21 серпня 2024 року
Швейцарські профспілки призвали до підвищення заробітної плати
Федерація профспілок Travail Suisse закликала до підвищення заробітної плати на 4% цього року, щоб допомогти швейцарським працівникам впоратися із тиском вартості життя.
Незважаючи на відновлення економіки та зростання продуктивності, реальна заробітна плата в країні знижується вже третій рік поспіль, стверджують профспілки.
За заявою федерації профспілок Travail Suisse, зростання вартості життя у Швейцарії збільшує навантаження на працівників. Їхня купівельна спроможність значно ослабла через історично мінімальне зростання заробітної плати. Наразі зарплати перебувають на тому ж рівні, що й у 2014 році. Однак працівники на додаток до загальної інфляції стикаються з постійно зростаючими витратами на життя, такими як, наприклад, внески на медичне страхування.
Середня зарплата у Швейцарії становить 6500 швейцарських франків (6800 євро) на місяць, до вирахування податків. Однак це середнє значення значно варіюється в залежності від галузі та професійної галузі. Для більшості європейців це дуже велика зарплата, але для частини місцевого населення цього недостатньо, щоб встигати за зростаючими витратами.
Вирішальним фактором є те, де працює людина. Галузі з високими показниками «створення вартості», такі як тютюнова промисловість, банківська справа чи фармацевтика, набагато випереджають галузі з низькими доходами, такі як ресторанний чи готельний сектори.
Швейцарія часто класифікується як країна з одними із найвищих зарплат у світі, але навіть у цьому випадку гроші зникають швидко. Цюрих та Женева регулярно опиняються у верхній частині рейтингу найдорожчих міст планети. Якщо додати до цього податкові та пенсійні відрахування, високу середню орендну плату (1470 євро за квартиру в 2022 році), витрати на громадський транспорт і витрати на медичне страхування, що стрімко зростають (380 євро на місяць), то ці приголомшливі зарплати вже не здаватимуться такими вже високими.
В альпійській країні люди часто користуються залізничним транспортом, але, наприклад, без пільгового проїзного на поїзд із Берна до Цюріха (відстань 130 км), 2 квитки у вагоні другого класу туди і назад дорослим коштуватимуть 209 євро.
Що стосується осіб, які «схильні до ризику бідності» (визначаються як такі, що мають дохід менш 60% від медіанного), то в 2021 році ця цифра становила 14,5% населення Швейцарії. Середній показник щодо Євросоюзу – 16,8%.
За даними Федерального статистичного управління (FSO), якщо 2018 року жінки заробляли на 11,5% менше чоловіків, то 2020-го – на 10,8%, а 2022-го вже на 9,5%. Швейцарські статисти не пояснюють причину падіння цих цифр, хоча тут велику роль відіграють освіта, вік, рівень відповідальності чи сектор зайнятості. Статистика відбиває повну зайнятість і частково приховує реальність: багато жінок в країні працюють неповний робочий день.
Відповідно до закону Швейцарії, у радах директорів місцевих найбільших компаній має бути не менше ніж 30% жінок, а у виконавчих радах — 20%.
За матеріалами сайту swissinfo.ch
