
6 грудня 2024 року
Профспілка Volkswagen у Німеччині анонсувала другий страйк
Профспілка працівників німецького автовиробника Volkswagen заявила, що його працівники оголошуватимуть розширений страйк наступного тижня, починаючи з понеділка.
Найбільший європейський автовиробник зіткнувся з негативною реакцією через свої плани скоротити зарплати, звільнити працівників і вперше в історії компанії закрити заводи у Німеччині.
Профспілка IG Metall заявила, що страйк у понеділок триватиме чотири години на дев’яти різних підприємствах у всій країні. Того ж дня відбудеться четвертий раунд переговорів між VW та представниками профспілки.
Очікується, що тисячі співробітників VW також візьмуть участь у мітингу в понеділок у Вольфсбурзі, де розташована штаб-квартира VW.
Запланована тривалість припинення роботи буде двічі більшою, ніж під час першого страйку минулого понеділка, в якому взяли участь майже 100 000 працівників заводу Volkswagen.
Вчора компанія повідомила, що керівництво та представники профспілки все ще ведуть дискусії щодо життєздатних довгострокових рішень, які збалансують економічну стабільність і гарантовані перспективи працевлаштування для працівників автовиробника.
Нагадаємо, що 2 грудня на заводах автобудівного концерну Volkswagen розпочалися загальнонаціональні попереджувальні страйки. Третій раунд тарифних переговорів у VW завершився 28 листопада безрезультатно, вони продовжаться 9 грудня.
Volkswagen управляє 10 заводами в Німеччині, з яких шість розташовані у Нижній Саксонії, три ‒ у Саксонії та один ‒ у Гессені. На заводах концерну у Німеччині працюють близько 120 тисяч осіб, близько половини з них ‒ у Вольфсбурзі.
За матеріалами сайту lb.ua
5 грудня 2024 року
Розпочав роботу ІІІ Всеукраїнський молодіжний форум
4 грудня 2024 року у Києві стартував III Всеукраїнський молодіжний форум під гаслом: «Молодь для України. Україна для молоді. 2.0. Освічена молодь – основа успішної відбудови країни».
Форум об'єднав понад 70 учасників: профспілкову молодь із різних галузей економіки, студентів, військовослужбовців та представників міжнародних профспілкових організацій. Його організаторами виступили Молодіжна рада ФПУ спільно з Радою молоді, яка працює та навчається, ЦК Профспілки працівників освіти і науки України, за підтримки Фонду імені Фрідріха Еберта в Україні. Від Профспілки металургів і гірників України у Форумі беруть участь Марина Бенеда (ПО ПМГУ «АрселорМиттал Кривий Ріг» та Євген Корінь (ПО ПМГУ «Камет-Сталь»).
Форум слугуватиме ключовою платформою для діалогу між урядом, роботодавцями, міжнародними партнерами та молодіжними організаціями.
Мета заходу: залучення молоді до прийняття рішень та обговорення перспектив відбудови країни, посилення єдності у профспілковому русі, створення нових можливостей для молодого покоління.
Під час форуму учасники зосередилися на таких ключових питаннях: роль молоді у повоєнній відбудові України; зміцнення економіки та розвиток профспілкового руху, євроінтеграція та нові перспективи для молодих українців, а також молодіжна політика у профспілках і необхідність залучення молоді до органів прийняття рішень.
Форум на два дні стане простором для дискусій, обміну досвідом та спільного визначення шляхів розвитку України через активну участь молоді у модернізації держави.
Учасники наголосили, що саме освічена, ініціативна та згуртована молодь стане рушієм змін, які забезпечать успішну відбудову країни.
III Всеукраїнський молодіжний форум – це важливий крок до формування спільного бачення майбутнього країни та консолідації зусиль молоді для її відновлення та процвітання.
За матеріалами сайту pon.org.ua
5 грудня 2024 року
Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади
Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 04.12.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.
4 грудня 2024 року
«Шляхами соціального діалогу. До ЄС з новим Трудовим кодексом України»
Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий звернувся до Першого віцепрем’єр-міністра України – Міністра економіки України Юлії Свириденко з пропозицією активізувати спільну роботу над проєктом Трудового кодексу України (далі – проєкту Кодексу).
У розвиток домовленостей досягнутих між СПО об’єднань профспілок та Мінекономіки восени поточного року профспілкова сторона поінформувала Мінекономіки про свою готовність розпочати тристоронні консультації щодо проєкту Кодексу у форматі соціального діалогу. «За результатами раніше досягнутих домовленостей профспілковою стороною вже проведена робота з добору фахівців до складу тристоронньої робочої групи від профспілок, а також направлено підготовлений Мінекономіки переклад англійською мовою проєкт Кодексу до Міжнародної конфедерації профспілок та Європейської конфедерації профспілок з метою отримання відповідної експертної оцінки», – зазначив Григорій Осовий у своєму зверненні.
Використовуючи наявну мережу міжнародних профспілкових зв’язків було проведено попередню роботу з представниками профспілкового офісу Міжнародного бюро з діяльності працівників (ACTRAV) та Групи 2 (представники працівників) Європейського соціально-економічного комітету (ЄСЕК) з метою їх активного долучення до роботи з аналізу проєкту Кодексу, яка проводиться наразі фахівцями Міжнародної організації праці та Європейського Союзу.
Профспілкова сторона послідовно виступає за проведення інклюзивної роботи з підготовки нової «Трудової Конституції України» на Європейських засадах, виходячи з балансу інтересів всіх зацікавлених сторін, закладених у цілі сталого розвитку ООН.
З огляду на зазначене, СПО об’єднань профспілок очікує на отримання від розробників найновішої редакції проєкту Кодексу і готові долучити до її обговорення профспілкових активістів всіх рівнів, як практиків регулювання трудових відносин, так і представників правничих закладів освіти.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
4 грудня 2024 року
EPSCO: ЄС повинен вирішити проблему низької оплати праці, що призводить до дефіциту робочої сили
Міністри зайнятості, які зустрічаються сьогодні, щоб обговорити, як вирішити проблему дефіциту робочої сили в Європі, не можуть і надалі ігнорувати центральну роль, яку відіграє низька оплата праці в цій проблемі.
Питання дефіциту робочої сили посідає чільне місце на порядку денному зустрічі міністрів зайнятості та соціальної політики Ради ЄС (EPSCO), що проходить у Брюсселі.
Роботодавці часто пояснюють кризу браком навичок, але дослідження, проведене Європейським інститутом профспілок, показало, що це не так:
По всьому ЄС галузі, яким найважче найняти працівників, платили в середньому на 9% менше, ніж ті, що найменше постраждали від дефіциту робочої сили.
У 13 з 22 країн-членів ЄС, щодо яких є дані, сектори, де дефіцит робочої сили найбільше зріс у період з 2019 по 2022 рік, також пропонували найнижчі зарплати.
Найбільша різниця в оплаті праці між секторами з найбільшим і найменшим зростанням дефіциту робочої сили була виявлена в Італії (4,17 євро на годину), Люксембурзі (4,16 євро), Німеччині (3,26 євро), Нідерландах (2,49 євро) і Греції (1,51 євро).
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає Європейську комісію використати майбутній перегляд директив про державні закупівлі для забезпечення того, щоб тільки компанії, які ведуть переговори з профспілками щодо заробітної плати та умов праці, мали право на отримання державних контрактів.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
3 грудня 2024 року
Дев’ять заводів Volkswagen у Німеччині охоплені попереджувальними страйками
Працівники дев’яти заводів Volkswagen у Німеччині розпочали низку попереджувальних страйків. Перший з них відбувся у понеділок, 2 грудня. Співробітники зупиняли конвеєри на дві години у кожній зміні, вимагаючи від роботодавця відмовитися від планів щодо скорочень зарплати, масових звільнень та можливого закриття підприємств.
Проведені у такому форматі протести спричиняють досить великі збитки. На головному заводі Volkswagen у Вольфсбурзі, де працює 70 тисяч людей, двогодинний простій означає невиготовлення кількох сотень автомобілів. Менші, але теж значущі фінансові втрати тягнуть за собою страйки у Ганновері (14 тисяч працівників) та Цвікау, де виробляються електромобілі.
Цьогоріч Volkswagen, вперше за свою 87-річну історію, пригрозив закрити свої німецькі заводи, аргументуючи тим, що «компанії необхідно скоротити витрати та збільшити прибуток, оскільки європейські виробники автомобілів борються зі слабким попитом, високими витратами на виробництво, конкуренцією з боку китайських конкурентів і збитками від повільнішого, ніж очікувано, переходу на електромобілі».
Профспілка IG Metall, яка представляє інтереси працівників автопрому Німеччини, закликає роботодавця переглянути свою стратегію та зазначає, що у випадку відмови повернутися до конструктивного діалогу з працівниками в межах наступного раунду колективних переговорів попереджувальні страйки можуть перерости в 24-годинну а потім і у безстрокову зупинку виробництва.
За матеріалами сайту reuters.com
2 грудня 2024 року
Захищати права працівників у всьому світі
21-22 листопада в Стамбулі (Туреччина) відбулось засідання Виконкому Глобального союзу IndustriALL. Захід проходив у штаб-квартирі турецької профспілки Petrol-Is. Його учасниками стали члени Виконкому та запрошені гості зі 140 країн світу.
Виконком розглянув 13 питань порядку денного, основні стосувались підготовки до IV Конгресу IndustriALL (відбудеться в листопаді 2025 року в м. Сідней, Австралія), Плану дій, який буде ухвалено на Конгресі, змін до Статуту Глобального союзу. Також захід включав у себе численні дискусії з різних питань профспілкової діяльності. Обговорювалися теми промислової політики, впливу ШІ на кількість та якість робочих місць, застосування Європейського Закону Due Diligence cтосовно прав людини, більш активного залучення молоді в статутні органи IndustriALL, нових підходів в кампаніях з органайзингу та інші.
Всі учасники Виконкому підкреслювали надзвичайну актуальність солідарної підтримки та єдності дій при захисті працівників. Крім того, всі вони висловили беззаперечну солідарну підтримку членським організаціям в Україні та побажали нашій країні якнайшвидшої перемоги.
Читати повністю
29 листопада 2024 року
Про реалізацію проєкту «Правові послуги для членів профспілок»
Забезпечувати правовий захист людей праці, спираючись на норми вітчизняного і міжнародного трудового законодавства, – одна з ключових функцій профспілкового руху. Звісно ж, українські профспілки прагнуть виконувати її максимально ефективно.
Щоб допомогти їм в цьому, ФПУ запровадила ініціативу під назвою «Правові послуги для членів профспілок», спрямовану на посилення правового захисту спілчан, налагодження плідної взаємодії в мережі профспілкових юристів, залучення до діалогу з важливих тем представників роботодавців і держави.
Конкретним аспектам реалізації цього проєкту була присвячена робоча зустріч, що відбулася у змішаному форматі 28 листопада. Її модератором виступив заступник голови Федерації профспілок України Олександр Шубін.
28 листопада 2024 року
Міжнародна солідарність. Поглиблюється співпраця між профспілками Швеції та України
Представницька делегація шведських профспілок і організації Union to Union 27 листопада відвідала Київ та провела робочу зустріч з керівництвом ФПУ.
Г.Осовий у своєму виступі зазначив, що згідно зі Стратегією діяльності ФПУ, ми підтримуємо курс України на євроінтеграцію, з перших днів повномасштабного вторгнення росії до України підтримуємо ВСУ у захисті незалежності, свободи і життя українців. Ми є членом Європейської конфедерації профспілок, Міжнародної конфедерації профспілок і представлена на всіх рівнях світових профспілок.
Він поінформував, що ФПУ підписала угоду про співпрацю з Union to Union. У рамках цього нами вже започатковано проект, який стосується підтримки ментального здоров’я працівників в Україні в умовах війни.
Шведські колеги у своїх виступах закцентували увагу на тому, що метою їхнього візиту є – це поглиблення співпраці між профспілками Швеції та України, сприяння у нашому структурному реформуванні, допомога у реформуванні українського законодавства відповідно до стандартів і норм ЄС, також - допомога у відбудові України, подальшої розбудови соціального діалогу і соціальної держави Україна.
28 листопада 2024 року
Ірландський конгрес профспілок висловлює оптимізм щодо нового закону про права працівників
Кампанія «Повага на робочому місті» — це співпраця чотирьох профспілок: SIPTU, Mandate, Спілки працівників зв’язку та Спілки працівників фінансових послуг.
У межах цієї кампанії політичним кандидатам запропонували підписати зобов’язання підтримати ухвалення нового законодавства, яке сприяє колективним переговорам, захищає представників працівників на робочих місцях та гарантує право на вступ до профспілок.
«Підтримка нашої передвиборчої ініціативи з боку різних політичних сил свідчить про широкий запит на посилення прав працівників», — заявила представниця кампанії Етель Баклі.
На початку цього місяця уряд повідомив, що планує дотриматися строків для імплементації основної директиви ЄС щодо прав працівників.
Однак профспілки звинуватили державу в недостатньому виконанні правил через відсутність нового законодавства.
Директива ЄС щодо адекватної мінімальної заробітної плати має на меті зменшення бідності серед працюючих та нерівності через підвищення мінімальної заробітної плати та сприяння колективним переговорам.
«Ми нагадуватимемо всім політичним партіям після цих виборів про необхідність широкої підтримки посилення прав працівників», - заявив Оуен Рейді, Генеральний секретар Ірландського конгресу профспілок.
«Чинний уряд взяв на себе зобов’язання, підтримуючи директиву ЄС щодо адекватної мінімальної заробітної плати, сприяти колективним переговорам», — додав пан Рейді.
За матеріалами rte.ie