Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

8 травня 2024 року

Міжнародна співпраця в дії. Зустріч представників ФПУ з делегацією Конфедерації профспілок Норвегії

08 03

На запрошення ФПУ до м. Львова прибула делегація Конфедерації профспілок Норвегії. У Будинку вчених 7 травня ц.р. відбулася презентація голови ФПУ Григорія Осового «ФПУ в умовах війни».

У роботі взяли участь члени делегації Конфедерації профспілок Норвегії (КПН): Пеггі Гессен Фольсвік - голова КПН, Лів Торрес - керівник міжнародного відділу КПН, Гейр Моен - радник голови, Йорн Еггум — голова Об’єднаної федерації профспілок Норвегії, Метт Норд - голова Профспілки муніципальних і загальних службовців Норвегії, Енн Беріт Акер Хансен - голова Профспілки працівників харчової промисловості, виробництва напоїв та суміжних галузей Норвегії, Тріне Лізе Сунднес - член парламенту Норвегії від Партії лейбористів, Хавард Гарсет - директор Акег Еnегgу.

ФПУ представляли: Григорій Осовий - Голова ФПУ, Євген Драп’ятий - заступник Голови ФПУ, Роман Дацько - голова Об' єднання профспілок Львівщини, Василь Андреєв - заступник голови ФПУ, голова Профспілки будівельників, Ігор Копач - голова Об'єднаної профспілкової організації працівників ПАТ «Укрнафта», представники Львівських обласних організацій профспілок.

Гості уважно ознайомилися з презентацію Голови ФПУ Григорія Осового, заслухали виступи українських профлідерів і запевнили, що і надалі підтримуватимуть ФПУ як і весь український народ.

Підтримка України у війні, захисту її території від російської агресії, єдності з українським народом прозвучали у виступах лідерів Конфедерації профспілок Норвегії та інших учасників і гостей.

Від імені делегації Конфедерації профспілок Норвегії ФПУ було передано символічний чек на 100 тис. норвезьких крон.

За матеріалами сайту fpsu.org.ua

8 травня 2024 року

Чеські профспілки виводять людей на масштабні протести у центрі Праги

08 005

Чесько-моравська конфедерація профспілок, яка налічує 270 тисяч членів з 31 профспілки, планує 21 травня проведення масштабної антиурядової акції протесту в Празі.

Мета акції - виступ проти змін, які уряд планує внести до трудового кодексу. Зміни передбачають можливість звільнення працівників без пояснення причин, підвищення пенсійного віку понад 65 років, зменшення розміру нових пенсій, мінімальну пенсію у розмірі 20 відсотків середньої заробітної.

На думку профспілок, можливість звільнення без пояснення причин є мірою, яка нікому не допоможе, а навпаки може зашкодити багатьом.

«Неприпустимо, щоб кодекс законів про працю відкривав двері для дискримінації», - заявив представник організації.

Також профспілки вважають неприйнятним постійне підвищення пенсійного віку. «Крім того, - йдеться у зверненні Конфедерації, - жінки в Чеській Республіці працюють набагато більше часу у своєму продуктивному віці, ніж у розвинених країнах Європи».

За матеріалами сайту cmkos.cz

6 травня 2024 року

Міжнародна солідарність. «План Маршалла для України»

06 02

Безпека ринку праці України та відновлення людського капіталу в фокусі всіх донорів відбудови України - в Берліні (Німеччина) наприкінці квітня відбулась пресконференція за підтримки Уряду Німеччини та Німецького Фонду Маршалла.

Підготовка до відновлення України ведеться в багатьох вимірах та на багатьох національних і міжнародних майданчиках. Щорічна міжнародна міжурядова конференція щодо відновлення України (Ukraine Rebuilding Conference) цього року відбудеться в червні в Німеччині, наслідуючи результати аналогічних конференцій в Лозанні в 2022 та Лондоні 2023р.

На пресконференції до основного заходу обговорювались проблеми критичної недостатності кваліфікованих спеціалістів для українських бізнесів, а також перепони для відновлення ринку праці під час війни. Багато часу було надано осмисленню та обговоренню тенденцій міграції, в тому числі циклічної (маятникової). Учасники заходу висловлювали свої позицій щодо ймовірності повернення громадян України, які виїхали на початку війни, та обсягу такої репатріації.

6 травня 2024 року

Ще не зроблено - застосування директиви про мінімальну заробітну плату

06 05

Незважаючи на свою назву, ключова мета директиви Європейського Союзу про адекватну мінімальну заробітну плату, прийнятої в жовтні 2022 року, полягає не лише в забезпеченні адекватної мінімальної заробітної плати. Йдеться також про сприяння колективним переговорам щодо встановлення заробітної плати. Хоча держави-члени ЄС ще мають час до середини листопада цього року, щоб імплементувати директиву в національне законодавство, вона вже впливає на розвиток подій на обох фронтах у низці країн.

Директива перераховує чотири критерії, які повинні враховуватися державами-членами при встановленні мінімальної заробітної плати. Але вона також пропонує орієнтовні базові значення: 60 відсотків від медіанної заробітної плати і 50 відсотків від середньої заробітної плати. Це фактично встановлює «подвійний поріг гідності» для національної мінімальної заробітної плати - юридично не обов'язковий, але потужний нормативний орієнтир ще до офіційної транспозиції директиви.

Докладніше

За матеріалами сайту fpsu.org.ua

3 травня 2024 року

Німецькі профспілки вимагають від роботодавців укладати колдоговори

03 03

Робітники та активісти по всьому світу відзначили Першотравень переважно мирними протестами проти зростання цін та закликали до розширення трудових прав.

У День праці на мітингах та заходах по всій Німеччині профспілки закликали до покращення умов праці та розширення колективних договорів.

Виступаючи на мітингу в Ганновері, голова Конфедерації профспілок Німеччини (DGB) Ясмін Фахімі заявила, що колективні договори роблять співробітників вільними у сфері праці. За її словами, тільки половина всіх працівників у Німеччині зараз перебуває під прямим захистом колективного договору.

Профспілковий лідер наголосила, що колективні договори гарантують більш високу, справедливу заробітну плату та нормований робочий день. «Федеральному уряду слід вжити заходів, щоб 80% робочих місць знову були пов'язані колективними договорами», – впевнена Фахімі.

Федеральний міністр праці Хубертус Хайль також висловився за подальше зміцнення соціального партнерства шляхом проведення колективних переговорів. Там, де діють колективні договори, «умови праці та доходи в середньому кращі», – сказав міністр.

У світлі обговорення питання про скорочення робочого тижня голова Асоціації роботодавців ФРН Райнер Дульгер закликав працювати не менше, а більше. За часів низького зростання економіки, все більш старіючого суспільства, браку кваліфікованої робочої сили «ми повинні працювати разом, щоб мати можливість забезпечити хороші робочі місця та процвітання Німеччини в майбутньому», – пояснив Дульгер.

За матеріалами сайту afp.com

3 травня 2024 року

Працівники Mercedes вперше проголосують за профспілку

03 04

13-17 травня працівники заводу Mercedes в Алабамі, США – єдиного заводу Mercedes у світі, де немає профспілкового представництва – вперше проголосують за профспілку. Відповідно до законодавства США, для проведення виборів необхідно, щоб більшість працівників проголосували за їхнє проведення. Виявляючи відверту неповагу до демократії та фундаментальних прав працівників, роботодавець перейшов до залякування бажаючих створити профспілку.

Адміністрація використовує рекламу, яка натякає на те, що створення профспілки означатиме, що робочі місця будуть переміщені за межі штату підприємства, закликає працівників «подумати про наслідки», якщо вони скажуть «так» профспілці. На своєму веб-сайті інформаційний комітет MBUSI стверджує, що програма UAW (United Auto Workers, Об'єднана профспілка робітників автомобільної промисловості) є радикальною та корисливою. Працівників попереджають: поки що ми одна велика сім’я, але з голосуванням за UAW ми не станемо такою.

Генеральний секретар IndustriALL Атле Хойє каже: «Сім'я, здається, є серйозним аргументом компанії проти профспілки. Але робітники повинні пам'ятати, що компанія говорить про патріархальну сім'ю, де батько забирає всі гроші і дає якомога менше своїм підлеглим. Компанія знає, що з профспілкою їм доведеться торгуватися з більш потужною робочою силою про розподіл зароблених грошей».

Прикладом для працівників заводу Mercedes в Алабамі стала профспілкова перемога їхніх колег на заводі Volkswagen у Чаттанузі.

26 квітня UAW досяг попередньої угоди з Daimler Truck, яка включала 25-відсоткове загальне підвищення заробітної плати протягом чотирьох років та інші домовленості.

«Успіх породжує успіх, робітники в Чаттанузі наполегливо боролися за свою перемогу і досягли успіху. Вони були останнім заводом Volkswagen у світі, працівники якого об’єдналися у профспілки, але тепер вони матимуть право голосу на робочому місці. Переломивши ситуацію на традиційно антипрофспілковому Півдні США, ми підтримуємо працівників Mercedes в Алабамі в їхньому голосуванні за профспілку», — каже Атле Хойє.

За матеріалами сайту industriall-union.org

3 травня 2024 року

Німеччині загрожує залізничний страйк під час Євро-2024, - Bild

03 05

У Німеччині може початися страйк залізничників під час чемпіонату Європи з футболу. За інформацією залізничної профспілки, загроза страйку пов'язана з вимогами вжити заходів з безпеки для співробітників.

Якщо ситуація з безпекою не покращиться до початку чемпіонату Європи, «ми зробимо так, що поїзди не ходитимуть», - заявив глава профспілки Крістіан Лорох. Він зазначив, що співробітники можуть колективно скоротити понаднормові години роботи, наприклад, під час чемпіонату.

Під час опитування працівників залізничних компаній - провідників поїздів, обслуговуючого персоналу на вокзалах і співробітників «гарячої лінії» - 64% респондентів заявили, що за останні 12 місяців стикалися з насильством або агресією, а 36% працівників почуваються небезпечно на роботі.

На думку профспілки, з міркувань безпеки провідники поїздів не повинні працювати поодинці. «Подвійний штат» має стати стандартом, вважають в організації.

За матеріалами сайту unian.ua

2 травня 2024 року

Люк Тріангл: Профспілки є центральним елементом демократії

02 03

Профспілки є центральним елементом демократії: не може бути однієї без іншої. Саме тому глобальний профспілковий рух, як найбільший у світі соціальний рух з багаторічною історією, побудований на демократичних цінностях, повинен використовувати свою колективну силу для захисту та відновлення демократії. Цього травневого дня ми повинні замислитися над історичним внеском профспілок у розвиток демократії та мобілізуватися для збереження і зміцнення демократичних норм на робочому місці, в суспільстві та на глобальному рівні - як зазначено в кампанії Міжнародної конфедерації профспілок (МКП) «За демократію».

«За демократію» - це заклик до трудящих, профспілок та їхніх союзників у всьому світі об'єднатися заради демократичного оновлення.

Демократія - це не просто політичний ідеал, а реальність, яку трудящі мають підтримувати, захищати і просувати. Завдяки колективним діям і непохитній відданості демократичним принципам профспілки залишатимуться на передовій у боротьби за більш справедливий і рівноправний світ.

2 травня 2024 року

Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади

02 04

Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 01.05.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.

Детальніше

За матеріалами сайту fpsu.org.ua

1 травня 2024 року

Заява Генерального секретаря Європейської конфедерації профспілок Естер Лінч з нагоди 1 Травня

01 02

Шановні колеги!

Я рада звернутися до вас напередодні Міжнародного дня трудящих 2024 року - у вирішальний час для трудящих та їхніх профспілок.

Це перший Міжнародний день трудящих після Берлінського конгресу та святкування 50-річчя ЄКП, а також після нашої спільної вимоги справедливої угоди для трудящих.

Ми вже багато чого досягли в підтримці профспілок і трудящих по всій Європі, в захисті прав профспілок і права на страйк, в мобілізації для досягнення справедливої угоди для трудящих і в досягненні успіхів в інституціях ЄС. Лише минулого тижня після багаторічної інтенсивної роботи нам вдалося ухвалити Директиву про роботу на платформах та Директиву про належну обачність у сфері корпоративного сталого розвитку. Ми також забезпечили захист права на страйк у надзвичайних заходах для єдиного ринку та домоглися заборони на всі продукти з використанням примусової праці.

Разом ми зможемо домогтися справедливої угоди для трудящих на національному, галузевому та європейському рівнях. Разом ми продовжимо боротися проти повернення до політики жорсткої економії, за інвестиції в соціальний прогрес і справедливий перехід, а також за справедливе оподаткування. Разом ми зможемо здобути Європу, побудовану на якісних робочих місцях, в основі якої лежать колективні переговори та соціальний діалог.

До виборів в ЄС залишився лише місяць, і зараз саме час привернути увагу працівників до необхідності вийти на вулиці і проголосувати. Масштаби того, чого ми зможемо досягти протягом наступних кількох років, значною мірою визначатимуться результатами майбутніх виборів.

Ми всі усвідомлюємо загрози. Спостерігається сплеск нападів на профспілки. Європейський профспілковий рух виступає єдиним фронтом проти цих спроб змусити робітників замовкнути і атакувати їхні профспілки, від Фінляндії до Туреччини.

Міжнародний день солідарності трудящих служить нагадуванням про те, що наша колективна сила досягла і продовжує досягати великих успіхів. Діючи на робочих місцях, на вулицях і біля виборчих урн, ми можемо подолати перешкоди, зміцнити соціальний діалог і колективні переговори, а також забезпечити якісну роботу, справедливу оплату та умови праці.

Піднімаючи сьогодні свої голоси, давайте вшануємо жертви минулого і будемо працювати заради світлого майбутнього для трудящих по всій Європі.

Я бажаю всім вам успішного святкування Міжнародного дня солідарності трудящих.

Так, ми боремося за хліб, але ми боремося і за троянди!

В знак солідарності,

Естер Лінч

Генеральний секретар ЄКП

Джерело

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100