18 лютого 2025 року
Представники Профспілки з питань охорони праці актуалізують фахові знання
Громадський контроль охорони праці завжди був одним з пріоритетів ПМГУ. Тепер же, з урахуванням численних загроз війни, маємо приділяти йому ще більше уваги – і ще старанніше дбати про підвищення кваліфікації тих, хто безпосередньо виконує цю важливу роботу.
Так, на минулому тижні відбувся черговий навчальний семінар для представників Профспілки з питань охорони праці. Фахові знання актуалізували два десятки активістів первинних організацій «Сухої Балки», «Кривбасзалізрудкому», Північного ГЗК, Південного ГЗК та інших підприємств ГМК Кривбасу.
З групою слухачів працювали головний технічний інспектор праці Профспілки Володимир Білик, головний технічний інспектор праці Криворізької міської організації ПМГУ Олександр Кучер і начальник відділу нагляду у гірничодобувній промисловості у Криворізькому регіоні Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці Павло Поліщук.
Під їх керівництвом учасники заходу заглибилися у законодавчу базу, зокрема – розглянули основні положення Законів України «Про охорону праці», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», відслідкували їхній зв’язок з іншими нормативними актами. Також вони детально розібралися в питаннях організації роботи з охорони праці, вибухонебезпеки виробництва та вибухозахисту, пожежної та електробезпеки, гігієни праці, проведення медичних оглядів та профілактики отруєнь і професійних захворювань.
Окремі блоки семінару були присвячені наданню домедичної допомоги потерпілим в разі нещасного випадку та впровадженню психосоціальної підтримки й першої психологічної допомоги на робочому місці. Крім того, йшлося про управління роботами з профілактики та ліквідації наслідків аварій та стан загальної безпеки в галузі.
За підсумками навчання учасники склали іспит, підтвердивши своє право отримати оновлені посвідчення представників ПМГУ та на законних засадах здійснювати громадський контроль у сфері охорони праці.
18 лютого 2025 року
Профспілкам штату Юта заборонено вести колективні переговори з державою
Після двох тижнів протестів біля будівлі Капітолію штату Юта влада штату заборонила ведення колективних переговорів для вчителів, поліцейських, пожежників та інших державних службовців. Профспілки пообіцяли боротися із цим.
Федеральний закон захищає право працівників приватного сектора на ведення колективних переговорів, проте визначення трудового законодавства державних службовців перебуває у компетенції штатів.
Прихильники закону стверджували, що профспілки за своєю суттю є політичними організаціями і що дозвіл їм брати участь у колективних переговорах від імені державних службовців є конфліктом інтересів і може стати тягарем для платників податків.
Десятки членів найбільшої профспілки вчителів штату Юта, яка представляє 18 тисяч викладачів державних шкіл, провели мовчазну акцію протесту біля офісу губернатора штату Юта Спенсера Кокса.
У заяві, випущеній після підписання губернатором документа, асоціація заявила, що Кокс та законодавці штату «проігнорували голоси тисяч людей».
Опозиційні групи пообіцяли продовжити боротьбу з можливими заходами голосування щодо скасування закону. Закон, який його критики називають антиробочим, набирає чинності 1 липня.
Читати повністю
17 лютого 2025 року
Консультаційна нарада із представниками членських організацій ФПУ
Минулого тижня у Будинку профспілок під головуванням заступника Голови ФПУ В.Андреєва відбулася консультаційна нарада із представниками членських організацій ФПУ.
Участь у нараді взяли більше ніж 40 профспілковців. Профспілку металургів і гірників України представляв головний технічний інспектор ПМГУ В.Білик.
Першим питанням Порядку денного було обговорення внесення змін до п. 14115 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 р. № 337 (далі – Порядок), ініційованих Профспілкою авіабудівників.
Заступник Голови зазначеної профспілки К.Плахова доповіла присутнім про обставини настання групового нещасного випадку на одному із підприємств авіабудівної галузі, де внаслідок ракетного обстрілу, під час перезмінки, отримали травми та загинули працівники, частина з яких була на прохідній, а частина вже вийшла за територію підприємства.
Оскільки нещасні випадки, що сталися із працівниками по дорозі на роботу та з роботи, не підпадають під дію Порядку, чинним законодавством не передбачено відшкодування державою шкоди життю та здоров’ю працівникам, які загинули, перебуваючи за територією підприємства та/або прямуючи пішки/громадським транспортом додому.
Враховуючи вищенаведене, на думку Профспілки, є нагальна потреба розширити коло нещасних випадків внаслідок воєнних (бойових) дій, які необхідно розслідувати відповідно до вимог Порядку, доповнивши пункт 14115 Порядку словами «а також нещасні випадки, що сталися з працівниками та особами зазначеними у цьому пункті під час прямування до місця роботи або з місця роботи до місця проживання».
Пропозиція Профспілки авіабудівників була підтримана присутніми, але із певними застереженнями щодо проблемності доведення факту прямування саме на роботу, з роботи.
З цього приводу висловилися головний технічний інспектор ПМГУ В.Білик та голова Федерації профспілок Черкаської області П.Шевченко, який зауважив, що відповідно до вимог Порядку повинні розслідуватися й нещасні випадки, що сталися під час прямування працівників до захисної споруди (укриття), адже не в кожному підприємстві, організації та установі облаштовані укриття і працівникам потрібен час на перехід до них.
Під час дискусії присутніми також було обговорено і таке актуальне питання, як залучення представників профспілок до участі у розслідуванні нещасних випадків, що сталися внаслідок воєнних бойових дій.
Представники Укрнафтогазпрофспілки, Укрелектропрофспілки, Профспілки авіабудівників поділилися з присутніми своїм досвідом співпраці із Державною службою України з питань праці, яка утворює спеціальні комісії з розслідування таких нещасних випадків.
За результатами обговорення учасниками наради запропоновано провести найближчим часом тристоронню консультаційну зустріч між Сторонами профспілок, роботодавців та держави (Мінекономіки, Держпраці) з метою прийняття спільного рішення, спрямованого на захист працівників, які виконують свої трудові обов’язки, незважаючи на війну.
Другим питанням зустрічі було обговорення результатів опрацювання робочої групою при Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів України проєкту Закону «Про безпеку та здоров’я працівників на роботі» (р.н. 10147 від 13.10.2023), який готується до другого читання.
Заступником Голови ФПУ В.Андреєвим та фахівцем департаменту охорони праці Д.Казаковою, які є членами цієї робочої групи, доведено до відома присутніх наступне:
- народними депутатами України надано 1011 правок до другого читання даного законопроєкту;
- значна кількість профспілкових пропозицій до правок до другого читання проєкту Закону 10147 внесені народними депутатами України Ю.Тимошенко та М.Волинцем;
- відбулося більше ніж 40 засідань робочої групи, станом на 11.02.2025 опрацьовано 19 статей з 35 законопроєкту, 580 правок;
- представники профспілок беруть активну участь в обговоренні правок народних депутатів, відстоюють свою позицію, спрямовану на збереження прав та гарантій працівників на безпечні умови праці, а також докладають максимальних зусиль щодо недопущення обмеження діяльності профспілкових організацій.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
13 лютого 2025 року
Профспілкові зв’язки: Україна – Данія
В межах довготривалого співробітництва України і Данії у профспілковій сфері, в Києві, в Будинку профспілок, відбулася робоча зустріч за участі представниці Європейського офісу сусідства при Міністерстві закордонних справ Данії Карін Нільсен, радниці з питань співпраці Посольства Данії в Україні Марії Купріс, очільника ФПУ Григорія Осового, його заступника Олександра Шубіна, керівників та фахівців членських організацій ФПУ. Від Профспілки металургів і гірників України на заході був присутній голова ПМГУ Олександр Рябко.
10 лютого 2025 року
Великі, але «беззубі»: італійські профспілки звинувачують у стагнації зарплат
З огляду на багаторічну стагнацію зарплат працівники Італії мають всі причини «бити у дзвони» та домагатися підвищення оплати праці найрадикальнішими методами. Однак страйки з такими вимогами в країні проходять вкрай рідко і зазвичай не тривають довше одного дня. У причинах ситуації намагалися розібратися соціологи з низки тамтешніх університетів.
Вони зазначають, що Італія, згідно з даними ОЕСР, є єдиною розвиненою країною, де реальна заробітна плата неухильно знижується протягом трьох десятиліть. Частково в цьому винні економічні чинники, зокрема – рівень зайнятості, який тут становить лише 67% (найнижчий показник серед 20 країн єврозони), що не дає працівникам можливості торгуватися. Проте, відповідальність за неспроможність виборювати кращу зарплату покладають також на профспілки, називаючи їх великими, але «беззубими».
10 лютого 2025 року
Профспілки США подали до суду на адміністрацію Трампа через закриття USAID
Найбільші профспілки США – Американська федерація державних службовців та Американська асоціація працівників дипломатичної служби – подали до суду на адміністрацію президента Дональда Трампа, вимагаючи зупинити закриття Агентства США з міжнародного розвитку (USAID).
Позов, поданий до федерального суду Вашингтона, спрямований на блокування «неконституційних і незаконних дій», які створили «глобальну гуманітарну кризу», що, за словами позивачів, є «антиконституційними і незаконними».
Ці дії включають наказ президента Дональда Трампа від 20 січня про припинення всієї зовнішньої допомоги США та накази Держдепу про зупинку проєктів USAID по всьому світі.
Відповідачами у позові названі Трамп, Державний департамент і Міністерство фінансів.
7 лютого 2025 року
Багатотисячна профспілкова акція в Брюсселі: «ні!» деіндустріалізації Європи
Тисячі працівників промисловості 5 лютого долучилися до масової акції в Брюсселі, організованої Європейською конфедерацією профспілок. Маніфестанти, серед яких було багато представників європейської ланки Глобального союзу IndustriAll, закликали Єврокомісію відмовитися від політики деіндустріалізації та дерегуляції і приділити увагу питанням якісної зайнятості.
Як зауважила Джудіт Кіртон-Дарлінг, генеральний секретар IndustriAll Europe, «Сьогодні Європа стоїть перед вибором – або деіндустріалізуватися, втратити робочі місця, промислове лідерство і залишитися залежною від імпорту, на милість рішень, прийнятих в інших країнах світу, або інвестувати в робочі місця, використовуючи всі доступні інструменти для забезпечення промислової автономії та економічної безпеки».
Щоб змінити ситуацію на краще, профцентр пропонує терміново вжити низку заходів…
6 лютого 2025 року
ЄКП не схвалила «Компас конкурентоспроможності» ЄС
Європейська конфедерація профспілок відмовилась підтримати програмний документ «Компас конкурентоспроможності», опублікований Єврокомісією на минулому тижні. Причина: у його тексті не враховано пропозиції конфедерації стосовно політики створення та збереження якісних робочих місць як ключового елемента конкурентоспроможної економіки.
В основу «Компасу» (докладніше про нього можна дізнатися тут) покладені важливі напрями дій: інновації, декарбонізація та безпека. Однак зафіксована ним стратегія робить акцент на дерегуляцію, яка підриває систему соціально-трудових прав працівників та не сприяє суспільному добробуту.
5 лютого 2025 року
Профспілки закликають відмовитись від політики деіндустріалізації
Членські організації IndustriALL Europe в Україні підтримують вимоги європейських профспілок до урядів країн ЄС: відмовитися від політики деіндустріалізації та приділити увагу збереженню робочих місць в промисловості. Зокрема, 5 лютого, в день загальноєвропейських профспілкових виступів у Брюсселі, Атомпрофспілка і Профспілка працівників авіабудування та машинобудування України, маючи на меті наочно висловити свою позицію, розмістили на своїх сторінках у соціальних мережах відповідні пости.
У них нагадується, що, за даними IndustriALL, з 2008-го по 2023-й рік в ЄС було втрачено 2,3 мільйона робочих місць у виробництві, і ця цифра продовжує зростати. Інвестиції в промисловість скорочуються. Роботодавці дотримуються стратегії максимізації прибутку за рахунок звуження прав трудящих і дерегуляції.
Українським працівникам всі перелічені процеси також знайомі, однак у нас криза поглиблюється руйнівним впливом війни. Тому, підтримуючи закордонних колег, вітчизняні профспілки закликають зберегти промисловий потенціал нашої країни та сприяти створенню якісних робочих місць задля її відбудови після війни.
За матеріалами facebook.com/ukrprofavia1991
4 лютого 2025 року
IndustriALL: проєкт Трудового кодексу України має бути належним чином узгоджений з профспілками
Глобальний союз IndustriALL, членською організацією якого є ПМГУ, підтримує наш народ у боротьбі із загарбниками, а також – у нашому прагненні побудувати демократичну, правову, соціальну державу, де у підґрунті розвитку лежать законність та конструктивний соціальний діалог.
З огляду на це в IndustriALL стурбовані ситуацією, що склалася навколо реформи трудового законодавства в Україні, зокрема, фактом просування проєкту нового Трудового кодексу, розробленого Міністерством економіки, без належного узгодження цього ключового для суспільства документу з профспілками.
Маючи на меті вплинути на ситуацію, Глобальний союз IndustriALL та його європейська ланка IndustriALL European Tread Union направили Президенту та Верховній Раді України листи із закликом провести справжні консультації з профспілками задля вироблення адекватної редакції кодексу, яка не порушуватиме міжнародні трудові стандарти та відповідатиме інтересам працюючих українців.
Ще два звернення IndustriALL з теми направлені на адреси Міжнародної організації праці та Євросоюзу. Вони містять прохання втрутитися в ситуацію та сприяти вирішенню цього надважливого питання.
Листи IndustriALL до Президента України, Верховної Ради України, МОП та ЄС
