Профспілка металургів і гірників України
facebook youtube

28 березня 2024 року

Lufthansa і профспілка Verdi узгодили компромісну угоду

28 05

Конфлікт щодо розмірів підвищення заробітної плати для наземного персоналу авіакомпанії Lufthansa врегульовано. Після успішних перемовин за участю посередників компанія Lufthansa та профспілка Verdi узгодили основні положення нової колективної трудової угоди для приблизно 25 тисяч працівників, які були оголошені ввечері середи, 27 березня, у Франкфурті. Це означає, що страйків цієї групи працівників на Великодні свята вдасться уникнути.

«Ми дуже задоволені результатом перемовин», - сказав представник Verdi.

Він переконаний, що як уповноважені профспілки для ведення переговорів, так і працівники проголосують за реалізацію домовленостей. А представник Lufthansa так само визнав, що в компанії теж дуже задоволені результатами. «Але у нас попереду значні інвестиції», - додав він. За його словами, узгоджене підвищення зарплат спричинить додаткові витрати.

Деталі домовленостей будуть відомі лише через день, однак, дворічний термін дії нового колективного договору вже остаточно узгоджений, пише dpa.

Сторони вели переговори за зачиненими дверима з понеділка за посередництва прем'єр-міністра Тюрингії Бодо Рамелова (Bodo Ramelow) та колишнього голови Федерального агентства праці Франка-Юрґена Вайзе (Frank-Jürgen Weise). Метою було уникнути безстрокових страйків персоналу під час Великодніх свят. У профспілці Verdi погрожували безстроковим страйком наземного персоналу у разі, якщо арбітраж зазнає невдачі.

Профспілка вимагала підвищення заробітної плати для приблизно 25 тисяч працівників наземного персоналу Lufthansa на 12,5 відсотка на один рік, в той час, як компанія запропонувала 10 відсотків на 28-місячний термін. Дотепер керівництво Verdi вже організувало п'ять раундів страйків-попереджень працівників наземного персоналу, в результаті чого було скасовано сотні рейсів.

За матеріалами сайту dw.com

27 березня 2024 року

Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади

27 02

Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 27.03.2024р.), з питань соціально-економічного напрямку та захисту громадян.

Детальніше

27 березня 2024 року

Відбулася робоча зустріч мережі експертів з охорони праці ITUC-PERC

27 04

З 20 по 21 березня 2024 року в Інституті праці Національної конфедерації профспілок Молдови відбулася робоча   зустріч Мережі експертів з охорони праці Загальноєвропейської регіональної ради Міжнародної конфедерації профспілок (ITUC-PERC). Федерацію профспілок України представляла Д.Казакова, завідувач технічної інспекції праці департаменту охорони праці апарату ФПУ.

У зустрічі взяли участь понад 30 фахівців у галузі безпеки та гігієни праці з 12 країн Європи та Середньої Азії, а також виконавчий секретар ITUC-PERC Антон Леппік, технічний спеціаліст Бюро МОП для Центральної та Східної Європи, провідний фахівець МОП у справах працівників (ILO-ACTRAV) Магнус Берге, керівник сектора Європи та Середньої Азії Бюро у справах працівників Сергеюс Гловацкас.

У рамках цього заходу обговорені стандарти, націлені на біологічні ризики, які планується розглянути на майбутній сесії щорічної Конференції Міжнародної організації праці.

26 березня 2024 року

Угода МОП про визначення прожиткового мінімуму – «стрибок вперед до соціальної справедливості»

26 03

МОП офіційно погодила визначення прожиткового мінімуму - невід'ємної частини Нового соціального договору, покликаного перебудувати світову економіку в інтересах працюючих людей.

Угода, досягнута в лютому під час тристоронньої зустрічі експертів з питань політики заробітної плати, була схвалена Адміністративною радою МОП на її сесії 13 березня.

Угода МОП підкреслює важливу роль, яку мають відігравати уповноважені інститути та інструменти встановлення заробітної плати, зокрема, соціальний діалог і колективні переговори, і наголошує, що уряди та соціальні партнери повинні «забезпечувати поступовий перехід від мінімальної заробітної плати до прожиткового мінімуму».

Генеральний секретар МКП Люк Тріангл привітав цю угоду: «Досягнення цієї угоди в МОП після 80 років ігнорування важливості прожиткового мінімуму є великою перемогою трудящих і знаменує собою стрибок вперед до соціальної справедливості».

26 березня 2024 року

Deutsche Bahn та профспілка GDL врегулювали тарифну суперечку

26 05

Після більш ніж чотирьох місяців суперечок та шести страйків профспілки машиністів поїздів управління німецької залізниці Deutsche Bahn (DB) та профспілка GDL у понеділок, 25 березня, досягли угоди у своєму конфлікті з питання про заробітну плату, повідомляє агентство Deutsche Presse-Agentur GmbH (dpa).

Про деталі угоди обидві сторони мають намір оголосити на окремих прес-конференціях у Берліні 26 березня. Раніше обидві сторони домовилися зберігати мовчання до завершення переговорів про зарплату, зазначає агентство, запевняючи, що пасажирам і клієнтам DB страйки, які тривалий час ламали їхні плани, більше не загрожують.

25 березня 2024 року

Рада асоціації між Україною та ЄС. Основні результати засідання

25 05

У Брюсселі відбулося дев'яте засідання Ради асоціації між Україною та ЄС, на якому обговорювалися політичні питання та двосторонні відносини.

Під час закритого засідання ЄС та Україна обмінялися думками щодо ситуації, яка склалася після російської агресії, зосередившись на військовій, економічній та гуманітарній ситуації на місцях та відповіді на російську війну. Потім вони торкнулися ширших глобальних і регіональних питань.

Учасники обмінялися думками щодо двостороннього порядку денного, торкнувшись імплементації Угоди про асоціацію від початку російської агресії, імплементації рекомендацій країнового звіту Європейської Комісії щодо України, питання відновлення та реформ в Україні, включаючи фінансову допомогу ЄС.

За результатами засідання було оприлюднено спільний прес-реліз.

Відновлення та реконструкція України (довідкова інформація)

Джерело

За матеріалами сайту fpsu.org.ua

22 березня 2024 року

Директива ЄС про адекватну мінімальну заробітну плату – це ключове рішення у боротьбі з кризою вартості життя

22 01

19 жовтня 2022 року Європейський Союз зробив важливий крок на шляху до подолання бідності серед працівників, ухваливши більшістю голосів Директиву 2022/2041 Європейського Парламенту та Ради про адекватну мінімальну заробітну плату в Європейському Союзі (далі – Директива). Директива була опублікована 25 жовтня 2022 року та її положення мають бути імплементовані в національні законодавства країн до 15 листопада 2024 року.

Ця Директива встановлює основу для визначення адекватності встановленої законом мінімальної заробітної плати з метою досягнення гідних умов життя та праці; сприяння веденню колективних переговорів щодо встановлення заробітної плати; розширення ефективного доступу працівників до прав на захист мінімальної заробітної плати, якщо це передбачено національним законодавством та/або колективними договорами. Вона застосовується до працівників Союзу, які мають трудовий договір або трудові відносини, як це визначено законодавством, колективними договорами чи практикою, чинною в кожній державі-члені.

22 березня 2024 року

У раду працівників берлінського заводу Tesla було обрано 16 представників профспілки

22 05

Берлінські робітники Tesla Inc. проголосували на виборах до ради, яка представляє інтереси працівників заводу електромобілів. В результаті профспілка IG Metall отримала в раді 16 із 39 місць. Керівництво Tesla, відоме своїм неприйняттям колективного захисту прав трудящих, заявляє про це як про поразку профспілки. Однак IG Metall представляє серед обраних представників робочих найбільшу групу, яка впливатиме на рішення щодо умов праці.

Раніше профспілка IG Metall звинувачувала Tesla у неадекватних заходах безпеки на берлінському заводі електромобілів. Серед вимог IG Metall фігурують більш якісне планування робочого часу та охорона здоров'я, не менше 20 днів відпустки, найм нових співробітників, підвищення оплати праці та скорочення робочого часу, а також забезпечення заходів безпеки.

IG Metall - одна з найбільших профспілок Німеччини, що об'єднує 2,2 мільйона працівників: сфер електротехніки, обробки металів, дерева і пластмас, текстильної промисловості, а також інформаційних та комунікаційних технологій. Профспілка захищає базові трудові права, а також відстоює право на працевлаштування після завершення стажувань і можливість співробітництва поступово виходити на пенсію. IG Metall також виступають проти зловживання роботодавцем: тимчасовими трудовими контрактами.

За матеріалами сайту bloomberg.com

21 березня 2024 року

Бюджет, оплата праці та соціальний захист населення: рішення органів влади

21 03

Департамент з питань бюджету та оплати праці ФПУ зібрав та проаналізував інформацію щодо рішень органів влади, які були прийняті останніми днями (на 20.03.2024 р.), з питань соціально-економічного напряму та захисту громадян.

Детальніше

21 березня 2024 року

Проєкт Трудового кодексу України потребує суттєвого доопрацювання

21 04

В Офісі Омбудсмана за участі представників профспілок відбулося засідання Експертної ради при Представнику Уповноваженого з соціальних та економічних прав, на якому обговорено проєкт Трудового кодексу України, розроблений Міністерством економіки України.

Доповідачем з питання щодо проєкту Трудового кодексу України був співголова Експертної ради, директор ГО «Трудові ініціативи» Георгій Сандул, який висловив ключові зауваження до проєкту Трудового кодексу України. Він зосередив увагу на небезпеках та потенційних ризиках порушення прав людини у разі ухвалення цього проєкту.

Після всебічного обговорення проєкту Експертна рада ухвалила рішення — не підтримувати проєкт Трудового кодексу у запропонованій редакції, як такий, що потребує суттєвого доопрацювання, та надіслати зауваження членів Експертної ради до Міністерства економіки України для їх врахування.

  • MEFM100x100jpeg
  • atom60
  • fmu60
  • fprk
  • fpu100x100
  • frgu60
  • histadru2t
  • industri-all100x100
  • logo-prupu100x100
  • logo-sm100x100
  • logo_fometaux
  • mtwtu60
  • ptgmprk
  • turkmetall100x100