19 грудня 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 18.12.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
19 грудня 2024 року
VW близький до трудової угоди, яка дозволить зберегти німецькі автозаводи
Volkswagen та представники профспілок наблизилися до укладання важливої угоди, яка дозволить уникнути масових скорочень та закриття виробничих майданчиків у Німеччині.
За даними Bloomberg, автоконцерн готовий продовжити гарантії зайнятості для співробітників до 2030 року, але натомість працівникам доведеться відмовитися від преміальних виплат.
У рамках оптимізації витрат компанія розглядає можливість перенесення виробництва популярного хетчбека Golf із німецького Вольфсбурга до Мексики, а також планує припинити випуск електромобілів на заводі у Цвіккау. Ці заходи покликані стати альтернативою раніше обговорюваному закриття підприємств у Дрездені та Оснабрюку, де сумарно працює понад 2600 осіб.
Переговори між менеджментом Volkswagen та профспілками продовжуються, і остаточні умови угоди можуть змінитися. Досягнення компромісу допоможе уникнути масштабних страйків, якими профспілки погрожували посилити напередодні різдвяних свят.
За матеріалами сайту bloomberg.com
18 грудня 2024 року
Президія ФПУ 17 грудня 2024 р. розглянула питання проведення найближчого засідання Ради ФПУ 19 грудня ц.р., ухвалила постанови про пріоритетні напрями діяльності, визначила завдання та основні заходи на 2025 рік. А також підбила підсумки навчання профспілкових працівників, активістів та членів профспілок у 2024 році та завдання на 2025 рік, розглянула питання про єдину уніфіковану систему надання знижок членам профспілок на послуги профспілкових суб’єктів господарювання, створених за участі ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» і «Укрпрофтур».
Члени Президії ухвалили низку інших важливих рішень профспілкового життя.
17 грудня 2024 року
У Верховній Раді України продовжується робота до другого читання над законопроектом №12209
У Верховній Раді України доопрацьовується до розгляду у другому читанні поданий Урядом проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо формування комплексної та справедливої соціальної підтримки (виплат та послуг) для осіб, в яких обмежена працездатність, зокрема, осіб з інвалідністю», реєстр. №12209.
Як ми повідомляли, при розгляді зазначеного законопроекту до внесення на розгляд Верховної Ради України СПО об’єднань профспілок повідомив Мінсоцполітики, що зазначений проект категорично не підтримується як такий, що спрямований на руйнування системи соціального страхування, порушує конституційні норми щодо недопущення звуження змісту та обсягу існуючих прав і свобод при прийнятті нових законів або внесенні змін до чинних законів. Адже законопроектом пропонується скасувати пенсії по інвалідності і замість них запровадити страхові виплати у зв’язку із стійким обмеженням працездатності.
Читати повністю
16 грудня 2024 року
Триває співпраця українських профспілок з європейськими профоб’єднаннями
12-13 грудня в Парижі досвідом роботи профспілок в ЄС з питань справедливого переходу та соціального діалогу з українськими профспілковцями поділилися представники Французької демократичної конфедерації праці CFDT, Всепольського порозуміння профспілок OPZZ, Конфедерації християнських профспілок Бельгії CSC та Європейської конфедерації профспілок ETUC.
У рамках першого дня представники української делегації дізналися більше про соціальний діалог та профспілкову діяльність в рамках справедливого переходу в Польщі, Бельгії та Франції. Зокрема, мова йшла про сприяння справедливому переходу на рівні компанії та галузі через соціальний діалог у рамках французької національної міжпрофесійної угоди щодо екологічного переходу та соціального діалогу. Учасникам презентували маніфесті Французької демократичної конфедерації праці за справедливий екологічний перехід і більшу соціальну справедливість.
Про стратегічні рамки справедливого переходу в Україні, зокрема виклики воєнного часу та необхідність гармонізації із зеленим курсом ЄС в контексті євроінтеграції України розповів заступник Голови ФПУ Олександр Шубін.
16 грудня 2024 року
Упродовж січня-листопада 2024 року Національна служба посередництва і примирення (далі – НСПП) сприяла вирішенню 102 колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)): 3 – на національному, 4 – на галузевому, 1 – на територіальному, 94 – на виробничому рівнях. У зазначених спорах взяли участь майже 1,7 млн працівників 7588 суб’єктів господарювання.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 262 вимоги, з яких: 103 (39%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 98 (37%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 41 (16%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 20 (8%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення КТС(К) на 392 підприємствах. На 4 підприємствах розбіжності стали предметом виникнення КТС(К).
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
13 грудня 2024 року
Соціальний діалог в ЄС – в дії
Відбулися зустрічі лідерів європейських профспілок з Президентом Єврокомісії Урсулою Ван дер Ляєн та Президентом Ради Європи Антоніо Кошта, які обійняли ці посади за результатами виборів до Європарламенту цього року.
За форматом дискусія нагадувала сесію Стратегічного планування. Обом сторонам було що сказати. Очільники ЄС презентували бачення і плани майбутнього розвитку ЄС, що враховують сучасні виклики глобалізації, посилення конкуренції, потреби структурних змін в економіці і посилення соціального виміру, а також перспектив подальшого розширення ЄС, що стосується також України, яка є кандидатом в члени ЄС .
Профлідери, які представляють профспілковий рух у 42 країнах Європи і 45 млн. працівників у виступах зробили акцент на проблемних питаннях у сфері праці - якості робочих місць, умов праці, відставання заробітної плати в від вартості життя, потребах посилення колективних договорів і зміцнення соціального діалогу для продуктивного розвитку.
13 грудня 2024 року
Новозеландський уряд планує відновити відрахування із зарплат за часткові страйки
Про це оголосила Міністр трудових відносин Брук ван Вельден.
Частковий страйк – це коли працівник продовжує виконувати частину своєї роботи. З 2018 року, коли попередній уряд, очолюваний лейбористами, скасував відповідні положення, роботодавцям було заборонено зменшувати зарплати через такі страйки.
Брук ван Вельден зазначила, що визнає право працівників на страйк, але вважає, що «завдання незручностей не повинно залишатися без наслідків».
«Відновлення права роботодавців здійснювати відрахування із зарплат за часткові страйки може стимулювати обидві сторони повернутися до переговорів і швидше досягти угоди, а також мінімізувати вплив на суспільство», – сказала вона.
Пропоновані зміни передбачають, що зарплата працівника може бути зменшена на пропорційну суму, «розраховану за методикою, що враховує обсяг невиконаної через страйк роботи». Роботодавець може відраховувати до 10% зарплати.
У будь-якому випадку роботодавець повинен повідомити працівників про відрахування заздалегідь, але не зобов’язаний вказувати точну суму.
Профспілки будуть зобов’язані якомога швидше повідомити роботодавця про незгоду з розрахунками та можуть звернутися до Управління трудових відносин для вирішення спору.
12 грудня 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 11.12.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
12 грудня 2024 року
На міжнародній зустрічі визначені підходи до ключових подій у галузі охорони праці у 2025 році
Минулого тижня в Сараєво (Боснія і Герцеговина) відбулася зустріч експертів з охорони праці профспілок країн Південно-Східної Європи та ННД.
Метою зустрічі було обговорення та визначення підходів до ключових подій у галузі охорони праці у 2025 році: обговорення стандартів біологічних небезпек і процес встановлення стандартів платформенної економіки.
Від України участь у цьому заході взяли Юрій Андрієвський – керівник департаменту охорони праці апарату ФПУ та Сергій Сименко – головний технічний інспектор праці апарату КВПУ.
