9 травня 2023 року
Профспілки Німеччини: досягнуто домовленості про додаткові виплати п'яти тисячам працівників
Після низки попереджувальних страйків працівників автобусів та потягів у низці федеральних землях Німеччини профспілки повідомили про досягнення домовленості щодо додаткових виплат близько п'яти тисячам працівників залізничного транспорту.
Як повідомила в понеділок, 8 травня, профспілка Verdi, згідно з домовленостями, спочатку працівники отримають неоподатковувану одноразову виплату в розмірі 1500 євро в червні і ще по 300 євро щомісяця, починаючи з жовтня.
Однак досягнутий компроміс щодо заробітної плати не має жодного відношення до переговорів щодо підвищення оплати праці між профспілкою залізничників і транспортників (EVG) та близько 50 залізничними компаніями Німеччини. Лише в Deutsche Bahn профспілка веде переговори від імені близько 180 тисяч працівників й погрожує подальшими попереджувальними страйками.
Читати повністю
3 травня 2023 року
Профспілки не підтримують накопичувальні пенсії та скасування Списків №1 і №2
Голова ПМГУ Олександр Рябко взяв участь у засіданні Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, яке відбулося 1 травня у Києві. Засідання провів Голова СПО і ФПУ Григорій Осовий.
Після обговорення питання про проєкт Закону України «Про накопичувальне пенсійне забезпечення» (реєстр. № 9212 від 17.04.2023 р.) було визначено тактику дій профспілок та узгоджено підходи до подальшої роботи над цим законопроєктом.
Профспілки, як представники застрахованих осіб, брали активну участь в обговоренні зазначеного документу і деякі принципові пропозиції профспілок були в ньому враховані. Один з основних підходів профспілок до реформування пенсійної системи полягає у тому, що отримання пенсії громадянами країни має бути гарантовано з боку держави та захищено законом. Профспілки вважають, що запровадження другого рівня пенсійної системи, а саме – накопичувальної (паралельно із існуючою солідарною) – може відбуватись лише тоді, коли в країні розпочнеться зростання економіки і закінчиться війна. Таким чином, у рішенні СПО зафіксовано, що профспілки не підтримують законопроєкт «Про накопичувальне пенсійне забезпечення» у запропонованій редакції та вважають передчасним його прийняття в умовах воєнного стану.
Вирішено створити робочу групу і доручити їй у двотижневий строк напрацювати пропозиції до зазначеного законопроєкту. Цей документ буде оформлений як додаток до законопроєкту і його буде передано народним депутатам для врахування у роботі.
Наступним рішенням було сформульовано позицію СПО у відповідь на звернення Співголови Національної тристоронньої соціально-економічної ради, президента УСПП до Кабінету Міністрів України щодо скасування пільгового пенсійного забезпечення.
Нагадаємо, що А.Кінах звернувся до Прем’єр-міністра України Д.Шмигаля з пропозицією внести зміни до низки національних законодавчих актів стосовно пільгового пенсійного забезпечення за умови праці. Зокрема, пропонувалось скасувати право на пенсію за віком на пільгових умовах і Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає таке право. З боку промисловців аргументувалось це тим, що в умовах воєнного стану на тлі зниження завантаження виробництва погіршилося фінансове становище підприємств, а витрати на забезпечення пільгових пенсій призводять до збільшення собівартості продукції, що також позначається на рівні конкурентоспроможності товарів українських виробників.
Профспілки вважають, що запропоновані заходи суперечать нормам чинного законодавства та можуть привести до загострення проблеми збереження трудових ресурсів у країні.
Члени СПО засудили ініціативу роботодавців та висловились за збереження існуючої системи пільг для працівників, які працюють у шкідливих умовах. Секретаріату СПО було доручено підготувати листи до УСПП, а також до ФРУ і Уряду, в яких наголосити на неприйнятності скасування пільг для працівників, які зайняті на роботах із шкідливими умовами праці.
Профспілки наголошують на тому, що питання, які стосуються трудових прав і гарантій для працівників, повинні вирішуватись у форматі перемовин за участю всіх сторін соціального діалогу у рамках діючої Генеральної угоди, щоб подібні ініціативи не набували одностороннього характеру.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
1 травня 2023 року
Першотравень 2023: колективні дії за новий соціальний договір
В День праці найбільше світове профоб'єднання Міжнародна конфедерація профспілок звернулася до працюючих людей.
«Перше травня – це момент для роздумів про величезні виклики, що стоять перед людьми і планетою, виклики, які можна подолати лише за допомогою активного профспілкового руху в центрі економіки і суспільства, а також нового суспільного договору для побудови справедливого і сталого майбутнього для всіх.
Однак десятки мільйонів людей безпосередньо стикаються з жорстокими реаліями збройних конфліктів, включаючи вторгнення Росії в Україну. Мультилатералізм та життєво важливі інструменти і процеси, спрямовані на забезпечення миру і спільної безпеки, опинилися під екзистенційною загрозою. Як найбільша організована демократична сила у світі, глобальний профспілковий рух є незамінним у подоланні цих викликів і в боротьбі за мир. Зміцнення солідарності під час кризи має важливе значення для створення більш справедливого і гуманного світу.
1 травня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 01.05.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
1 травня 2023 року
Першотравневе послання генерального секретаря Європейської конфедерації профспілок
Першотравень - це привід як для святкування, так і для протестів, - об'єднаймося, досягнемо змін, - зазначила у своєму посланні Естер Лінч.
Цього року, зокрема, європейський робітничий рух має всі підстави вийти на марш. Ми маємо кризу вартості життя, спричинену корпораціями, які цинічно завищують ціни та прибутки, прикриваючись проблемами з постачанням, що виникли через пандемію та війну в Україні. Водночас працівники борються за те, щоб купити їжу та сплатити за оренду житла через найбільше скорочення реальної заробітної плати з початку цього століття.
Історія Першотравня показує нам, що реальні зміни можливі - коли трудящі об'єднуються, щоб вимагати кращого.
28 квітня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 27.04.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
27 квітня 2023 року
Керівники французької профспілки CGT Energie, яка об'єднує працівників сфери енергетики, оголосили в суботу, що в найближчі 100 днів проводитимуть акції протесту проти президента Франції Емманюеля Макрона.
«Макрон обіцяв, що за 100 днів заспокоїть нас. Ми ж обіцяємо йому 100 днів гніву та акцій протесту. Ми абсолютно не змирилися», - наводить газета Le Figaro витяги із заяви профспілки.
Активісти дали зрозуміти, що можуть спробувати зірвати великі заходи, заплановані у Франції найближчими тижнями і місяцями.
«Можливо, ми залишимо без світла Каннський кінофестиваль, Гран-прі в Монако («Формули 1»), тенісний турнір «Роллан Гаррос», фестиваль театру в Авіньйоні», - попередили у профспілці. Перераховані заходи заплановані у Франції на весняно-літній період.
Найбільші профспілки Франції останніми місяцями проводять акції протесту проти пенсійної реформи, що передбачає, зокрема, підвищення віку виходу на пенсію з 62 до 64 років.
За матеріалами сайту interfax.com.ua
26 квітня 2023 року
Безпечне та здорове робоче середовище — основний принцип і основне право у світі праці
У 2023 році Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі традиційно відзначається 28 квітня, і його темою є безпечне та здорове робоче середовище як основний принцип і основне право у світі праці.
У червні 2022 року Міжнародна конференція праці (МКП) вирішила включити «безпечне та здорове робоче середовище» в систему основних принципів і прав у сфері праці, що діє в МОП. З цієї нагоди Конвенція про безпеку та здоров’я на роботі (№ 155) та Конвенція про основи, що сприяють безпеці та здоров’ю на роботі (№ 187) були проголошені основними конвенціями.
У результаті цього рішення всі держави-члени МОП, навіть ті, які не ратифікували вказані конвенції, мають зобов’язання, що випливає вже із самого факту їхнього членства в Організації, дотримуватися, зміцнювати та реалізовувати добросовісно та відповідно до Статуту МОП принципи, що стосуються основних прав, які є предметом цих конвенцій.
25 квітня 2023 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 24.04.2023р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
25 квітня 2023 року
KMWU оголошує національні страйки на знак протесту проти антиробочої політики
Минулого тижня Корейська профспілка робітників-металістів (KMWU) провела масову акцію протесту і оголосила два загальнонаціональні страйки, які пройдуть 31 травня і в липні. Корейські профспілки працівників металообробної промисловості стверджують, що політика, що проводиться владою, послабить права працівників і ускладнить проведення органайзингу та переговорів з роботодавцями.
