7 листопада 2025 року
Доха-2025: світ оновлює соціальний договір
У столиці Катару — Досі — відбувається Другий Всесвітній саміт із соціального розвитку, який має стати ключовою подією у відновленні глобального соціального контракту. Через тридцять років після Копенгагенського саміту 1995 року світові лідери знову обговорюють, як зробити розвиток справді людиноцентричним.
Заступниця Генерального секретаря ООН Аміна Дж. Мохаммед наголосила: попри досягнення останніх десятиліть, нерівність, кліматичні та воєнні кризи, технологічні зміни й втрата довіри до інституцій загрожують соціальній стабільності. Саме тому Саміт у Досі покликаний «відновити надію» — на справедливість, рівність і солідарність.
Очікуваним підсумком стане Дохінська політична декларація, що передбачає універсальний соціальний захист, гідну працю, прожиткові зарплати, рівні можливості для жінок і молоді, справедливу цифрову трансформацію та реформу глобальних фінансів.
Для України ці принципи надзвичайно актуальні. Відбудова країни потребує не лише економічних рішень, а й оновлення соціальної політики, орієнтованої на людину, гідність і працю. Вони також узгоджуються з європейськими соціальними стандартами, до яких Україна рухається в межах євроінтеграції.
Для профспілок України участь у глобальному процесі, започаткованому в Досі, — це можливість утвердити роль працівників у формуванні соціальної держави, побудованої на справедливості, солідарності й довірі.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
5 листопада 2025 року
У час зростання глобальних напружень і нерівності світові лідери, що зібралися на Другому всесвітньому саміті із соціального розвитку, 4 листопада 2025 року ухвалили Дохінську політичну декларацію, яка знаменує новий етап глобальної відданості побудові більш справедливих і всеохопних суспільств.
Документ став спільною заявою урядів про готовність боротися з бідністю, створювати гідні робочі місця, забезпечувати рівність і захист прав людини. Як підкреслив Генеральний секретар ООН Антоніу Гутерріш, «справжній розвиток - це не процвітання для обраних, а можливості для більшості, засновані на соціальній справедливості, повній зайнятості та гідності людини».
Він назвав ухвалену декларацію «щепленням для розвитку» і «планом для людей», визначивши чотири пріоритетні напрями дій:
- прискорення боротьби з бідністю та нерівністю через посилення соціальних систем;
- створення гідної праці завдяки освіті, інклюзії та рівним можливостям;
- реформування глобальної фінансової системи для підтримки країн, що розвиваються, і полегшення боргового тиску;
- забезпечення участі та захисту тих, хто перебуває під найбільшим ризиком виключення.
У Саміті взяли участь понад 40 глав держав і урядів, 170 міністрів, керівники міжнародних організацій, представники молоді, громадянського суспільства та профспілок. Загалом - понад 14 тисяч учасників з усього світу.
4 листопада 2025 року
Молодь - не майбутнє, а сьогодення
3 листопада 2025 року відбулася Молодіжна конференція Глобальної профспілки IndustriALL, яка зібрала делегатів з усього світу під гаслом «Сила молоді!». Понад 60 молодих профспілкових активістів обговорили виклики, з якими стикаються у сучасному світі праці, та шляхи посилення молодіжного представництва в міжнародному профспілковому русі.
Делегати наголосили, що запропоновані зміни до статуту IndustriALL — створення глобального молодіжного комітету та можливих регіональних структур — дозволять запровадити реальні зміни, надавши молоді можливість впливати на ухвалення рішень і формувати майбутнє руху.
Президентка IndustriALL Марі Нільссон звернулася до учасників із натхненними словами:
«Молодь — ви не майбутнє, ви сьогодення. Ви відчуваєте на собі зміни у світі праці, тож саме вам вирішувати, яким має бути стале робоче місце. Органайзинг працівників через кордони — це глобальна боротьба профспілок. Те саме ми повинні робити і для молодих працівників, адже саме вони приносять руху нову енергію. Вірте у зміни — світ потребує молодих профспілківців. Займіть своє місце в профспілковому русі та будуйте навколо нього майбутнє».
Читати повністю
4 листопада 2025 року
Профспілки гірників об’єднуються для спільної боротьби з глобальним капіталом
3 листопада 2025 року у Сіднеї (Австралія) відбулася Світова гірнича конференція Глобальної профспілки IndustriALL, яка об’єднала 200 делегатів із 35 країн. У центрі уваги — трансформації у гірничій галузі, викликані «зеленою» енергетичною перебудовою, автоматизацією та штучним інтелектом, що ведуть до скорочення робочих місць і погіршення умов праці.
Профспілки обговорили стратегії дій перед Четвертим конгресом IndustriALL, питання Справедливого переходу, управління мінеральними ресурсами, корпоративної відповідальності, безпеки праці, гендерної рівності та дотримання прав людини у глобальних ланцюгах постачання.
Особливу увагу приділили наслідкам згортання вугільної промисловості: за прогнозами, до 2050 року можуть зникнути майже мільйон робочих місць. IndustriALL наполягає на політиці Справедливого переходу, яка має забезпечити соціальний захист, перепідготовку працівників і створення гідних «зелених» робочих місць.
3 листопада 2025 року
Профспілки та Уряд посилюють соціальний діалог задля гідної праці
31 жовтня у Кабміні відбулася робоча зустріч Голови ФПУ Сергія Бизова з Прем’єр-міністром України Юлією Свириденко. Сторони обговорили питання подальшого розвитку ефективного соціального діалогу між Урядом, профспілками та роботодавцями, як ключового інструменту формування справедливої соціально-економічної політики держави.
Серед іншого йшлося про підготовку та широке громадське обговорення проєкту нового Трудового кодексу України; розробку проєкту нової Генеральної угоди, що визначатиме основні принципи та зобов’язання сторін у сфері трудових і соціально-економічних відносин на найближчі роки; запуск діяльності Національної тристоронньої соціально-економічної ради при Президентові, яка має стати платформою для вироблення узгоджених рішень між представниками влади, профспілок і роботодавців.
Зустріч пройшла у конструктивній атмосфері, сторони домовилися активізувати спільну роботу Уряду та профспілок, спрямовану на створення гідних умов та забезпечення належного рівня оплати праці.
За матеріалами сайту fpsu.org.ua
31 жовтня 2025 року
Партнерство заради людей і праці
Відбулася робоча зустріч Голови Федерації профспілок України Сергія Бизова з Президентом Конфедерації роботодавців України Олексієм Мірошниченком за участі заступника Голови ФПУ Ігоря Москаленка.
Під час зустрічі сторони обговорили актуальні питання розвитку соціально-трудових відносин в умовах воєнного стану, зокрема зосередили увагу на необхідності створення інклюзивного ринку праці в Україні. Йшлося про залучення до трудової діяльності максимально широких верств населення - людей з інвалідністю, ветеранів, осіб пенсійного віку, жінок та інших вразливих категорій громадян.
Окремо порушено питання щодо залучення на національний ринок праці іноземних працівників, що може створити певну конкуренцію для українських трудящих.
Також обговорено напрями подальшої співпраці між сторонами.
31 жовтня 2025 року
Єднання заради справедливого майбутнього: робітники мають формувати зміни
Уже за кілька днів у Сіднеї відбудеться IV Конгрес Глобального союзу IndustriALL, який об’єднає понад тисячу профспілкових делегатів з усього світу. Головна тема зустрічі - «Організація заради справедливого майбутнього». Саме зараз, у час глибоких криз, зростання нерівності, кліматичних викликів і цифрових трансформацій, профспілки мають визначити своє місце у формуванні майбутнього, яке буде чесним і демократичним.
Генеральний секретар IndustriALL Атле Хьоє наголошує: сила робітників - у єдності та солідарності. Саме організація працівників дає їм реальну владу - не лише домовлятися про зарплати чи безпечні умови, а й будувати спільність, гідність і впевненість.
31 жовтня 2025 року
Болгарськи профспілки проти мінімальної зарплати 605 євро, готується акція протесту
Дві найбільші профспілки Болгарії - КНСБ і КТ «Підкріпа» сьогодні проводять попереджувальну акцію протесту. Вона проходить біля будівлі Ради міністрів під час засідання Національної ради з питань тристороннього співробітництва, на якому обговорюватиметься бюджет на 2026 рік.
Протест викликаний незгодою двох профспілкових організацій із передбаченим зниженням попередньо запланованого розміру мінімальної оплати праці з початку 2026 року та відсутністю державної політики у сфері доходів. Проект бюджету передбачає мінімальну зарплату у розмірі 605 євро, а не 620 євро, як було закладено раніше. Нині МРОТ у країні становить 550 євро.
За матеріалами сайту bnr.bg
30 жовтня 2025 року
Глобальні профспілки підтримали створення обов’язкового договору ООН про бізнес і права людини
Глобальні профспілки знову висловили підтримку обов’язковому договору ООН, який має забезпечити відповідальність корпорацій за порушення прав людини у своїх ланцюгах постачання.
Минулого тижня під час одинадцятої сесії Міжурядової робочої групи ООН учасники наголосили на важливості посилення глобальних стандартів корпоративної поведінки та захисту прав працівників, зокрема свободи об’єднання й колективних переговорів.
Генеральний секретар МКП Люк Тріангл заявив, що вже понад десятиліття профспілки добиваються сильного й юридично зобов’язуючого договору, який закриє правові прогалини, що дозволяють компаніям уникати відповідальності. За його словами, документ має стати історичним кроком, що поставить права людини вище корпоративних прибутків.
30 жовтня 2025 року
Шведські автомеханіки два роки страйкують проти Tesla
У Швеції вже два роки триває страйк працівників сервісних центрів Tesla, які вимагають від компанії укласти колективний договір із профспілкою IF Metall. Це один із найтриваліших трудових конфліктів у країні, де колективні угоди є основою трудових відносин.
Механік Яніс Кузма працює в Tesla з 2021 року й від жовтня 2023-го стоїть на пікеті біля сервісного центру в Мальме. Він розповідає, що зарплати та умови роботи часто залежать від рішень керівництва без чітких правил.
Профспілка IF Metall наполягає: Tesla має дотримуватися загальних трудових стандартів, як це роблять 90% компаній у Швеції. Однак керівництво Tesla відмовляється підписувати угоду, пояснюючи, що хоче «працювати без посередників».
Tesla прийшла на шведський ринок ще у 2014 році, і профспілка IF Metall відтоді прагне укласти з компанією колективну угоду.
«Але вони не реагували, - каже президентка профспілки Марі Нільссон. - Здається, що Tesla намагається уникати контактів і не бажає обговорювати це питання з нами».
Страйк підтримали інші профспілки:
- докери у Данії, Норвегії та Фінляндії відмовляються обслуговувати автомобілі Tesla;
- у Швеції не вивозять сміття з сервісних центрів компанії;
- нові зарядні станції не підключають до електромережі.
Попри це, Tesla продовжує продавати та обслуговувати автомобілі, а клієнти майже не відчувають впливу страйку.
Аналітики попереджають, що поступка Tesla може створити прецедент для посилення профспілок у США та Німеччині, де компанія має великі заводи. Водночас IF Metall ризикує послабити шведську модель трудових відносин, якщо відступить.
За матеріалами сайту bbc.com
