26 серпня 2025 року
Швейцарія: профспілки вимагають підвищення зарплат на 2 %
Незалежне об’єднання працівників Travail.Suisse, друга за чисельністю профспілкова організація Швейцарії, вимагає підвищення середньої заробітної плати на 2% для всіх співробітників у 2026 році.
Така надбавка, на думку профспілок, має компенсувати зростання вартості життя та скоротити відставання у доходах, що накопичувалося протягом останніх років.
«В останні роки роботодавці в багатьох регіонах не змогли скоригувати заробітну плату відповідно до зростання вартості співробітників. Тому їм ще треба надолужити втрачене. Економіка зростає, і більшість компаній мають необхідну гнучкість», - каже Томас Бауер, керівник відділу економічної політики Travail.Suisse.
Зростання страхових внесків на медичне страхування та орендну плату і навіть незначна інфляція обмежують купівельну спроможність працівників.
«Заробітна плата має відповідати зростанню витрат. Особливо в періоди глобальних економічних потрясінь купівельна спроможність населення є особливо важливою», - каже Івонн Фері, президент профспілки Syna.
Зарплати повинні зростати разом із вартістю життя. Це важливо не лише для людей, а й для стабільності економіки в умовах світових потрясінь, - підкреслюють у профспілках.
За матеріалами https://www.travailsuisse.ch
26 серпня 2025 року
Зумери обирають офіс: новий тренд і нові можливості для профспілок
Нове покоління поступово змінює уявлення про роботу. Якщо ще кілька років тому молоді працівники масово вимагали віддалену роботу, то тепер дедалі більше з них прагнуть повернутися до офісів.
За даними дослідження, проведеного у Великій Британії, 4 з 10 співробітників віком від 16 до 24 років хочуть працювати в офісі, адже почуваються самотніми вдома.
Причина проста: багато хто починав кар’єру під час локдаунів, коли офісне життя було згорнуте, а соціалізація обмежена. Це позбавило молодь звичних для старших поколінь можливостей - неформального спілкування після роботи, живого навчання у старших працівників.
Цей зсув у настроях відкриває простір для профспілок.
25 серпня 2025 року
Колдоговори: одностороннє зупинення дії окремих положень заборонене
Верховна Рада прийняла за основу та в цілому Закон України «Про внесення змін до статті 11 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (реєстровий №13388), розроблений за участі сторін соціального діалогу.
Це крок до посилення позиції профспілок у протидії роботодавцям, які в односторонньому порядку зупиняють дію колективних договорів, адже Закон вносить зміни до процедури такої зупинки.
Відповідна норма звучить так: «У період дії воєнного стану роботодавець може ініціювати зупинення дії окремих положень колективного договору, які регулюють відносини, визначені цим Законом. Дія таких положень може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору у порядку, визначеному цим колективним договором».
Також передбачається, що протягом 3 місяців з дня набрання чинності новим Законом, сторони колдоговору зобов’язані почати переговори про можливості та строки поновлення його положень, зупинених без взаємної згоди його сторін.
Наразі Закон очікує на підпис Президентом України.
За матеріалами https://www.fpsu.org.ua
19 серпня 2025 року
Підсумки і перспективи співпраці МОП з профспілками України
На минулому тижні в Києві відбувся брифінг Міжнародної організації праці для профспілок. Серед учасників заходу був очільник Профспілки металургів і гірників України Богдан Оверковський. Разом з головою ФПУ Сергієм Бизовим, його заступником, головою Профспілки будівельників Василем Андреєвим та фахівцями апарату Федерації він долучився до розмови про підсумки і перспективи співпраці МОП з українським профрухом.
Перед присутніми виступила директорка Офісу МОП в Україні Аїда Ліндмайер. Вона та експерти Офісу представили результати багаторічної роботи МОП спільно з профспілками і роботодавцями, спрямованої на покращення становища працівників та розвиток соціального діалогу у системі трипартизму, окреслили плани на майбутнє.
Аїда Ліндмайер зазначила, що ця зустріч – крок вперед в межах підготовчої роботи над новою Програмою гідної праці, розрахованої на 2026-2029 роки, та відповідною дорожньою картою.
Сергій Бизов щиро подякував МОП за гуманітарну допомогу, яку організація надавала українським спілчанам від початку російської агресії. Приділив увагу питанню гідної оплати праці в Україні. Підкреслив: щоб правильно змоделювати систему гідної праці, при розробці програми потрібно брати до уваги ситуацію на фронті і підготовку до періоду відбудови.
Під час жвавого обговорення проєкту нової програми, зокрема, були озвучені пропозиції щодо створення в Україні гарантійної установи для виплати боргів із заробітної плати, а також організації навчання профспілковців ефективному веденню перемовин з соціальними партнерами.
За матеріалами fpsu.org.ua
15 серпня 2025 року
Щоб упевнено тримав профспілковий стрій
Профспілковий актив Запорізького краю поспілкувався з головою Федерації профспілок України Сергієм Бизовим, який 14 серпня відвідав регіон з робочим візитом.
Зустріч проходила в залі територіального об’єднання профспілок, у ній взяли участь понад 100 лідерів і активістів профорганізацій області, представники місцевої влади та запрошені. Модератором заходу виступила голова Запорізької облпрофради Тамара Белескова.
У своїй промові Сергій Бизов окреслив пріоритети роботи ФПУ в умовах війни. Серед них: підвищення ролі профспілок у суспільстві, боротьба за гідні зарплати, захист прав мобілізованих, підтримка родин загиблих і постраждалих, розвиток соціального діалогу, забезпечення охорони праці, взаємодія з міжнародними партнерами, створення сучасної бази для навчання профактиву та збереження профспілкової власності, посилення ролі профспілок у процесах відбудови країни.
Перед присутніми також виступили соціальні партнери: начальник Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Андрій Адамчук, представник Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Михайло Волков, голова Ради обласної федерації роботодавців Олександр Головко.
Активно включившись у розмову, представники профспілкової спільноти Запоріжжя задали голові ФПУ численні запитання, привернули його увагу до низки проблем соціально-економічного захисту людей праці, які не вирішуються через недосконалість чинного законодавства, та закликали ФПУ сприяти їхньому розв’язанню, наголосили на необхідності повноцінної роботи НТСЕР та обласної соціально-економічної ради.
На завершення зустрічі актив області вручив Сергію Бизову символічну булаву – знак запорізького козацтва: «Щоб упевнено тримав профспілковий стрій».
За матеріалами www.fpsu.org.ua
7 серпня 2025 року
Упродовж І півріччя 2025 року Національна служба посередництва і примирення України сприяла вирішенню 69 колективних трудових спорів (конфліктів): 3 – на національному, 3 – на галузевому, 63 – на виробничому рівнях. У ході їх вирішення проведено 27 засідань примирних комісій та 198 узгоджувальних зустрічей.
У зазначених спорах найманими працівниками/профспілками було висунуто 178 вимог.
За результатами вжитих заходів, за сприяння НСПП, попереджено виникнення трудових спорів на 100 підприємствах. На 7 підприємствах розбіжності стали предметом виникнення спорів.
У січні-червні НСПП було зареєстровано 16 спорів на виробничому рівні: 6 у Дніпропетровській області, по два у Львівській, Тернопільській, Хмельницькій областях, та по одному у Житомирській, Рівненській, Харківській та Черкаській областях. Загалом у 16 спорах найманими працівниками/профспілкою було висунуто 34 вимоги. Вирішено та знято з реєстрації 24 спори.
6 серпня 2025 року
Підґрунтя для подальшої плідної співпраці
Федерація профспілок України активізує співпрацю з партнерами, покликану сприяти розвитку соціального діалогу в країні та розширенню захисту прав спілчан.
Так, 4 серпня голова ФПУ Сергій Бизов поспілкувалися з директоркою Офісу Міжнародної організації праці в Україні Аїдою Ліндмайєр – головною темою зустрічі стало підбиття підсумків реалізації спільних ініціатив. А 5 серпня завітав до офісу Омбудсмена, де підписав Меморандум про співпрацю між Уповноваженим Верховної Ради з прав людини та ФПУ.
Читати повністю
4 серпня 2025 року
Заступник голови ФПУ Василь Андреєв побував у Запоріжжі
Наприкінці минулого тижня профспілкові лідери Запорізького регіону мали нагоду поспілкуватися із заступником очільника ФПУ Василем Андреєвим. Він приїхав у прифронтове місто на запрошення голови Запорізької облради профспілок Тамари Бєлєскової, з метою підготовки порядку денного Федерації профспілок України після виборів нового керівника.
В межах зустрічі з головами галузевих профспілок обговорювалися актуальні питання профспілкової роботи у воєнний час, гострі проблеми спілчан, ситуація з майном ФПУ, підводні камені розробки нового трудового й соціального законодавства, перспективи відновлення соціального діалогу та перезавантаження НТСР тощо.
Велику увагу представники облпрофради приділили темі безпечної праці. Зокрема, голова Запорізької обласної організації ПМГУ Юрій Шапчіц вніс підтриману широким профспілковим загалом пропозицію: активно працювати з Парламентом з метою посилення норм законопроєкту «Про безпеку праці та здоров’я на роботі» в частині пільг і гарантій для працівників, зайнятих у важких, шкідливих та небезпечних умовах праці. Також учасники окреслили напрями об’єднаних дій на захист трудового потенціалу країни, доходів, робочих місць та колективно-договірного регулювання умов праці в Україні.
4 серпня 2025 року
ФПУ та Держпраці: посилення діалогу і нові горизонти співпраці
31 липня 2025 року відбулася робоча зустріч голови Федерації профспілок України Сергія Бизова з головою Державної служби України з питань праці Ігорем Дегнерою. Вона стала продовженням доброї традиції взаємодії між ФПУ та Держпраці, та засвідчила готовність обох організацій до зміцнення співпраці задля захисту прав працівників.
Як розповів керівник прес-центру ФПУ Юрій Работа, діалог між Федерацією профспілок та Держпраці триває давно. У його межах вже діють спільні робочі групи, що опрацьовують питання охорони праці, законодавчих змін, медоглядів тощо. Сторони домовилися активізувати їхню діяльність, зробивши акцент на результативність і залучення галузевих профспілок.
1 серпня 2025 року
Заборгованість по зарплатах у Харкові: профспілки вимагають рішень
Представники Об’єднання профспілок Харківщини, серед них і голова Харківської обласної організації ПМГУ Лариса Подать, взяли участь у засіданні тимчасової комісії з питань погашення зарплатних боргів, ініційованому Північно-Східним міжрегіональним управлінням Держпраці.
У ході засідання були заслухані звіти керівників ДП «Гіпрококс», ПАТ «Коннектор», КП «Обласний інформаційно-технічний центр», ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка», ПАТ «Харківський підшипниковий завод», Харківського державного авіаційного виробничого підприємства. Обговорювалися стан трудових відносин, причини та перспективи погашення заборгованості із заробітної плати.
