6 жовтня 2023 року
Час підвищувати заробітну плату!

Під таким девізом проходить цьогоріч Всесвітній день дій за гідну працю. Організовуючи присвячені йому заходи, Європейська конфедерація профспілок рекомендує також приділити увагу темам посилення колдоговірного регулювання трудових відносин та забезпечення прав осіб, зайнятих через онлайн-платформи.
Зібрана ЄКП статистика свідчить про скорочення частки заробітних плат у складі світового багатства. За останні 40 років вона зменшилася на 13%, тоді як глобальна економіка зросла в чотири рази. Тільки минулого року 722 корпорації отримали 1 трильйон доларів США надприбутків, при цьому реальна зарплата одного мільярда працівників знизилася на 746 мільярдів доларів США.
Коли компанії ефективно працюють і отримують гроші, їх ділять між собою акціонери, на доході ж найманих працівників успішна робота підприємств фактично не відображається. Зате у складні часи тягар економічних втрат одразу покладається на плечі трудящих – у вигляді скорочень чисельності персоналу, урізань премій та надбавок, відміни додаткових соціальних бонусів.
В таких умовах поставлені на межу виживання, не здатні задовольнити потреби своїх родинлюди праці змушені вдаватися до страйків. Ця «остання зброя» проти свавілля роботодавців мала б допомогти їм відстояти їхні права. Але уряди багатьох держав, замість того щоб захищати представників трудового народу, виступають на боці великого бізнесу. У 2023 році право на страйк порушувалось у дев’яти з десяти країн.
На варті інтересів найманих працівників залишаються тільки профспілки. За даними Міжнародної конфедерації профспілок, особи, охоплені профчленством, заробляють на 10-25% більше, ніж неохоплені.Гендерний розрив в оплаті праці (на даний момент становить близько 20% у всьому світі) значно нижчий там, де жінки-працівниці об’єднані в профспілки.Профспілки виборюють кращі умови праці та соціальні гарантії шляхом укладення колективних договорів, виступають проти експлуататорських ставок в оплатідля мігрантів, молоді,представників інших дискримінованих груп.Як зазначає виконуючий обов’язки Генерального секретаря МКП Люк Тріангл:«Найкращий і часто єдиний спосіб отримати гідну зарплату –це вступити до профспілки».
Однак можливості профспілок обмежені. Протягом останніх десятиліть їхні законодавчо закріплені права планомірно звужують, порушення цих прав з боку роботодавців залишають поза увагою. Ця згубна практика негативно впливає на якість соціального діалогу, що у довготривалій перспективі призводить до багатьох соціальних проблем: зокрема, постійного збільшення кількості так званих «працюючих бідних».
З огляду на все зазначене МКП та ЄКП закликають людство взяти курс на побудову нової, справедливої, моделі соціального договору, яка враховуватиме інтереси широких верств населення. Підґрунтям його побудови як раз і мають стати безпечна, надійна та справедлива зайнятість і гідна оплата праці.


















