі:
- встановлюється заборона щодо вчинення небезпечних дій або дій, що можуть спричинити небезпеку;
- дається вказівка щодо здійснення заходів безпеки;
- дається попередження про наявність ризику для забезпечення безпеки працівників.
Реалізація акта сприятиме підвищенню рівня безпеки технологічних процесів, поліпшенню умов праці та зменшенню кількості аварій та нещасних випадків на виробництві, а також посилить вимоги до регламентації безпечних методів роботи.