20 грудня 2024 року
На ринок праці можна безболісно залучити три мільйони українців
Для зниження дефіциту на ринок праці України можна залучити до 3 млн студентів, літніх людей та людей з інвалідністю.
При цьому до закінчення війни не варто розраховувати на масове повернення українців з-за кордону чи приїзд великої кількості іноземних трудових мігрантів. Про це заявив Олексій Мірошниченко, президент Конфедерації роботодавців України, повідомили у КРУ.
Він відзначив, що у 2024 році у закладах професійної технічної, фахової передвищої та вищої освіти навчаються 1,76 млн студентів. «Залучення хоча б половини з них на кілька годин на тиждень могла б зменшити напруженість на ринку праці», — стверджує Мірошниченко.
Крім того, в Україні налічується 3,7 млн осіб у віці 65−75 років, які є професіоналами у своїх сферах. Проте працюють з них лише 11%, або 413 тисяч осіб. При цьому за останні два роки чисельність працівників старше 65 років зросла на 16%.
Третя група потенційних робітників — працездатні люди з інвалідністю. З 2,55 млн людей цієї групи роботу мають лише 427 тисяч.
«Україна може отримати до 3 млн працівників, які можуть працювати онлайн, по кілька годин на день або у інших форматах. Їх залучення зробить значний вклад у розвиток трудового потенціалу України», — сказав Мірошниченко.
Він також зазначив, що в Україні загалом відсутня детальна інформація про потреби ринку праці у розрізі конкретних професій, регіонів та населених пунктів. «Навіть у довоєнні часи ніхто не міг відповісти на ці питання, а тим більше зробити реальний прогноз на 5 чи 10 років», — додав президент Конфедерації роботодавців.
Як повідомлялося, 55% роботодавців в Україні заявили про труднощі в пошуку кадрів (дані дослідження OLX Робота та Європейської Бізнес Асоціації).
Рівень безробіття в Україні на кінець 2024 року оцінюється у 15%, у 2025-му прогнозується зниження безробіття до 12%.
За матеріалами сайту biz.nv.ua
19 грудня 2024 року
Брак робочої сили знову став головною перешкодою для ведення бізнесу в листопаді - дослідження
Дефіцит робочої сили внаслідок призову та/або виїзду співробітників знову став головною проблемою для бізнесу, а частка компаній, що скаржаться на цю перешкоду, у листопаді сягнула історичного рекорду в 64% проти 57% у жовтні та 61% у вересні, свідчать результати щомісячного опитування підприємств Інституту економічних досліджень і політичних консультацій (ІЕД).
Наголошується, що стосовно проблеми складності пошуку кваліфікованих працівників заявили 55,5% опитаних після 51,9% у жовтні. А некваліфікований персонал важко знайти 38,9% бізнесів після 34,8% у жовтні.
Основними перешкодами в діяльності компанії вважають — небезпеку роботи (54%), зростання цін на сировину (48%) та перебої з енергопостачанням (34%). У жовтні через відключення електроенергії втрачалося до 6% робочого часу.
Частка підприємств із завантаженістю менше 25% скоротилася до 5%, а тих, що працюють майже на повну потужність, зросла до 40%.
Читати повністю
16 грудня 2024 року
Перекваліфікація та здобуття українцями затребуваних на ринку праці професій є одним з ключових шляхів до зменшення структурного безробіття. Про це зазначила заступниця Міністра економіки України Тетяна Бережна під час бізнес-форуму «Підготовка фахівців в центрах профтехосвіти Державної служби зайнятості: навчання українців для потреб бізнесу», який відбувся у Львові. В заході взяли участь представники Державної служби зайнятості, обласної влади, великих роботодавців регіону.
«Сьогодні бізнес відчуває нестачу кваліфікованих кадрів. Водночас багато українців не можуть знайти роботу, оскільки їхні професійні навички не відповідають потребам роботодавців. Проте люди готові перенавчатись, опановувати нові актуальні для ринку праці професії і спеціальності, і ми, як Уряд, підтримуємо їх. Лише з початку цього року 23 тисячі українців взяли ваучери на навчання, понад 30 тисяч людей пройшли навчання в центрах профтехосвіти. Ми маємо значний потенціал для перенавчання людей на затребувані професії та залучення їх на ринок праці. В тому числі завдяки посиленню спроможності центрів профтехосвіти та долученню бізнесу до тісної співпраці з ними», — зазначила Тетяна Бережна.
12 грудня 2024 року
ВВП України з початку року зріс на 4%
За січень-листопад 2024 року валовий внутрішній продукт України збільшився на 4% порівняно з аналогічним періодом минулого року; у листопаді зростання економіки становило 0,9% у річному вимірі. Про це повідомило Міністерство економіки України, передає Укрінформ.
«За 11 місяців 2024 року українська економіка зросла на 4% (±0,5%). У листопаді темпи зростання трохи уповільнилися і склали 0,9% порівняно з листопадом 2023 року», – ідеться у повідомленні. За словами першої віцепрем’єр-міністерки-міністерки економіки Юлії Свириденко, основними рушіями зростання економіки залишаються транспортна та будівельна галузі, переробна промисловість та внутрішня торгівля.
Свириденко зазначила, що свою роль відіграли державні програми підтримки – грантові програми на переробку, створення та розвиток бізнесу, доступне кредитування 5-7-9%, єОселя та інші в межах політики «Зроблено в Україні».
Додатковим стимулом для зростання машинобудування стало збільшення закупівель української продукції ОПК.
Позитивну динаміку в листопаді продемонстрували транспортна галузь завдяки стабільному функціонуванню Українського морського коридору, будівництво через програми держпідтримки, внутрішня торгівля через сталий попит, а також переробна та добувна промисловість.
За матеріалами сайту minprom.ua
12 грудня 2024 року
В Мінекономіки розповіли, як планують скорочувати гендерний розрив в оплаті праці
Україна має амбітну мету — зменшити розрив в оплаті праці жінок та чоловіків до 2030 року з 18,6% до 13,6%, і уряд працює над її досягненням.
Про це заявила заступниця міністра економіки України Тетяна Бережна.
За словами Бережної, проблема нерівності в оплаті праці чоловіків та жінок є актуальною для всіх країн світу без винятку. В Україні схвалено Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці до 2030 року, яка має амбітну мету — зменшити гендерний розрив з 18,6% до 13,6%, наблизившись до середнього показника країн ЄС. І для її досягнення передбачений комплекс заходів.
11 грудня 2024 року
В Україні значно прискорилася інфляція
Інфляція на споживчому ринку у листопаді 2024 року прискорилася до 1,9%, порівняно із 1,8% у жовтні, 1,7% – у вересні, 0,6% – у серпні, з 0% – липні, 2,2% – у червні, 0,6% – у травні, 0,2% – у квітні, 0,5% – у березні, 0,3% – у лютому та 0,4% – у січні.
У річному обчисленні інфляція за підсумками листопада (порівняно з аналогічним місяцем минулого року) становила 11,2%, з початку року ціни зросли на 10,4%, свідчать дані Державної служби статистики.
Базова інфляція в листопаді, порівняно з жовтнем, становила 1,2%, з початку року – 9,3%.
10 грудня 2024 року
ПФУ назвав нові правила виходу на пенсію
У 2025 році вступають в силу нові вимоги для громадян, які планують виходити на пенсію. Мінімальна кількість страхового стажу, необхідного для виходу на пенсію за віком, зросте.
З 1 січня 2025 року, для того щоб вийти на пенсію у 60 років, потрібно мати щонайменше 32 роки страхового стажу як для чоловіків, так і для жінок. Якщо стажу недостатньо, можливість виходу на пенсію переноситься на 63 роки. Для цього необхідно мати 22 до 31 року стажу.
Якщо ж стажу менше 22 років, пенсію можна отримати лише у 65 років. Щоб вийти на пенсію у 65-річному віці, необхідно мати від 15 до 21 року страхового стажу.
У разі, якщо у 65 років у людини немає 15 років страхового стажу, то вона не матиме права на пенсію. Замість пенсії людина отримуватиме соціальну допомогу.
Згідно з новими правилами, до 2028 року вимоги до страхового стажу щороку будуть збільшуватись. У 2028 році для того, щоб вийти на пенсію у 60 років, потрібно буде мати вже 35 років стажу.
«Починаючи з 1 січня 2028 року, у разі наявності 40 і більше календарних років страхового стажу, пенсія за віком призначається незалежно від віку», - йдеться у повідомленні Пенсійного фонду.
За матеріалами сайту glavred.net
9 грудня 2024 року
Середня зарплата українців досягла 530 доларів
За даними Держстату, середня зарплата штатних працівників в Україні у третьому кварталі 2024 року зросла на 22,3%, досягнувши 21946 гривень.
Це на 56,6% більше, ніж у довоєнному 2021 році, коли вона становила 14014 гривень. У доларовому еквіваленті це зростання виглядає значно скромніше – на 3,5%: $ 532 у 2024 році порівняно з $ 514 у 2021 році.
Як зазначають у Національному банку України (НБУ), зростаюча конкуренція за кваліфікованих працівників змушує роботодавців підвищувати рівень оплати праці. Водночас інфляційний тиск дещо уповільнює темпи реального зростання зарплат.
За інформацією НБУ, у 2023 році номінальна зарплата зросла на 17,4%, тоді як реальна, з урахуванням інфляції, збільшилася лише на 3,7%.
НБУ прогнозує, що у 2024 році середня номінальна зарплата зросте на 21,0% (раніше прогнозувалося 16,1%), а реальна – на 14,0% (раніше прогнозувалося 9,7%). У наступні роки очікується така динаміка:
2025 рік: зростання номінальної зарплати на 16,0%, реальної – на 6,5%.
2026 рік: зростання номінальної зарплати на 8,9%, реальної – на 2,9%.
Таким чином, зростання доходів українців продовжуватиметься, але темпи зростання реальної зарплати залежатимуть від рівня інфляції.
Зарплати в Україні у 1996-2024 рр.
За матеріалами сайту rbc.ua
9 грудня 2024 року
Що буде з економікою України у 2025 році: прогноз агентства Fitch
Міжнародне агентство Fitch Ratings зазначає, що загальне зростання економіки 2024 року сягне 4% завдяки поверненню торговельної активності в Чорному морі, високим державним видаткам і доходам домогосподарств, які отримують вигоду від реального зростання зарплати.
«Хоча Україна продемонструвала стійкість і здатність адаптуватися до війни, ми прогнозуємо сповільнення зростання до 2,9% у 2025 році через дефіцит робочої сили та енергії», - йдеться в повідомленні.
Водночас експерти вважають, що «довгострокове і надійне припинення вогню може значно підвищити перспективи зростання економіки країни у 2025-2026 роках».
Інфляція в Україні 2025 року, згідно з прогнозом Fitch, становитиме в середньому 9,3%.
За матеріалами сайту unian.ua
6 грудня 2024 року
В Україні у листопаді зменшилася кількість нових вакансій - НБУ
В Україні у листопаді 2024 року спостерігалося скорочення кількості нових вакансій через сезонний фактор та ослаблення економічної активності. Про це свідчать дані макроекономічного та монетарного огляду Національного банку.
«У листопаді зростання кількості вакансій сповільнилося до 12,1% у річному вимірі. Кількість нових вакансій дещо скоротилася порівняно з попередніми місяцями як через сезонний чинник, так і внаслідок ослаблення економічної активності», — йдеться у документі.
Кількість резюме з початку осені залишається майже незмінною, водночас у річному вимірі зростання кількості резюме у листопаді прискорилося до 4,2%.
Як повідомлялося, у середині листопада в Україні розробили та запустили спеціальний мобільний додаток для претендентів на роботу. За його допомогою українці зможуть стати в електронну чергу, знайти потрібну вакансію чи отримати ваучер на навчання від Державної служби зайнятості у своєму смартфоні.
Нагадаємо, у вересні прем'єр-міністр Денис Шмігаль анонсував запровадження принципу «воюй чи працюй», який має допомогти збільшити кількість робочих місць та рівень середньої зарплати, а також наповнити бюджет.
Водночас серед найбільших проблем, з якими українці стикаються під час пошуку роботи, є низький рівень заробітної плати за наявними вакансіями. Із цим згодні 56,3% опитаних Центром Разумкова. Також 51,9% респондентів повідомляють про відсутність робочих місць за фахом.
За матеріалами сайту ukrinform.ua
