21 серпня 2023 року
На Закарпатті побувала делегація австрійських профспілок
На Закарпатті 16-18 серпня перебувала делегація Об'єднання австрійских профспілок та Трудової палати землі Бургенланд.
До її складу увійшли: Президент Трудової палати землі Бургенланд Герхард Міхаліч, віце-президент Трудової палати Еріх Мауерсікс, Міжнародний секретар Об'єднання австрійських профспілок Маркус Штромайєр, голова регіонального відділення Профспілки будівельників Міхаель Моль, Голова регіонального відділення Профспілки державних службовців Мануель Сульок, секретар Профспілки промислових робітників Крістоф Фрюстюк, голова регіональної секції викладачів професійно-технічних навчальних закладів Готфрід Пінгіцер, співробітниця Трудової палати Бургенланду з питань соціальної політики Бригітта Ор, співробітник офісу Президента Трудової палати Райнхард Губер.
В Ужгороді їх зустріли Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий, голова Закарпатської облпрофради Іван Зелінський, голова Правління ПрАТ "Укрпрофоздоровниця" Микола Субота, заступник керівника Департаменту міжнародних зв'язків ФПУ Роман Кравчик.
В обласній військовій адміністрації відбулася зустріч представників ФПУ і членів делегації Об'єднання австрійських профспілок з головою Закарпатської ОВА Віктором Микитою.
В Закарпатській облпрофраді відбулася зустріч австрійської делегації з профспілковими працівниками та активом краю.
Австрійські гості відповіли на численні запитання своїх українських колег.
Відбулися також зустрічі представників споріднених профспілок двох країн, в ході яких обговорено їх діяльність і напрямки роботи щодо соціального захисту спілчан. Зокрема, у цих зустрічах взяли участь голова Закарпатської облорганізації Профспілки працівників освіти і науки Тетяна Повханич та голова регіональної секції викладачів професійно-технічних навчальних закладів Готфрід Пінгіцер, голова обласної організації Профспілки працівників державних установ Діана Гондорчин та голова регіонального відділення Профспілки державних службовців Мануель Сульок.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
15 серпня 2023 року
Збільшені виплати на поховання потерпілих внаслідок нещасного випадку на виробництві
За пропозицією СПО об’єднань профспілок Пенсійний фонд України доопрацював проєкт своєї постанови щодо встановлення розміру витрат на поховання у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання і, враховуючи позицію профспілок, підвищив їх розмір удвічі.
Відповідно до ст.36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання витрати на його поховання несе уповноважений орган управління у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 30.12.2022р. №1468 розмір і процедура проведення та обліку витрат на поховання та пов’язаних з цим ритуальних послуг встановлюються правлінням Пенсійного фонду України.
Пенсійний фонд розробив і надіслав сторонам соціального діалогу на опрацювання проєкт постанови правління Пенсійного фонду України про встановлення розміру, порядку проведення та обліку витрат на поховання та пов’язаних з цим ритуальних послуг у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання. Слід зазначити, що до цього застосовувалась постанова правління Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань від 03.10.2008 № 45 «Про витрати на поховання та пов’язані з цим ритуальні послуги у разі смерті потерпілого від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання».
Проєктом пропонувалось встановити відшкодування витрат на поховання та пов’язані з цим ритуальні послуги у разі смерті потерпілого на виробництві у розмірі фактичних витрат, але не більше ніж 6881 грн. Тобто, при розрахунку компенсації витрат на зазначені послуги до уваги бралися розміри їх оплати, які діяли ще у 2008 році.
СПО об’єднань профспілок звернув увагу на те, що розмір відшкодування зазначених витрат має бути вищим. Тому Пенсійний фонд доопрацював проєкт і запропонував встановити розмір витрат на відшкодування вартості поховання та пов’язаних з цим ритуальних послуг на рівні 10 406 грн, що на 51% вище запропонованого раніше.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
14 серпня 2023 року
Італія: Профспілки вимагають продовження національних угод
Понад тисячу робітників зібралися нещодавно в Болоньї, щоб заявити про глухий кут, до якого зайшли переговори щодо національних галузевих угод, і вимагати прогресу. Акцію протесту організували італійські філії IUF: Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl та Uiltucs-Uil.
Понад 7 млн італійських працівників очікують продовження національних галузевих угод, термін дії яких закінчився в середньому понад три роки тому.
Вимоги профспілок включають підвищення заробітної плати, а також покращення умов праці, у тому числі нові правила віддаленої роботи, ґендерну рівність, охорону праці та здоров'я.
Фабриціо Руссо, генеральний секретар Filcams Cgil, заявив: «Профспілки не зазнають спроб роботодавців загальмувати продовження наших договорів». «Без продовження національних контрактів стабільність у країні перебуває під загрозою», - заявив далі Давід Гуаріні, генеральний секретар Fisascat Cisl. Нарешті, Паоло Андреані, генеральний секретар Uiltucs, підкреслив, що «галузеві колективні договори згодом стали інструментом розподілу багатства та ключовою рушійною силою економічної демократії. Ми заслужили на цей договір».
За матеріалами сайту iuf.org
14 серпня 2023 року
Британська профспілка досягла підвищення зарплат для співробітників авіакомпанії
Профспілка Unite заявила, що близько 24 тисяч співробітників авіакомпанії British Airways отримають підвищення зарплати на понад 13%.
Після кількох місяців важких переговорів знижено загрозу збоїв і страйків на тлі попиту на авіаперевезення, що стрімко зростає.
Заробітна плата працівникам провідного авіаперевізника Великобританії підвищуватиметься протягом 18 місяців, починаючи з вересня. Крім того, співробітники, окрім пілотів та керівництва, отримають одноразову виплату у розмірі 1 тис. фунтів стерлінгів.
Профспілка Unite – найбільше у Британії об'єднання працівників приватного сектору. Там заявили, що переговори з керівництвом авіакомпанії щодо оплати праці були зосереджені на пом'якшенні наслідків інфляції для працівників. Про це заявила генеральний секретар Unite Шерон Грем. British Airways відмовилася коментувати угоду щодо оплати праці.
Читати повністю
31 липня 2023 року
Гуманітарний штаб ФПУ: звіт про співпрацю з «Corus International» (США), допомога дітям Херсонщини
Голова ПМГУ Олександр Рябко 24 липня взяв участь у засіданні Гуманітарного штабу ФПУ. Голова Штабу Григорій Осовий поінформував, що за період з попереднього засідання Штабу, що відбулось наприкінці червня ц.р., отримано звернення від низки всеукраїнських профспілок і територіальних профоб’єднань щодо надання разової матеріальної допомоги для понад 40 членів профспілок. Після рішення Президії ФПУ допомогу отримують спілчани з наступних всеукраїнських Профспілок: АПК, будівництва, держустанов, ЖКГ, культури, лісових галузей, Машметал, Пенсійного фонду, соціальної сфери, торгівлі, профоб’єднання Хмельницької області.
Відповідно до порядку денного був розглянутий проміжний звіт ПрАТ «Укрпрофоздоровниця» з реалізації ІІ етапу Грантової угоди з Благодійним фондом «Corus International» (США) у червені 2023 р. Члени Штабу його затвердили та ухвалили рішення про відшкодування витрат з проживання та харчування внутрішньо переміщених осіб, понесених санаторно-курортними закладами ПрАТ «Укрпрофоздоровниця», серед яких: санаторії «Поляна», «Моршинкурорт», «Любінь Великий», клінічні санаторії «Хмільник», «Роща», «Курорт Березівські мінеральні води» тощо. Нагадаємо, що Благодійний фонд «Corus International» (США) передає кошти цілеспрямовано саме на допомогу переселенцям, які тимчасово проживають у профспілкових закладах. Минулого року представники фонду двічі приїздили в Україну, відвідували санаторії «Укрпрофоздоровниці» у Львівській, Полтавській, Дніпропетровській областях, спілкувалися з переселенцями, щоб особисто дізнатися, як саме використовується їхні допомога.
Керівництву Гуманітарного штабу дане доручення продовжити роботу з міжнародними партнерами ФПУ задля залучення додаткових коштів для надання і у подальшому необхідної допомоги спілчанам, які постраждали від наслідків війни рф проти України.
Штаб прийняв рішення надати Тернопільській обласній раді профспілок безповоротну фінансову допомогу для відшкодування витрат на проживання внутрішньо переміщених осіб-членів профспілок у туристичного комплексі «Рута». Ця допомога буде надана за рахунок коштів, отриманих ФПУ від Міжнародної конфедерації профспілок (МКП).
Також надано фінансову підтримку на оздоровлення дітей з Херсонської області, які постраждали внаслідок воєнної агресії росії, зокрема через підрив Каховської ГЕС. Допомога надана у відповідь на звернення Профспілки державних установ України та Херсонської обласної міжгалузевої ради профспілок.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
25 липня 2023 року
Розарія Пульїзі: роль профспілок дуже важлива у процесі переходу від війни до миру
У Києві в Будинку профспілок відбулася робоча зустріч голови Представництва Організації економічного співробітництва та розвитку (ОЕСР) в Україні Розарії Пульїзі з Головою ФПУ Григорієм Осовим.
Зустріч була ініційована керівництвом ОЕСР – авторитетної міжнародної організації, членами якої на сьогодні є 38 країн світу, серед яких США, Японія, Німеччина. За впливом ОЕСР належить до трійки провідних світових економічних установ (разом з МВФ та Світовим банком). Ще 70 країн мають статус партнерів ОЕСР, беручи участь у її діяльності.
Україна тісно співпрацює з ОЕСР в статусі асоційованого члена у рамках підписаної між Урядом України та організацією Угоди (ратифікована Верховною Радою України у лютому 2023 року (Закон України від 06.02.23 № 2900).
У ході перемовин Розарія Пульїзі запевнила, що ОЕСР зможе допомогти у повоєнному розвитку України та проведенні необхідних реформ, а у профспілках бачить дієвих партнерів.
- Ми вважаємо, що роль профспілок дуже важлива у процесі переходу від війни до миру, - сказала вона. - Наша думка базується на результатах проведених нами досліджень (експерт–оглядів), які свідчать, що громадянське суспільство в Україні є дуже активним та впливає на проведення визначних змін і трансформацій в державі. У свою чергу профспілки здатні консолідувати суспільство та стати майданчиком для висловлювання думок.
Отже, під час цієї зустрічі обговорювались роль профспілок в післявоєнній відбудові та їхня участь у реалізації програм з відновлення України, а також подальший розвиток вітчизняного ринку праці.
Свої думки щодо цього висловили: заступник Голови ФПУ Олександр Шубін та Міхал Фаленчик - заступник керівника Представництва ОЕСР в Україні.
Зазначалось, що на початку червня 2023 року була ухвалена Програма ОЕСР для України, розрахована на 4 роки. Програма розроблена спільно з Урядом України, у співпраці з ЄС та іншими організаціями, які співпрацюють з Україною, зокрема - у напрямах післявоєнної відбудови та перспектив вступу України до ЄС.
Один з елементів цієї Програми безпосередньо стосується соціальної політики, до чого мають відношення і профспілки.
Григорій Осовий, звертаючись до партнерів, зазначив:
- Сподіваємось на продуктивну співпрацю, тому що для нас є важливим безпосередній обмін досвідом з країнами, які досягли успіхів у своєму економічному розвитку. Це може допомогти Україні рухатись у потрібному напрямку. Ми є найбільшим профспілковим об’єднанням країни. ФПУ як член СПО об’єднань профспілок, є стороною соціального діалогу і бере активну участь у прийнятті рішень з багатьох питань, зокрема, щодо зайнятості і кваліфікації робітників, безпеки на робочих місцях, гідної зарплати для працівників, соціального страхування та економічного захисту тощо.
Для нас також пріоритетним фактором є те, що у період післявоєнної відбудови потрібно забезпечити дотримання трудових прав працівників, в тому числі і на соціальний захист, і на колективні перемовини і на діалог з роботодавцем і т.п. В цьому полягає місія профспілок - захищати соціально-економічні права найманих працівників.
Г.Осовий розповів про діяльність ФПУ на міжнародному рівні та співпрацю з такими партнерами, як ЄКП, МКП, МОП та іншими.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
24 липня 2023 року
Законопроєкт «Про колективні трудові спори» потребує доопрацювання
Голова ПМГУ Олександр Рябко 21 липня взяв участь у засіданні Спільного представницького органу (СПО) всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні. Основним питанням було рішення щодо позиції СПО стосовно законопроєкту «Про колективні трудові спори».
На початку Голова ФПУ Григорій Осовий наголосив, що ця робота є продовженням попереднього засідання СПО, що відбулося 7 липня.
Заступник Голови ФПУ Олександр Шубін поінформував присутніх про те, що за минулий з попереднього засідання період, від членів СПО надійшли пропозиції. Також пройшло обговорення законопроєкту у Національній академії правових наук України, у Національній школі суддів України, які подали свої пропозиції та зауваження, зокрема, щодо процедури судового розгляду можливих колективних трудових спорів та ін.
Напередодні відбулась нарада з представниками СПО сторони роботодавців на національному рівні, де також обговорювався зазначений законопроєкт. За підсумками наради профспілкам і роботодавцям вдалося знайти шляхи розв’язання багатьох спірних питань.
Під час обговорення було наголошено, що одна з принципових позицій профспілок щодо цього документу стосується неприйнятності використання у тексті законопроєкту поняття локауту. Тому що саме це явище сприймається неоднозначно, зокрема, з правової точки зору, як у європейському так і у вітчизняному експертному середовищі.
Через це було запропоновано НСПП, як один з варіантів для опрацювання перед оприлюдненням цього законопроєкту, замість «локауту» використовувати альтернативний термін, наприклад, – «дії роботодавця у зв’язку з проведенням страйку», або «дії під час оголошення страйку» тощо.
Члени СПО погодилися з пропозицією і у підсумковому рішенні записали пункт: - доручити представникам СПО об’єднань профспілок на всіх стадіях переговорного процесу вживати заходів щодо вилучення з тексту проєкту закону положень стосовно права роботодавця на локаут, зокрема, шляхом їх заміни на альтернативні способи дій роботодавців у випадку оголошення страйку.
У рішенні СПО також зазначено:
- погодитися із пропозиціями та зауваженнями членів СПО об’єднань профспілок до проєкту Закону України «Про колективні трудові спори», який, на переконання профспілок, потребує подальшого доопрацювання;
- для продовження роботи над законопроєктом направити пропозиції СПО об’єднань профспілок до Національної служби посередництва і примирення, а представникам СПО об’єднань профспілок у робочій групі при доопрацюванні законопроєкту наполегливо відстоювати профспілкові пропозиції.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
21 липня 2023 року
Зарплата кранівників та будівельників дуже низька, працівники галузі рідко можуть заробити більше 20 тисяч гривень. Такі гроші не гарантують будівельникам нормального рівня життя. Сьогодні у галузі працюють понад 57 тисяч робітників. Для того, щоб гарантувати гідну оплату праці, безпеку для будівельників, працівники галузі та їхня Профспілка почали кампанію за гідну оплату праці – 200 грн/годину.
Зараз середній розмір погодинної оплати праці не вищий за 120 гривень. Така зарплата відстає від рівня інфляції. Заробити достатньо будівельники різних спеціальностей можуть лише зголосившись на тривалість робочого часу понад 12 годин при шестиденному робочому тижні. При цьому понаднормова праця у вихідні та святкові дні не оплачується в підвищеному розмірі, як це гарантує законодавство та Галузева угода.
Перевтомлені робітники управляють небезпечними машинами й механізмами, часто в умовах щільної міської забудови, над головами мешканців багатоквартирних будинків, відвідувачів торгових центрів, учнів шкіл і дитячих садочків – все це створює небезпеку не лише для оператора крану, але і для перехожих. Тому підтвердження – неодноразові нещасні випадки із падінням будівель, обрушення стінок котлованів та траншей, аварій висотних кранів, що падають на навколишні будинки та автомобілі.
Для того, щоб гарантувати гідну оплату праці, безпеку для будівельників та усіх, хто перебуває поруч із будівельними майданчиками, працівники будівельної галузі та їхня Профспілка почали кампанію за гідну оплату праці – «200 грн/годину».
Оплата праці 200 грн/годину – це робочий день та тиждень нормальної тривалості, гідна заробітна плата без виснажливих понаднормових годин праці, відповідний рівень життя для будівельників та їхніх сімей.
200 грн/годину – це кваліфікований працівник, який має навички для відновлення країни, будівництва якісних будівель, що слугуватимуть українцям протягом століть.
200 грн/годину – це безпечні будівельні майданчики для працівників та населення.
200 грн/годину – це стабільність місцевих громад, бюджети яких в основному формуються із податків на заробітну плату працівників із прозорими трудовими договорами.
Наша порада роботодавцям будівельної галузі: перегляньте розмір оплати праці робітників, щоб розмір офіційної заробітної плати складав не менше 200 гривень на годину за нормальної тривалості робочого часу.
Як працівникам поінформувати своїх роботодавців про нові стандарти оплати праці в будівництві:
1. Повідомте Профспілці назву Вашого роботодавця та його адресу (назву та адресу юридичної особи). Профспілка може від Вашого імені проінформувати його про нові стандарти оплати праці в будівельній галузі.
2. Напишіть профспілці на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. і замовте собі стікер «200» маленького формату – для наклейки собі на каску, битовку чи двері крану, бульдозеру, іншої будівельної машини. Або замовте стікер «200» великого формату, який можна наклеїти навіть на паркан будівельного майданчику. Профспілка надішле вам стікери у потрібній кількості безкоштовно. Чим більше виконробів, менеджерів та начальників будови бачать знак 200 грн/годину, тим більше вони знають про нові стандарти оплати праці, тим швидше підніметься зарплата у всіх будівельників.
3. Зробіть фото свого наклеєного стікеру на касці, дверях чи паркані на будові – вашу фотографію побачить вся Україна!
За матеріалами сайту profbud.org.ua
18 липня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 17.07.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
17 липня 2023 року
Про це заявив заступник Генерального секретаря Глобального союзу IndustriALL Кемаль Озкан під час семінару «Захист працівників в Україні під час війни та при відбудові країни», який відбувся у Києві.
«У часи війни на окупованих територіях були зафіксовані багато порушень прав робітників, включаючи право виїжджати, насильницька депортація, насильницька робота, насильство зміни профспілок та тортури, - зазначив він. - Тому ми маємо бути голосом робітників на цих територіях, продовжувати фіксувати порушення і говорити про ці злочини світу».
Втім, за словами Озкана, проблеми з трудовими правами є, на жаль, не лише на тимчасово окупованих територіях.
«Дуже розчарований ухваленими законами про працю в Україні. Ми насилу розуміємо, чому зараз змінюють трудовий закон у таких жахливих обставинах. Необхідний соціальний діалог при кожній зміні у законах про працю. Також усі зміни повинні дотримуватись міжнародних стандартів та стандартів ЄС. На жаль, нинішні закони від них далекі», - зауважив заступник Генерального секретаря Глобального союзу IndustriALL.
За його словами, Україна і так зараз втратила багато людей через міграцію, і щоб вони повернулися, треба щоб вони бачили, що тут є хороші умови для праці. Люди хочуть процвітаючу економіку, яка виробляє автомобілі, літаки та машини, а не економіку, де 70% експорту – мінерали.
У нас є план, як досягти такої економіки. Україна зруйнована і їй потрібна закордонна допомога та інвестиції. Але ця допомога має бути організована разом з соціальним діалогом. Ми проти допомоги та інвестиції, якщо вона буде дана за рахунок порушення основних прав робітників. Це наша червона лінія, і це наше повідомлення всім міжнародним співтовариствам", - підкреслив Кемаль Озкан.
За словами Григорія Осового, в умовах війни ми змушені дещо відступити від генеральної лінії під назвою «гідна праця». Адже вона може розвиватися та імплементуватися тоді, коли є сталий мир і спроможність забезпечувати цю гідну працю. Війна перекреслила та загальмувала дещо з того, що намітили і те, чого хотіли б досягти. Право на працю сьогодні перекреслене майже для 5 мільйонів працівників на окупованих територіях, де зруйновані підприємства або активні бойові дії.
«Інше питання, яке стосується умов праці та регулювання трудових відносин. Війна змусила ввести зміни до законодавства, які обмежили деякі трудові права громадян, права профспілок. Це вимушений захід, який не може зберігатися в законодавчій базі нашої країни - і профспілки про це завжди говорять. Те, що вимушено прийнято сьогодні, не повинно залишатися в законодавстві та бути сталою нормою назавжди, - зауважив він. - Зараз ми у своєму кейсі маємо 47 законопроектів, які ми називаємо токсичними, антитрудовими, антисоціальними. По кожному з них йде шалена боротьба. Користуючись військовою термінологією, частину з них вдається розмінувати, частину - відтермінувати. А решту ми намагаємося виправити, готуючи навздогін альтернативні законопроекти».
На думку Г.Осового, якщо б сьогодні у профспілок не було двох опор – це Міжнародна організація праці та європейські структури, то наша сила була б значно меншою. Адже саме від міжнародних організацій ідуть посили президенту, уряду, парламенту, і це до певної міри стримує їх азарт прийняти якомога швидше і більше законів, які не зовсім відповідають прагненням та потребам українців.
На панельних дискусіях також говорили про забезпечення прав працівників і профспілок в умовах воєнного стану, про реформи, які здійснюються в Україні та відбудову країни. Про те, як зберегти робочі місця під час війни. Шукали способи більш ефективного використання наявного трудового потенціалу, стимулювання повернення додому українців, які виїхали за кордон. Обговорювали, чим міжнародні організації можуть нам допомогти. І звісно, вели дискусії про соціальний діалог.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
